員工廉政協(xié)議范本

1、可編輯修改1員工廉政協(xié)議甲方：（以下簡(jiǎn)稱甲方）乙方：（以下簡(jiǎn)稱乙方）為加強(qiáng)企業(yè)的廉政建設(shè)，規(guī)范工作中的各項(xiàng)活動(dòng)，防止發(fā)生各種 謀取不正當(dāng)利益的違法違紀(jì)行為，保護(hù)公司和員工的合法權(quán)益，凈化 公司的管理環(huán)境，努力提高全體員工的思想素質(zhì)，增強(qiáng)自我防御能力、 抵制社會(huì)不良風(fēng)氣。在遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)及公司各項(xiàng)規(guī)章制度的 基礎(chǔ)上，經(jīng)公司和員工（以下分別簡(jiǎn)稱甲方、乙方）雙方友好溝通， 特訂立本廉政協(xié)議。第一部分廉政協(xié)議第一條甲乙雙方的權(quán)利和義務(wù)（一）嚴(yán)格遵守國(guó)家各項(xiàng)法律法規(guī)。（二）嚴(yán)格遵守公司各項(xiàng)規(guī)章制度。（三）業(yè)務(wù)活動(dòng)必須堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、誠(chéng)信、透明的原則 （除法律法規(guī)認(rèn)定的商業(yè)秘密和合同文件另有規(guī)

2、定者外），乙方不得為獲取不正當(dāng)利益，與公司有關(guān)聯(lián)性交易人員進(jìn)行私下商談或達(dá)成默 契，不得損害甲方利益。（四）建立健全廉政制度，開(kāi)展廉政教育，監(jiān)督并認(rèn)真查處違法 違紀(jì)行為。發(fā)現(xiàn)乙方在業(yè)務(wù)活動(dòng)中有違反本協(xié)議行為的， 有及時(shí)提醒 乙方糾正的權(quán)利和義務(wù)。情節(jié)嚴(yán)重的，有向甲方舉報(bào)、建議給予處理并要求告知處理結(jié)果的權(quán)利。第二條適用范圍：凡是在公司任職的員工及所有工作人員（包括臨時(shí)用工，以及 未建立勞動(dòng)關(guān)系的但為公司工作的人員，其他被聘用人員，委派，借 調(diào)，借用等工作人員）。第三條 職務(wù)侵占、賄賂的界定及范圍：（一）職務(wù)侵占：甲方工作人員利用職務(wù)上的便利，侵吞、竊取、 騙取或者以其他手段占有公司財(cái)產(chǎn)的不正當(dāng)

3、行為和違法行為，以及情節(jié)嚴(yán)重的犯罪行為。公司財(cái)產(chǎn)，包括動(dòng)產(chǎn)和不動(dòng)產(chǎn)。所謂“動(dòng)產(chǎn)”，不僅指已在公 司（包括公司委托、指派他人等）占有、管理之下的錢財(cái)（包括人民 幣、外幣、有價(jià)證券等），而且也包括本公司有權(quán)占有而未占有的財(cái) 物，如公司擁有的債權(quán)。就財(cái)物的形態(tài)而言，公司財(cái)產(chǎn)包括有形物和無(wú)形物，如廠房、電力、天然氣、知識(shí)產(chǎn)權(quán)等等?？删庉嬓薷?（二）商業(yè)賄賂：是指廠商、單位、個(gè)人等為了獲取當(dāng)前及/或 未來(lái)的訂單與商業(yè)合作關(guān)系和其他關(guān)系，給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的“回扣”、“退傭”、“招待”、“娛樂(lè)”、“置業(yè)”、“就業(yè)”、“國(guó)內(nèi)或國(guó)外 旅游”、“饋贈(zèng)”、“購(gòu)物折扣”、“促銷費(fèi)”、“宣傳”、“贊助費(fèi)”、“科研

4、 費(fèi)”、“勞務(wù)費(fèi)”、“咨詢費(fèi)”、“傭金”等名義，或者以報(bào)銷各種費(fèi)用等 方式以及其他一切給予乙方或乙方關(guān)聯(lián)人士的物質(zhì)或精神上有直接 受益的開(kāi)支，招投標(biāo)和采購(gòu)活動(dòng)期間本公司給予自己?jiǎn)T工的加班費(fèi)、 會(huì)務(wù)費(fèi)和相關(guān)補(bǔ)貼除外。本條沒(méi)有規(guī)定的，但是其他法律（包括政府部門文件等）規(guī)定的 職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍， 行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的界 定及范圍，以及行業(yè)慣例所界定職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的范圍等，都視為本協(xié)議職務(wù)侵占和商業(yè)賄賂的界定及范圍。第四條 乙方應(yīng)接受甲方及甲方全體員工的檢舉、監(jiān)督。乙方有義務(wù) 向有關(guān)合作單位聲明反賄精神。第五條具體規(guī)定：（一）乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）接收有

5、影響公司利益的客戶或同事、下屬贈(zèng)送的有價(jià)值的東西，包括土特產(chǎn)； 同時(shí)乙方不得以任何借口（包括生日、婚事、喪事等）向有權(quán)益利害 關(guān)系的客戶或同事行賄受賄。（二）乙方應(yīng)定期接受反貪教育，認(rèn)清回扣、職務(wù)侵占、賄賂對(duì) 甲方及社會(huì)造成的損失和惡劣影響。乙方要隨時(shí)接受甲方的考評(píng)監(jiān) 督，不得利用職權(quán)侵占甲方財(cái)產(chǎn)；不得對(duì)侵害甲方利益的下屬包庇， 若有發(fā)生，乙方應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。（三）乙方不得索要或接受有影響公司利益的單位給予的回扣、 傭金、饋贈(zèng)、有價(jià)證券、貴重物品和好處費(fèi)、感謝費(fèi)或變相的物質(zhì)及 精神利益；不準(zhǔn)在有影響公司報(bào)銷任何由甲方或個(gè)人支付的費(fèi)用。（四）乙方不得以甲方的商業(yè)秘密作為商業(yè)利益交換， 查處后除

6、按價(jià)值賠償外，還應(yīng)承擔(dān)法律責(zé)任。（五）乙方因工作需要在參與會(huì)議及社交活動(dòng)中所接受的有價(jià)值 的紀(jì)念品必須向甲方匯報(bào)登記。（六）乙方不得以任何理由將本人家庭電話號(hào)碼等聯(lián)系方式告訴 有影響公司利益的客戶，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)嚴(yán)肅處理?？偨?jīng)辦及其他監(jiān)督部門 有權(quán)對(duì)乙方的通訊記錄進(jìn)行核查。（七）乙方不得接受有影響公司利益的客戶的宴請(qǐng)及健身、 娛樂(lè)、旅游等活動(dòng)；不得接受客戶提供的通訊工具、交通工具、高檔辦公用 品等。特殊情況需先由甲方總經(jīng)辦備案批準(zhǔn)后方可， 否則乙方愿意接 受甲方元/次以上處罰。乙方不得接受有影響公司利益客戶的各類現(xiàn)金、禮品或有價(jià)證券 等饋贈(zèng)，員工在對(duì)外活動(dòng)中，因拒絕對(duì)方饋贈(zèng)會(huì)被視為不禮貌的情況 下，

7、經(jīng)公司辦公室請(qǐng)示同意，可以接受，接受后及時(shí)上繳公司總經(jīng)辦 或公司規(guī)定的部門，其他特殊情況需要接受饋贈(zèng)，需經(jīng)請(qǐng)示公司總經(jīng) 辦同意后，方可接受，接受饋贈(zèng)，無(wú)正當(dāng)理由24小時(shí)內(nèi)未上交視為受賄處理。（八）乙方不得以任何理由向客戶私人借款， 不得委托客戶代購(gòu) 私人物品。特殊情況報(bào)甲方總經(jīng)辦備案并經(jīng)批準(zhǔn)后方可。（九）乙方不得要求、暗示和接受客戶為個(gè)人裝修住房、婚喪嫁 娶、配偶子女和其他親友工作安排以及出國(guó)（境）、旅游等提供方便。（十）乙方出差期間未經(jīng)公司同意后不得在客戶處就餐及住宿。如因拒絕對(duì)方會(huì)被視為不禮貌的等特殊情況下， 而且會(huì)影響業(yè)務(wù) 關(guān)系的，經(jīng)向公司總經(jīng)辦請(qǐng)示同意的，可以除外。（一）乙方不得與自己

8、的親戚朋友從事公司關(guān)聯(lián)性交易，特殊情況其本人須回避。當(dāng)乙方與自己的配偶、子女、同事、同學(xué)或其他任何有直接或間 接私人關(guān)系的人員從事業(yè)務(wù)往來(lái)所在單位建立業(yè)務(wù)合作關(guān)系或其他 商業(yè)關(guān)系時(shí)，事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)自己的親友 關(guān)系及詳細(xì)業(yè)務(wù)情況，經(jīng)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。（十二）乙方無(wú)條件接受本部門及其他授權(quán)部門領(lǐng)導(dǎo)的反賄賂、 反職務(wù)侵占的調(diào)查和質(zhì)詢，不得頂撞抱怨。（十三）乙方所有業(yè)務(wù)流程做到公開(kāi)化、透明化、無(wú)條件接受公 司監(jiān)督，不得超過(guò)授權(quán)權(quán)限。（十四）乙方應(yīng)避免工作之外與業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位的經(jīng)營(yíng)往來(lái)， 不得 利用職務(wù)影響力在業(yè)務(wù)關(guān)聯(lián)單位安排親屬或獲取其他利益。 如確實(shí)無(wú) 法

9、避免，應(yīng)事先主動(dòng)向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和公司總經(jīng)辦書面申報(bào)詳細(xì)情況， 由 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)或經(jīng)公司總經(jīng)辦批準(zhǔn)后，可以除外。（十五）公司規(guī)章制度及公司明文規(guī)定禁止的其他行為；（十六）本條和公司規(guī)章制度及公司明文都沒(méi)有規(guī)定，但是其他 法律（包括政府部門文件等）規(guī)定的，行業(yè)、商會(huì)等協(xié)會(huì)組織規(guī)定的可編輯修改 3可編輯修改4界定及范圍，以及行業(yè)慣例所規(guī)定限制和禁止行為的， 都視為本協(xié)議 本條的范圍。以上等行為包括但不限于：乙方利用自己主管、分管、經(jīng)手、決 定或處理以及經(jīng)辦一定事項(xiàng)等的權(quán)力；依靠、憑借自己的權(quán)力去指揮、 影響下屬或利用其他人員的與職務(wù)、崗位有關(guān)的權(quán)限；依靠、憑借權(quán) 限、地位控制、左右其他人員，或者利用對(duì)己有所

10、求人員的權(quán)限，實(shí) 施和共同實(shí)施，指使，暗示他人實(shí)施的行為。第六條其他規(guī)定：（一）乙方判斷個(gè)人行為是否違反本協(xié)議的規(guī)定， 一般標(biāo)準(zhǔn)是該 行為是否為公司辦公室所認(rèn)定、以及被公司大多數(shù)人認(rèn)定，在遇有相 關(guān)行為，及時(shí)向公司總經(jīng)辦咨詢；（二）乙方向上級(jí)或公司總經(jīng)辦咨詢時(shí)，接受咨詢的部門和人員 應(yīng)給予及時(shí)、明確的指導(dǎo)并為當(dāng)事人保密（如要公開(kāi)須征得當(dāng)事人同 意）；（三）上司對(duì)其下屬應(yīng)盡到教導(dǎo)和管理的責(zé)任。如上司未能盡到 責(zé)任，以致產(chǎn)生不良的后果，將與其下屬同時(shí)受到處理。上司未盡教 導(dǎo)和管理責(zé)任的情形包括：（1）默認(rèn)下屬違反本協(xié)議的行為；（2）縱容下屬違反本協(xié)議的行為；（3）未能采取有效的措施防止及補(bǔ)救管理上的漏洞；（4）未能嚴(yán)格遵守公司的政策及規(guī)章制度進(jìn)行管理。第七條獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定：獎(jiǎng)勵(lì)：甲方對(duì)乙方舉報(bào)投訴并得到證實(shí)者給予保密， 保護(hù)并按照 其舉報(bào)價(jià)值程度一次性給予 _元的獎(jiǎng)金。第八條違約責(zé)任：（一）乙方有違反本協(xié)議行為的，視同嚴(yán)重違反公司勞動(dòng)紀(jì)律， 甲方可以單方面解除勞動(dòng)關(guān)系，且不予乙方任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或/和賠償。乙方愿意接受甲方?jīng)]收全部非法所得，并處以非法所得的 倍的違 約金，涉嫌犯罪的，構(gòu)成違法者，移交司法部門處理，追究刑事責(zé)任。（二