廠規(guī)廠紀(jì)78610

1、東莞市泰成玩具廠廠紀(jì)廠規(guī)頁次 1/12編制審查核準(zhǔn)文件編號版本/次一.目的：梁永貴梁永貴TC/ICTIAO31-2007-AOA0廠紀(jì)廠規(guī)頁次 2/12為了維護(hù)公司的正常秩序，完善公司的管理制度；使全體員工有一套規(guī)范化的行為準(zhǔn)則.以確保員工有一 個舒適的工作環(huán)境.特制定以下人事管理制度.各部門人員必須認(rèn)真學(xué)習(xí)、了解和掌握公司的各項規(guī)章 制度;并嚴(yán)格予以執(zhí)行.2 .適用范圍：行政管理3 .職責(zé)單位：行政部4 .名詞定義：無5 .連作程序：第一節(jié)招聘制度1 .公司招聘員工按照擇優(yōu)、合適和自愿為原則；無須交任何費用，通過自愿報名、如實填寫有關(guān)人事資料，經(jīng)公司全面考核，符合錄用條件者，均有被錄用的可能

2、.本公司招聘員工不分國籍、種族、膚色、血源，凡符合招聘條件者均可錄用.>2 .部門負(fù)責(zé)人提前一星期遞交用工申請單，經(jīng)部門主管及經(jīng)理批準(zhǔn)后由行政部安排招聘，應(yīng)聘人員由部門主管及行政主管或經(jīng)理進(jìn)行面試，面試合格者由人力資源部安排辦理入廠手續(xù)及試 用。1 .有以下情況者不得錄用.1.1. 不?黃18周歲者1.2. 持虛假證件者1.3. 違法犯罪或觸犯刑法遭通緝尚未結(jié)案者.1.4. 在其它公司、企業(yè)兼職者 .2 .正式錄用人員辦理手續(xù)程序 .2.1. 交本人3張1寸半身免冠像片、1份真實有效身份證復(fù)印彳及健康檢查證明2.2. 人事安排食宿.辦理相關(guān)證件，發(fā)放工衣、工帽。2.3. 介紹基本工作環(huán)境

3、及廠規(guī)廠紀(jì).3 .試用期3.1. 凡新進(jìn)員工試用期均為 1個月，試用期間內(nèi)表現(xiàn)優(yōu)秀，期滿合格者，將繼續(xù)錄用，轉(zhuǎn)為正式員工.廠紀(jì)廠規(guī)頁次 3/123.2. 試用期間內(nèi)不能勝任工彳的延長試用期限，期滿仍不合格者可以未經(jīng)預(yù)告則可以同當(dāng)事員工解除勞動關(guān)系，不作任何補償。（注：延長試用期限由相應(yīng)主管決定，但最長不得超出6個月）第二節(jié)人事規(guī)章制度1 .工作證的管理制度1 .員工在進(jìn)入廠區(qū)內(nèi)必須正面佩戴工作證.2 .工作證遺失后，立即報告部門主管，由部門文員向人事部門申請補辦工作證.3 .拾獲工作證者，請交人事部或交還失主.4 .工作證不可轉(zhuǎn)借他人使用，違者將被追究其相關(guān)責(zé)任；情節(jié)嚴(yán)重的廠方可實時做出辭退處

4、理，并不作 任何補償.5 .工作證需妥善保管，遺失或損壞后補辦工作證的，每張工本費25元由員工自付。2 .考勤制度1 .公司實行五天八小時工作制，每天的正常工作時間是上午8:00-12:00及下午13: 30-17:30如生產(chǎn)需要，晚上加班時間為18:30-21: 30。（注：每晚加班不超出3小時.）2 .打卡在上班前的15分種或下班后的15分鐘之內(nèi)完成.3 .打卡需注意事項：3.1. 員工上下班應(yīng)親自打卡，代打卡者一經(jīng)發(fā)現(xiàn)雙方均予以口頭/書面警告.3.2. 無正當(dāng)理由而不打卡者予以曠工處理.3.3. 凡打上班卡未打下班卡或打下班卡未打上班卡者.均視為無效打卡記錄，必須書面申請補簽卡.3.4.

5、 不允許打卡后離開工作崗位或才T卡后不到指定崗位上班3.5. 如因卡或卡機故障延誤打卡時間或漏打卡的，必須立即向部門主管反應(yīng)和申請簽卡.3.5.1. 生產(chǎn)部員工須由部門主任簽卡后交經(jīng)理批準(zhǔn).3.5.2. 工程部、質(zhì)量部員工由部門主任審核后，交經(jīng)理批準(zhǔn).3.5.3. 行政部員工由主任審核后，交經(jīng)理批準(zhǔn).3.5.4. 各部門主管級或以上員工須由經(jīng)理批準(zhǔn).4 .有薪假期：4.1. 元旦1天、五一節(jié)3天、國慶節(jié)3天、春節(jié)3天；4.2. 婦女節(jié)女員工放假半天；4.3. 婚喪假各3天;晚婚的婚假為10天。廠紀(jì)廠規(guī)頁次 4/124.4. 女員工分娩，產(chǎn)假90天;（其中產(chǎn)前休假15天）4.5. 男員工照顧妻子

6、分娩的.看護(hù)假10天.4.6. 在公司連續(xù)工作滿1-5年的，享有年終有薪假 5天;5-10年的，享有年終有薪假7天;10年至 20年的，享有年終有薪假10天;20年以上的，享有年終有薪假14天.公司規(guī)定統(tǒng)一在每 年1月份工資中發(fā)放.>5 .請假5.1. 病假：員工因一般疾病，健康狀況不良而不能上班者，可給予準(zhǔn)假；能夠提供醫(yī)院開具的病 假證明書的員工，病假有薪.5.2. .事假：員工因有事需請假，要事先提出申請，不準(zhǔn)事后補假或委托他人辦理.違者按曠工處理.5.3. .請假3天以內(nèi)，含3天由部門主管批準(zhǔn)；交人事部備案；如需要外出的，必須由人事部知會 保安;請假3天以上者，必須由經(jīng)理審批，方可

7、生效.并需將廠證、飯卡、電子卡等交人事部；并由人事部開俱放行條.5.4. 請假1-3天<含3天以內(nèi)須提前一天申請，請假3天以上提前一個星期申請.特殊情況除 外.5.5. 根據(jù)工作實際情況，星期六白天加班后晚上需加班時，員工有事需請假的不需寫請假條，口頭通知部門主管即可。6 .遲到、早退、曠工6.1. 凡在正常上班時間后 4分鐘內(nèi)而未到達(dá)工作崗位者均視為遲到.遲到一次給予口頭警告.6.2. 凡在正常下班時間內(nèi)提前離開工作崗位者均視為早退，早退一次給予口頭警告.6.3. 無請假或是無正當(dāng)理由而未上班者均視為曠工.連續(xù)曠工3天者，做自動離職處理.3 .工資制度1 .員工工資為時薪，最低基本工資

8、規(guī)定為 RMB 690元/月。2 .因生產(chǎn)需要而延長時間的均視為加班.并按節(jié)假日的性質(zhì)給予相應(yīng)的加班費。2.1 周一到周五加班按工作者時薪的150%計算加班費。2.2 周六或周日加班按工作者時薪的200%計算加班費。2.3 法定節(jié)假日（春節(jié)3天、元旦1天、勞動節(jié)3天、國慶節(jié)3天）加班按工作者時薪的 300% 計算加班費.2.4 確實有需要加班，并且符合加班相關(guān)規(guī)定的，必須提供加班申請，呈交經(jīng)理審批后方可生效.廠紀(jì)廠規(guī)頁次 5/123 .公司每月30號前支付員工上月應(yīng)得工資.4 .福利1 .公司為每一位員工提供免費食宿。2 .新入廠員工，在辦理入廠手續(xù)同時，簽訂勞動合同。3 .公司按 <&

9、lt;勞動法 >>規(guī)定,為員工辦理社會保險.如:工傷、養(yǎng)老、醫(yī)療和失業(yè)保險。4 .為使員工有一個好的工作和生活環(huán)境，工作場所全部安裝了環(huán)?？照{(diào)，場區(qū)內(nèi)每月進(jìn)行1-2次滅蚊、滅蟲、消毒。5 .離職制度.1 .辭職程序：1.1. 先填寫 <<辭工書 >.然后交部門主管審核.再由部門文員交人事部，最后由人事文員統(tǒng)一 送交經(jīng)理或廠長批準(zhǔn)后方可生效。1.2. 經(jīng)理或廠長批準(zhǔn)后的 <<辭工書 >>交人力資源部。1.4. 辭職員工到人事部歸還工作證、工衣及儲物柜鎖匙，文具、工具資料歸還部門，由部門主管確認(rèn)。1.5. 到人事文員處申請 <<行李

10、放行條 >>,發(fā)工資后由人事部蓋章方可生效。1.6. 發(fā)工資后，實時到保安部接受行李例行檢查，將行李放行條交保安處后立刻出廠。2 .辭職注意事項：2.1. 為了保證公司穩(wěn)定生產(chǎn)，入職員工必須為本公司工作滿一個星期后，方可申請正常辭工，否則作自動離職處理。2.2. 滿試用期之員工辭工必須提前30天遞交 <<辭工申請單 >>，未滿試用期之員工在入職一周后可以隨時提出辭工，并填寫辭工申請單。2.3. 辭工到期的員工到部門交還生產(chǎn)工具、資料、鎖匙及與其部門人員做好相關(guān)事項的交接。3 .辭退：因合約期未滿，公司特殊原因而由公司提出解除勞動關(guān)系的稱為辭退。合約期滿而未與

11、公 司續(xù)約的員工按勞動法不給予補助；因公司原因而提前一個月通知辭退員工的將不給予補助。因員工本身違法范紀(jì)或打架斗毆的，公司可立即提出辭退，并不作任何補償。4 .以下幾種情況公司將與員工解除勞動關(guān)系：4.1. 試用不合格。4.2. 連續(xù)曠工3天或當(dāng)月累計曠工 3日者即視為自動離職，自動離職不結(jié)算工資。4.3. 嚴(yán)重違反公司規(guī)章制度，影響工作、生產(chǎn)秩序的 。4.4. 嚴(yán)重失職、營私舞弊、對公司造成重大損害的。廠紀(jì)廠規(guī)頁次 6/124.5. 被依法追究刑事責(zé)任的。4.6. 無正當(dāng)理由不服從工作調(diào)動的 。4.7. 因損壞公司固定財產(chǎn)或因?qū)驹斐芍卮蠼?jīng)濟損失而被解除勞動關(guān)系的員工，公司視具體情況扣除員

12、工工資作為賠償。但每月扣除金額不超出其工資總額的20%,低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)的，按最低工資發(fā)放。6 .教育培訓(xùn)1 .每一位員工都有受教育培訓(xùn)機會，均不基于種族、社會地位、原國籍、宗教信仰、年齡、殘疾、性別、婚姻狀況、懷孕、性傾向、身為工會成員、政治聯(lián)系等理由而受到任何差別對待。2 .本公司員工必須接受公司組織的入職、崗位操作技能、重要工序/特殊工序、安全衛(wèi)生、知識理念更新等培訓(xùn)課程，努力提升自身素質(zhì)。3 .各部門根據(jù)員工接受教育培訓(xùn)情況，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行評詁，合格者方可上崗，否則安排再培訓(xùn).并 以此作為是否正式聘用該員工的依據(jù)。第三節(jié)食堂、宿舍管理制度一、食堂管理制度1 .員工憑飯卡在規(guī)定時間內(nèi)（正

13、常下班后半個小時內(nèi)）到食堂就餐，禁止涂改他人飯卡冒領(lǐng).2 .共同遵守食堂秩序，自覺排隊，不得故意推擠、或插隊.如有不排隊或提前就餐的特殊情況，必須先征求行政部的同意。3 .一個人只能打一份飯菜，不得幫他人代打飯菜，以免導(dǎo)致不必要的浪費。打飯時要講究衛(wèi)生，嚴(yán)禁只圖個人方便而用飯碗代替飯勺打飯 .4 .未經(jīng)允許不得擅自進(jìn)入廚房打飯菜 。（特殊情況需征求行政主管級以上之管理人員同 意.）5 .各員工應(yīng)到指定窗口打飯菜,非管理人不得私自到管理餐廳用餐。6 .就餐時，應(yīng)保持好餐廳的整潔，不得隨地吐痰、吐菜渣或?qū)⑹ｏ埵２说乖诘厣稀?.不得將飯菜帶出食堂或帶回宿舍，以免影響環(huán)境衛(wèi)生。8 .就餐完畢，自覺收拾

14、好個人的剩菜剩飯，將其倒在指定的桶內(nèi)，不得倒出地面影響衛(wèi) 生，并將餐具清洗干凈擺放整齊。9 .嚴(yán)禁使用飲用水進(jìn)行洗碗.保持食堂內(nèi)地面干爽，不得將菜湯、洗碗水及嗽口水倒灑在地 面上。廠紀(jì)廠規(guī)頁次 7/1210 .上班時間不得在餐廳內(nèi)抽煙、吃東西。11 .不得私自帶外來人員混進(jìn)餐廳用餐。12 .要愛護(hù)食堂內(nèi)所有公物。飯廳內(nèi)電視機由專人開放，其它人員不得只顧個人愛好而 隨意調(diào)臺。為不影響工作和休息，收看時間規(guī)定在中午12點至1點，晚上7點至11點。其它時間不得開機。二、宿舍管理制度1 .新員工入廠，必須按舍監(jiān)指定的房間、床位入住。未經(jīng)舍監(jiān)許可不可私自調(diào)換床位或房 問，違者除搬回原來房間床位外，另根據(jù)

15、廠規(guī)進(jìn)行處理。2 .上班時間不得回宿舍休息，特殊情況懣人事部請假證明，保安或舍監(jiān)方許可入內(nèi)休息。 且對宿舍財產(chǎn)安全負(fù)有全部責(zé)任，如此人在房間的時間內(nèi)失竊，則要負(fù)全部責(zé)任。3 .公共場所，注意個人形象與公共道德，自覺維護(hù)公共秩序與公共衛(wèi)生。倡導(dǎo)公德請勿在 沖涼房大小便。4 .不可在房間內(nèi)、前后陽臺、走廊亂扔雜物；一切生活垃圾須集中扔到指定的垃圾桶中； 不得隨地吐痰。違者根據(jù)廠規(guī)進(jìn)行處理。5 .各房間走廊、前后陽臺、空床位需由住宿人員輪流負(fù)責(zé)整理，要保持室內(nèi)整潔，并負(fù)責(zé) 上班人員離舍后關(guān)燈、風(fēng)扇、并鎖門等；舍監(jiān)和當(dāng)班保安查房時發(fā)現(xiàn)有不關(guān)燈、關(guān)風(fēng)扇、 關(guān)水籠頭的房間，追究全宿舍人員的責(zé)任。6 .各房

16、間的物品（棉被、蚊帳、衣物、鞋子、水桶、口盅等）必須按規(guī)律擺放好。房間內(nèi)不可 私接亂接鐵線、釘釘、請勿在墻、門、窗、床上亂寫亂畫。7 .未經(jīng)舍監(jiān)許可，不可進(jìn)入異性宿舍；有事進(jìn)入者必須在晚上10時前離去。以免影響他人休息。非本廠人員未經(jīng)允許不得入住。8 .正常情況下晚上23: 30關(guān)燈就寢，嚴(yán)禁開燈或大聲喧嘩，（特殊情況除外。）9 .舍監(jiān)、保安于每日8: 00-9: 00巡查視宿舍，檢查督促各房間清潔、供、電器設(shè)備是否 正常，發(fā)現(xiàn)異常及時匯報人事部或維修部修理。10 .上午9: 00-11: 30,下午14: 30-17: 00辦理入住相關(guān)手續(xù)（特殊情況除外）。東莞市泰成玩具廠廠紀(jì)廠規(guī)頁次 8/

17、1211 .員工離職退床位時請將行李放到門衛(wèi)室指定的地方；保安及舍監(jiān)在收到放行通知書后，行李于規(guī)定的時間才可放行。12 .保安人員輪流值勤期間，每隔一小時巡查宿舍區(qū)一遍，負(fù)責(zé)宿舍職工之人身財產(chǎn)安全； 非廠內(nèi)住宿人員不得入內(nèi)住宿，統(tǒng)一查房時舍監(jiān)需有一名保安隨同；13 .嚴(yán)禁在宿舍內(nèi)酗酒、打架、賭博及進(jìn)行其它違法犯罪活動。14 .未經(jīng)舍監(jiān)同意，不得以任何理由私自撬宿舍房間門鎖，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，以盜竊論處；15.嚴(yán)禁非宿舍管理人員及維修人員私自開總閘、分閘、電源設(shè)備，違者按廠規(guī)處理。16 .為了你們的安全，不得在室內(nèi)亂接電線，插座使用，更不得在宿舍內(nèi)煮飯炒菜；違者除沒 收設(shè)備并按廠規(guī)處理。17 .嚴(yán)禁攜帶

18、違禁物品入宿舍（如刀具、煤氣瓶 等）；18 .舍監(jiān)需按要求管理宿舍，不得自作主張，或者循私舞弊錯誤處理宿舍事務(wù)。第四節(jié)安全常識1 .勞動安全：1.1. 目的：貫徹“安全第一、預(yù)防為主”的方針。在工作場所保證自身和他人的安全及公司的財 物安全。1.2. 定義：是指在生產(chǎn)勞動過程中，防止中毒、觸電、機械外傷、車禍、墜落、塌陷、爆炸、火 災(zāi)等危及勞動者人身安全的事故發(fā)生。1.3. 預(yù)防措施：1.3.1. 工作時遵守安全操作規(guī)定，隨時注意車間里走動的叉車、存放的物料等。1.3.2. 在生產(chǎn)勞動過程中，不知規(guī)范操作，應(yīng)虛心向他人請教并接受他人的意見。1.3.3. 如發(fā)現(xiàn)同事有違反安全操作的行為，要及時提

19、醒。1.3.4. 對公司一些不健全的安全措施應(yīng)及時上報。1.3.5. 遵守公司的各項規(guī)章制度。2 .消防安全：2.1. 報警方法：2.1.1. 自動報警系統(tǒng).2.1.2.打報警電話.東莞市泰成玩具廠廠紀(jì)廠規(guī)頁次 9/122.1.3. 按消防栓上的手動報警錘.2.1.4. 從危險區(qū)域撤離，并呼喊其它同事.2.2. 報警電話號碼2.2.1. 公安 1102.2.2. 通事故1222.2.3. 火警 1192.2.4. 醫(yī)療急救1203 .發(fā)生火災(zāi)后如何自救逃生3.2. 發(fā)生火災(zāi)時不要為穿衣找錢而耽誤逃生時間，應(yīng)迅速選擇與火源相反的通道逃離危險區(qū)域.3.3. 逃離時若遇到濃煙應(yīng)盡量低身爬行，千萬不要

20、站立行走，以免被濃煙窒息.3.4. 衣服被燒著時不要驚慌失措，要趕快在地上翻滾使之熄滅.3.5. 在情況危急的時候，也可用自己的小便淋濕布之類的對象，蒙住嘴巴進(jìn)行逃生.4 .救火方法4.2. 固體，用水和泡沫滅火器.4.3. 液體，用干粉、二氧化碳滅火器.4.4. 氣體，用二氧化碳滅火器.4.5. 帶電體，不能用泡沫滅火器，應(yīng)當(dāng)用干粉滅火器.5 .預(yù)防火災(zāi)的主要措施5.2. 堅持預(yù)防為主，經(jīng)常開展防火常識、安全用電、安全用火教育，提高廣大群眾的警惕性.5.3. 健全防火組織，嚴(yán)密防火制度，開展防火大檢查消除火災(zāi)隱患、貫徹執(zhí)行防火措施 .6 .工廠內(nèi)現(xiàn)有滅火設(shè)施6.2. 清水滅火器6.3. 干粉

21、滅火器第五節(jié)車間管理制度1 .員工必須按時進(jìn)入車間至指定崗位工作.2 .上班前必須穿戴好工衣，俱帶廠證。不允許員工穿拖鞋進(jìn)入車間，女性員工不允許穿短裙和高跟鞋 進(jìn)入車間，長發(fā)者必須用橡筋扎好頭發(fā)；男性員工不允許穿背心，短褲，以免造成工傷3 .上班時間內(nèi)要遵守勞動紀(jì)律，注意安全生產(chǎn)制度。不得擅自離開工作崗位做與工作無關(guān)的事或串崗影響他人工作。廠紀(jì)廠規(guī)頁次10/124 .上班時間內(nèi)離開車間必須經(jīng)主管書面批準(zhǔn)。5 .車間物品必須按規(guī)定放在其相應(yīng)的地方，并由專人負(fù)責(zé)管理、發(fā)放。6 .工廠休息日或車間無人上班時，車間主管應(yīng)對車間進(jìn)行全面檢查，關(guān)好水源、電源及門窗、預(yù)防意外事故發(fā)生.7 .不得在車間抽煙、

22、喝酒或?qū)⑹称穾牍ぷ鲌鏊?.8 .未經(jīng)許可，任何人不得將公物帶出車間，第六節(jié)保安制度1 .職責(zé)范圍1.1. 出入人員及車輛的管理1.2. 出入物品的查驗.1.3. 設(shè)備看守.廠區(qū)內(nèi)的巡邏與保衛(wèi)。1.4. 緊急與突發(fā)事故的處理.1.5. 維護(hù)食堂就餐秩序.1.6. 跟進(jìn)由上級指定的特殊工作 .2 .注意事項2.1. 上班應(yīng)提前十分錘到崗，并做好交接班.交接時應(yīng)填寫值勤期間所見及發(fā)生事物于當(dāng)天記 錄。2.2. 應(yīng)穿著整齊.，精神振作.2.3. 處理事務(wù)應(yīng)公正嚴(yán)明、待人要謙虛、恭敬有禮、誠懇親切、動作敏捷輕快、不得有傲慢、 專橫、敷衍等行為.2.4. 不得與職務(wù)上無關(guān)人員在守衛(wèi)室內(nèi)外聊天逗留.2.5

23、. 不得在門衛(wèi)室內(nèi)吸煙及做與守衛(wèi)無關(guān)的工作2.6. 除公務(wù)外，不得擅自離開守衛(wèi)室.2.7. 持室內(nèi) 外五十尺范圍整潔，并嚴(yán)格管制隨時進(jìn)來車停放2.8. 于安全考慮，深夜零時至凌晨6時，員工出入工廠時必須自覺在保安處登記。3 .安全培訓(xùn)：所有保安員必須接受安全教育，認(rèn)知危險意識和識別內(nèi)部險謀的培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容應(yīng)包括：消防、防恐、人員及車輛出入處理、維護(hù)廠區(qū)內(nèi)安全工作等。第七節(jié)：獎懲制度廠紀(jì)廠規(guī)頁次11/121 .嘉獎、記功、記大功1.1. 下列事跡者予以獎賞，每次發(fā)給獎金20元.1.1.1 品行端正，拾金不昧者。1.1.2 工作努力，能及時完成或超額完成工作任務(wù)者；1.1.3 .熱心工作 有具體事跡者.1.1.4 .熱愛工廠，關(guān)心工廠，能一貫自覺遵守廠規(guī)者.12下列事跡者給予記功，每次發(fā)獎金40元。1.2.1. 對生產(chǎn)技術(shù)及管理制度提出合理化建議，經(jīng)采納實施有成效者.1.2.2. 節(jié)約物料或減少廢料有成績者.1.2.3. 領(lǐng)導(dǎo)有方便業(yè)務(wù)發(fā)展有一定收獲者.1.2.4. 遇有物殊事勇以負(fù)責(zé)且措施得力者 .1.3下列事跡者記大功一次，每次發(fā)獎金80元，并建議升職或加薪；1.3.1. 遇意外事件奮不顧身，不避危難因而減少工廠損失的.1.3.2.