三門峽水電公司實(shí)習(xí)報告

1、河南XXXXXX學(xué)校題 目 學(xué) 號 專 業(yè) 作者姓名 指導(dǎo)教師畢業(yè)論文班級 系別 完成時間 職稱會計(jì)工作實(shí)習(xí)報告一、實(shí)習(xí)時間及地點(diǎn)實(shí)習(xí)時間： 2011年3月 1日 2011年 5月31日 實(shí)習(xí)地點(diǎn)：三門峽水利水電技術(shù)開發(fā)公司二、實(shí)習(xí)企業(yè)概況三門峽水利水電技術(shù)開發(fā)公司坐落在三門峽市崤山路開發(fā)區(qū)段外語中學(xué)對面， 是水 利部黃河水利委員會三門峽黃河明珠（集團(tuán)）有限公司所屬的全資子公司，為建設(shè)部審 定的一級水利水電施工企業(yè)和二級房屋建筑施工企業(yè)， 2002年通過IS09001: 2000質(zhì)量 管理體系認(rèn)證及省建筑施工企業(yè)安全資格認(rèn)可證。三門峽水利水電技術(shù)開發(fā)公司注冊資金 5000萬元人民幣，以“依靠技

2、術(shù)優(yōu)勢， 發(fā)展水電事業(yè)”為經(jīng)營宗旨，以“水利水電工程施工、房地產(chǎn)開發(fā)、建筑工程施工、機(jī) 械施工、河道清淤、設(shè)備安裝租賃、房屋租賃、貨物運(yùn)輸（除危險品） 、特種及一般勞 動防護(hù)用品、水電技術(shù)開發(fā)、 轉(zhuǎn)讓、咨詢服務(wù)”為主要經(jīng)營范圍， 兼營水電新產(chǎn)品開發(fā)、 試驗(yàn)、試制、機(jī)電設(shè)備及新材料的銷售。公司擁有一支經(jīng)過五十年治黃鍛煉成長起來的施工隊(duì)伍，施工管理經(jīng)驗(yàn)先進(jìn)， 職工素質(zhì)高。 公司現(xiàn)有職工 763 人，覆蓋了機(jī)械設(shè)計(jì)與制造、 發(fā)配電、電力系統(tǒng)自動化、 機(jī)電一體化、水動、水工、工民建、公路、計(jì)算機(jī)及經(jīng)濟(jì)、財會管理等專業(yè)，其中高級 職稱 34人，中級職稱 256人，初級職稱 212人。機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員配置合

3、理，與企業(yè)的 性質(zhì)和承擔(dān)的任務(wù)相適應(yīng)， 并具有一定的靈活性。 在各項(xiàng)工程施工中， 公司始終奉行“質(zhì) 量第一、信譽(yù)至上、安全為本、友好合作”的原則，注重施工質(zhì)量的管理，建立并完善 了全面質(zhì)量管理體系，實(shí)施IS09000施工質(zhì)量管理辦法，通過 QC小組活動解決施工中 遇到的問題，從而樹立企業(yè)良好的品牌形象。三、實(shí)習(xí)崗位職責(zé)（一）制作憑證 負(fù)責(zé)外出工作人員差旅費(fèi)的報銷，對出差人員提供的發(fā)票即報銷憑證進(jìn)行查驗(yàn)，合 格的按照公司的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)予以報銷，制作憑證存檔。（二）文件準(zhǔn)備 負(fù)責(zé)投標(biāo)部、經(jīng)營部等部門及本部門完成各項(xiàng)工作所需的財務(wù)文件的準(zhǔn)備。（三）票據(jù)整理 公司合同的備份，往來款支付票據(jù)的整理等。四、實(shí)

4、習(xí)工作中遇到的問題（一）與單位同事的人際關(guān)系。我們部室的人都是七零后而且工作多年，成熟穩(wěn) 重是他們的特點(diǎn)，加上在職場這種場合相逢，相互又是剛剛認(rèn)識。這一切的原因就導(dǎo)致 剛剛來我和他們沒話題可聊。（二）根據(jù)經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)填制和審核原始憑證和記賬憑證。在學(xué)習(xí)中接觸的原始憑證大 部分是假的，而且都是有代表代表性的。但到了實(shí)際中什么憑證都有，光認(rèn)識他們就化 很長時間。分錄會做審核原始憑證就遇到很多問題，主要還是不清楚每個原始憑證的用 途以及他們在整個業(yè)務(wù)中來龍去脈。（三）工作態(tài)度和工作信心。第一次經(jīng)歷職場的環(huán)境，對部長意圖以及自己的未來 感到迷茫，有一段時間我對自己沒有信心，部長的每一個對于我的舉動我都想半

5、天，自 己都想出很多結(jié)果。（四）生活上的“小事”，現(xiàn)在的環(huán)境可不是學(xué)校，你做的對有人夸你！你做錯啦 有人罵你！五、產(chǎn)生這些問題的原因及解決措施（一）自己原來上學(xué)那會兒，無論是學(xué)習(xí)還是生活，都是在一個封閉的環(huán)境中，在 這個環(huán)境中是一群年齡相當(dāng)、世界觀相當(dāng)、甚至經(jīng)歷都差別不大的“孩子”，他們在一 塊兒的時候可以無話不談，伊拉克戰(zhàn)爭、金融危機(jī)、世界杯、房地產(chǎn)泡沫，不管對 這些的認(rèn)識層次深或淺，都能成為我們討論的話題。如今，辦公室里年齡差距有二十多 歲，大多數(shù)話題都是孩子什么的，著實(shí)沒有太多插話的余地。不過既然應(yīng)經(jīng)算是個社會 人了，就應(yīng)該克服這些，不然少了社會人應(yīng)該具有的基本的本能溝通，又怎么算是 一

6、個合格的社會人呢。我想在以后的工作生活中，應(yīng)該引入我們的話題圈，多讓前輩們 了解我們的想法，這樣會減少溝通障礙，有利于加強(qiáng)團(tuán)結(jié)，提高部門的工作效率。（二）自己在學(xué)校學(xué)的專業(yè)本身不是會計(jì)，算是半路出家，一些基本的原理也都知 道，不過基本功算是很不扎實(shí)。面對復(fù)雜的業(yè)務(wù)，還真有點(diǎn)摸不著頭尾。下一步，自己 應(yīng)該在基本的原理上多下功夫， 結(jié)合平時自己工作中的實(shí)際操作， 應(yīng)該能很快得到鞏固（三）至于揣測上司意圖方面，我想應(yīng)該是大多數(shù)實(shí)習(xí)生的通病吧。我覺得接下來 還是得放平常心，做好自己的本職工作，只要自己努力了，領(lǐng)導(dǎo)是會看在眼里的，而且 上司也不會故意挑你的錯。（四）生活上總會遇到這樣那樣的困難，雖然是小

7、困難，但是我也不敢小看，因?yàn)?這就是會產(chǎn)生 1+1大于 2 的結(jié)果的案例，自己曾經(jīng)遭遇過許多類似的問題，對小問題不 以為然，結(jié)果敗得一敗涂地?，F(xiàn)在，當(dāng)然還會有，但會重視，對于每個小困難都要好好 的解決，而不會再讓這些小困難累積起來變強(qiáng)大，以至于最后把自己打到。這樣子，我 想我會更有信心來面對以后的路，不管是生活還是工作。六、實(shí)習(xí)感想（1）有吃苦的決心，平和的心態(tài)和不恥下問的精神。作為一個新人，平和的心態(tài) 很重要，做事不要太過急功近利，表現(xiàn)得好別人都看得到，當(dāng)然表現(xiàn)得不好別人眼里也 不會融進(jìn)沙子。（2）工作中要多看，多觀察，多聽，少講，不要說與工作無關(guān)的內(nèi)容，多學(xué)習(xí)別 人的藝術(shù)語言和辦事方法。（

8、 3）除努力工作具有責(zé)任心外，要善于經(jīng)常做工作總結(jié)。每天堅(jiān)持寫工作日記， 每周做一次工作總結(jié)。主要是記錄，計(jì)劃，和總結(jié)錯誤。工作中堅(jiān)決不犯同樣的錯誤， 對于工作要未雨綢繆，努力做到更好。（4）善于把握機(jī)會。如果上級把一件超出自己能力范圍或工作范圍的事情交給自 己做，一定不要抱怨并努力完成，因?yàn)檫@也許是上級對自己的能力考驗(yàn)或是一次展示自 己工作能力的機(jī)會。（5）堅(jiān)持學(xué)習(xí)。不要只學(xué)習(xí)和會計(jì)有關(guān)的知識，還要學(xué)習(xí)與經(jīng)濟(jì)相關(guān)的知識。因 為現(xiàn)代企業(yè)的發(fā)展不僅在于內(nèi)部的運(yùn)作，還要靠外部的推動。要按經(jīng)濟(jì)規(guī)律和法律規(guī)定 辦事。有一位教育學(xué)家說過，當(dāng)我們把學(xué)過的知識忘得一干二凈時，最后剩下來的就是 教育的本質(zhì)了。這里我把“教育”改成“知識” ，我們在大學(xué)里學(xué)習(xí)的知識也許會被淘 汰，但那些最基本的學(xué)習(xí)方法永遠(yuǎn)是我們掌握最新知識的法寶。七、實(shí)習(xí)總結(jié)在這次實(shí)習(xí)過程中，我不僅檢驗(yàn)了自己，更重要的是認(rèn)識到了大學(xué)生除了學(xué)習(xí)知識 外，培養(yǎng)各種能力的重要性，女口：人際交往的能力，創(chuàng)新思維的能力，掌握信息的能力, 學(xué)習(xí)自立的能力等等。其中人際交往能力的培養(yǎng)尤為重要，偉大的革命導(dǎo)師馬克思曾經(jīng) 說過：人是各種社會關(guān)系的總和，每個人都不是孤立存在的，他必定存在于各種社會關(guān) 系之中，如何理順好這些關(guān)系、如