貨運(yùn)績效考核表_第1頁
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文檔簡介

1、WOR幅式專業(yè)資料整理貨運(yùn)公司9月份績效考核考核條款內(nèi)容績效評分發(fā)貨時(shí)造成貨物漏發(fā)的（欠貨除外），每次-1分，月度累計(jì)無誤+1分。運(yùn)輸時(shí)造成貨物丟失的，每-次3分2 產(chǎn)1011末經(jīng)詫可，擅自更改包裝及包裝的尺 寸規(guī)格、數(shù)量，每次-2分。沒有進(jìn)行必要防雨、防銹、防損保護(hù)措施，每次-1分。超出運(yùn)輸承諾時(shí)間的，當(dāng)月第一次不扣，第二次扣100元，第三次扣 200元，按100元/次累加，延遲二天以上的，每延遲 一天-1分,月度無延遲+2分配送不及時(shí)，影響正常作業(yè)秩序或生產(chǎn)，每次-1分，月度無投訴+1分在貨物配送中造成貨物破損的，每次-1分,月度累計(jì)少于3次+2分，無破損+5分。沒有在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)完成破損

2、退貨處W&,每延遲一天-1分。在運(yùn)輸服務(wù)上遭客戶投訴的，每次-0.5分,月度無投訴+2分。相關(guān)工作人員不遵守公司各項(xiàng)管理規(guī)定 的，每次-1分員工不配合公司合理的安排，每次-1分電話尢人接聽，尢法聯(lián)系造成重大信息無法傳遞的，每次-1分。在配送工作方面有重大創(chuàng)新和超越 的，13+2 分。每項(xiàng)合作意識(shí)及配合意識(shí)強(qiáng)，每14 工 次+2分。作次 提前規(guī)避各類風(fēng)險(xiǎn)，并能及時(shí)做由應(yīng)對措施15 進(jìn)的，每次+1分。在配送工作改進(jìn)方面受到客戶好每次16 評的，+1分?？偡謧渥ⅲ好吭吕塾?jì)分 信在每月累計(jì)分值超過5分的， 80元分獎(jiǎng)勵(lì);按/-矢肅!含）之間的、不獎(jiǎng)不罰；每月累計(jì)分- y的，50元/分罰款。窮餐嬖A果Wk1南Inw關(guān)有錢與者 乎 先 車 仕 曲問 知， 1 要。 口重重 國心露田S?！坝刑飳m田Ors罩圓；1ffiR隹fe予拿而白田、彳有可老，、爰1日志S靠商nTT箍什、1八aftfto咨M山ZE部.口國時(shí)i索>曰8滿是擁有一顆平常心，過著比上不足，比下有余的日子，知足常樂!常生活所感到的快樂，這種幸福和滿足是任何金錢換不來的aZE一就這求， 的Sft而S奕8賬便只，好Si乍生11鑒又日孽四之gt¥腰用 祿， 8 吉闞 日志 并 養(yǎng)因?yàn)槠降且环N

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