技改辦崗位說明書

1、MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：焊裝、非標工藝部門：技改辦崗位配置人數(shù)：張平有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.非標工藝裝備設(shè)計方案的提出制定； 2.負責(zé)編制非標工藝裝備設(shè)計方案式樣書；3.負責(zé)非標工藝裝備設(shè)計標準的制定；4.參與外委非標工藝裝備設(shè)計制造單位的考察調(diào)研、評審確定；5.協(xié)助非標工藝裝備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試；6.負責(zé)生產(chǎn)現(xiàn)場非標工藝裝備的使用技術(shù)服務(wù)；管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）

2、2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：基建項目財務(wù)管理部門：技改辦崗位配置人數(shù)：沙瑞均有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位

3、職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、合同臺帳的登記。2、審核管理公司、各項目組付款計劃付款憑證。3、辦理付款手續(xù)，審核乙方發(fā)票、收據(jù)合格付款。4、單獨設(shè)置基建財務(wù)帳套，按集團公司要求做賬務(wù)處理。5、按時報送集團公司財務(wù)報表，中北鎮(zhèn)、集團資產(chǎn)部統(tǒng)計報表、中北鎮(zhèn)發(fā)票登記表、臨時各部門報表數(shù)據(jù)提供。6、項目跟蹤審計工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、知識要求:（詳寫

4、，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：室主任（焊裝、非標工藝）部門：崗位配置人數(shù)：宋國超有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1負責(zé)非標工藝裝備設(shè)計方案的提出和制定。2負責(zé)組織非標工藝裝備設(shè)計標準的制定及審查確認；

5、3負責(zé)組織非標工藝裝備設(shè)計外購標準件和設(shè)備的選型工作。4負責(zé)對外委非標工裝設(shè)備設(shè)計制造單位的考察調(diào)研和評審確定工作。并最終得出報告。5負責(zé)編制及簽訂外委非標工藝裝備的設(shè)計技術(shù)協(xié)議，3D實體、2D圖紙的確認、會簽；負責(zé)監(jiān)控設(shè)計制造過程中的質(zhì)量跟蹤控制，以及制造完成后的驗收工作；6負責(zé)非標工藝裝備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試工作；7負責(zé)組織非標工藝裝備的驗證、改造設(shè)計方案的提出；8負責(zé)組織本項目中所有非標工藝裝備的操作規(guī)程、使用及保養(yǎng)制度的制定；9負責(zé)組織實施完成上一級組織安排的其它工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格:

6、 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：涂裝、焊裝、非標工藝及自動化設(shè)計（焊裝、涂裝兼）部門：技改辦崗位配置人數(shù)：石凱有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度

7、列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.協(xié)助設(shè)備進廠安裝及單機調(diào)試、聯(lián)機調(diào)試。2.監(jiān)督現(xiàn)場進度情況。3.工藝、設(shè)計及設(shè)備技能培訓(xùn)。4.參與設(shè)備系統(tǒng)的機械化及電控自動化方案的分析。5.協(xié)助機械化及電氣化各部分工藝參數(shù)的確定。6.了解自動化技術(shù)的發(fā)展信息。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊

8、條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：焊裝、非標工藝部門：技改辦崗位配置人數(shù)：李艷玲有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1. 參與非標工藝裝備設(shè)計方案的提出制定；2. 負責(zé)非標工藝裝備設(shè)計標準的制定3. 負責(zé)非標工藝裝備設(shè)計外購標準件和設(shè)備的選型工作；4. 參與外委非標工藝裝備設(shè)計制造單位的考

9、察調(diào)研、評審確定5. 負責(zé)編制外委非標工藝裝備設(shè)計制造技術(shù)協(xié)議， 3D實體、2D圖紙的確認、會簽 參與監(jiān)控設(shè)計制造過程中的質(zhì)量跟蹤控制，以及制造完成后的驗收工作；6. 協(xié)助非標工藝裝備的現(xiàn)場安裝、調(diào)試；7. 參與非標工藝裝備的驗證、負責(zé)改造設(shè)計方案的提出管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒

10、班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：焊裝工藝 室主任部門：技改辦崗位配置人數(shù)：范愛軍有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1. 依據(jù)項目實施建議書及產(chǎn)品資料編制裝焊工藝方案、車間工藝布局圖、工裝設(shè)備式樣書、負責(zé)非標設(shè)計和設(shè)備的選型工作，簽訂技術(shù)協(xié)議。2.確認外委設(shè)計工裝設(shè)備圖紙，驗收新增工裝設(shè)備。3. 參加車身局部

11、改型及新車型的搭接、號試工作，解析車身局部改型及新車型零部件匹配搭接中的技術(shù)問題，解決車身局部改型及新車型號試中存在的工藝、工裝問題。4. 編制并歸檔車身局部改型及新車型的裝焊工藝文件，更改以歸檔的工藝文件。5.新項目量產(chǎn)初期的技術(shù)服務(wù)。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)

12、部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：設(shè)備管理部門：技改辦崗位配置人數(shù)：包建芬有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.根據(jù)工程的建設(shè)進度，陸續(xù)完成此項目設(shè)備管理的技術(shù)文件、設(shè)備安全管理文件、工程質(zhì)量控制文件。2.提出適當?shù)娜藛T需求計劃，制定培訓(xùn)計劃，使人員滿足崗位的要求。3.陸續(xù)建立設(shè)備運行檔案，完善備件、易損件、設(shè)備潤滑的管理工

13、作。4.結(jié)合設(shè)備的質(zhì)保期，組織好設(shè)備的故障管理和經(jīng)濟索賠工作。5.在四季度，組織建立全廠生產(chǎn)設(shè)備和非生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)臺賬，達到帳卡物相符。6.對新廠建設(shè)后的現(xiàn)場狀況，提出整改內(nèi)容。7.組織對建廠過程中的所有公用設(shè)備的相關(guān)技術(shù)文件及資料進行收集、整理、歸檔。做到過事可查、行事有依、做事有據(jù)、問責(zé)有答。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平,

14、 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：總裝工藝兼質(zhì)保線技術(shù)部門：技改辦崗位配置人數(shù)：郭群有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、將符合設(shè)計要求的新廠區(qū)總裝車間完成并驗收，交付生產(chǎn)使用2、負責(zé)總裝設(shè)備選型、調(diào)研及招標工位。在項目總體的安排協(xié)調(diào)下，調(diào)研工藝設(shè)備、考察配套廠家，

15、并做總結(jié)匯報，完成設(shè)備分包的技術(shù)條件。3、編寫SUV車型、皮卡2款車型、海獅車型、T3車型前裝線及承載式車型合裝線，非承載式合裝線、調(diào)整線、準備線等總裝工藝文件，總裝檢驗工藝，工藝指導(dǎo)書，工藝大流程，輔料工藝定額等。4、審核各承包單位設(shè)計圖紙及設(shè)計方案。5、監(jiān)控各承包單位實施工藝設(shè)計，隨時配合現(xiàn)場工藝調(diào)整及設(shè)計變更。6、與管理公司共同組織協(xié)調(diào)相關(guān)配合廠家完成老設(shè)備的鑒定、改造，及新設(shè)備的制造、安裝、調(diào)試和試運行。 7、了解質(zhì)保線設(shè)備技術(shù)參數(shù)、性能，協(xié)助后期安裝調(diào)試。 8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，

16、管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：總裝工藝部門：技改辦崗位配置人數(shù)：李賦生有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至

17、7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、將符合設(shè)計要求的新廠區(qū)總裝車間完成并驗收，交付生產(chǎn)使用2、負責(zé)總裝設(shè)備選型及調(diào)研。在項目總體的安排協(xié)調(diào)下，調(diào)研工藝設(shè)備、考察配套廠家，并做總結(jié)匯報，完成設(shè)備分包的技術(shù)條件。3、編寫SUV車型、皮卡2款車型、海獅車型、T3車型前裝線及承載式車型合裝線，非承載式合裝線、調(diào)整線、準備線等總裝工藝文件，總裝檢驗工藝，工藝指導(dǎo)書，工藝大流程，輔料工藝定額等。4、審核各承包單位設(shè)計圖紙及設(shè)計方案。5、監(jiān)控各承包單位實施工藝設(shè)計，隨時配合現(xiàn)場工藝調(diào)整及設(shè)計變更。6、與管理公司共同組織協(xié)調(diào)相關(guān)配合廠家完成老設(shè)備的鑒定、改造，及新設(shè)備的制造、安裝、調(diào)試和試運行。7

18、、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：質(zhì)保線技術(shù)兼總裝工藝部門：技改辦崗位配置人數(shù)：劉洋有效日期：有

19、否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、將符合設(shè)計要求的新廠區(qū)總裝車間完成并驗收，交付生產(chǎn)使用2、負責(zé)總裝設(shè)備選型及調(diào)研。在項目總體的安排協(xié)調(diào)下，調(diào)研工藝設(shè)備、考察配套廠家，并做總結(jié)匯報，完成設(shè)備分包的技術(shù)條件。3、編寫SUV車型、皮卡2款車型、海獅車型、T3車型前裝線及承載式車型合裝線，非承載式合裝線、調(diào)整線、準備線等總裝工藝文件，總裝檢驗工藝，工藝指導(dǎo)書，工藝大流程，輔料工藝定額等。4、審核各承包單位設(shè)計圖紙及設(shè)計方案。5、監(jiān)控各承包單位實施工藝設(shè)

20、計，隨時配合現(xiàn)場工藝調(diào)整及設(shè)計變更。6、與管理公司共同組織協(xié)調(diào)相關(guān)配合廠家完成老設(shè)備的鑒定、改造，及新設(shè)備的制造、安裝、調(diào)試和試運行.7、了解掌握質(zhì)保線設(shè)備技術(shù)性能，配合完成設(shè)備安裝調(diào)試。8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期:

21、上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：總裝室主任部門：崗位配置人數(shù)：郜津生有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、設(shè)計完成總裝車間新廠區(qū)總裝車間工藝方案的設(shè)計2、編寫總裝車間全部設(shè)備招標技術(shù)文件（技術(shù)部分和電器自動化部分）。3、確定各分包項目，組織協(xié)調(diào)各分包商與主包單位和甲方配合完成建廠工作。4、監(jiān)控各承包單位實施工藝設(shè)計，隨時配合現(xiàn)場工藝調(diào)整及設(shè)計變更

22、。5、與管理公司共同組織協(xié)調(diào)相關(guān)配合廠家完成老設(shè)備的鑒定、改造，及新設(shè)備的制造、安裝、調(diào)試和試運行6、將符合設(shè)計要求的新廠區(qū)總裝車間完成并驗收，交付生產(chǎn)使用7、編寫SUV車型、皮卡2款車型、海獅車型、T3車型前裝線（A線B線）及承載式車型合裝線，非承載式合裝線、調(diào)整線、準備線等總裝工藝文件，總裝檢驗工藝，工藝指導(dǎo)書，工藝大流程，輔料工藝定額等。8、完成領(lǐng)導(dǎo)分配的其它工作管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知

23、識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：管理部門：技改辦崗位配置人數(shù)：馬金利有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、貫徹執(zhí)行公司工作方針，以及公司頒發(fā)的各項規(guī)章、制度；2、對公司下達的工作，組織相關(guān)人

24、員研究落實，明確承辦人，并督促檢查，按期完成；3、按時組織上報有關(guān)材料、計劃等；4、定期召開部門內(nèi)部會議，檢查工作進度；5、對本部門各專業(yè)文件的審查；6、組織部門內(nèi)部質(zhì)量管理，配合公司做好內(nèi)審工作；7、配合相關(guān)承建單位溝通工程信息；管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)

25、理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：環(huán)境處理部門：技改辦崗位配置人數(shù)：翟宇有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.根據(jù)工程的建設(shè)進度，陸續(xù)完成此項目設(shè)備管理的技術(shù)文件、設(shè)備安全管理文件、工程質(zhì)量控制文件。2.提出適當?shù)娜藛T需求計劃，制定培訓(xùn)計劃，使人員滿足崗位的要求。3.陸續(xù)建立設(shè)備運行檔案，完善備件、易損件、設(shè)備潤滑的管理工作。4.

26、結(jié)合設(shè)備的質(zhì)保期，組織好設(shè)備的故障管理和經(jīng)濟索賠工作。5.在四季度，組織建立全廠生產(chǎn)設(shè)備和非生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)臺賬，達到帳卡物相符。6.對新廠建設(shè)后的現(xiàn)場狀況，提出整改內(nèi)容。7.組織對建廠過程中的所有公用設(shè)備的相關(guān)技術(shù)文件及資料進行收集、整理、歸檔。做到過事可查、行事有依、做事有據(jù)、問責(zé)有答。8、配合廠區(qū)污水站建設(shè)，對進場設(shè)備監(jiān)控，配合設(shè)備安裝、調(diào)試。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠

27、統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：公用管理（室主任）部門：技改辦崗位配置人數(shù)：宋德強有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.根據(jù)工程的建設(shè)進度，陸續(xù)完成約24項設(shè)備管理的技術(shù)文件、設(shè)備安全管理文件、工程質(zhì)量控制文件。

28、2.提出適當?shù)娜藛T需求計劃，制定培訓(xùn)計劃，使人員滿足崗位的要求。3.陸續(xù)建立設(shè)備運行檔案，完善備件、易損件、設(shè)備潤滑的管理工作。4.結(jié)合設(shè)備的質(zhì)保期，組織好設(shè)備的故障管理和經(jīng)濟索賠工作。5.在四季度，組織建立全廠生產(chǎn)設(shè)備和非生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)臺賬，達到帳卡物相符。6.對新廠建設(shè)后的現(xiàn)場狀況，提出整改內(nèi)容。7.組織對建廠過程中的所有公用設(shè)備的相關(guān)技術(shù)文件及資料進行收集、整理、歸檔。做到過事可查、行事有依、做事有據(jù)、問責(zé)有答。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：

29、（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：暖通技術(shù)管理部門：技改辦崗位配置人數(shù)：石啟順有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、參與設(shè)備管理的基礎(chǔ)建立和基

30、礎(chǔ)完善的工作。2、負責(zé)對現(xiàn)場施工用臨電變的使用和安全監(jiān)護工作。3、負責(zé)制定工程項目分包及招標技術(shù)文件的編寫工作。4、負責(zé)電氣設(shè)備安裝和管線在施工中的工藝技術(shù)的協(xié)調(diào)和反饋工作。5、參予設(shè)備和管網(wǎng)的調(diào)試及最終驗收的完工移交工作。6、負責(zé)設(shè)備運行前期的資質(zhì)驗收取證工作。7、負責(zé)設(shè)備備件和易損件（材料）明細的制定整理。8、負責(zé)設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度的整理和制定及操作人員的培訓(xùn)工作。9、參予其它工藝過程的設(shè)備電氣技術(shù)工作。10、負責(zé)設(shè)備運行初期的質(zhì)量跟蹤、統(tǒng)計考核工作，以及所發(fā)生的經(jīng)濟索賠工作。11、 樹立團隊精神，強化團隊作用，配合或協(xié)助完成鄰崗的工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯

31、報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：公用動力組電氣技術(shù)部門：技改辦崗位配置人數(shù)：巴志軍有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要

32、原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次） 1、參與設(shè)備管理的基礎(chǔ)建立和基礎(chǔ)完善的工作。2、負責(zé)對現(xiàn)場施工用臨電變的使用和安全監(jiān)護工作。3、負責(zé)制定工程項目分包及招標技術(shù)文件的編寫工作。4、負責(zé)電氣設(shè)備安裝和管線在施工中的工藝技術(shù)的協(xié)調(diào)和反饋工作。5、參予設(shè)備和管網(wǎng)的調(diào)試及最終驗收的完工移交工作。6、負責(zé)設(shè)備運行前期的資質(zhì)驗收取證工作。7、負責(zé)設(shè)備備件和易損件（材料）明細的制定整理。8、負責(zé)設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度的整理和制定及操作人員的培訓(xùn)工作。9、參予其它工藝過程的設(shè)備電氣技術(shù)工作。10、負責(zé)設(shè)備運行初期的質(zhì)量跟蹤、統(tǒng)計

33、考核工作，以及所發(fā)生的經(jīng)濟索賠工作。 11、樹立團隊精神，強化團隊作用，配合或協(xié)助完成鄰崗的工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：

34、崗位名稱：電站管理兼電氣技術(shù)部門：技改辦崗位配置人數(shù)：任鐵生有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、參與設(shè)備管理的基礎(chǔ)建立和基礎(chǔ)完善的工作。2、負責(zé)對現(xiàn)場施工用臨電變的使用和安全監(jiān)護工作。3、負責(zé)制定工程項目分包及招標技術(shù)文件的編寫工作。4、負責(zé)電氣設(shè)備安裝和管線在施工中的工藝技術(shù)的協(xié)調(diào)和反饋工作。5、參予設(shè)備和管網(wǎng)的調(diào)試及最終驗收的完工移交工作。6、負責(zé)設(shè)備運行前期的資質(zhì)驗收取證工作。7、負責(zé)設(shè)備備件和易損件（材料）明細的制定整理。8、負

35、責(zé)設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度的整理和制定及操作人員的培訓(xùn)工作。9、參予其它工藝過程的設(shè)備電氣技術(shù)工作。10、負責(zé)設(shè)備運行初期的質(zhì)量跟蹤、統(tǒng)計考核工作，以及所發(fā)生的經(jīng)濟索賠工作。11、樹立團隊精神，強化團隊作用，配合或協(xié)助完成鄰崗的工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、 知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部

36、門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：公用動力組電氣技術(shù)部門：技改辦崗位配置人數(shù)：王琪有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1、參與設(shè)備管理的基礎(chǔ)建立和基礎(chǔ)完善的工作。2、負責(zé)對現(xiàn)場施工用臨電變的使用和安全監(jiān)護工作。3、負責(zé)制定工程項目分包及招標技術(shù)文件的編寫工作。4、負責(zé)電氣設(shè)備安裝和管線在施工中的工藝技術(shù)的協(xié)調(diào)和反饋工作。5、參予

37、設(shè)備和管網(wǎng)的調(diào)試及最終驗收的完工移交工作。6、負責(zé)設(shè)備運行前期的資質(zhì)驗收取證工作。7、負責(zé)設(shè)備備件和易損件（材料）明細的制定整理。8、負責(zé)設(shè)備操作規(guī)程和維護保養(yǎng)制度的整理和制定及操作人員的培訓(xùn)工作。9、參予其它工藝過程的設(shè)備電氣技術(shù)工作。10、負責(zé)設(shè)備運行初期的質(zhì)量跟蹤、統(tǒng)計考核工作，以及所發(fā)生的經(jīng)濟索賠工作。 11、樹立團隊精神，強化團隊作用，配合或協(xié)助完成鄰崗的工作。管理職責(zé)：1、匯報關(guān)系：上級崗位名稱：間接匯報關(guān)系：（間接的上級崗位名稱）2、財務(wù)職責(zé)：(預(yù)算責(zé)任，管理金額等)任職資格: 能夠勝任此崗位所具有的最低的要求1、 學(xué)歷與資歷要求：（包括學(xué)歷與專業(yè)要求、任職資格及工作經(jīng)驗）2、

38、知識要求:（詳寫，避免籠統(tǒng)概括，如相關(guān)知識等） 3、技能要求(包括英語水平, 計算機水平)： 特殊條件: (工作環(huán)境，倒班，經(jīng)常出差等)部門經(jīng)理簽字: 日期: 上級主管副總經(jīng)理簽字: 日期:人力資源經(jīng)理簽字: 日期: 備注：（如崗位需調(diào)整的說明等）：MY崗位說明書 崗位編號：崗位名稱：公用設(shè)備管理（室主任）部門：技改辦崗位配置人數(shù)：季飛有效日期：有否加班費/級別/：工作時間：標準 ；特殊工時 目的: 此崗位存在的主要原因，工作的性質(zhì)及程度/水平崗位職責(zé): 按重要程度列出, 5 至 7 個主要職責(zé)：（業(yè)務(wù)聯(lián)系單位、崗位、頻次）1.根據(jù)工程的建設(shè)進度，陸續(xù)完成約24項設(shè)備管理的技術(shù)文件、設(shè)備安全管理文件、工程質(zhì)量控制文件。2.提出適當?shù)娜藛T需求計劃，制定培訓(xùn)計劃，使人員滿足崗位的要求。3.陸續(xù)建立設(shè)備運行檔案，完善備件、易損件、設(shè)備潤滑的管理工作。4.結(jié)合設(shè)備的質(zhì)保期，組織好設(shè)備的故障管理和經(jīng)濟索賠工作。5.在四季度，組織建立全廠生產(chǎn)設(shè)備和非生產(chǎn)設(shè)備的資產(chǎn)臺賬，達到帳卡物相符。6.對新廠建設(shè)后的現(xiàn)場狀況，提出整改內(nèi)容。7.組織對建廠過程中的所有公用設(shè)備的相關(guān)技術(shù)文件及資料進