BEC中級第三輯閱讀真題解析

1、BEC 中級真題解析第三輯T1P1這篇文章是關(guān)于一個女性時尚飾品公司Flacks 的發(fā)展戰(zhàn)略問題，四個專家給出了自己的建議。這套題目的答案稍微有些隱晦。第一題，說在開發(fā)新產(chǎn)品前咨詢客戶的意見對于 Flacks 來講是很明智的。答案是 B 段的最后一句： thorough market research will help to ensure any new ideas are well received. 徹底的市場調(diào)查能夠確保新的思想很 好的被接受。 Market research ，市場調(diào)查， 在很大程度上就是咨詢客戶的意見 ( consult customers )，any new id

2、eas 可以對應(yīng)于 developing a new product, 能夠 well received ，那么對于公司來講當(dāng)然就是 advisable 了。 選 B 。第二題，說為專業(yè)市場生產(chǎn)產(chǎn)品可以增加利潤。答案是 D 段的這么一句： the company should consider exploiting niche markets to improve its margins 這題關(guān)鍵是要理解一個市場的含義： niche market 。看英英 解釋： a small area of trade within the economy , often involving specia

3、lized products 。 improve its margins 也就是 increase profits ，選 D。第三題，說Flacks可能需要改變它的一個設(shè)備的功能。這里答案不是太明顯，是C段的這么一句：They shouldalso consider refocusing production by using their UK factory for high-specification products。他們也需要考慮通過利用英國工廠生產(chǎn)高規(guī)格產(chǎn)品來調(diào)整生產(chǎn)焦點。也就是說， 英國工廠原來不是生產(chǎn)高規(guī)格產(chǎn)品的， 即題目說的改變它的一個設(shè)備的功能。第四題，說 Flacks 可以

4、利用現(xiàn)有的技能來進入一個新的市場。 答案是 A 段的這么一句： They need to move into a more promising market, one where demand is growing and where the company can exploit existing skills and contacts 。他們需要進入一個更有發(fā)展前景的市場，一個需求增長并且公司可以利用現(xiàn)有技能和合同的市 場。 exploit existing skills 也就是 utilise its current expertise 。第五題， 說 Flacks 可以考慮關(guān)閉現(xiàn)有的生

5、產(chǎn)設(shè)備。 這題也有些隱晦， 答案是這么一句： think about outsourcingall this work abroad 。關(guān)鍵就在于 outsource 這個詞的意思： turn to outside suppliers or manufacturers外購。既然是要考慮 outsource turn to outside manufactures ，那么也就是可以考慮關(guān)閉自己的生產(chǎn)設(shè)備了。 選 B 。第六題，說Flacks應(yīng)該考慮發(fā)展同領(lǐng)先的連鎖商已經(jīng)建立起來的關(guān)系。答案在C段: build on their relationshipswith the big stores 發(fā)

6、展他們同大商店的關(guān)系。第七題， 說擴展產(chǎn)品范圍對勞動力來講不是問題。 答案在 A 段： They could think about brand extension - this would not be a giant leap and the sales force would take it in its stride.他們可以考慮品牌擴張 這不是一個巨大的跳躍，在銷售力量的步調(diào)范圍之內(nèi)。言下之意，不是問題。選A。T1P2Evaluating the performance of the board ，評估董事局的表現(xiàn)。眾所周知一個公司里面是經(jīng)常對員工的表 現(xiàn)進行評估的，那么誰又來評估董

7、事局的表現(xiàn)呢？這篇文章講了對董事局表現(xiàn)進行評估的重要性和一些方法。第八題， 前面說對董事局的表現(xiàn)進行評估是很重要的。 空格后面的句子中有 another reason ，可見這個第八空 應(yīng)該填入對董事局表現(xiàn)進行評估原因的句子。 B 符合這一特點，為什么要進行評估，因為 “如果決策層是公司 唯一逃避評估的成員的話，其他的員工會視之為不公平。”1 第九題，前面說小公司會發(fā)現(xiàn)這種評估過程更容易操作?？崭窈竺嬉粋€ however ，說大公司的決策層會認(rèn)為 評估是對他們地位的一種挑戰(zhàn)?？梢娺@個空格應(yīng)該填入表示小公司愿意接受評估的句子。 A 符合這一特點：通 常這些公司的決策層會很樂意接受批評，因為這可以

8、防止他們犯錯誤。這里的 such companies 是個暗示，可 以和前面的 smaller companies 對應(yīng)上。第十題， 前面問怎樣對公司的董事局進行評估。 那么很明顯， 后面跟的句子應(yīng)該和評估的方式方法有關(guān)。 符合 這一標(biāo)準(zhǔn)的只有F: 一般認(rèn)為確保對董事局里每個成員的定期評估是主席的責(zé)任。也就是說是依賴于主席進行評估。 responsibility 是個關(guān)鍵詞。第十一題。第五段依然是講評估的方法，具體的過程。空格的前面說主席可以單獨會見董事局的每一個成員， 或者是集體在一起談話。空格后面說這些可以詢問人們關(guān)于董事局主要任務(wù)以及委員會的工作進展情況的意 見。ask for peop

9、le ' s opinior是個關(guān)鍵點，什么可以詢問人們的觀點？調(diào)查。選D, questionnaires 是個關(guān)鍵的暗示：或者，也許可以給經(jīng)理們分發(fā)調(diào)查問卷，形成未來討論的基礎(chǔ)。第十二題, 這一空前面說有調(diào)查顯示對董事局成員進行評估的方法有所改善?？崭窈竺鎭砹艘粋€疑問, 提出沒有人評估主席。可見第十二題有轉(zhuǎn)折的意思，選E，有關(guān)鍵的連詞 however,而且E的one issue remains ，正好對應(yīng)最后一段最后一句話的一個問題。內(nèi)容上也吻合。T1P3British companies across the Atlantic,跨洋英國公司。有一批在本土干的不錯的英國公司,雄心勃勃

10、的要在大洋彼岸的美國去大展拳腳, 結(jié)果遭遇了滑鐵盧。 文章根據(jù)這些公司的經(jīng)驗和教訓(xùn), 說明了去海外開拓市 場的注意事項。13 題,問英國商人去美國的主要原因是什么。答案是第一段的最后一句話：The ultimate goal is to persuademore Americans that British companies have something to interest them.終極目標(biāo)是是更多的美國人信服英國公司有可以吸引他們的地方。 說的這么婉轉(zhuǎn)動聽, 其實意思就是： 要美國人買他們英國人的產(chǎn)品。 答案是 A。 ultimate goal 可以對應(yīng)于 main reason 。

11、14 題,說在作者的觀點里,所推薦的企業(yè)（ proposed 是 recommended 的意思）不同于上次的一批,原因是 什么。 答案是第二段的最后的一句： Instead of exclusively promoting the major corporations, this time thereis more emphasis on supporting the smaller , more unusual, niche businesses. 這次的重點更多的在于支持規(guī) 模小一些的特色企業(yè),而不是單獨促進大公司。也就是說這次和上次的區(qū)別在于重點扶植的對象不同。選B：less well

12、-known companies will be better represented 。不那么出名的一些公司將得到更好的展現(xiàn)。 represented 在這里的意思是 be present to a particular degree. 看一個例句： Abstraction is well represented in this exhibition.15 題,問作者認(rèn)為 Carringtons 錯誤的地方在哪。答案是第三段的最后一句： the belief that they could evenshow some of the great American stores a retail

13、ing trick or two was hopelessly over-optimistic.認(rèn)為自己可以給一些大的美國商店玩一下連鎖的戲法,結(jié)果杯具了。也就是答案C 所說的認(rèn)為他們強于美國對手。 Showsome of the great American stores a retailing trick是關(guān)鍵點,理解了這個就好做出答案。16 題,問依作者之見, Polly Brown 的錯誤在什么時候發(fā)生的。答案在第四段,前面說當(dāng)這個公司將自己定位于一個特殊的奢侈品牌時, 戰(zhàn)略似乎是奏效的。 但是當(dāng)管理層決定去攻占中級市場時, 成功的果實很快被榨干 了。所以答案是 B：試圖去吸引一個不同

14、類型的消費群體。a different type of customer可以對應(yīng)于take on themiddle market 。 take on 在這里是 occupy 的意思。17 題，問 Sarah Scott 說英國公司要想在美國成功必須怎么樣，答案在第五段。這個人在第五段前面講了很多 英國公司的缺點， 比如自以為是。 最關(guān)鍵的句子是這么一個： You have to look at what you can bring them that they haven't already got. 給他們帶來他們現(xiàn)在還沒有得到的一些東西。也就是說要填補現(xiàn)有市場上的一些空 白。選

15、A。18 題，在美國成功取決于什么。答案在第六段。說人們需要有一點個性的東西，而這正好是從事于這個領(lǐng)域的很多公司可以做的。答案選D：建立一個獨特商品提供者的名聲。unique goods是關(guān)鍵詞，可以對應(yīng)thingswith some sort of individuality 。T1P4這篇文章主要講的是一個大型的電話銀行中心可能帶來的就業(yè)前景。19題，首先排除C、D,因為此處應(yīng)該填入一個動詞，用來指代即將于下個八月完全運作的telephone bankingcentre。 plant 是指（工業(yè)用的）大型機器、設(shè)備，所以此處應(yīng)該選擇 facility ，設(shè)施。20題，指這個cen tre是

16、讓兩個公司聯(lián)合贊助的。assist后接with , in vest后接in，paid意思不對，不是一般付款而是提供資金，所以是 fund。21題，此處的動詞是用來表明這個聯(lián)合贊助所涉及到的兩方。consist后需要of, engage意思不對，contain 般用來表示整體包含某個部分，這個空格前后并不是包含關(guān)系。involve，涉及到，用法對意思也對。22 題, in collaboration with 固定用法,合作23 題, benifit from 從。中獲益。24 題和 25 題, 這個句子翻譯過來就是新中心將廣泛利用創(chuàng)新型商業(yè)程序。這種程序有利于對我們珍貴的客戶提供改進的服務(wù)和經(jīng)

17、驗。理解句子含義,不難選出答案。26和27題，作為一個整體進行考慮。吸引了投資所以增加了就業(yè)機會。26題，B、C首先可以排除，這個空的意思是新的工作是吸引投資所做努力的證明,從意思上講,應(yīng)選evidence。 27 題, attract investment 吸引投資,是商英里非常地道的表達。其他幾個從漢語意思上貌似都說的通,但不是地道的英語表達。28 題, enable to 使某人能夠。29 題, relocation 改變位置, 辦公室搬遷。 意思是促使我們將愛丁堡 “推銷 ”給考慮在蘇格蘭重置辦公室的公司。30 題,這個題目要想填對需要費一番心思,從整體上看這個空。整篇文章講的是一個電

18、話銀行中心要開在蘇格蘭了。這個消息一經(jīng)宣布,引發(fā)了各方的猜想,覺得可以創(chuàng)造就業(yè)機會,帶動當(dāng)?shù)亟?jīng)濟的發(fā)展。而這一段整 個就是當(dāng)?shù)刈h會的表態(tài),這一空的前面就是議會官員說的話。所以30 空和 31 空是最后的總結(jié),說今天的宣布就是最近的為了創(chuàng)造高質(zhì)量工作所采取的舉措。理解了意思,30空填 announcement, 31 題填 step。32題，為自己掙一個好的名聲。用earn，固定用法。33題，take into account，固定用法，考慮到T1P5Consumer Behaviour0The consumer is the focus of all retail business and i

19、t is important to appreciate how00consumers are influenced in their buying decisions. Most of consumers, before making a34 purchase, gather information and evaluate with the alternatives, but the extent to which35 they look for information depends on the type of purchase. For example, in the case of

20、36 routine grocery purchases most consumers respond to automatically.However,for37 purchases where the risk of making the wrong decision is greater, like buying a new38 car, so the search for information is more important. The decision to purchase is never a39 single decision but a number of these s

21、eparate decisions, and at any time during this40 process, consumers can change their minds about and choose an alternative route. For41 example, although a consumer may have decided where to buy a product only to realise42 at the last moment that this is, in fact, having the wrong choice. The price

22、in the store may43 be too high or the staff unhelpful. On the other hand, a lack of queues, favourable credit44 facilities and efficient staff all lead to a too positive impression, so retailers should45 remember how difficulties in these areas that can affect a sale or even lose a customerpermanent

23、ly . Consumer Behaviour ，消費者行為。文章分析了一些影響消費者行為的因素。34 題， evaluate 是及物動詞，后面直接接賓語。 evaluate the alternatives ，評估替代的選擇。 with 多余。35 題，正確的36 題，如果是 respond to ，后面應(yīng)該要接賓語，而這里的 respond to 后面的是副詞，所以直接用 respond 表 示反應(yīng)， to 是多余的。37 題，正確的38 題，這里并沒有因果關(guān)系。 完整的句子是這樣的： for purchases where the risk of making the wrong dec

24、ision is greater ,(so)the search for information is more important. 意思風(fēng)險越大，收集信息越重要。 so 是多余的。39 題， separate decision 是和前面的 single decision 相對應(yīng)說的，并沒有特別指代，所以代詞 these 在這里 是多余的。40 題， change their minds ，改變他們的注意， about 多余。41 題，這個句子并沒有轉(zhuǎn)折的意思，完整的是a consumer may have decided where to buy a product only toreal

25、ize at the last moment that this is the wrong decision。連詞 although 是多余的。42 題，從上面的完整句子可以看出，已經(jīng)有了謂語is， having 是多余的。43 題，正確的。44 題， too 是副詞，后面不能跟著來修飾名詞，只能是too positive 。而從這里的句子的意思來看，是說好的設(shè)備和高效率的員工可以帶來一個好的印象。所以 too 是多余的。45 題， that 引導(dǎo)從句。而這個句子主謂賓很齊全， that 前面是主語， affect 是謂語，后面是賓語，不是從句， 所以 that 多余。T2P1 Success

26、ful Time Management ，成功的時間管理。 文章針對怎么利用時間、 提高工作效率提出了一些建議。 第一題，為了完成好一個任務(wù)，沒有必要處理每一個細(xì)節(jié)。答案是 C 段的最后一句話，而且這句話同時是第 一題和第四題的答案所在： Unless you have spare time, do not spend extra hours on an activity in an effort to cover absolutely everything. 除非你有空閑的時間， 否則不要在一件事情上花費額外的時間去努力涉及到所 有事情。 cover absolutely everythin

27、g 可以對應(yīng)于 deal with every detail 。第二題， 如果你有很多要做的， 也許需要拒絕以后的工作。 答案是 B 段的最后一句， 有點繞： This may require you to be firm and avoid agreeing to more than is realistic. 這需要你變得堅定，避免答應(yīng)超出現(xiàn)實的工作。 more than is realistic ，也就是眼前無法完成的工作，即 work in the future 。第三題，任何計劃行為都需要建立在一個有規(guī)律的基礎(chǔ)上。答案在A段。A段整個就是講的計劃的重要性，有計劃， 才能合理安排時間。

28、 中間說有人喜歡在每天開始的時候計劃， 有人喜歡在結(jié)束前。 答案是這么一句： you may need to experiment to find what suits you best-find some way of fitting the activity into your schedule. 你必須去試驗尋找到最適合你的 尋找將這個活動融入到你的時間表的某種方法。要讓計劃融入進你的時間 表，也就是說計劃要成為你的日程的固定部分，即題目說的take place on a regular basis 。第四題，在第一題已經(jīng)說了，C段的最后一句，extra hours可以對應(yīng)于additi

29、onal time 。第五題，可能有些例行的任務(wù)不需要被執(zhí)行。答案是D段的第一句：If your review of a period of time showsthat you are spending time on things that are not really necessary or important, then think hard aboutwhether you can afford this time 如果回顧某段時間發(fā)現(xiàn)你在一些并不是真正必要或者重要的事情上花費了 時間，那么你需要仔細(xì)考慮這次你是否花的起。言下之意，有些things that are not rea

30、lly necessary orimportant (some routine tasks )可以不必花時間做 (do not need to be carried out) 。第六題，如果你覺得自己工作負(fù)擔(dān)過重，那么查明原因很重要。答案是B段的這么一句：This is not a crime,but you must examine the reasons for such a situation and then plan a course of action。 examine thereasons 可以對應(yīng)于 identify the cause 。第七題，各個等級的人都會進行浪費時間的

31、活動。答案在D段，需要提煉。D段整個講的都是不要把時間浪費在不必要的事情上。前面說不要干一些 routine task ，后面說頂端的經(jīng)理們也會誤用他們的努力。最后一段盤 點了很多人，前面的 many people ，后面的 even top manager ，和在一起就是題目說的people at all levels 。不管是 routine task ，還是 misdirecting their efforts，都是 time-wasting activities 。T2P2Staff appraisals ，員工評估。很多公司的員工和經(jīng)理都害怕評估，但是好的評估可以增進員工的忠誠度和

32、滿意感，給公司帶來益處。第八題， 前面說年度評估可能是個有用的或者是痛苦的經(jīng)歷。 但是根據(jù)調(diào)查， 標(biāo)準(zhǔn)的年度評估效果卻不盡如人 意。那么正常來講，后面應(yīng)該接著說評估不好( far from perfect )的原因或者是表現(xiàn)。 C 選項講的是表現(xiàn)(problems)， E選項雖然有because，但是不是講的評估不好的原因。選C,正好和后面也對的上。出了問題，才使得后果更加嚴(yán)重( the possible outcome is even worse )。第九題， 也需要理順上下文的邏輯關(guān)系。 前面說評估的質(zhì)量取決于老板決定怎么去執(zhí)行。 如果進行的好的話員 工會根據(jù)收到的反饋來改進他們的表現(xiàn)?？?/p>

33、格后面一個SO,問到怎么樣讓一個有建設(shè)性的評估被實行？那么前面的內(nèi)容多少有點轉(zhuǎn)折的意思。 實行的好對改進員工的表現(xiàn)有好處， 可實行的不好呢？邏輯上看， 這里應(yīng)該 填入評估如果被執(zhí)行的不好的話會怎么樣， 或者說影響實行的一些因素， 所以后面才會問到該怎么去執(zhí)行。 從 給出的幾個選項， F 是最符合這一特征的：評估的格式不允許這個（指根據(jù)反饋的結(jié)果改進表現(xiàn)） 。第十題，接著上面講評估的具體方法?？崭竦那懊嬷v評估都是 manager-led ，并且介紹了一些過程。空格后面 有 in both cases ，可以看出空格這里應(yīng)該填入評估的另一種方法，和 manager-led 對應(yīng)的。選項 A 最符合

34、條 件：經(jīng)理們可能想要員工們自己評價自己的工作表現(xiàn)。 alternatively 這個連詞是個暗示。第十一題， 前面說很多經(jīng)理視評估為浪費時間。 后面說如果沒有必要的訓(xùn)練， 很多經(jīng)理都會回避那些需要在評 估上討論的讓人不舒服的話題。 E 選項可以對應(yīng)于上下文： 那主要是因為他們并沒有被演示怎么正確的進行評 估。因為沒有接受訓(xùn)練才不理解，才會認(rèn)為是浪費時間。 have not been shown 也就是 without the necessary training 。第十二題，這一空是最明顯的。叫評估不合適，那就換個名字吧，選D,叫“performanee review ”。T2P3Probl

35、ems in the IT industry，IT行業(yè)的問題。IT行業(yè)的人才緊缺并且青黃不接，很多公司只顧短期利益，不愿意投入時間和成本進行培訓(xùn)。并且由于待遇等問題，人員流失現(xiàn)象十分嚴(yán)重。第十三題，問根據(jù)第一段，IT部門的成功取決于什么。答案是but后面的一句：but on how well they can holdon to the people skilled at manipulating the newest teehnology. 取決于他們能否留住精通于掌握最新技術(shù)的人。也就是 A 所說的，成功留住有技術(shù)的員工。第十四題，問第二段提到的一個問題是什么。第二段這么說：A sever

36、e industry-wide lack of investment intraining means the long-term skills base is both ageing and shrinking。一個嚴(yán)重的全行業(yè)范圍的培訓(xùn)投入缺口意味著長期技術(shù)基礎(chǔ)不僅老化而且緊縮。簡單的說，就是人才短缺并且青黃不接。選B：有技術(shù)的IT人才未來會更少。 Pool 在這里是供應(yīng)、聚集的意思。 a pool of skilled labour ： supply, common supply , reserve 。第十五題，問對于第三段提到的IT行業(yè)的長期問題的可能的解決方法是什么。答案在這里：Th

37、is is the courseof action recommended 。所以弄明白這里的 this is 是指代什么，就找到了正確的答案， this is 指代的內(nèi)容在 前面： they are stepping up their intake of raw recruits for in-house training, or retraining existing staff from other functions. 。他們開始對吸收的生手進行室內(nèi)培訓(xùn)，或者是從其他功能上對現(xiàn)有的員工重新培訓(xùn)。簡單概括，就是培訓(xùn)，無論是新來的還是老員工。答案選B：為新舊員工擴展公司的培訓(xùn)計劃。第十六題

38、，問金融服務(wù)行業(yè)的一些企業(yè)， IT 員工問題導(dǎo)致了什么。答案是第四段的這么一句：While manycompanies in the financial services sector are managing to contain their losses by offering skilled IT staff'golden handcuffs' - deferred loyalty bonuses that tie them in until a certain date這些公司怎么留住人才避免損失呢？提供 “黃金手銬 ”延期的忠誠分紅將他們套到某一天。也就是說給這些員工

39、的分紅是延遲發(fā)放 的。即A選項所說的：對有技術(shù)員工一段時期后的現(xiàn)金許諾。Deferred就是after a specified period of time。第十七題， IT 職業(yè)者更愿意待在現(xiàn)有的位置上， 如果。答案是第五段的最后一句： employers are realising thatbonuses will only succeed if they are accompanied by other incentives such as attractive career prospects, training, and challenging work that meets the

40、 individual's long-term ambitions.這些分紅只有同其他的動力相結(jié)合才能成功：有吸引力的職業(yè)前景，培訓(xùn)以及和個人長期目標(biāo)相吻合的有挑戰(zhàn)性的工作。也就是C 段總結(jié)的：為職業(yè)發(fā)展提供良好的機會。opposition to the第十八題，問最后一段說，英國技術(shù)基礎(chǔ)將被什么削弱。答案是最后一段的最后一句：recruitment of IT people from other countries is growing, as many professionals believe it will lead to even less investment in tra

41、ining and thus a long-term weakening of the UK skills base. 。從其他國家招 IT 人員的 反對意見在上升，很多專家相信這會導(dǎo)致培訓(xùn)的減少并因此削弱長期的英國技術(shù)基礎(chǔ)。即 D 段說的：從海外 招聘 IT 人員。T2P4文章是一篇報告，介紹了公司某段時間的發(fā)展?fàn)顩r，總體的勢頭是良好的，積極向上。19 和 20 題需要在一起考慮，從整體上把握句子的意思。 in line with 與 一致； on track ： doing or sayingthings that are likely to be successful or correc

42、t步入正軌； on target (射擊)準(zhǔn)。 20 空選詞關(guān)鍵要將空格前面的 those for the corresponding 和前面的 for this first half 對應(yīng)，這里空格填入的詞要能和this first half相匹配，表示時間段，時期，所以是 period 。因為是半年，所以不選 season 。整個句子的意思是這半年的營 業(yè)利潤( operating profit )實際上是與去年同期相一致的。21 題， attribute to ，表原因，聯(lián)系整個句子不難做出選擇。 designate 是委任、指派pleasing可以看出感情基調(diào)，A和B肯定不選，不是終止

43、22 題，意思是完成了一個主要的建筑合同，從一個 也不是結(jié)束， finalise 最后定下來，定案。23 題，大部分股東都支持、贊同董事會的決定，選24 題，董事會的決定是賣掉公司虧損的工程部。support ，如果是 agree 的話后面需要 with 。A、B 首先排除，做完形填空最忌諱的是把漢語思維和漢語含 義帶入英文語境中， 有的時候?qū)幙蛇x自己從來沒有見過的用法， 也不要從漢語意思出發(fā)強塞一個英文單詞進去。sector 是(尤指一國經(jīng)濟的)部門、行業(yè)， division 是(一個機構(gòu)的)部門。25 和 26 題，句子的意思是公司將通過把資源集中在建筑活動的擴張上來獲得大部分的收益。25

44、 題的 A 和 C容易排除，關(guān)鍵是看 gain 還是 earn。earn 是通過努力掙至U筆錢( to receive a particular amount of moneyfor the work that you do )， gain 是獲得或者實現(xiàn)什么( to obtain or achieve something you want or need )， 因為是公司的戰(zhàn)略，所以用 gain 更合適一些。27 題， at a critical stage ，在一個關(guān)鍵的階段。28 題， in a position to do sth. 能夠做某事。固定搭配29 題，成功招標(biāo)， bid30

45、 題， give us greater access to markets 給我們更大的市場準(zhǔn)入31 題， growth strategy ，增長策略，追求我們的增長策略。32 題，探索更多的商業(yè)機會。inquire 詢問； deliberate 仔細(xì)考慮，深思熟慮；33 題，為我們開放新的市場。provide 后需要加 withT2P5The Career Forum 0 If you work in the city centre then a visit to the Career Forum, is the00 city's most successful recruitmen

46、t exhibition, will give you the information34 you need to determine whether you are making up the most of yourself.35 Currently , there are advertising many new vacancies on the job market.36 With good skills and a healthy work record in greater demand than ever,itis37 the ideal time to ensure that

47、your career is being on the right track. The Career38 Forum has been responsible for helping many thousands of the people39 improve their job potential, and it can do something the same for you.40 Some of the best jobs in town never reach out the advertising pages, so41 to be considered for one of t

48、hese top jobs as they become available,42 you will need to make closely contact with the employers' agents. The Career43 Forum is making the perfect opportunity . It is set in an informal atmosphere44 and there is no pressure put; you can choose which agents you talk to.45 So if you are looking

49、for a new job, come and join us at the Career Forum.The Career Forum ，職業(yè)論壇。這篇文章其實是一則廣告，為這個什么職業(yè)論壇做宣傳的。34 題， make the most of yourself ，固定說法。貌似愛默生的名言： Make the most of yourself,for that is all there is of you 。這里 UP 是多余的。35 題， advertising 在這里明顯多余。很完整的句子， there 主語， are 謂語， many new vacancies 是賓語， 沒有多余的

50、位置給 advertising 。36 題，正確的37 題， be on the right track ，在正確的軌道上。 Being 多余。38 題，幫助成千的人找到工作。 people 這里不是特指，前面不需要定冠詞 the 。39 題， do the same for you ，固定的說法，為你做同樣的。 something 是多余的。40 題， reach out 是伸出援助之手的意思，在這個句子里不是這個意思，只是說好的工作從未到達廣告頁，所 以去掉 out 。41 題，正確的42 題， make contact with ，如果要用也是用 close ，不能用 closely ，

51、去掉43 題， making 在這里很別扭，一個完整的主謂賓齊全的句子， forum 是主語， is 是謂語， opportunity 是賓 語，沒有多余的地方給 making 。44 題， put 在這里也是明顯的多余，放在一個完整的句子后面充當(dāng)什么成分呢，不倫不類。放在一個不正式 的氣氛下，沒有壓力。 Put 多余。45 題，正確的。T3P1 Businessman of the Year' Award 年度企業(yè)家獎。分別介紹了這個獎項的四個候選人的英雄事跡。第一題，這個企業(yè)家成功的定位了不同的消費群體。答案在B段：He began refocusing the brand at

52、the higherquality end of the food market and launched several own-brand initiatives for the health conscious。他開始將品牌定位在高質(zhì)量的食品市場并且發(fā)起了幾項注重健康的自主品牌的運動。Health conscious 是指注重健康的。一個是高質(zhì)量的食品市場，一個是注重健康的，聯(lián)合起來，就是瞄準(zhǔn)了不同的消費市場，即不同的消費 群體。第二題，通過小心的前進計劃，這個企業(yè)家?guī)椭径冗^了一個困難時期。答案是D段的這么一句：budgetsand forecasts are what is nee

53、ded to make a company successful, particularly now that the advertising market has been hit by recession. 。預(yù)算和預(yù)告正是使得公司可以成功的，尤其當(dāng)現(xiàn)在整個廣告市場被衰退 襲擊的時候。 Budgets and forecast 就是題干中說的 careful forward planning ， successful 對應(yīng)于 survive ， a different period 對應(yīng)于 the market has been hit by recession 。第三題，因為這個企業(yè)家的

54、思維方式，公司對待變化更加開明了。答案是A段的這么一句：He is credited withreinventing Fentons Finance - revitalising its culture of inflexibility。他以重塑了 Fentons Finance 而受到嘉獎 給了固定守舊的文化以新的生命。more open to change 就可以對應(yīng)于 revitalising its culture ofinflexibility 。 revitalising 是 give new life to 的意思。第四題，盡管有反對意見，這個企業(yè)家還是制定并執(zhí)行了某些決定。答案

55、是C 段的這么一句： he has beencourageous in pushing through the appointment of controversial or inexperienced chief executives to companies within the group 在推動某些爭議性的或者是經(jīng)驗不足的執(zhí)行官的任命時他很有勇氣。從 controversial 和 courageous 可以看出來，這些任命時不完全被接受的，有反對意見( opposition )，但他還是 堅持了。第五題，這個企業(yè)家通過讓人們誤會自己的意圖而取得某些成功。答案是A段的這么一句：He l

56、ed everyone tobelieve he was opposed to large mergers and then jumped on the Westcombe Bank opportunity at just the right moment 他讓所有人相信他是反對大的并購的， 然后在最佳時期跳上 Westcombe 銀行的機會 (即收購了 這個銀行)。 let everyone believe ，也就是 misleading people about his intentions 。第六題，這個企業(yè)家的能力最初在雇傭他的公司里受到了懷疑。答案是B段最后一句，稍微隱晦點：This

57、 shouldbe extremely satisfying for Nash, who had left the retailer in 1986, disappointed after failing to secure the top job. 因為無法得到高層的職位而失望離開，結(jié)果因為他的決策，公司股價上升了，讓他很滿足。意思就是 本來以這個人的能力是可以勝任高層的工作的，但是他卻沒有得到。第七題，這個企業(yè)家因為處理一些商業(yè)利益的能力而受到仰慕。答案在C段。C段最后說這個人在不同的公司擔(dān)任要職( be chairman )，不同的公司會有商業(yè)利益的沖突，而他卻能好好處理( manage

58、 )，所以答案選 C。T3P2 Setting up an appraisal scheme，制定評估計劃。后面說這個人要能被大第八題， 前面說做評估最重要的是決定關(guān)鍵的目標(biāo)， 以及計劃的真正目的。 那么接著應(yīng)該說的就是這個計劃的 目的是什么。符合這一條件的是D：理想的說，這是為了提供一個幫助員工發(fā)展的支持性框架。第九題， 這一段是講選人的重要。 空格前面說要挑選一個了解各個員工潛在需求的人， 家信任，這樣當(dāng)員工有什么疑問時才會轉(zhuǎn)向他。從上下文看，第九空仍然是和選人有關(guān)。 A 最符合這個特點， 有兩個關(guān)鍵地方。 select a manager 和 deal with any suspicions ，分別可以和上下文對應(yīng)。 Select a manager