財務目標與社會責任

1、淺析企業(yè)財務目標與社會責任姓名：李欣欣年級：2012級專業(yè)：會計學學院：會計學院精選可編輯淺析企業(yè)財務目標與社會責任摘要：傳統(tǒng)財務目標理論認為，企業(yè)作為市場經濟最活躍的主體，其目標就是實現(xiàn) 自身利益最大化，進而達到股東利益最大化。隨著經濟的發(fā)展，這一傳統(tǒng)的思想越來越 受到挑戰(zhàn)：人們越來越發(fā)現(xiàn)企業(yè)在為社會提供商品和服務的同時會對其周邊的社會環(huán)境 造成很大程度上的威脅。這就要求企業(yè)應該對其自身的價值觀念進行重新的定位。企業(yè)社會責任是指企業(yè)在實現(xiàn)自身效益最大化的經濟目標的同時對各方利益相關 者所負的責任。企業(yè)應把社會責任納入到企業(yè)財務目標中，從利益相關者的角度出發(fā)， 既要考慮資本投入者的財務要求，又

2、要兼顧企業(yè)履行社會責任時的財務要求，努力在兩 者之間尋找平衡，形成一種協(xié)調發(fā)展的多贏局面，尋求企業(yè)的長期穩(wěn)定發(fā)展。正確認識 企業(yè)財務管理目標與社會責任的一致性，對現(xiàn)代企業(yè)管理有著深遠的意義。關鍵詞：財務目標、社會責任、企業(yè)價值最大化一、企業(yè)財務目標的內涵企業(yè)財務目標，是指企業(yè)進行財務活動所要達到的根本目的，它決定著企業(yè)財務管 理的基本方向。財務管理的目標是在特定的財務環(huán)境中產生的，是財務人員通過組織財 務活動、處理財務關系應該達到的目標。在一些文獻，許多學者把企業(yè)財務目標等同于 企業(yè)目標。嚴格的說，企業(yè)目標與財務管理的目標是有差異的，盡管兩者有著密切的聯(lián) 系，但是層次不同。從根本上說，財務管理

3、是企業(yè)管理的一部分，財務管理目標取決于 企業(yè)目標。社會經濟體制、經濟模式和企業(yè)所采取的的組織制度在很大程度上決定企業(yè) 財務管理目標的取向。企業(yè)財務管理的目標應該具備四個基本特征 ：財務管理目標具有可操作性；財務 管理目標具有層次性；財務管理目標具有多元性；財務管理目標具有相對穩(wěn)定性。根據(jù) 財務管理的理論與實踐，對于財務目標的理解主要有以下幾種觀點：1、利潤最大化利潤最大化是指通過對企業(yè)財務活動的管理，不斷增加企業(yè)利潤，是利潤達到最大 化。以追逐利潤最大化為財務管理的目標。企業(yè)作為自主經營的主體，利潤可以直接反映企業(yè)創(chuàng)造剩余產品的多少，而且可以 從一定程度上反映出企業(yè)經濟效益的高低和對社會貢獻的

4、多少。同時，利潤是企業(yè)補充 資本、擴大經營規(guī)模的源泉。為追逐利潤，資本只會流向利潤最大的行業(yè)和企業(yè)。因此, 以利潤最大化為目標確實有一定道理。但是，利潤最大化的目標在實踐的過程中也存在一些缺陷。首先，利潤最大化目標 沒有考慮貨幣時間價值。投資項目效益的大小不僅取決于將來值的總額，還要受取得效MBA智庫百科精選可編輯 益的時間的制約。其次，利潤最大化目標沒有充分考慮風險問題。追逐利潤最大化可能 會犧牲大量的經濟資源，給企業(yè)帶來風險，因而利潤最大化不能科學地說明企業(yè)經濟效 益水平的高低，不利于不同資本規(guī)模的企業(yè)之間進行對比。更重要的是，如果企業(yè)片面 的追求利潤最大化，可能導致企業(yè)的短期行為。如忽視

5、產品開發(fā)、人才開發(fā)、技術水平、 生活福利設施以及履行社會責任等，為了追求經營效益，管理者可能在賬面上做手腳， 蒙騙各方利益相關者，不利于企業(yè)的長期發(fā)展。2、每股收益最大化作為企業(yè)的投資者，其投資的目標是取得資本收益，具體表現(xiàn)為稅后凈利潤或股份 數(shù)的對比關系。這種觀點的優(yōu)點是用每股資本收益來概括企業(yè)的財務目標，反映了所得 利潤與投入資本之間的投入產出關系，能夠說明企業(yè)的盈利水平，可以在不同資本規(guī)模 的企業(yè)或同一企業(yè)不同時期之間進行比較，揭示其盈利水平的差異。但是每股資本收益最大化仍然沒有考慮貨幣時間價值，沒有考慮投入資本以及股東獲取利潤的時間性和持續(xù)性，也沒有考慮風險因素，不能避免企業(yè)的短期行為

6、。3、企業(yè)價值最大化投資者建立企業(yè)的主要目的在于創(chuàng)造盡可能多的財富。 這種財富首先就表現(xiàn)為企業(yè) 的價值。通俗的說就是企業(yè)本身能值多少錢。這種觀點認為，企業(yè)價值最大化就是通過企業(yè)財務上的合理經營，采取最優(yōu)的財務 政策，充分考慮時間價值和風險與報酬的關系，在保證企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展的基礎上，不 斷增加企業(yè)的財富，使企業(yè)價值達到最大。企業(yè)價值最大化具有深刻的內涵，其宗旨是 把企業(yè)長期穩(wěn)定發(fā)展放在首位，著重強調必須正確處理各種利益關系，最大限度地兼顧 企業(yè)各利益主體的利益。企業(yè)價值，在于它能帶給所有者未來報酬，包括獲得股利和出 售股權換取現(xiàn)金。以企業(yè)價值最大化作為財務管理的目標的優(yōu)點表現(xiàn)為：第一，企業(yè)價值

7、最大化的目 標考慮了貨幣時間價值以及投資的風險價值，有利于統(tǒng)籌安排長短期的規(guī)劃，合理選擇 投資方案；第二，這一目標反映了對企業(yè)資產保值增值的要求。從某種意義上說，股東 財富越多，企業(yè)的市場價值就越大，追求股東財富最大化的結果可以促使企業(yè)增值；第 三，這一目標有利于避免管理上的片面性和短期行為，有利于社會資源的合理配置，從 而實現(xiàn)社會效益的最大化。但是，企業(yè)價值最大化的目標也存在一些缺陷。對于股票上 市公司，雖可通過股票價格的變動揭示企業(yè)價值，但是股價受多種因素的影響，并不能 準確反映企業(yè)價值。對于非股票上市公司，只有對企業(yè)資產進行專門評估，才能真正確 定其價值，而在評估企業(yè)資產時由于受評估標準

8、和平復方式的影響，這種評估不易做到 客觀準確，這也導致企業(yè)價值的確定比較困難。必須指出的是，企業(yè)作為社會主義市場經濟的市場主體，它不見要為其所有者提供精選可編輯 收益，而且還要承擔相應的社會責任。企業(yè)管理當局必須在各種法規(guī)的約束下去追求企 業(yè)價值最大化。總之，企業(yè)價值最大化的目標，考慮了貨幣的時間價值和風險價值，客服了企業(yè)在 追求利潤上的短期行為，更能揭示企業(yè)的內在價值。所以，在目前情況下被認為是較合 理的企業(yè)財務目標。二、企業(yè)社會責任企業(yè)社會責任的思想最早是由西方發(fā)達國家提出的。古典經濟學理論認為，一個社 會通過市場能夠最好地確定其需要，如果企業(yè)盡可能高效率地使用資源以提供社會需要 的產品和

9、服務，并以消費者愿意支付的價格銷售它們，企業(yè)就盡到了自己的社會責任。從西方發(fā)達國家提出企業(yè)社會責任的概念以來，理論界至今依然沒有得出統(tǒng)一的、 定義明確的企業(yè)社會責任的概念。2007年，徐尚昆、楊汝岱等人通過歸納分析指出，在 中國特殊的社會經濟、文化背景下，中國企業(yè)社會責任包含 9個維度。第一是經濟責任，指的是企業(yè)必須為社會提供有價值的產品和服務，創(chuàng)造財務和實 現(xiàn)利潤。第二是法律責任，指企業(yè)應該在法律允許的范圍內經營，企業(yè)有遵守和維護法 律的責任。第三是環(huán)境保護，是指企業(yè)有責任保護環(huán)境和治理環(huán)境，企業(yè)的發(fā)展不應以 環(huán)境和生態(tài)的破壞為代價。第四是客戶導向，指企業(yè)有責任確保產品質量和消費者使用 安全

10、，客戶導向維度得到了中西方企業(yè)的認同。第五個維度是以人為本，主要是指對企 業(yè)員工人生安全和職業(yè)健康以及合法權益的重視。第六個維度是公益事業(yè)，包括慈善活 動和公益捐助以及對弱勢群體的關注。第七個是就業(yè)，指提供更多的就業(yè)機會、為下崗 員工提供就業(yè)崗位以及緩解國家的就業(yè)壓力。 就業(yè)作為一個企業(yè)社會責任的維度反映了 中國特定的歷史背景和發(fā)展階段，一方面中國存在巨大的潛在失業(yè)人群，另一方面國有 企業(yè)改革帶來的下崗現(xiàn)象也成為政府和企業(yè)關注的重心；解決就業(yè)成為中國企業(yè)認同的一項社會責任。第八個維度是商業(yè)道德，指企業(yè)應該誠信經營、信守合同、提供貨真價 實的產品等。商業(yè)道德作為社會責任維度受到中國企業(yè)的重視，反

11、映了中國企業(yè)開始由 單純的利益驅動到商業(yè)倫理與道德意識的覺醒。第九個維度是社會穩(wěn)定和進步，確保社 會穩(wěn)定和諧以及愛國主義是這個維度的主要描述，這可能與中國人“致富經國”、“天下興亡”等儒家文化傳統(tǒng)有關。中國企業(yè)的發(fā)展正處在一個急功近利的階段。如何擺正企業(yè)與社會的關系，如何發(fā) 揮企業(yè)的社會責任，中國企業(yè)對這一方面的問題仍然很迷茫。適當從事社會公益活動， 有助于提高企業(yè)知名度，進而提升企業(yè)價值。但是過分強調社會責任會導致股東財富減 少，可能導致社會資金運用的次優(yōu)化。因此，企業(yè)的管理者必須處理好企業(yè)財務目標與 社會責任的關系，解決企業(yè)與社會的矛盾。企業(yè)社會責任概念范疇的歸納性分析，徐尚昆、楊汝岱，中

12、國工業(yè)經濟2007.05精選可編輯三、透過渤海漏油事件分析企業(yè)財務目標與社會責任的關系在中國渤海灣，康菲石油中國有限公司與中國海洋石油總公司（中海油）共同開發(fā) 中國海上最大油田之一一蓬萊19-3油田，面積覆蓋約3200多平方公里。2011年6月底，中海油渤海蓬萊19-3油田發(fā)生溢油事故的消息被曝光。在風和海 油作用下，泄漏出的原油形成了長長的油帶。6月17日中午，在C平臺西北方向形成了長約13公里、寬約100至500米的油帶，第二天溢油覆蓋面積則進一步延伸， 達到約 138平方公里。自B平臺發(fā)生溢油到8月3日歷時2個月,康菲公司未查明B平臺附近海域溢油點 的詳細情況以及C平臺是否還存在有溢油隱

13、患；對切斷溢油源采取的只是臨時性措施， 溢油一直未得到完全控制，始終沒有拿出詳細可靠的封堵措施。止匕外，康菲提出B平臺的封堵計劃僅是一個減壓和B23井棄井的措施計劃，由于尚未完成對B平臺溢油點的海 底溢油通道探測，因此其封堵計劃只是治標不治本的措施。蓬萊油田溢油事故處理過程中，海洋局曾要求其道歉，但康菲石油未予回應，而且 對漏油事故在當?shù)厮斐傻沫h(huán)境影響依舊只字不提，并且采取消極的治理措施。2012年1月，在渤海漏油事故發(fā)生半年后，農業(yè)部對外宣布，經行政調解，農業(yè)部 與中海油及康菲石油三方達成一致，由康菲石油出資10億元人民幣，用于解決因泄漏事故給渤海灣漁業(yè)資源造成的影響和由此引起的相關索賠。

14、此外，康菲石油還將向國家 海洋局支付10.9億元，用以解決因事故可能給渤海海洋生態(tài)環(huán)境造成的影響和相關索賠 問題。但上述高達20億的資金是否已經付清，至今沒有公布支付細節(jié)?？捣剖碗S后的 賠付方案也沒有公布落實細節(jié)。迄今為止，對于兩年前的那場渤海之災，康菲石油此前 宣稱的賠償方案細節(jié)仍未公布，但在輿論關注熱度日漸冷卻時，這起被質疑導致當?shù)仞B(yǎng) 殖水產大面積死亡的事故的善后處理卻早已低調地宣告結束。一些人士認為，造成康菲公司如此傲慢的態(tài)度的原因主要有三個：一是康菲公司將 溢油責任歸咎于自然原因，借口由于地層自然裂縫溢出原油，不愿采取積極有效的措施 去封堵溢油，以避免造成責任者之嫌。二是熟知我國法規(guī)

15、和相關政策，知道溢油處置措 施不力和瞞報事故并不會遭受嚴重處罰，也不會影響其經濟利益，因此對監(jiān)管部門懈怠 應付。三是對我國海洋環(huán)境和公眾要求缺乏企業(yè)社會責任。在本次事件的處理中，康菲公司只注重追求公司利潤最大化，怕影響其經濟利益， 因而極力推卸責任，不肯承認在漏油事件中的過失以及由此造成的環(huán)境污染和漁業(yè)損 失，企圖避免高額的經濟賠償，嚴重缺乏企業(yè)社會責任的思維。企業(yè)以營利為目的，但企業(yè)又是社會的企業(yè)，他的生存、發(fā)展離不開社會為他提供21世紀經濟報道，2013.4精選可編輯的一切資源，因此企業(yè)必須在贏得利潤的同時，承擔相應的社會責任。企業(yè)財務目標和社會責任從短期看存在矛盾但長期來看仍是統(tǒng)一的。從

16、表面或短期來看，社會責任的承擔會在一定程度上減少股東財富，而逃避社會責任，甚至傷害社會 利益，反而會提高企業(yè)的價值。譬如，在生態(tài)環(huán)境問題上，企業(yè)在生產過程中，只顧及 自己的利潤，而不考慮環(huán)境代價或環(huán)境成本、企業(yè)對環(huán)境的破壞和潛在的威脅。其根源 在于，對企業(yè)而言，利潤歸自己享有，環(huán)境代價卻由社會承擔。從長遠來看，企業(yè)財務 目標和社會責任有一致性。首先，企業(yè)承擔社會責任大多是法律所規(guī)定的，如消除環(huán)境 污染、保護消費者權益等，企業(yè)財務目標的完成，必須以承擔社會責任為前提。其次， 企業(yè)積極承擔社會責任，為社會多做貢獻，有利于企業(yè)樹立良好形象，進而得到消費者 的偏好，更有利于企業(yè)財務目標的實現(xiàn)。當前，我

17、國企業(yè)在積極履行社會責任方面有了很大的進展， 但依然存在著很多問題。 當前我國企業(yè)履行社會責任還處于一種自覺性階段， 主要依靠的依然是企業(yè)家自身的道 德素質，并沒有形成一種法律上或制度上的實時監(jiān)督約束；缺乏長久有效的考評機制。企業(yè)是否履行社會責任，這其中的利益或損失不能得到評定；社會責任履行狀況的法律 保障不夠。對目前的現(xiàn)狀我們應該建立必要的法律、法規(guī)，改主動承擔為依法承擔，使企業(yè)社 會責任法制化。樹立正確的履行社會責任的人文理念和觀點。建立科學合理的社會責任 履行狀況考核機制?？傊髽I(yè)的財務目標與企業(yè)的社會責任有著緊密的關系。在制定企業(yè)財務管理目 標的同時，將社會責任理論融入到財務目標中，根據(jù)企業(yè)應負的社會責任制定企業(yè)長遠 的發(fā)展戰(zhàn)略中，重視企業(yè)