[國家公務員考試密押題庫]山西省省國安廳公務員面試真題2015年09月12日

1、國家公務員考試密押題庫山西省省國安廳公務員面試真題2015年09月12日國家公務員考試密押題庫山西省省國安廳公務員面試真題2015年09月12日山西省省國安廳公務員面試真題2015年09月12日論述題問題:1. 某省環(huán)境保護行政主管部門推出新政策，對全省各市環(huán)境空氣質量進行監(jiān)測，不合格的市將被要求限期整改，并予以相應懲處，空氣質量考核罰繳資金將全部用于藍天工程治理環(huán)境和空氣質量，對此，你怎么看?答案:我認為該省的做法值得肯定和鼓勵，該省對各市的環(huán)境空氣質量進行嚴格監(jiān)測，并加大對各市的污染環(huán)境企業(yè)的懲罰力度，這是一種經(jīng)濟手段，以此來推動環(huán)境治理會比直接的行政命令更有效一些。而且，將空氣質量考核所

2、繳納的罰金用于藍天工程來改善空氣質量、抵御霧霾的行為也值得稱贊。 各市中的排污量較大、污染較重的企業(yè)通常對地方財政稅收的貢獻也較大，因此地方政府難免有縱容、包庇的可能。省環(huán)境保護行政主管部門這一做法的本意正是令地方加強對排污重點企業(yè)的監(jiān)督與管理，嚴格進行排污限制，加強對排放廢氣行為的處理、懲處力度，并推動各市地方政府把大氣污染與治理擺上日程，更加深入嚴格地進行環(huán)境治理與監(jiān)督，加重地方政府肩上的責任。 應當說，在當前環(huán)境形勢日益嚴峻、大氣污染加劇的情況下，尤其是在半個中國被霧霾籠罩的大背景下，該省環(huán)境保護行政主管部門的這一做法意義重大。而且，輿論對地方政府加強環(huán)境監(jiān)管的舉措也予以充分肯定。但同時

3、，也有人擔憂單純側重罰款可能有懶政怠政之嫌，也難以收到持久成效。 因此，還需要多管齊下、多措并舉地治理污染大氣行為：一是制定完善的大氣污染防治法律體系。二是明確各級政府大氣污染防治的權責。三是劃定大氣污染控制區(qū)域，實行區(qū)域聯(lián)動。四是多種形式保障大氣污染防治的資金來源。例如，控制工業(yè)污染，推動產(chǎn)業(yè)轉型與能源轉型；倡導低碳的生活方式，加強城市交通領域的尾氣排放管理。 問題:2. 你單位員工的公文寫作能力較差，之前進行過相關培訓，但是培訓效果并不理想。領導讓你負責組織一次公文寫作培訓，要求形式新穎，能吸引人，你認為重點是什么?答案:我認為本次針對單位員工的公文寫作能力的培訓的重點有以下方面： 首先，

4、培訓課程設置要合理。本次公文寫作培訓能夠吸引人的關鍵之處在于其課程設置與安排的合理有趣。針對單位員工現(xiàn)狀，我將去除比較陳舊、枯燥的課程，選擇緊跟時代發(fā)展潮流的公文寫作內(nèi)容，主要包括基本方法、寫作技巧、寫作誤區(qū)、錯誤展示與注意事項等。 其次，培訓流程要新穎。吸引人的另一大特點就是培訓流程要新穎別致。以往的培訓只是培訓師單純地進行知識的講解，本次培訓將在培訓師講解完公文寫作的相關知識之后增加員工的技能比拼環(huán)節(jié)。具體來說，就是請培訓師布置公文寫作的題目，由員工進行現(xiàn)場作答，采用毛遂自薦或隨機抽查的方式來檢查公文知識學習后的實際寫作情況，并就其寫作水平進行點評，表揚優(yōu)秀的公文寫作者。 最后，正確定位培

5、訓者的角色，加強對員工的引導與鼓勵。培訓者從某種程度上來說，更多地扮演的是一個教練的角色，因此，應當對員工加強引導，幫助員工激發(fā)他們自身的潛力，充分地調(diào)動起員工的工作積極性。 問題:3. 小王是你單位的新人，經(jīng)常受領導表揚，但和同事不怎么交談，評優(yōu)時票數(shù)很低，他情緒低落，領導讓你安慰他，你會怎么辦?答案:首先，我作為小王的同事會耐心安慰他、勸導他，請他不要因為這次評優(yōu)時票數(shù)低而灰心喪氣。我會告訴小王作為新人，他還有很多機會和成長空間，即使這次評優(yōu)失敗也不要緊。只要他能夠繼續(xù)愛崗敬業(yè)、踏實勤懇地工作，團結同事，尊敬領導，那么下次評優(yōu)就一定會成功。 其次，幫助小王反省自己，認識到自身的問題，并積極改正。小王本次評優(yōu)票數(shù)低的一個重要原因就是他平時和同事不怎么交談，因此，大家可能對小王缺乏足夠的了解與認識。所以，我會建議小王在今后的工作中多和同事交流，工作中有什么困難和疑問，可以多向其他同事請教。相信隨著小王與其他同事在工作當中合作的加深、了解的深入，其他同事能夠更加認可他，那么他也能更加得到領導的賞識，也更有利于把握住工作中的評優(yōu)機會。 最后，在以后的工作中，多關懷小