銷售優(yōu)秀員工推薦理由

1、銷售優(yōu)秀員工推薦理由從銷售經(jīng)理辭職論優(yōu)秀員工流失筆者認為，溝通的基本目的是了 解雙方的想法與初衷；而最終目的則是在思想和行動上達成共識。而溝通應(yīng)該建立在相互理解、相互尊重的基礎(chǔ)之上，最終進行換 位思考。管理在某種程度上也是一種刻心理真是怒火中燒！優(yōu)秀員工推薦 信優(yōu)秀員工推薦信 尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)： 茅臺國際大酒店餐飲部西餐廳 在以汪總為首的酒店領(lǐng)導(dǎo)支持配合與熱心的指導(dǎo)下，使得旅發(fā)大會期 間能夠順利地開展各項接待工作，為茅臺酒店樹立了良好的品牌。旅發(fā)大會期間通過全體員工的共同努力，工作兢兢業(yè)業(yè)，盡職盡 責、全心全意把工作做好的態(tài)度，取得了良好的成績，同時涌現(xiàn)出一 大批工作認真、責任心強的優(yōu)秀員工，恰

2、逢酒店為了發(fā)揚成績，表彰 先進、鞭策落后而推選優(yōu)秀員工，經(jīng)本部門討論通過，優(yōu)秀員工：王 小春，童雪梅 2016年6月 20日星期一 王小春是餐飲部西餐廳的一名 服務(wù)人員，來到茅臺國際大酒店工作已經(jīng)半年有余。旅游發(fā)展大會期間是餐廳最忙的時候，她主動要求看守最大的 區(qū)域，幾乎每次都是走到最后。加班加點從不計較，她跟同事相處的也很融洽，同事們都非常喜 愛她。她在工作中嚴于律己，虛心學習，努力提高自己的業(yè)務(wù)水平和專業(yè)技能不爭、不搶，默默的做好本職工作，為了能更好得對客服務(wù)，她 在平時經(jīng)常練習自己的普通話與英語。她還嚴格遵守酒店的各項管理制度，從來沒有違規(guī)記錄。 更無遲到、早退、入職以來更是從未請過一天

3、假，認真恪守崗位 職責，其工作也多次得到客人的稱贊。対客服務(wù)，她總是力爭做到最好。大會期間，有大量外賓前來，她負責的區(qū)域來了幾位外國客人， 面對滿臺的中式菜品，客人眉頭緊蹙，王小春主動的詢問客人是否需 要幫助，了解到客人比較喜歡吃水波蛋的時候便立即聯(lián)系廚房為期準 備。當她把水波蛋配著培根及香腸端到客人餐桌上時，客人用很驚喜的眼光看著她，不斷的說thankyou,thank you ,you are very kind,并在用 餐結(jié)束后找到餐廳經(jīng)理再次表揚了她。像這樣的故事還有很多很多,她的成績是有目共睹的。 我相信王小春是一名不可多得的優(yōu)秀員工,我相信她會在以后的 工作中做的更好。童雪梅是餐飲

4、部西餐廳的一名服務(wù)人員,來到茅臺國際大酒店工 作已經(jīng)半年有余。5月 10日上午九點,童雪梅接到自愿者的求助稱其帶領(lǐng)的一位領(lǐng)導(dǎo)要做中午 14 點的飛機離開貴州,由于領(lǐng)導(dǎo)起得較晚沒有趕上早餐,10:00 左右回到酒店收拾行李退房,是否方便為其準備午餐,童雪梅表 示餐廳午餐開餐時間為 11:30 分，此時廚房正在忙著準備午餐自助， 會 盡全力與廚房溝通為客人準備一碗雞蛋面或者炒飯，若客人來不及在 餐廳用餐可以為其打包，志愿者聽后非常感動并表示因為他的幫助才 使客人茅臺之行未留遺憾。還有一次在餐廳用早餐自助的熊先生無意間將外套落在餐廳座椅 上，餐廳員工童雪梅在進行清掃時，撿到熊先生的衣服，衣服內(nèi)有現(xiàn)

5、金 3400 元，銀行卡，手機等貴重物品，他主動和失主聯(lián)系，得知失主 正因此事焦急時立即寬慰失主，并將衣物和財物如數(shù)歸還。5月 10日中午，熊先生找到餐廳經(jīng)理，對賓館高效管理水平肯定 的同時，對賓館員工的服務(wù)表示衷心的感謝。像這種拾金不昧的案例在餐廳內(nèi)部時有發(fā)生，這都無不體現(xiàn)員工 優(yōu)質(zhì)的服務(wù)意識和高效的服務(wù)質(zhì)量。像這樣具有專業(yè)精神及職業(yè)道德的員工在酒店業(yè)一定發(fā)展的越來 越好。優(yōu)秀員工推薦材料優(yōu)秀員工推薦材料 篇一：優(yōu)秀員工推薦材料 辛騰， 06年 6月 4日進廠。自入廠以來嚴格遵守公司的各項 規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，目 前擔任組長兼生產(chǎn)部涂布機 8#機上膠主手。在 09 年度被評選為優(yōu)秀員工

6、候選人。他工作非常積極勤奮、 認真負責，不但反應(yīng)快， 做事麻利、靈便， 而且能做到粗中有細，并且憑借自己三年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù) 水平，在 8#機這臺多功能機上應(yīng)用自如，發(fā)揮出色。他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有驕傲自滿， 反而一直積極上進，精益求精，不求最好，只求更好。他在燈片面涂這一特殊崗位上，不斷的學習 和虛心的請教，通過 具體操作對本崗位所出現(xiàn)的產(chǎn)品質(zhì)量問題能及時的判斷和處理，對出 現(xiàn)的一些簡單的機器故障所造成的問題也能夠排除。在帶領(lǐng)新人方面，也做的非常到位，對他們耐心的輔導(dǎo)，把自己 所學的和遇到的情況都一一傳輸給了他們，使他們在操作和崗位安全 方面不斷的熟練并且迅速

7、的成長起來。三年來，為公司培養(yǎng)了不少優(yōu)秀人才。在業(yè)余生活 中也積極的參加公司所組織的團體活動。如：打籃球、乒乓球，在打乒乓球時拿過一次冠軍，在公司今年 組織的籃球賽上拿到一個團體冠軍。在以后的工作和生活中，相信會更加努力的學習，在工作中不斷 的鍛煉自己，使自己得到全面的提升，做一個更加優(yōu)秀的員工。篇二：優(yōu)秀員工推薦材料 夏遠壽，男，1991 年出生于湖北省麻城 市張家畈鎮(zhèn)，他于 2009年 3月來到公司工作，自入廠以來嚴格遵守公 司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在機臺主手的帶領(lǐng)下，夏遠壽 不斷的學習，并加強自我的操作技能。雖然進廠時間不是很長，但他勤奮好學，很快掌握了操作技能和 應(yīng)變技巧正是

8、他快速的反映能力和敏銳的洞察力才使得他在工作中能很好 表現(xiàn)。學似逆水行舟，不進則退，要求人們必須每天學習一點點、進步 一點點，改變一點點，否則就會倒退，會被淘汰。在竟爭如此激烈和十分殘酷的社會，只有你比別人先起步，比別 人多付出，你才能有立足之地。而目標是行動的方向和驅(qū)動力，只有一個明確的目標，人才會有 動力。而社會的進步及企業(yè)的發(fā)展也需要發(fā)奮圖強、 勤奮好學、有想法、 抱負和目標的員工。他雖然操作熟練，但他并沒有滿足現(xiàn)狀，一直積極上進，力求最 好。在與其他 員工的密切配合下，多次取得了成品率的好成績 。他處理問題的能力很強，在工作上各方面的表現(xiàn)都很出色。 希望全體員工以他為榜樣，努力學習，不

9、斷地提升自己的技術(shù)， 以最快的速度和精湛的技術(shù)為公司的更好發(fā)展做出自己的貢獻。篇三：優(yōu)秀員工推薦材料 伍偉華，男， 1988年，出生于麻城市黃 土崗鎮(zhèn)伍家河村，于 2008年 2月進入福萊公司。自入廠以來嚴格遵守公司的各項規(guī)章制度，各方面表現(xiàn)優(yōu)秀，在09 年度被評選為優(yōu)秀員工侯選人。他目前擔任生產(chǎn)部涂布機 4#機貼合主手工作特別積極勤奮、認真負責。他憑借自己一年多的豐富經(jīng)驗和精湛的技術(shù)水平，在 4#機上應(yīng)用 自如。不僅如此，還經(jīng)常及時主動幫助旁邊的其他員工。 他雖然是老員工，技術(shù)熟練，操作到位，但他并沒有象少數(shù)老員 工那樣驕傲自滿。他一直積極上進，不求最好，只求更好。不僅自己技術(shù)熟練，還帶出了一批批好徒弟，默默地為公司做貢 獻。他經(jīng)常對新來的員工做詳細的言傳身教，讓他們更快更好的學好 技