人事行政表格【最完整全套人事行政表格】

1、人事行政表格【最完整全套人事行政表格】應聘人員外部登記表編號：年月日姓名性別年齡文化程度專業(yè)學位技術(shù)職稱第二學歷健康專業(yè)特長應聘崗位1. 2.何時能到崗戶口所在地通訊地址 聯(lián)系 BP待遇要求主要工作經(jīng)歷主要業(yè)績主要社會聯(lián)系 面?zhèn)渥溉藛T考核表編號：姓名部門崗位考號考核地點考核形式考核單位主管人事部 主管考核成績筆試根底局部聯(lián)系實際綜合評價考核成績操作根本功技術(shù)難度綜合評價考核結(jié)果考核人如有考卷請 存其檔,并標準考卷編號以便備查.考核時間年月日應聘面試登記表姓名性別年齡應聘崗位學 歷畢業(yè)院校家庭地址形象儀表口衣冠講究口整潔一般口隨 便懶散態(tài)度口大方口傲慢口拘謹語言口表達清楚口尚可口模糊 不清健

2、康口佳口 一般口差直觀印象招聘人：技能學歷專業(yè)類似經(jīng)歷工作熱情專長業(yè)績待遇要求工作能 力面試綜合印象招聘人：備注填表日期：年月日錄用通知單錄字第號先生/女士：根據(jù)我公司的需要及對您各項根本情況的審查和考核,決第1 頁共19 頁 定錄用您為本公司員工.請您接到該通知后兩日內(nèi)來公司報 到,過時視為自動放棄.報到時請攜帶近期免冠照片三張及身份證、學歷證實復印 件各兩份.此致敬禮公司人事部年月日申請培訓表申請單位擬培訓人 數(shù)擬培訓時間培訓目的和意義主要培訓內(nèi)容申請部門經(jīng)理培訓 部主管總經(jīng)理填表人：年月日培訓方案表序號：年月日培訓名稱培訓類別理論口操作口培訓形式脫產(chǎn)口不 脫產(chǎn)口培訓人數(shù)培訓時間年月日起年

3、月日止培訓地點課時安排 授課內(nèi)容安排培訓教師安排培訓所用材料課時合計培訓部主管 總經(jīng)理申請部門經(jīng)理培訓班通知單序號：單位：根據(jù)培訓申請,茲安排培訓活動如下.請安排培訓學員準時參加.特此通知.培訓部培訓內(nèi)容課時安排培訓師姓名學員應帶學習用具和 資料培訓地點培訓通知單回執(zhí)序號為的培訓通知單已收悉,屆 時將組織學員到場培訓.申請培訓部門經(jīng)理：年月日培訓師試講評估單序號：第2 頁共19 頁年月日培訓師姓名課程內(nèi)容授課時間學員評估記錄匯總內(nèi)容專家評估意見是否合格學員記錄員專家A專家B專家C培訓部主管專家簽字：ABC§訓記錄表編號：部門：時間：地點：教師：內(nèi)容：參加人簽到參加人簽到培訓結(jié)果調(diào)查序

4、號：學員姓名性別年齡崗位較好的方面自我感覺：對培訓師的印象：較差的方面自我感覺：對培訓工作的建議：培訓收獲自我評價對培訓師的評價對本次培訓工作的綜合評價年月日用印登記表編號：編號日期事由用印部門用印申請人來文字號用何印批準人用印人備注員工違紀過失單序號：違紀人姓名：部門：崗位：員工號：第3 頁共19 頁違紀時間：年月日當下班違紀地點：違紀經(jīng)過：見證人：簽字：違紀性質(zhì)：違反規(guī)定,第條,第款規(guī)定條款原文:屬于：稍微口；一般口;嚴重口；重大口；初犯口；第二次口；第三次口；第四次口；第五次口；第六次口；處分：行政警告口；嚴重警告口；第4 頁共19 頁最后警告口；降職口；免職口；開除口；注解：經(jīng)濟罰款元

5、；賠償元；扣工資元；扣獎金元；注解：落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽字:日期： 部門領(lǐng)導：簽字：日期：總經(jīng)理：第5 頁共19 頁簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：員工責任過失單序號：只限于主管含以上治理人員失職人姓名:部門：崗位：員工號：發(fā)生時間：年月日或時期：當下班責任事故描述：所失職屬于：直接責任條：條款原文：領(lǐng)導責任條：條款原文：失職程度：第6 頁共19 頁稍微口；一般口;嚴重口；初次口；第二次口；第三次口；結(jié)果或損失描述：損失程度：稍微口；一般口;嚴重口；重大口；影響：本部門口；本企業(yè)口；社會口；前一個職務或前一次處分情況：

6、員工責任過失單序號：只限于主管含以上治理人員處分決定:受處分人姓名：職務：第7 頁共19 頁部門：行政：警告口；嚴重警告口；最后警告口；降職口；免職口；開除口；注解：經(jīng)濟：罰款元；賠償元；扣工資元；扣獎金元；注解：補充處分：落實人：簽字：日期：受處分人或送達見證人：本處分通知已送達受處分人簽字:第8 頁共19 頁日期： 部門領(lǐng)導：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：總經(jīng)理：簽字：日期：董事長：簽字：日期：處分執(zhí)行情況：人事部經(jīng)手人：員工年度績效考評表姓名：部門：職務：年月日部門工作內(nèi)容和要求任務變遷情況定義4321任務績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本責任任事故額外工作任務治理第9 頁共19 頁 績效

7、紀律性組織意識團隊建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性日?？己擞涗浤甓瓤傇u上級評估意見說明本表由考核對象主管級別含以上 干部的直接上級填寫.績效考核每個因素評價標準采用四等 級記分：4分,良好；3 分,較好；2 分,尚可；1 分,差.總評結(jié)果采用五級制：A卓著；B 良好；C到達要求；D 有待改良；E不能勝任.員工季度績效考評表姓名：部門：職務：年月日部門工作內(nèi)容和要求任務變遷情況定義4321任務績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本責任任事故額外工作任務治理 績效紀律性組織意識團隊建設(shè)忠誠性創(chuàng)新性季度總評說明本表 由考核對象主管級別含以上干部的直接上級填寫.績效考核每個因素評價標準采用四等級記分：4分,良好；3 分,較好

8、；2 分,尚可；第10 頁共19 頁1 分,差.總評結(jié)果采用五級制： A卓著；B 良好；C到達要求；D 有待改良；E不能勝任.員工獎勵單序號：提出人部門職務姓名部門職務事由：提出人簽字：日期獎勵意見：提出人部門領(lǐng)導簽字：日期當事人部門意見：當事人部門領(lǐng)導簽字：日期總意見：總經(jīng)理簽字：日期總經(jīng)理意見：總經(jīng)理簽字：日期季度報刊訂閱登記表年月日經(jīng)辦人：報刊名稱訂閱部門人份數(shù)函件、報刊簽收薄日期函件 報刊份數(shù)警衛(wèi)簽收行政秘書簽收備注用工單年月日申請人 所在部門申請事由：預算費用工時派工時間派工工種總務部經(jīng)理派出人員工種第11 頁共19 頁 設(shè)備室主管行管總監(jiān)總經(jīng)理驗收情況及時間:備注注：本單一式兩聯(lián),

9、一聯(lián)總務部存根,一聯(lián)交動力設(shè) 備室派工.員工離職結(jié)算單姓名原崗位現(xiàn)崗位離崗原因業(yè)務結(jié)算：結(jié)算人簽字蓋章：日期：所在部門負責人簽字蓋章：日期：總務結(jié)算：1 、宿舍結(jié)算人簽字蓋章：日期：2 、食堂結(jié)算人簽字蓋章：日期：財務結(jié)算：結(jié)算人簽字蓋章：日期：人事結(jié)算：1 、勞資：結(jié)算人簽字蓋章：日期：2 、檔案：第12 頁共19 頁經(jīng)辦人蓋章：日期：退回檔案材料：經(jīng)辦人：日期：備注：1、離職人員必須按此單順序進行結(jié)算,否那么,不予 結(jié)算.2 、所在部門負責人,結(jié)算人必須對結(jié)算的真實性負責.終止合同手續(xù)單姓名部門員工號職務 /工種入公司日期備注 終止合同的原因口自動辭職口辭退口除名口開除理由本部門口 已移交

10、的物品口文件資料口辦公室鑰匙口辦公用品部長：日期：辦公室口已歸還的物品口工牌口借用圖書行政：日期：財務部口欠款清理口財務清算財務：日期：總口合同解除口培訓金簽退口關(guān)系調(diào)出口保險手續(xù)口工資發(fā)放經(jīng)理：日期：離職本人我確認上述手續(xù)已全部完成,從此解除與的勞動 合同關(guān)系.第13 頁共19 頁簽字：日期：注：本表格一式兩份,離職者與公司各執(zhí)一份.治理人員年度績效考評表姓名：部門：職務：年月日部門工作目標與任務方案任務變遷情況說明得分任 務績效本職工作質(zhì)量本職工作數(shù)量本責任任事故額外工作任務 治理績效組織紀律性團隊精神創(chuàng)新性年度考核評估意見評分總分值35 一季度考核 A: 5分B: 4分C: 3分D: 2

11、分E: 1 分二季度考核 A: 5分B: 4分C: 3分D: 2分E: 1分一季度考 核A: 5分B: 4分C: 3分D: 2分E: 1分以上欄目由考核對 象的直接上級填寫累計分總分值 50隔級上級評估意見評分總分值20考核對象獎懲記錄評分總分值 30初步績效考評結(jié) 果總評分總分值100最終績效考評結(jié)果總經(jīng)理意見員工辭職 申請單日期部門辭職人入店時間現(xiàn)職務辭職原因直接上級意見 隔級上級意見總經(jīng)理意見備注文件傳閱單文字字號發(fā)文日期文 件標題發(fā)文部門部門閱件人閱件時間備注辦公用品中領(lǐng)單部 門：年月日用品名稱規(guī)格型號數(shù)量領(lǐng)用人簽字第聯(lián)領(lǐng)用人 部門經(jīng)理行政部主管庫管部主管備注注：此單一式三聯(lián),領(lǐng)用第1

12、4 頁共19 頁 人部門留存一聯(lián),辦公室一聯(lián),庫管部一聯(lián).汽車配件中領(lǐng)單部門：年月日配件名稱規(guī)格型號數(shù)量使用車牌號中領(lǐng)人簽字 車隊隊長辦公室主任備注注：此單一式四聯(lián),第一聯(lián)存根,第 二聯(lián)財務,第三聯(lián)庫管,第四聯(lián)申領(lǐng)人部門存查.用印申請表編號：日期用印部門用印申請人用何印事由審批用印部門經(jīng)理辦 公室主任備注內(nèi)部外文單編號：日期擬稿人部門擬稿人行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律 審核人擬稿人部門經(jīng)理辦公室主任備注說明：此單共二聯(lián),辦 公室、擬稿人部門各執(zhí)一聯(lián).對外行文單編號：日期擬稿人職務、姓名行文字號行文標題經(jīng)濟審核人法律 審核人辦公室主任總經(jīng)理備注員工崗位調(diào)動審批單姓名現(xiàn)崗位 擬調(diào)崗位調(diào)動原因直接

13、上級隔級上級總經(jīng)理備注注：此單共二 聯(lián),人事部被調(diào)發(fā)動工原部門及現(xiàn)部門各執(zhí)一聯(lián).員工解聘通知單部門姓名職務解聘時間解聘原因總經(jīng)理人 事部主管備注注：此單共三聯(lián),人事部、被解聘人部門及被解 聘人各執(zhí)一份.車輛維修申請單年月日車號司機報修原因主要故障維修類 別車隊隊長鑒定結(jié)果辦公室主任意見總經(jīng)理意見備注主：此單第15 頁共19 頁 一式三聯(lián),第一聯(lián)車隊存根,第二聯(lián)報辦公室,第三聯(lián)財務.檔案查閱申請單時間年月日姓名部門單位查閱內(nèi)容查 閱原因備注審批部門經(jīng)理辦公室主任檔案員注：公司內(nèi)部員工 查閱檔案不用填“年齡、“性別欄.此單共三聯(lián),查閱人部門、公司辦公室、檔案室各留一 聯(lián).車輛維修驗收單年月日申請部

14、門申請人車輛型號牌號維修 情況：維修前：維修后：司機車隊隊長辦公室主任本單一式二聯(lián),一聯(lián)辦公室存 根,二聯(lián)交車隊留查.用車申請單年月日用車部門用車人用車原因用車類型用車 時間備注審批用車部門經(jīng)理辦公室主任車隊隊長注：此單一式 三聯(lián),用車部門辦公室、車隊各執(zhí)一聯(lián).授權(quán)書日期被授權(quán)人部門職務授權(quán)內(nèi)容簽批簽字年月日備 注檔案銷毀申請單銷毀日期銷毀方法銷毀檔案編號標題數(shù)量密 級備注申請銷毀檔案員監(jiān)督銷毀人員辦公室主任備注注：此單 共二聯(lián),辦公室、檔案室各存一聯(lián).值班經(jīng)理檢查表次別部門年月日工程財務部辦公室總營業(yè) 部餐飲部客房部處理意見備注值班經(jīng)理：第16 頁共19 頁注：此表每天到辦公室領(lǐng)、交.訂車單

15、客人姓名共人車型數(shù)量抵達日期航班、車次抵達時 間接車地點接車后送往送車日期航班、車次客人要求離店時間送往地點注：請調(diào)度員與客人確認送車時間收費方式現(xiàn)付 /簽單人房數(shù)報帳預訂方式填表日期聯(lián)絡(luò)員或問訊員簽字銷售部主管簽字車隊隊長簽字調(diào)度員簽字備注：O注：此單一式三聯(lián),銷售部、調(diào)度員、接車人各執(zhí)一聯(lián).培訓課程評估表姓名：部門：職務：上課日期：主講人：工程請在下表按本人意見每一項打號極好良好一般略差甚差1.課程內(nèi)容2.講授方法3.對你工作的幫助4.教材5.設(shè)備6.趣味性7.總評8.如有一項評為“略差或“甚差的請簡要說明：9 .對以后舉辦同樣類型培訓班的改良意見：10 .其它意見：填寫日期：年月日專職檢

16、查表次別部門內(nèi)容年月日第17 頁共19 頁1234512345123451234512345說明1.檢查員每日檢查不少 5 次.2 .檢查記錄符號良好,一般O,較差X.3 .如果部門拒絕檢查,那么記錄“拒查即可.4 .檢查員務必于每日下午四時前將此表送交辦公室.檢查人：增編申請單申請單位部門用人單位部門需要人員數(shù)量 增編人員根本條件年齡性別學歷要求職稱要求從事專業(yè)工作年 限人事部主管意見年月日總經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日 填表人：年月日招聘中請表聘用單位聘用人員類別用人部門主管聘 用人員根本條件年齡性別學歷職稱從事專業(yè)工作年限需要人員 數(shù)量招聘日期月日月日月日月日月日月日月日月日月 日月日人員專業(yè)招聘人員有無編制人事部主管意見年月日總 經(jīng)理意見年月日總經(jīng)理意見年月日備注1.聘用人員類別是指：效勞人員、技術(shù)人員、治理人員應聘人員內(nèi)部登記表 姓名性別年齡原工作單位部門工資級別原崗位原工作單位部門意見經(jīng)辦人征求文件登記處理箭編號收文日期來 文單位來文字號事由批辦意見發(fā)文日