中度校務公開實施細則

1、 企業(yè)管理制度系列 Enterprise Management System 管理制度 制度內部控制 企業(yè)必備管理制度模板 中學年度校務公開實施細則 一、指導思想 以黨的精神為指導，認真執(zhí)行上級有關校務工作要求，強化監(jiān)督機制，密切黨群、和干群關系，提高學校民主管理水平，形成科學合 理、良性運轉的工作機制，確保教育事業(yè)健康協(xié)調發(fā)展。 二、工作目標 校務公開的目的是要接受群眾的監(jiān)督，規(guī)范行政行為，提高校務透明度，以取得群眾的理解和信任。對群眾反饋的意見，要有專人負責收集。學校領導對群眾的意見要認真研究，有錯必究，有疑必釋。 合理化的建議要及時采納，并將結果公開。 三、校務公開內容、要求及責任人 )

2、每年公布一次、財務管理公開( 1 學校財務預結算、財務收入（學雜費、勤工儉學、捐資助學等），教職工獎金、福利分配方案、資金財產管理、財務支出、學雜費減免 等情況公開。 z負責人： 、收費公開（每學期公布一次） 2 學校的收費項目、標準、范圍要嚴格按教育局、物價局和財政局 三家聯合下文的有關文件執(zhí)行，實行亮牌收費，填卡公布。 z負責人： 3、工程建設、校舍維修、大宗物資采購及門面、食堂招標等公 開 校園建筑項目的確定與資金來源、施工隊伍選擇、工程建設招投標，工程建設總造價及工程竣工驗收，以及大宗物資采購、門面、食 堂招標等公開。 z 負責人： 、計劃生育管理公開（每年公布一次）4 全體教職工及戶

3、口掛靠的婚育、落實節(jié)育措施、查環(huán)查孕、申領生育計劃證，申領獨生子女證，違反生育計劃生育人員的處理等情況 公開。 z負責人： 、教職工獎懲公開 5 學校各級評優(yōu)的范圍、對象、條件、名額、評選程序、確定上報 人選和評選結果以及對違紀職工的處理等情況公開。 z負責人： 、職稱評審公開 6 專業(yè)技術職稱評聘，包括學校職稱評定組織機構，職稱評定，任職條件，上級下達的職數、評審秩序、評分標準、申請者名單、參評 材料及考核情況，確定推薦上報人選等均公開。 z責任人： 、招生工作公開7 招生計劃、招生政策、享受照顧錄取政策的考生名單，特長生的 認定，錄取分數線，錄取結果等公開。 學校每學年招生人數，每學期學生

4、異動情況進行公開。 z 責任人： 、三好生、優(yōu)秀學生干部評選、貧困捐助公開 8 學校每學年評選的各級三好生、優(yōu)秀學生干部名稱、標準、評選 程序和結果等公開。 z責任人： 、涉及教職工切身利益的事項9 包括管理制度，干部任用，教職工聘用，業(yè)務考核，收入的分配 方案等。 z 責任人： 四、校務公開的要求 、加強領導1 要把校務公開作為一項重要工作來抓，黨支部要發(fā)揮黨組織的監(jiān)督保證作用，工會組織要積極參與學校民主管理，充分發(fā)揮教職工的 主人翁作用，加強校務公開的民主監(jiān)督。 、嚴格時限2 根據公開項目的具體情況，及時或按月、季度、學期、學年向師 公布。 、明確責任3 中層各部門各負其責，嚴格按照要求進行校務公開，做好各自負 責項目材料收集與公示。 、健全議事規(guī)則 4 校務公開的項目和內容，須經黨政領導集體研究，形成統(tǒng)一意見 后進行公布。 、公開形式5 在學校綜合樓一樓設立校務公開欄及“服務社區(qū)”網絡欄，在校門口設舉報箱及監(jiān)督電話z），公開欄內未設立的項目臨時必須公開的項目，也可采用公告、通知、墻報張榜，建立校長接待日，師生 大會、家長代表會等形式進行公布。 堅持每學期一次教代會，行政述職、考評、