職工學(xué)習(xí)六個提升自查報告

1、職工學(xué)習(xí)六個提升自查報告自從提出“六個提升”的理念后 , 全行上下均在認(rèn)真學(xué) 習(xí)其講話 , 讓民生精神得到了更深入的詮釋。結(jié)合自身情況 和學(xué)習(xí)“六個提升”的心得 , 就此次學(xué)習(xí)做一次自查報告 :一、進(jìn)一步堅定事業(yè)心。轉(zhuǎn)眼間 , 進(jìn)入部門就有兩年的 時間了 , 一直以來我都覺得我是幸運(yùn)的 , 冶金部為我搭建了 一個很棒的職業(yè)平臺 , 我需要去做的就是揮灑青春 , 去追求 自己的理想。當(dāng)下 , 我在努力的學(xué)習(xí)、努力的追求 , 但在平時 的工作中存在著做事不細(xì)心 , 為了完成工作而敷衍的情況 , 這些都是不好的 , 都是需要我去改進(jìn)的。二、進(jìn)一步提升責(zé)任心。責(zé)任是一個沉重的概念 , 需要 我們?nèi)ピ忈?/p>

2、 , 需要我們?nèi)?dān)當(dāng) , 作為客戶經(jīng)理的責(zé)任應(yīng)該是 對得起工作、對得起客戶、對得起自己。從去年以來 , 經(jīng)濟(jì) 形勢不容樂觀 , 金融產(chǎn)業(yè)的風(fēng)險滯后于實(shí)體經(jīng)濟(jì) 1-2 年, 我在 貸前和貸后工作中做的不好 , 就客戶的詳細(xì)情況和行業(yè)的變 化了解不夠深入 , 更多是在辦公室拼湊報告 , 故需要更多的 走訪客戶 , 了解情況 , 落實(shí)責(zé)任。三、加強(qiáng)自身協(xié)作精神?，F(xiàn)代化的大生產(chǎn)下 , 協(xié)作和分 工至關(guān)重要 , 協(xié)作是一種美德 , 能夠給人帶來輕松愉悅的精 神。在部門工作中 , 我主要是協(xié)辦 , 需要做的事情比較精細(xì) , 而某些時候我比較粗糙 , 配合主辦不夠好。四、要有創(chuàng)新思想。創(chuàng)新是一個企業(yè)持續(xù)發(fā)展

3、的靈魂是一個部門不斷進(jìn)步的源泉。作為基層員工的創(chuàng)新 , 可以簡 單表現(xiàn)為優(yōu)化工作程序、梳理客戶等 , 現(xiàn)在我們的工作在不 斷的固化 , 也在不斷的變化 , 需要去學(xué)習(xí)總行、總部的產(chǎn)品、 制度 , 而進(jìn)一步應(yīng)用于客戶上 , 所以 , 我需要去學(xué)習(xí) , 需要去 創(chuàng)新。五、進(jìn)一步增加工作效率。效率能更好的產(chǎn)出效益, 而效率的提升得益于當(dāng)事人的工作態(tài)度和工作方法。我記得出 去見客戶的時候 , 都會說民生銀行多么的好 , 效率多么的高 , 這是對我們的肯定 , 也是對我們的激勵 , 最近在一些工作上 效率在降低 , 一是工作方法不甚合理 , 工作順序安排不甚妥 當(dāng), 二是對相應(yīng)產(chǎn)品了解不夠深入。六、關(guān)注自身形象。自身形象是一個人的外在表現(xiàn), 是氣質(zhì)的反應(yīng) , 一直以來我都不是很注重自身形象的 , 在這次 學(xué)習(xí)中 , 我感受到了自己的差距 , 簡單的來說比如著裝、談吐 等還不夠職業(yè)化 , 需要進(jìn)一步改進(jìn)。最后 , 希望通過這次