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文檔簡介
1、1目的為保證公司對不良質(zhì)M本錢進行有效的限制,規(guī)定了對不良質(zhì)M本錢治理的工作程序.2范圍適用于本公司采用不良質(zhì)M本錢的治理、限制與改良.3責(zé)任3.1 財務(wù)部負責(zé)本程序?qū)嵤┑慕M織協(xié)調(diào)工作,負責(zé)不良質(zhì)M本錢的統(tǒng)計核算工作.3.2 質(zhì)M部負責(zé)內(nèi)部損失本錢的收集、統(tǒng)計,編制?內(nèi)部損失本錢統(tǒng)計表?.3.3 銷售部負責(zé)外部損失本錢的收集、統(tǒng)計,編制?外部損失本錢統(tǒng)計表?.4定義4.1 質(zhì)M本錢:為了保證滿意的質(zhì)M而發(fā)生的費用以及沒有到達滿意的質(zhì)M所造成損失的費用.4.2 內(nèi)部損失本錢:供貨前由于未到達質(zhì)M要求所造成的損失和額外支付的費用.4.3 外部損失本錢:供貨后由于未到達質(zhì)M要求而造成的有形和無形的損
2、失及額外支付的費用.4.4 不良質(zhì)M的本錢:因內(nèi)部失效和外部失效而產(chǎn)生的本錢,即:內(nèi)部損失本錢和外部損失本錢的總和.4.5 超額運費:合同交付之外發(fā)生的超出本錢或費用它可能是由于方法、數(shù)M、未按計劃或延遲交付等原因引起的.5程序內(nèi)容5.1 質(zhì)M本錢核算的任務(wù).5.1.1 質(zhì)M本錢的核算并不是單純?yōu)榱说玫剿慕Y(jié)果,而是為了分析、尋找改良質(zhì)M的途徑,到達最低最正確質(zhì)M本錢的目的和評定質(zhì)M體系的有效性.5.1.2 質(zhì)M本錢治理的重點是:不良質(zhì)M本錢的限制.5.2 質(zhì)M本錢核算的要求.5.2.1 應(yīng)建立良好的根底治理工作,有完整而準(zhǔn)確的統(tǒng)計資料,提供準(zhǔn)確的數(shù)據(jù).5.2.2 應(yīng)嚴(yán)格正確區(qū)分各種費用的界限
3、,特別是區(qū)分應(yīng)計入和不應(yīng)計入質(zhì)M本錢的費用界限.5.2.3 應(yīng)對質(zhì)M本錢費用進行正確分類.5.3 質(zhì)M本錢核算的方法.5.3.1 采用統(tǒng)計核算的方法.5.3.2 由財務(wù)部根據(jù)各部門提供的?內(nèi)部損失本錢統(tǒng)計表?和預(yù)防鑒定費用發(fā)生情況,負責(zé) 從相關(guān)會計 科目中勃別和提取相關(guān)質(zhì)M本錢.統(tǒng)計的質(zhì)M本錢包括預(yù)防本錢、鑒定本錢、內(nèi)部損失本錢、外部損失本錢4個方面.5.3.3 內(nèi)部損失本錢范圍分類如下:a設(shè)計損失費 因產(chǎn)品不完善的設(shè)計導(dǎo)致重新設(shè)計或設(shè)計變更不含顧客產(chǎn)生的設(shè)計人員費用.b報廢損失費一一因在制品、半成品、成品達不到質(zhì)M要求且無法修復(fù)或在經(jīng)濟上不值得修復(fù)造成報廢所損失的費用,以及原材料外購?fù)鈪f(xié)件在
4、采購、運輸、倉儲等過程中因質(zhì)M問題所損失的費用.c返工費一一為重新加工不合格品,使之到達質(zhì)M要求所支付的費用.d停工損失費一一因質(zhì)M原因造成停工所損失的費用.e質(zhì)M事故處理費一一因處理內(nèi)部產(chǎn)品質(zhì)M事故所支付的費用,包括重新篩選或重復(fù)檢驗等所支付的費用.f其他損失費一一如采取糾正舉措或流程變更、培訓(xùn)產(chǎn)生的費用.5.3.4 外部損失本錢范圍分類如下:a索賠費一一因產(chǎn)品質(zhì)M未到達標(biāo)準(zhǔn),對顧客提出的申訴進行賠償所支付的費用.b退貨損失費一一因產(chǎn)品質(zhì)M未到達標(biāo)準(zhǔn)造成顧客退貨、換貨所損失的費用.c折扣損失費一一因產(chǎn)品質(zhì)M未到客尸標(biāo)準(zhǔn)的要求而折低價格銷售所損失的費用.d超額運費一一合同交付之外發(fā)生的超出本錢
5、或費用.e客尸投訴處理費一一處理客尸投訴產(chǎn)生的差旅費交通食宿及處理人員的工資,包括保修產(chǎn)生的相關(guān)費用.f無形損失費一一由于產(chǎn)品質(zhì)M原因而造成的一些無形損失,如企業(yè)信譽損失、顧客減少訂貨M等等.其計算方法為重大有形外部損失乘以系數(shù)5.重大有形外部損失指以下任一種情況:? 一次損失達10萬元以上;?連續(xù)兩次索賠、退貨或累計三次索賠、退貨;?顧客取消訂貨.5.4科目設(shè)置及其相關(guān)部門:質(zhì)M本錢類別和各個職能部門宜接相關(guān)聯(lián),詳見以下圖類別子類別質(zhì)M部財務(wù)部生產(chǎn)都銷售部研發(fā)部內(nèi)部損失本錢“計損失費“廢損失費U工費降級損失費停工損失費質(zhì)M事故處理費1其他損失費外部損失本錢索賠費退貨損失費折價損失費u額運費W
6、六投訴處理費無形損失費注1: 為主要相關(guān)部門,負責(zé)質(zhì)M本錢的統(tǒng)計為次要相關(guān)部門,協(xié)助前者統(tǒng)計質(zhì)M本錢.5.5 質(zhì)M本錢統(tǒng)計和報告5.5.1 財務(wù)部負責(zé)質(zhì)M本錢的匯總和統(tǒng)計.5.5.2 質(zhì)M部負責(zé)內(nèi)部損失本錢的收集、統(tǒng)計,編制?內(nèi)部損失本錢統(tǒng)計表?,于次月5日前交財務(wù)部匯總.5.5.3 銷售部負責(zé)外部損失本錢的收集、統(tǒng)計,編制?外部損失本錢統(tǒng)計表?,于次月5日前交財務(wù)部匯總.5.5.4 由財務(wù)部負責(zé)質(zhì)M本錢統(tǒng)計,并在此根底上于每月15日之前編制?月不良質(zhì)M本錢匯總表?,該報告由財務(wù)部主管審核后分發(fā)企業(yè)最高治理層和各職能部門.5.5.5 每季度末由財務(wù)部作本季度質(zhì)M本錢統(tǒng)計,在此根底上于下季度第1
7、個月15日之前編制?質(zhì)M本錢治理績效表?,該報告由財務(wù)部主管審核后報總經(jīng)理審查質(zhì)M本錢治理的實施情況,并對有關(guān)部門做出限制和治理改良建議.5.5.6 每年度末由財務(wù)部作本年度質(zhì)M本錢統(tǒng)計,在此根底上于下年度1月20日之前編制 ?年度質(zhì)M本錢治理績效表?,并對年度質(zhì)M本錢狀況做出分析意見,提出下年度質(zhì)M本錢 限制和治理改良建議.5.5.7 進行年度治理評審前,由財務(wù)部提交質(zhì)M本錢治理績效表作為治理評審的工程之O5.6 質(zhì)M本錢限制與考核5.6.1 質(zhì)M本錢限制應(yīng)貫穿于質(zhì)M全過程.即事前預(yù)防,事中限制,事后考核假設(shè)有必要采取糾正預(yù)防舉措,具體見?糾正舉措限制程序?和?預(yù)防舉措限制程序?.5.6.2
8、 將質(zhì)M本錢限制目標(biāo)進行分解落實到相關(guān)部門,各部門制訂具體限制舉措并貫徹執(zhí)行.質(zhì)M本錢考核應(yīng)與綜合考核掛鉤進行獎懲. 5.7質(zhì)M本錢改良舉措.5.7.1 質(zhì)M部根據(jù)?月質(zhì)M本錢分析報告?對內(nèi)、外部損失本錢進行原因分析,從中發(fā)現(xiàn)問題并制訂相應(yīng)對策,必要時組織相關(guān)職能部門召開質(zhì)M會議來進行原因分析和制訂對策.相關(guān)方法如下:a分析出的重大問題如:顧客拒收 /退貨等按?糾正舉措限制程序?和?預(yù)防措施限制程序?的規(guī)定要求進行糾正和預(yù)防舉措的制定、實施和驗證.b分析出的一般問題由質(zhì)M部負責(zé)通報相關(guān)職能部門,相關(guān)職能部門應(yīng)制訂改良舉措并實施.由質(zhì)M部負責(zé)跟蹤驗證其有效性.c必要時應(yīng)根據(jù)持續(xù)改良的精神修改質(zhì)M
9、目標(biāo)值和作為制訂下年度質(zhì)M本錢方案的依據(jù)之一.5.7.2 外部損失本錢有可能是無形損失,例如:a企業(yè)形象的損失.b顧客由于不滿意而轉(zhuǎn)向其他企業(yè),影響本企業(yè)產(chǎn)品以后的銷因此在分析不良質(zhì)M的本錢時,尤其分析外部損失本錢時應(yīng)考慮其無形損失,出現(xiàn)這種病癥時,質(zhì)M部應(yīng)用書面形式報告總經(jīng)理,由高層治理者召開專題會議研究對策、制訂改良舉措.5.8質(zhì)M本錢數(shù)據(jù)的精確度要求不需要過度追求數(shù)據(jù)的精確性.確定不良質(zhì)M本錢的目的是為了證實質(zhì)M改良活動的必要性并推動活動的開展,同時辨識關(guān)鍵的問題領(lǐng)域以尋找改良的方向.因此,在確定不良質(zhì)M本錢時有士 20%的精確度便足夠充分了.朱蘭質(zhì)量手冊6相關(guān)文件糾正舉措限制程序7記錄表單記錄名稱表格編號保存部門保存期限內(nèi)部損失本錢統(tǒng)計表,卜部損失本錢統(tǒng)計表月不良質(zhì)M本錢分析報告8版本歷史版本號編制/修改責(zé)任人編制/修改日期變化描述批準(zhǔn)人發(fā)行對象:設(shè)備部、財務(wù)編制審核批準(zhǔn)日期日期日期總經(jīng)理、副總經(jīng)理、人力資源部、技術(shù)部、
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