中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定

1、中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理規(guī)定（征求意見稿）第一章總則第一條 頂崗實(shí)習(xí)是職業(yè)教育人才培養(yǎng)的重要環(huán)節(jié) ，是實(shí)現(xiàn)人才培養(yǎng)模 式改革創(chuàng)新的重要途徑。為規(guī)范和推進(jìn)中等職業(yè)學(xué)校開展學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工 作，維護(hù)頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生、學(xué)校和企業(yè)的合法權(quán)益，依據(jù)中華人民共和國 教育法、中華人民共和國職業(yè)教育法、中華人民共和國勞動(dòng)法、中華人民共和國勞動(dòng)合同法和中華人民共和國安全生產(chǎn)法等有關(guān) 法律法規(guī)，制定本規(guī)定。第二條 本規(guī)定所稱學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，主要是指中等職業(yè)學(xué)校按照專業(yè)培 養(yǎng)目標(biāo)要求和教學(xué)計(jì)劃安排，組織在校學(xué)生到企（事）業(yè)等用人單位的實(shí) 際工作崗位進(jìn)行的實(shí)習(xí)。第三條 本規(guī)定適用于各類中等職業(yè)學(xué)校。中等職業(yè)學(xué)校（以下簡稱

2、 學(xué) ?！保┙M織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)，應(yīng)當(dāng)全面貫徹國家的教育方針，實(shí)施素質(zhì)教育， 堅(jiān)持教育與生產(chǎn)勞動(dòng)相結(jié)合，遵循職業(yè)教育規(guī)律，培養(yǎng)學(xué)生職業(yè)道德和職 業(yè)素養(yǎng)，促進(jìn)學(xué)生全面發(fā)展和就業(yè)，提高教育質(zhì)量。第四條 頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持以服務(wù)為宗旨，以就業(yè)為導(dǎo)向，按照學(xué)以致用、專業(yè)對口、理論與實(shí)踐相結(jié)合的原則實(shí)施。第二章組織與領(lǐng)導(dǎo)第五條 建立健全中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)管理制度 。?。▍^(qū)、市）、 市（地、州）、縣（市、區(qū)）教育行政部門對學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作實(shí)行 屬地管理，省級教育行政部門負(fù)有統(tǒng)籌管理的責(zé)任。第六條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)校內(nèi)外實(shí)習(xí)實(shí)訓(xùn)基地的建設(shè) 。選擇具有獨(dú)立法人 資格、依法經(jīng)營、規(guī)范管理、安全生產(chǎn)有保障以及生產(chǎn)

3、經(jīng)營范圍與學(xué)生所 學(xué)專業(yè)方向一致或相近的實(shí)習(xí)單位組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)。第七條 學(xué)校與實(shí)習(xí)單位合作成立頂崗實(shí)習(xí)指導(dǎo)小組 。負(fù)責(zé)學(xué)生頂崗實(shí) 習(xí)的組織和管理，共同制訂頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃，開展專業(yè)教學(xué)和職業(yè)技能訓(xùn)練， 為學(xué)生參加相應(yīng)的職業(yè)資格考試提供條件。學(xué)校應(yīng)當(dāng)設(shè)立頂崗實(shí)習(xí)管理工作機(jī)構(gòu)。校長是學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作的第一責(zé)任人。第八條學(xué)校應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員制度。要安排有經(jīng)驗(yàn)的教師擔(dān)任實(shí)習(xí) 輔導(dǎo)員，對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行管理。學(xué)校和實(shí)習(xí)單位要加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí) 期間的思想政治教育、職業(yè)道德教育和職業(yè)技能教育。第九條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商確定實(shí)習(xí)單位專門人員負(fù)責(zé)學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)工作。實(shí)習(xí)單位要推薦安排有經(jīng)驗(yàn)的技術(shù)或管理人員擔(dān)

4、任實(shí)習(xí)指導(dǎo) 教師。第十條 學(xué)校原則上應(yīng)當(dāng)安排學(xué)生在校期間最后一學(xué)年進(jìn)行頂崗實(shí) 習(xí)。接受 半工半讀”或非全日制學(xué)歷教育的學(xué)生，在保證文化知識和專業(yè) 理論總課時(shí)的前提下，可以靈活安排實(shí)習(xí)時(shí)間。第三章過程管理第十一條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位在學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)期間，應(yīng)當(dāng)維護(hù)學(xué)生的合法 權(quán)益，確保學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的人身安全和身心健康。第十二條 學(xué)校組織學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)遵守相關(guān)法律法規(guī) ，并制定具體 的實(shí)施方案，同時(shí)報(bào)上級教育主管部門備案。第十三條 學(xué)生到實(shí)習(xí)單位頂崗實(shí)習(xí)前，學(xué)校與實(shí)習(xí)單位、學(xué)校與學(xué)生 家長應(yīng)當(dāng)分別簽訂學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議，明確各自責(zé)任、權(quán)利和義務(wù)。頂崗 實(shí)習(xí)協(xié)議應(yīng)當(dāng)包括以下內(nèi)容：（ 1 ）學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的

5、名稱、地址和法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人，實(shí) 習(xí)單位接收學(xué)生實(shí)習(xí)工作負(fù)責(zé)人和實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師的姓名，實(shí)習(xí)學(xué)生的姓 名、住址和注冊學(xué)號；（ 2）實(shí)習(xí)期限；（ 3）實(shí)習(xí)內(nèi)容和實(shí)習(xí)地點(diǎn)；（ 4） 實(shí)習(xí)時(shí)間、休息休假；（ 5）實(shí)習(xí)勞動(dòng)保護(hù)；（ 6）實(shí)習(xí)報(bào)酬；（ 7）意外 傷害保險(xiǎn)；（ 8）實(shí)習(xí)紀(jì)律；（ 9）實(shí)習(xí)終止條件。第十四條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)為學(xué)生提供必要的頂崗實(shí)習(xí)條件和安 全健康的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)環(huán)境。 要嚴(yán)格遵守國家有關(guān)法律法規(guī)， 不得安排非 專業(yè)學(xué)生從事高空、井下、放射性、高毒、易燃易爆、國家規(guī)定的第四級 體力勞動(dòng)強(qiáng)度以及其他具有安全隱患的頂崗實(shí)習(xí)勞動(dòng)； 不得安排非專業(yè)學(xué) 生到酒吧、夜總會(huì)、歌廳、洗浴

6、中心等營業(yè)性娛樂場所頂崗實(shí)習(xí)； 學(xué)生頂 崗實(shí)習(xí)應(yīng)當(dāng)執(zhí)行國家在勞動(dòng)時(shí)間方面的相關(guān)規(guī)定。不得通過中介機(jī)構(gòu)代理 組織、安排和管理學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)工作。第十五條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)向頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生按工作量或工作時(shí)間支付合 理的實(shí)習(xí)報(bào)酬。實(shí)習(xí)報(bào)酬應(yīng)當(dāng)不低于當(dāng)?shù)貏趧?dòng)力最低收入標(biāo)準(zhǔn)。對學(xué)生實(shí) 習(xí)沒有報(bào)酬的特殊專業(yè)，學(xué)校要報(bào)請地方教育、財(cái)政部門，給予學(xué)生和學(xué) 校必要的補(bǔ)助。學(xué)校要積極創(chuàng)辦企業(yè)、引進(jìn)企業(yè)，為方便學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)提 供服務(wù)。實(shí)習(xí)報(bào)酬的形式、內(nèi)容和標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)當(dāng)通過簽訂頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議約定。 學(xué)校不得向?qū)W生收取實(shí)習(xí)押金。第十六條建立學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和學(xué)生家長定期信息通報(bào)制度。第十七條 學(xué)生應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守學(xué)校和實(shí)習(xí)單位的規(guī)章制度，

7、服從管理。 應(yīng)當(dāng)積極參加學(xué)校和實(shí)習(xí)單位組織的文化教育及相關(guān)培訓(xùn)活動(dòng)； 沒有正當(dāng) 理由并且未經(jīng)學(xué)校批準(zhǔn)，不準(zhǔn)擅自離開實(shí)習(xí)單位；違反頂崗實(shí)習(xí)紀(jì)律的學(xué) 生，應(yīng)按學(xué)校及實(shí)習(xí)單位的相關(guān)規(guī)定處理。第十八條 對實(shí)習(xí)期間發(fā)生的問題及突發(fā)事件，學(xué)生應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)指 導(dǎo)教師和學(xué)校實(shí)習(xí)輔導(dǎo)員報(bào)告；學(xué)生不能及時(shí)與實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師取得聯(lián)系 的，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向?qū)嵙?xí)單位報(bào)告。第十九條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生在實(shí)習(xí)期間的住宿管理，保障學(xué)生的住宿安全。學(xué)生在學(xué)校、實(shí)習(xí)單位和家庭以外場所住宿的，學(xué)生家 長或監(jiān)護(hù)人要協(xié)同管理。第二十條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)加強(qiáng)學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的過程管理。實(shí)習(xí)單位的實(shí)習(xí)指導(dǎo)教師應(yīng)當(dāng)建立實(shí)習(xí)日志， 學(xué)校的實(shí)習(xí)輔

8、導(dǎo)員應(yīng)當(dāng)定期檢查頂 崗實(shí)習(xí)情況，及時(shí)處理頂崗實(shí)習(xí)中出現(xiàn)的有關(guān)問題，確保學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)的 正常秩序。第四章考核與獎(jiǎng)懲第二十一條 實(shí)行校企雙方共同考核制度，雙方共同填寫學(xué)生頂崗實(shí)習(xí) 考核表。省級教育行政部門應(yīng)當(dāng)制定統(tǒng)一格式的 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗 實(shí)習(xí)考核表 和 中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書。第二十二條 明確學(xué)生實(shí)習(xí)成績的考核內(nèi)容和考核辦法 。 一是實(shí)習(xí)單位 指導(dǎo)教師對學(xué)生的考核，原則上占總成績的 70% ；二是學(xué)校指導(dǎo)教師對學(xué) 生的頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告進(jìn)行評價(jià)，原則上占總成績的 30% ?？己朔绞綖榈燃壷?， 分優(yōu)秀、 良好、 合格和不合格四個(gè)等級， 學(xué)生考核 合格者獲得學(xué)分，學(xué)校為合格學(xué)生頒發(fā)由實(shí)習(xí)單

9、位和學(xué)校共同認(rèn)定的中 等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書，并納入學(xué)籍管理內(nèi)容。中等職業(yè) 學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)經(jīng)歷證書內(nèi)容包括實(shí)習(xí)單位與學(xué)校雙方對學(xué)生實(shí)習(xí)的 評價(jià)與鑒定，其依據(jù)為學(xué)生的中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)考核表。學(xué) 生頂崗實(shí)習(xí)考核的成績作為評價(jià)學(xué)生學(xué)業(yè)情況的重要依據(jù)。第二十三條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)組織做好學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)材料的歸檔工作 。 頂崗實(shí) 習(xí)教學(xué)文件和資料包括：（ 1）頂崗實(shí)習(xí)協(xié)議；（ 2）頂崗實(shí)習(xí)計(jì)劃；（ 3）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志；（ 4）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告；（ 5）學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)成績；（6） 頂崗實(shí)習(xí)巡回檢查記錄等。 學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)周志和學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)告由 學(xué)生撰寫。第二十四條 縣（市、區(qū)）、市（地、州）、?。?/p>

10、區(qū)、市）和國家教育 行政部門應(yīng)當(dāng)對積極開展中等職業(yè)學(xué)校學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)、管理規(guī)范、成績顯 著的學(xué)校、企業(yè)單位以及先進(jìn)個(gè)人給予表彰獎(jiǎng)勵(lì)。第二十五條 對不履行頂崗實(shí)習(xí)管理職責(zé)的學(xué)校 ，上級政府主管部門應(yīng) 當(dāng)責(zé)令其限期改正，對拒不改正或者因工作失誤造成重大損失的，應(yīng)當(dāng)對 直接負(fù)責(zé)的主管人員和其他直接責(zé)任人員給予行政處分。第五章 保障措施第二十六條 各級教育行政部門應(yīng)當(dāng)對頂崗實(shí)習(xí)工作加強(qiáng)監(jiān)督檢查。要協(xié)調(diào)有關(guān)職能部門、實(shí)習(xí)單位和其他有關(guān)方面，共同做好頂崗實(shí)習(xí)管理工 作，保證頂崗實(shí)習(xí)工作健康、安全和有序。第二十七條 學(xué)校和實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)對頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生進(jìn)行崗前安全生產(chǎn) 教育和培訓(xùn)，保證頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生具備必要的安全生

11、產(chǎn)知識，掌握本崗位的 安全操作技能。未經(jīng)安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)的實(shí)習(xí)學(xué)生，不得上崗作業(yè)。第二十八條 學(xué)校應(yīng)當(dāng)為學(xué)生投保實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)。要根據(jù)自身專業(yè)設(shè) 置、教學(xué)安排等實(shí)際情況，選擇為最后一年學(xué)生投保全年學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保 險(xiǎn)等險(xiǎn)種，或者為全部學(xué)生投保與其實(shí)習(xí)期間相對應(yīng)的學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn) 等險(xiǎn)種。 保險(xiǎn)責(zé)任范圍應(yīng)當(dāng)覆蓋學(xué)生實(shí)習(xí)活動(dòng)的全過程， 包括學(xué)生實(shí)習(xí)期 間遭受人身意外事故和法律法規(guī)行政規(guī)章認(rèn)定為工傷情形下校方依法應(yīng)當(dāng) 承擔(dān)的責(zé)任， 以及相關(guān)法律費(fèi)用和學(xué)生實(shí)習(xí)第三者責(zé)任。投保學(xué)生實(shí)習(xí)責(zé)任保險(xiǎn)等險(xiǎn)種的經(jīng)費(fèi)由學(xué)校和實(shí)習(xí)單位協(xié)商解決。學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由實(shí)習(xí)單位支付投保經(jīng)費(fèi)的，保險(xiǎn)費(fèi)據(jù)實(shí)從實(shí)習(xí)單位 成本（費(fèi)用）中列支；學(xué)校與實(shí)習(xí)單位達(dá)成協(xié)議由學(xué)校支付投保經(jīng)費(fèi)的，保險(xiǎn)費(fèi)可以從職業(yè)學(xué)校學(xué)費(fèi)中列支。第二十九條 實(shí)習(xí)單位應(yīng)當(dāng)建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制。根據(jù)接 收學(xué)生實(shí)習(xí)的需要，制定相關(guān)安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程，制定并實(shí)施 本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案，為實(shí)習(xí)場所配備必要的安全保障器 材。學(xué)校應(yīng)當(dāng)與實(shí)習(xí)單位協(xié)商，為實(shí)習(xí)學(xué)生提供必需的勞動(dòng)防護(hù)用品，保 障學(xué)生實(shí)習(xí)期間的人身安全。第三十條 實(shí)習(xí)單位培訓(xùn)實(shí)習(xí)學(xué)生所發(fā)生的費(fèi)用，可以在企業(yè)成本 （費(fèi) 用）中列支。實(shí)習(xí)單位接收學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)并支付給頂崗實(shí)習(xí)學(xué)生的報(bào)酬，按照財(cái)政部國家稅務(wù)總局關(guān)于企業(yè)支付學(xué)生頂崗實(shí)習(xí)報(bào)酬有關(guān)所得稅