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文檔簡介

1、員工平安教育培訓計劃之勘阻及廣創(chuàng)作一、平安宣傳教育1、加強平安生產(chǎn)教育宣傳工作，在各部分車間或平安宣傳欄 貼上平安宣傳口號，以不竭提醒各位員工“平安生產(chǎn)宣傳日”該日 對當月平安活動進行總結(jié)評比，同時對全廠員工進行技能或書面考核，采納獎懲和自然淘汰制。二、新進員工平安培訓及考核1、新進員工正式進廠時，由人事部分對新時員工進行平安“三級”教育培訓，并做好培訓記錄，保管資料。2、新進員工第二天培訓后，本部分班長對員工進行平安操縱 技能考核，考核合格后，第三天正式上崗作業(yè)?？己朔制绺裾?，由 班長安插進行第二次培訓并考核， 如仍分歧格者，不予錄用此員工, 通知人事部分籌劃出廠手續(xù)。3、平安主任每月對本新

2、進員工進行生產(chǎn)及消防平安培訓，并指定人員做好培訓記錄，保管資料。 培訓后三天安插文化考試，考 試合格后可上崗作業(yè)；考試分歧格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓， 直到合格拿到上崗證后， 方可重新上崗操縱，平安主任安插時間進 行第二次培訓考核，仍分歧格者，予以辭退處理。三、職員工平安培訓用考核1、各部分主管每月安插本部分進行一次設備平安操縱規(guī)程、消防平安培訓2、每月平安培訓后，部分主管安插一次平安操縱技能考核，考核合格者可上崗作業(yè)：考核分歧格者，停止作業(yè)，下崗重新培訓， 直到考核合格后方可上崗作業(yè)。培訓內(nèi)容：時間:部分部分領導培訓具體內(nèi)容及簡要經(jīng)過：介入人員簽名：合計：人。1112131412122232423132333434142434445152535456162636467172

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