(協(xié)議書(shū))工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)范本

1、XXX 協(xié)議3工作計(jì)劃范文工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)范本工資集體協(xié)商協(xié)議書(shū)范本發(fā)布部門(mén):發(fā)布日期:發(fā)文字號(hào)1：發(fā)文字號(hào)2：全文:第一條 甲乙雙方?jīng)Q定工資時(shí)遵循平等、自愿、協(xié)商一致，勞動(dòng)權(quán)利與義務(wù) 相統(tǒng)一，遵守國(guó)家法律法規(guī)，維護(hù)正常工作秩序，保持和諧穩(wěn)定的原則。第二條 本協(xié)議制定的工資條款對(duì)本公司全體員工有效。 員工個(gè)人與公司簽訂的勞動(dòng)合同中有關(guān)條款，不得低于本協(xié)議制定的標(biāo)準(zhǔn)。止。資。第三條第四條第五條本協(xié)議自依法生效之日起至公司實(shí)行工資制度。公司員工月工資額不得低于市政府公布的當(dāng)年度最低工第六條 公司實(shí)行工資月度發(fā)放制度。以人民幣發(fā)放員工工資，每月發(fā)放一 次。工資發(fā)放約定日為每月-日。如遇到休息日，工

2、資發(fā)放可以提前或順延。第七條 員工加班工資計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)以本人的工資標(biāo)準(zhǔn)（包括基礎(chǔ)工資、崗位工資、 工齡工資）為基數(shù)。按平時(shí)、第八條員工病假、事假工資支付辦法第九條獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼分配形式第十一條每年月為甲乙雙方集體協(xié)商，確定下一年度工資協(xié)議休息日、法定休假日加班分別支付150%、200%、300%工資報(bào)酬。內(nèi)容的時(shí)間，協(xié)商前企業(yè)代表要向工會(huì)代表通報(bào)企業(yè)上年的經(jīng)營(yíng)情況和工資執(zhí)行 情況。第十二條本協(xié)議對(duì)公司和全體員工具有同等約束力。雙方必須全面履行本 協(xié)議的規(guī)定。任何一方不得擅自變更或解除本協(xié)議。第十三條 甲方不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方工資，否則，除在規(guī)定時(shí)間內(nèi)全 額支付乙方工資外，還應(yīng)加發(fā)相當(dāng)于員工工資 25%的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。第十四條 乙方違反有關(guān)規(guī)定，給甲方生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作造成直接經(jīng)濟(jì)損失 的，應(yīng)負(fù)賠償損失的責(zé)任。第十五條 本協(xié)議期滿自行終止。在協(xié)議履行期間發(fā)生不可抗力因素，經(jīng)雙 方協(xié)商可提前終止。第十六條 本協(xié)議一式四份甲