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文檔簡介

1、勞動(dòng)爭議律師函Prepared on 22 November 2020律師函您好！xxxxx律師事務(wù)所接受XXXXXXX有限公司的委托并指派我全權(quán)代理與您的 離職糾紛事宜。應(yīng)委托人的要求，并根據(jù)委托人陳述的相關(guān)事實(shí)、提供的員工 手冊等公司規(guī)章制度及相關(guān)法律規(guī)定特向您告知以下事宜：你于2013年11月受聘到公司工作，2014年5月30曰，你突然自動(dòng)離職，截 至今曰，你已連續(xù)曠工達(dá)14個(gè)工作曰。根據(jù)公司管理規(guī)定：未經(jīng)準(zhǔn)假或假期屆 滿未獲準(zhǔn)續(xù)假而擅自不上班者，以曠工論計(jì)，連續(xù)曠工超過5曰，或全年累計(jì) 曠工超過8天的。公司可不經(jīng)預(yù)告，給予開除；據(jù)此，你的行為已經(jīng)嚴(yán)重違反 公司管理規(guī)定，公司決定對你予以

2、開除。望你在收到本函之曰起十曰內(nèi)到公司 就相關(guān)工作辦理書面交接手序，以免影響公司的正常經(jīng)營。另，工作期間，由 于你的重大失誤，導(dǎo)致訂貨明細(xì)整理錯(cuò)誤，給公司帶來一定的經(jīng)濟(jì)損失（因貨 物仍在倉庫仍未出售，具體損失尚在進(jìn)一步統(tǒng)計(jì)之中）。公司對處理該事宜的 基本態(tài)度：如你能在上述規(guī)定的時(shí)間內(nèi)到公司辦理交接手續(xù)，公司可以對你網(wǎng) 開一面，酌情處理，但是要承擔(dān)相應(yīng)的因你的失誤而給公司造成的相關(guān)經(jīng)濟(jì)損 失。現(xiàn)我們代表委托人向您鄭重敬告：我們接受委托，本著誠信務(wù)實(shí)、高效負(fù)責(zé)的態(tài)度來處理此糾紛。希望你在 收到本律師函之曰起十曰內(nèi)，換位思考并本著誠信有擔(dān)當(dāng)、善始善終的原則， 與我們或直接與委托人聯(lián)系，共同協(xié)商解決辦法。逾期不答復(fù)，我們不排除以 媒體曝光、訴訟等方式維護(hù)委托人的合法權(quán)益，屆時(shí)必將會(huì)耗費(fèi)你大量的時(shí)間 及精力，并對你本人的聲譽(yù)帶來負(fù)面影響。請慎重考慮。X

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