【會(huì)議發(fā)言演講稿】解放思想立足實(shí)踐積極引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效

1、解放思想立足實(shí)踐積極引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效解放思想立足實(shí)踐積極引導(dǎo)青工創(chuàng)新創(chuàng)效黨的十六大報(bào)告指出， 創(chuàng)新是一個(gè)民族進(jìn)步的靈魂，是一個(gè)國(guó)家興旺發(fā)達(dá) 的不竭動(dòng)力，也是一個(gè)政黨永葆生機(jī)的源泉?！眲?chuàng)新也是我們緊跟世界進(jìn)步潮流,把握時(shí)代脈搏，走在時(shí)代前列的重要前提。發(fā)展的希望在創(chuàng)新，創(chuàng)新的希望在 青年”共青團(tuán)作為黨的助手和后備軍，必須堅(jiān)定不移地忠實(shí)地貫徹落實(shí) 十六大” 精神、三個(gè)代表”重要思想，勇?lián)鷦?chuàng)新發(fā)展的偉大歷史任務(wù)。尤其作為石油企業(yè) 的基層團(tuán)組織，在油田公司確立了 解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”活動(dòng)主題后，我們更要 以此為契機(jī)，把 三個(gè)代表”重要思想貫穿于青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的始終， 解放思想、 大膽實(shí)踐，不斷探索研

2、究青年創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的新思路、新方法，充分發(fā)揮基層團(tuán) 組織引導(dǎo)青年創(chuàng)新創(chuàng)效的優(yōu)勢(shì)，從而推動(dòng)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。近幾年來(lái)，我們基層團(tuán)組織開展的青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)已經(jīng)充分顯現(xiàn)了其強(qiáng)大的生命力與適應(yīng)力，對(duì) 于豐富團(tuán)的活動(dòng)內(nèi)容、拓寬團(tuán)的工作領(lǐng)域、提高團(tuán)的工作實(shí)際的效果、塑造團(tuán)的 良好形象起到了積極的推動(dòng)作用。我們第一采油廠第七油礦團(tuán)委先后以 技術(shù)革新” 五小成果” 點(diǎn)子工程”等活 動(dòng)為載體，調(diào)動(dòng)廣大青工開動(dòng)腦筋、積極圍繞生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理工作獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，近幾 年共撰寫各類技術(shù)論文100余篇、成果180余項(xiàng)，創(chuàng)造價(jià)值近千萬(wàn)元。但是，實(shí) 踐中我們也明顯地感到，青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)仍然存在著許多問(wèn)題。是部分青工對(duì)創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)

3、存在模糊的思想認(rèn)識(shí)。一種思想是一味地求新求大將創(chuàng)新與發(fā)明混為一談。年，廠團(tuán)委啟動(dòng) 創(chuàng)新創(chuàng)效點(diǎn)子”工程，我礦最初動(dòng)員采取了栽干甌U腦?潁?斐傘俺齙闋印蹦訓(xùn)木置媯？?韉丿煌鷗剎糠從臣吧釗牖?憧疾歟？筆比? /SPANg； 80%以上的青工混淆了創(chuàng)新與發(fā)明的含義，以為只 有發(fā)明了什么可以增油的裝置才是創(chuàng)新。另一種思想是認(rèn)為創(chuàng)新是技術(shù)人員的事,與我”關(guān)系不大；我”的業(yè)務(wù)工作壓力很大，沒(méi)有時(shí)間搞創(chuàng)新；我兢兢業(yè)業(yè)做好 本職工作就可以了，搞不搞創(chuàng)新無(wú)所謂。二是青工在創(chuàng)新創(chuàng)效的能力上明顯不足。實(shí)踐中，我們發(fā)現(xiàn)多數(shù)青工由于崗 位技術(shù)的專業(yè)性，限制了他們涉獵其他專業(yè)知識(shí)、開動(dòng)腦筋搞培養(yǎng)創(chuàng)新能力的機(jī) 會(huì)，他們?cè)诒緧?/p>

4、的勞作中，僅僅按部就班執(zhí)行好各項(xiàng)操作規(guī)程，這種狹窄的工作、 生活空間，使得他們很少去思考新問(wèn)題，知識(shí)掌握欠缺了，面對(duì)創(chuàng)新自然是有心 無(wú)力。三是礦、隊(duì)兩級(jí)團(tuán)組織在創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)的組織形式上不夠活躍多樣。以前，青工的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)主要局限于 技術(shù)革新” 五小成果” “QC舌動(dòng)等載 體上，雖然這些活動(dòng)是我們企業(yè)的主要?jiǎng)?chuàng)新渠道，但這些單一的形式使創(chuàng)新創(chuàng)效 活動(dòng)缺乏群眾性，局限在了少數(shù)技術(shù)人員中，工人很少能夠在這些活動(dòng)中占有更 多的優(yōu)勢(shì)。點(diǎn)子工程”啟動(dòng)后，適當(dāng)?shù)馗淖兞诉@種情況，但團(tuán)組織依然需要不斷 完善這項(xiàng)工程。四是青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)在機(jī)制上有待健全。對(duì)于我們基層團(tuán)委，青工創(chuàng)新創(chuàng) 效活動(dòng)自開展以來(lái)，由于實(shí)踐經(jīng)

5、驗(yàn)的缺乏，造成我們至今還未能建立起一個(gè)完善 的機(jī)制，制約了活動(dòng)的有效開展。鑒于以上問(wèn)題，我們感到必須緊緊抓住公司、 廠開展解放思想、創(chuàng)新創(chuàng)效”主題活動(dòng)的契機(jī)，從而不斷地為我們基層團(tuán)組織健 全青工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)機(jī)制、增強(qiáng)青年創(chuàng)新能力、活躍共青團(tuán)工作、提高團(tuán)的自身 建設(shè)。共青團(tuán)組織作為黨的助手和后備軍，青年自然就是創(chuàng)新的主力軍，那么基層團(tuán)組織在企業(yè)創(chuàng)新工作中應(yīng)充當(dāng)什么樣的角色，從何處切入，落腳點(diǎn)在哪兒， 這都是需要我們基層團(tuán)組織進(jìn)一步探索和研究的問(wèn)題。我們認(rèn)為青年的創(chuàng)新創(chuàng)效 活動(dòng)應(yīng)該從樹立青年的創(chuàng)新意識(shí)入手，立足于青年崗位工作實(shí)際，把服務(wù)青年成 長(zhǎng)成才、不斷提高青年的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力做為團(tuán)的工作重

6、點(diǎn)，逐步建立健全創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)機(jī)制，以形式多樣、切合實(shí)際的有形載體廣泛聯(lián)系發(fā)動(dòng)組織青年積 極投入創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)，從而不斷出新招、創(chuàng)新效。一是強(qiáng)化青年創(chuàng)新意識(shí)。當(dāng)前我們企業(yè)及企業(yè)青年的創(chuàng)新能力明顯不足，我們基層團(tuán)組織要改變這種狀況，就要解放思想、更新觀念，增強(qiáng)服務(wù)大局觀念,克服因循守舊、封閉式的思想教育模式，在青年的創(chuàng)新意識(shí)強(qiáng)化上下功夫，把創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)與青工的思想政治工作相結(jié)合,工創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)符合先進(jìn)文化的發(fā)展要求。用先進(jìn)的文化武裝青年，使我們的青尤其前面提到的青年對(duì)創(chuàng)新”存在的兩種錯(cuò)誤認(rèn)識(shí)，我們必須要給于高度重視。一方面要通過(guò)各種宣傳形式，讓各位明白發(fā)明是創(chuàng)新，但創(chuàng)新絕不等同于發(fā)明。發(fā)明的結(jié)果是由

7、無(wú)到有”，而創(chuàng)新則重點(diǎn)強(qiáng)調(diào) 由有到優(yōu)”。一年多來(lái)，礦團(tuán)委采取多種宣傳手段，終于使點(diǎn)子工程” 活動(dòng)深入人心，絕大多數(shù)青工理解了 點(diǎn)子”的真正含義，從而改變了最初的 出點(diǎn) 子”難的尷尬局面。另一方面要有針對(duì)性地開展各類主題教育活動(dòng)。團(tuán)組織要把 強(qiáng)化青年職工創(chuàng)新意識(shí)、解決認(rèn)識(shí)上的問(wèn)題作為開展活動(dòng)的基本前提，使廣大青 年認(rèn)識(shí)到，創(chuàng)新并不神秘，而是時(shí)時(shí)可為，處處可為；創(chuàng)新不能好高騖遠(yuǎn)，而要 腳踏實(shí)地，與本職工作結(jié)合起來(lái)。通過(guò)汲取兄弟單位青工的創(chuàng)新經(jīng)驗(yàn)，來(lái)引導(dǎo)青 工樹立了正確的創(chuàng)新觀念，培養(yǎng)大膽的創(chuàng)新精神，樹立正確的創(chuàng)新觀念。大力激 發(fā)他們的創(chuàng)新熱情和創(chuàng)造活力。二是提高青年創(chuàng)新能力。我們首先客觀分析本礦青

8、工的創(chuàng)新能力，大致有兩種情況，一種具備創(chuàng)新的文化水平，但是缺乏創(chuàng)新的思路，過(guò)去在我礦的青工創(chuàng) 新活動(dòng)中常常有這樣的怪現(xiàn)象，就是常在技術(shù)大賽上獲獎(jiǎng)的人往往并不是本單位 創(chuàng)新的主角，究其原因，就在于他們沒(méi)有把自己所學(xué)有效地轉(zhuǎn)化成實(shí)踐的產(chǎn)物。而另一種是根本就不具備創(chuàng)新的文化水平， 但是頭腦比較靈活。針對(duì)這兩種情況, 我們團(tuán)組織必須要加強(qiáng)青工的學(xué)習(xí)，從實(shí)踐和理論兩方面入手，在青工具備創(chuàng)新 意識(shí)的前提下，不僅要培養(yǎng)創(chuàng)新的理論水平，同時(shí)要培養(yǎng)創(chuàng)新的實(shí)踐能力。作為 基層團(tuán)組織，我們培養(yǎng)和提高青年的創(chuàng)新能力還要注意抓好各種學(xué)此活動(dòng)的有效 載體，如青年讀書節(jié)、崗位百問(wèn)不倒練兵、技術(shù)大賽、崗位模擬訓(xùn)練、油水井分

9、析大賽、計(jì)算機(jī)大賽等，通過(guò)這些有效的載體，使青年的素質(zhì)不斷提高，從而不 斷增強(qiáng)青年創(chuàng)新素質(zhì)。我們只有真正樹立竭誠(chéng)為青年職工服務(wù)、滿足青年的學(xué)習(xí) 成才需求的服務(wù)思想，才能使我們的青工的創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)符合代表最廣大人民根 本利益的要求。三是搭建青年創(chuàng)新舞臺(tái)。開展創(chuàng)新創(chuàng)效活動(dòng)必須關(guān)注青年成長(zhǎng)成才，努力為 青年搭建施展才華的舞臺(tái)。創(chuàng)新型人才是企業(yè)最寶貴的資源，是企業(yè)獲取競(jìng)爭(zhēng)優(yōu) 勢(shì)的力量源泉。作為共青團(tuán)組織最重要的一項(xiàng)工作就是 育人”那么在推進(jìn) 創(chuàng)新 創(chuàng)效”活動(dòng)的過(guò)程中，我們不能為活動(dòng)而活動(dòng)，應(yīng)該把服務(wù)企業(yè)發(fā)展與服務(wù)青年 成長(zhǎng)有機(jī)結(jié)合起來(lái)。尤其是在打造學(xué)習(xí)型團(tuán)隊(duì)的今日，我們基層團(tuán)組織一方面要 進(jìn)一步完善青年人才庫(kù)，通過(guò)各種興趣小組協(xié)會(huì)培養(yǎng)各類青年人才，另一方面要 加強(qiáng)各類技術(shù)陣地的建設(shè)，并進(jìn)一步深化 導(dǎo)師帶徒”活動(dòng)。更關(guān)鍵的是，我們必 須充分發(fā)揮團(tuán)組織自身貼近青年、了解青年的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)有效的載體為青年成長(zhǎng) 成才搭建舞臺(tái)，以拉開 創(chuàng)新”這一關(guān)系企業(yè)發(fā)展命運(yùn)的序幕。舉一個(gè)簡(jiǎn)單的例子, 過(guò)去許多青工對(duì) 五小”技術(shù)革新” “QC等活動(dòng)很少有參與的積極性, 新創(chuàng)效”點(diǎn)子工程啟動(dòng)后，許多人開始對(duì) 創(chuàng)新”產(chǎn)生了興趣，尤不參與到感興趣, 尤不思考到積極出點(diǎn)子，這種轉(zhuǎn)變說(shuō)明我們團(tuán)組織必須使各類載體具