生產管理制度范本

1、生產治理制度范本第一篇：生產治理制度意見工程平安生產治理制度意見征求為了進一步增強工程工程施工的平安治理,牢固樹立“平安第一.預防為主,綜合治理的方針,堅持做到“平安生產,警鐘長鳴,增強平安教育、嚴格規(guī)章制度、保證平安生產、提升工程部全體成員的平安責任意識,全面實現(xiàn)工程工程平安、優(yōu)質和高效完成的目標,根據(jù)國家平安生產有關法律法規(guī),遵照?中交一公局第三工程有限公司平安生產治理方法?,結合本工程實際,制定方法.為了實現(xiàn)平安生產總目標,平安“零事故的前提下,保證工程工程進度,現(xiàn)制定德商高速公路范縣段 tj-4tj-4 標?工程部平安生產治理方法?及?附件?.確定各部門負責人的責任,積極履行?平安治理

2、方法?中的義務.如發(fā)現(xiàn)有違反?方法?中規(guī)定,將給予嚴肅處分.中交一公局第三工程德商高速公路 tj-4tj-4 標第二篇：文明生產治理制度文明生產治理制度一上崗操作人員,一律要穿好廠服,正確配戴廠證和防護用品,才能上崗操作.不準赤膊、赤腳、散發(fā)、穿拖鞋上崗.二不準在車間進食或吸煙三工作時不能離崗串崗,不準在崗位睡覺、躺臥及聚眾玩耍,不準看雜志、書報及做與工作無關的事情.四各生產車間和設備、工具工作臺、地面及周圍道路、排水溝等,要經常保持整潔清潔,不能隨意亂丟雜物.五 通風除塵裝置要定期清理,下班時車間要進行大清掃,清掃的垃圾和廢紙必須放到指定地方進行處理.注意公共衛(wèi)生,使廠容廠貌保持美觀整潔.六

3、下班后要搞好個人衛(wèi)生,工作服要勤洗勤換,增強營養(yǎng),保證精力充分,身體健康,更好地做好工作.七對違反本制度或因此而發(fā)生事故的人員,給予行政或經濟處罰.八 遵紀守法,執(zhí)行公司各項規(guī)章制度,注意儀容儀貌,禮貌待人,做一個文明職工.第三篇：平安生產治理制度xxxxxxxx 公司平安生產治理制度總那么第一條為增強公司生產工作的勞動保護、改善勞動條件,保護勞動者在生產過程中的平安和健康,促進公司事業(yè)的開展,根據(jù)有關勞動保護的法令、 法規(guī)等有關規(guī)定,結合公司的實際情況制訂本規(guī)定.第二條公司的平安生產工作必須貫徹平安第一,預防為主的方針,貫徹執(zhí)行總經理負責制,各級領導要堅持管生產必須管平安的原那么,生產要服從

4、平安的需要,實現(xiàn)平安生產和文明生產.第三條對在平安生產方面有突出奉獻的團體和個人要給予獎勵,對違反平安生產制度和操作規(guī)程造成事故的責任者,要給予嚴肅處理,觸及刑律的,交由司法機關論處.機構與責任第四條公司平安生產委員會是公司平安生產的組織領導機構,由公司領導和有關部門的主要負責人組成.其主要責任是：全面負責公司平安生產治理工作,研究制訂平安生產技術舉措和勞動保護方案,實施平安生產檢查和監(jiān)督,調查處理事故等工作.安委會的日常事務由平安生產委員會辦公室負責處理.第五條公司下屬生產單位必須成立平安生產領導小組,負責對本單位的職工進行平安生產教育,制訂平安生產實施細那么和操作規(guī)程.實施平安生產監(jiān)督檢查

5、,貫徹執(zhí)行安委會的各項平安指令,確保生產平安.平安生產小組組長由各單位的領導提任,并按規(guī)定配備專職平安生產治理人員.各機樓、生產班組要選配一名不脫產的平安員.第六條平安生產主要責任人的劃分：單位行政第一把手是本單位平安生產的第一責任人,分管生產的領導和專職平安生產治理員是本單位平安生產的主要責任人.第七條各級工程師和技術人員在審核、批準技術方案、方案、圖紙及其他各種技術文件時,必須保證平安技術和勞動衛(wèi)生技術運用的準確性.第八條各職能部門必須在本職業(yè)務范圍內做好平安生產的各項工作.第九條公司平安生產專職治理干部責任：1 1 . .協(xié)助領導貫徹執(zhí)行勞動保護法令、制度,綜合治理日常平安生產工作.2

6、2 . .匯總和審查平安生產舉措方案,并催促有關部門切實按期執(zhí)行.3 3 . .制定、修訂平安生產治理制度,并對這些制度的貫徹執(zhí)行情況進行監(jiān)督檢查.4 4 . .組織開展平安生產大檢查.經常深入現(xiàn)場指導生產中的勞動保護工作.遇有特別緊急的不平安情況時,有權指令停止生產,并立即報告領導研究處理.5 5 .總結和推廣平安生產的先進經驗,協(xié)助有關部門搞好平安生產的宣傳教育和專業(yè)培訓.6 6 . .對上級的指示和基層的情況上傳下達,做好信息反應工作.第十條各生產單位專職平安生產治理員要協(xié)助本單位領導貫徹執(zhí)行勞動保護法規(guī)和平安生產治理制度,處理本單位平安生產日常事務和平安生產檢查監(jiān)督工作.第十一條平安員

7、要經常檢查、班組人員遵守平安生產制度和操作規(guī)程.做好設備、 工具等平安檢查、 保養(yǎng)工作.及時向上級報告平安生產情況.做好原始資料的登記和保管工作.第十二條職工在生產、工作中要認真學習和執(zhí)行平安技術操作規(guī)程,遵守各項規(guī)章制度.保護生產設備和平安防護裝置、設施及勞動保護用品.發(fā)現(xiàn)不平安情況,及時報告領導,迅速予以排除.教育與培訓第十三條對新職工、臨時工、民工、實習人員,必須先進行平安生產的教育才能準其進入操作崗位.第十四條對從事特殊工種人員,必須進行專業(yè)平安技術培訓,經有關部門嚴格考核并取得合格操作證后,才能準其獨立操作.對特殊工種的在崗人員,必須進行經常性的平安教育.設備、工程建設、勞動場所第十

8、五條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行,并要做到正確使用,經常維護,定期檢修,不符合平安要求的陳舊設備,應有方案地更新和改造.第十六條電氣設備和線路應符合國家有關平安規(guī)定.電氣設備應有可熔保險和漏電保護,絕緣必須良好,并有可靠的接地或接零保護舉措；第十七條.勞動場所布局要合理,保持清潔、整潔.并有一定的防護設施.電信線路第十八條電信線路的設計、施工和維護,應符合郵電部平安技術規(guī)定.凡從事電信線路施工和維護等工作人員,均要嚴格執(zhí)行?電信線路平安技術操作規(guī)程?.第十九條電信線路施工單位必須根據(jù)平安施工程序組織施工.對架空線路、天線、地下及平底電纜、地下管道等電信施工工程及施工環(huán)境都必須相應采取平安

9、防護舉措.施工工具和儀表要合格、靈敏、平安、可靠.高空作業(yè)工具和防護用品,必須由專業(yè)生產廠家和治理部門提供,并經常檢查,定期鑒定.第二十條電信線路維護要嚴防觸電、高空墜落和倒桿事故,線路維護前一定要先檢查線桿根基牢固狀況,對電路驗電確認平安后,方準操作.操作中要嚴密注意電力線對通信線和操作平安的影響,嚴格根據(jù)操作規(guī)程作業(yè).不準聘用或留用退休職工擔任線路架設工作.易燃、易爆物品第二十一條易燃、易爆物品的運輸、貯存、使用、廢品處理等,必須設有防火、防爆設施,嚴格執(zhí)行平安操作守那么和定員定量定品種的平安規(guī)定.第二十二條易燃、易爆物品的使用地和貯存點,要嚴禁煙火,要嚴格消除可能發(fā)生火種的一切隱患.檢查

10、設備需要動用明火時,必須采取妥善的防護舉措,并經有關領導批準,在專人監(jiān)護下進行.檢查和整改第二十三條堅持定期或不定期的平安生產檢查制度.公司組織全公司的檢查,每年不少于一次；各生產單位每季檢查不少于一次.第二十四條發(fā)現(xiàn)不平安隱患,必須及時整改.第二十五條本規(guī)定自發(fā)文之日起執(zhí)行.公司以前制定的有關制度、規(guī)定等如與本規(guī)定有抵觸的,按本規(guī)定執(zhí)行.xxxxxxxx 公司第四篇：車間生產治理制度為了本廠的有序開展,員工有個良好的工作環(huán)境,特制定如下規(guī)章制度,所有員工必須遵守本規(guī)章制度.1 1 .員工應按時上下班,遵守本廠有關的打刷卡規(guī)定.員工如需提前下班或外出的,應征求主管部門同意并簽名的通行證實出廠,

11、違反將按早退及曠工處理.2 2 . .員工午休時包括其它非工作時間內不準在車間休息、逗留,違反對其進行警示、罰款.3 3.廠內各部門下班后應當關好門窗,關好水電,去除不平安因素.4 4 .維持廠內正常的生產生活秩序,發(fā)現(xiàn)打架,鬧事,賭博等違法行為,應立即予以制止并匯報有關部門,將對其處 5050500500 元罰款.嚴重者送交法辦.5 5 .嚴格執(zhí)行本廠?考勤制度?行政制度?及其它工位等有關規(guī)章制度,不得代人打上、下班卡,違反者將兩人都按曠工一天處分.6 6. .車間員工上班期間拒絕私事探訪.7 7 .員工必須無條件服從主管安排,凡無故不服從主管安排,不按時完成領導交辦的任務或推諉不辦、消極怠

12、工者,除責令停職檢查外,第一次罰款 5050 元,第二次罰款 10100 0 元,第三次罰款 20200 0 元,超過三次將按自動離職處理,自動離職員工將扣除 50%50%：資,如給工廠造成損失的還將追究其經濟責任.8 8.員工辭工期不得消極怠工及不服從安排,否那么扣除 50%50%：資9 9 .員工不得在車間吸煙,違者每次罰款 5050 元.如因吸煙而引起重大事故者除需賠償公司損失外還需負刑事責任.不得在上班時間玩手機,如發(fā)現(xiàn)玩及戴耳機聽 mp3amp3a 給予該員工每次 2020 元的處分.1010 .如發(fā)現(xiàn)員工有盜竊工廠財物如工具、模具原材料等或其它員工的物品等無條件開除不計算工資,嚴重

13、者送交公安局處理.1111 .辦公室人員上班期間應努力工作,不做與工作無關的事,不打私人,不閑聊,恪盡職守.1212 .員工上班需根據(jù)工廠統(tǒng)一上班時間提前 5 5 分鐘上班,不得提前下班或者提前在卡鐘旁等候打卡,如主管有口頭需要安排延遲幾分鐘那么要絕對服從.否那么按遲到,早退處理.1313 . .嚴禁參與及煽動他人怠工、罷工、打架斗毆及違犯廠規(guī)和任何危害社會安定的違法行為.如經發(fā)現(xiàn)有此行為的將視情節(jié)輕重予以罰款 50-5050-500 0 元,嚴重者送交公安局法辦.1414 . .本廠員工均有責任和義務保守本廠經營秘密,維護本廠利益,未經領導書面批準同意,任何人不得擅自向外泄露本廠所有秘密,否

14、那么作盜用和侵權行為論處,如給本公司造成損失的將追究違反者的經濟責任.1515. .任何員工在其上班時間及廠內出現(xiàn)突發(fā)性的個人疾病、非本職業(yè)引起的職業(yè)病、打架傷亡等非因工受傷均與本廠無關的疾病一律不負任何責任與費用.本廠工人與外人打架,在廠外偷竊等犯罪行為,均屬刑事犯罪,本廠不負任何責任.1616 .各車間組長及主管在日常工作中應隨時監(jiān)督本部門員工的工作情況,及時糾正處理違反平安生產的情況,并視情節(jié)輕重對責任人進行批評,通告等處理.1717 . .凡一個月無請假、無曠工、無遲到早退、無違反以上條例及其它各項制度者將有勤工獎 5050 元/月.1818 . .不得請假,如病假需持有醫(yī)院的證實,請

15、假由部主管批準,請假 3 3 天或 3 3天以上需由經理或老板批準,請假一天之內可享有另外兩天的休假工資,但當天工資是不計算,無全勤獎； 請假超過一天不享有另外兩天的休假工資,也無全勤獎.1919 . .看機人員在上班時間不能打瞌睡、玩、聽 mp3mp3 等,要尊守平安操作規(guī)定.廠部示第五篇：生產治理制度新智皮具生產治理制度目的：為了維持良好的生產秩序,提升勞動生產率,保證生產工作的順利進行,特制訂以下治理制度.范圍：適應于生產車間全體工作人員.一、早會制度1 1 .員工每天上班必須提前 5 5 分鐘到達車間開早會,不得遲到、早退；2 2 .員工在開早會時須站立端正,認真聽主管或組長的講話,不

16、得做一些與早會無關的事項；3 3 .各組組長每天上班必須提前 1010 分鐘到達車間組織員工準時開早會；4 4 .各組組長在開早會時必須及時向員工傳達前天的工作情況以及當天的生產方案,時間應限制在 1515 分鐘；5 5 .組長開早會時講話應宏亮有力,多以鼓勵為主,不得隨意批評和責罵員工.二、請假制度1 1 .如特殊事情必須親自處理,應在 2 2 小時前用書面的形式請假,經主管與相關領導簽字后,才屬請假生效,不可代請假或事后請假病無法親自請假,事后必須交醫(yī)生證實方可,否那么按曠工處理.2 2.員工每月請假不得超過兩次,每天請假不得超過兩人.三、清潔衛(wèi)生制度1 1 . .員工要保持崗位的清潔干凈

17、,物品要按規(guī)定位置放置整潔,不得到處亂放,組長要保持辦公臺的整潔干凈.2 2 . .每天下班后有清潔工清掃衛(wèi)生,每月須進行大掃除公司內的門、廁所、窗戶、生產線、設備保養(yǎng)、風扇、飲水機等都須清潔.3 3 . .衛(wèi)生工具用完后須清洗干凈放在指定的區(qū)域,工具由專組專人保管,不得亂丟,倒置、甚至損壞.4 4 . .不得隨便在公司內亂丟垃圾、胡亂涂劃；衛(wèi)生間須每天用水清洗.四、車間生產秩序治理制度1 1 . .員工上班應著裝整潔,不準穿奇裝異服.必須正確佩帶廠牌；2 2 . .服從治理人員的工作安排,完成當天治理下達的工作任務；3 3 . .由于本公司薪資是保底計件,治理安排工序時要合理,不能帶10有私

18、人情感,而讓員工心中有不滿情緒,同時也要監(jiān)督員工的責任心,和工作態(tài)度,不可讓有渾水摸魚思想的員工留在公司；4 4 . .上班時,各組收發(fā)須及時把物料備到生產線,并嚴格根據(jù)規(guī)定的運作流程操作,不得影響工作的順利進行；5 5 . .員工作業(yè)時,不可擅自使用不良材料以及讓不合格品流入下道工序,必須嚴格根據(jù)品質要求作業(yè),每道工序必須接受車間品管檢查、 監(jiān)督,不得蒙混過關,虛報數(shù)量,并配合品檢工作,不得頂撞、辱罵；6 6 . .任何裁片不容許堆放在地上,整潔疊放在左右兩邊臺面上,生產中發(fā)現(xiàn)不良裁片不能隨意丟棄,應該統(tǒng)一交收發(fā)換料；7 7 . .所有員工必須根據(jù)操作規(guī)程作業(yè)指導書,檢驗標準等操作,如有違規(guī)者,視情節(jié)輕重予以處分；8