教師問責(zé)制度

1、問責(zé)制度為學(xué)校加快建立育人為本的基本制度體系， 讓違背教師職業(yè)道德的行為受到 約束，讓教師更有責(zé)任感和使命感，嚴(yán)肅學(xué)校工作紀(jì)律，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高 工作效率，促進(jìn)每一位學(xué)生健康成長(zhǎng)，努力辦好人民滿意教育，從而確保學(xué)校 工作健康、有序進(jìn)行。經(jīng)學(xué)校研究，特制訂問責(zé)制度。一、問責(zé)對(duì)象 不履行或不正確履行工作責(zé)任、對(duì)在校生發(fā)生違法犯罪、使學(xué)生受到傷害、 體罰或變相體罰學(xué)生、違背教師職業(yè)道德行為的干部和教職工。二、問責(zé)原則 問責(zé)堅(jiān)持權(quán)責(zé)統(tǒng)一、實(shí)事求是、公正、公平和追究責(zé)任與改進(jìn)工作相結(jié)合、 教育與懲處相結(jié)合的原則。三、問責(zé)內(nèi)容 （一）有下列情形之一者，在教師例會(huì)上公開點(diǎn)名批評(píng)，教師績(jī)效考核扣 25 分，

2、并報(bào)學(xué)校備案。1教師提前三分鐘進(jìn)教室或鈴聲停未進(jìn)教室者扣 2 分；拖堂超過 3 分鐘， 一次扣 2 分。2無教案上課扣 5 分；3未經(jīng)教導(dǎo)處允許擅自調(diào)課或找人代課扣 5 分；4私自將課程表規(guī)定的課改上其它課扣 5 分；5一次作業(yè)超過規(guī)定時(shí)間量或作業(yè)批改不認(rèn)真扣 5 分； 6對(duì)學(xué)校安排的臨時(shí)性工作任務(wù)（如有關(guān)表格統(tǒng)計(jì)、論文及文學(xué)作品征集 等）不能按時(shí)完成的一次扣 5 分；存在應(yīng)付潦草完成工作任務(wù)的一次扣 5 分； 7穿著不整潔而進(jìn)教室上課扣 2 分；9授課過程中出現(xiàn)知識(shí)性錯(cuò)誤經(jīng)學(xué)生或老師指正而不以為然的扣5 分。10上課接打手機(jī)或外出超出 5 分鐘，扣 5 分/ 次。11 學(xué)校組織的會(huì)議等集體活

3、動(dòng)遲到一次扣 2 分；請(qǐng)假一次扣 2 分；無故 未出勤扣 5 分。12 辦公室內(nèi)不按時(shí)值日或不按職責(zé)值日一次扣 2 分；學(xué)校安排的三餐兩 休、路口安全等值班任務(wù)不按時(shí)到崗一次扣 3 分；未出勤或無故離崗一次扣 5 分。13 教師在上班時(shí)間打游戲、上娛樂網(wǎng)站發(fā)現(xiàn)一次扣 3 分。 二、有下列情形之一者，教師績(jī)效考核扣 10 分，取消年度評(píng)優(yōu)資格，并報(bào) 學(xué)校備案。1無正當(dāng)理由不服從學(xué)校工作安排扣；2干部教師工作日中午飲酒或酒后進(jìn)教室；3值班干部教師因疏忽引發(fā)安全事故較輕的；4教師體罰或變相體罰學(xué)生（諷刺、挖苦、罰抄大量作業(yè)等） ； 5學(xué)生出現(xiàn)較重病情，知情教師沒有及時(shí)上報(bào)和妥善處理，導(dǎo)致重大問題 發(fā)

4、生的，由校委會(huì)視情況輕重予以處罰。6體罰學(xué)生后家長(zhǎng)將情況反映到學(xué)校的； 7遲到五分鐘以上或曠課一節(jié)；學(xué)校集體會(huì)議等活動(dòng)無故未出勤兩次或以 上的；8教師上課時(shí)間辦理私事；上課時(shí)間讓學(xué)生給教師辦理私事的； 三、有下列情形之一者，視情節(jié)和認(rèn)錯(cuò)態(tài)度，教師績(jī)效考核扣 50 分或年 度考評(píng)基本稱職，并報(bào)學(xué)校備案。1酒后進(jìn)教室造成不良影響；2曠課一次已被處理又曠課；3體罰學(xué)生導(dǎo)致家長(zhǎng)來校從而影響相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)工作或體罰學(xué)生導(dǎo)致上級(jí)問責(zé) 的；4值班干部教師因玩忽職守造成學(xué)生受到傷害等安全事故的；5學(xué)期班級(jí)學(xué)生鞏固率不及 90% ；6監(jiān)考過程中不負(fù)責(zé)，評(píng)卷過程中弄虛作假；7工作中刁弄是非，造成同事間不團(tuán)結(jié)的（打架、罵人） ；8接受或向家長(zhǎng)索取