公司保密管理制度

1、、目的第一條 根據(jù)中華人民共和國保守國家秘密法 以及保密工作的相 關(guān)法律法規(guī)，為加強(qiáng)公司保密工作，維護(hù)公司利益，制定本制度。二、崗位職責(zé)第二條 崗位分工：公司成立保密工作組，總經(jīng)理擔(dān)任工作組組長， 管理者代表擔(dān)任副組長，各部門負(fù)責(zé)人為組員。法務(wù)方向咨詢機(jī)構(gòu)或顧 問委派一人為專員。第三條 保密小組職責(zé)：貫徹黨和國家有關(guān)保密工作的法律法規(guī)、方 針政策，對公司全體人員進(jìn)行保密教育，使涉密人員（特別是領(lǐng)導(dǎo)干部） 熟知有關(guān)規(guī)定和保密知識(shí)，增強(qiáng)保密觀念。第四條 審查公司核定密級、變更密級和解密工作，確定保密要害部 門、部位，建立相應(yīng)的規(guī)章制度和崗位責(zé)任制并督促執(zhí)行；定期督促檢 查公司保密工作落實(shí)情況；依法

2、查處泄密事件；組織實(shí)施保密法制宣傳 教育，普及保密法律知識(shí)；與有關(guān)部門協(xié)調(diào)配合，負(fù)責(zé)開展對公司涉密 事項(xiàng)的保密審查；在公司保密委員會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)公司失、泄密事件的 調(diào)查，并提出初步處理意見。三、內(nèi)容第五條 參照國家相關(guān)規(guī)定，結(jié)合公司具體情況， 公司的秘密事項(xiàng)分 為絕密、機(jī)密、秘密三級。對應(yīng)關(guān)系為：秘密事項(xiàng)與保密文件對應(yīng)關(guān)系絕密III 級保密文件機(jī)密II 級保密文件秘密I 級保密文件第六條 絕密是公司核心秘密， 一旦泄露會(huì)使公司利益以及公司的正常經(jīng)營管理遭受特別嚴(yán)重的損害。絕密事項(xiàng)包括： 公司產(chǎn)品相關(guān)核心技術(shù)文檔，技術(shù)參數(shù)及相關(guān)資料 公司戰(zhàn)略規(guī)劃、年度計(jì)劃； 尚未完成的項(xiàng)目實(shí)施方案，研究資料；

3、電腦財(cái)務(wù)軟件、操作指令及操作人員口令、密碼； 第七條 機(jī)密是公司重要的秘密， 一旦泄露會(huì)使公司利益遭受嚴(yán)重 損害。公司機(jī)密事項(xiàng)包括：資金分析報(bào)告 實(shí)施前的人員、部門調(diào)整方案 各類合同及協(xié)議備忘第八條 秘密是一般的公司秘密 , 一旦泄露會(huì)使公司利益遭受一定危害和損。公司秘密事項(xiàng)包括 : 財(cái)務(wù)記錄及財(cái)務(wù)相關(guān)文件 公司運(yùn)營過程中形成的各類檔案文件醫(yī)療器械生產(chǎn)體系及程序文件有關(guān)內(nèi)部制度、管理辦法第九條 本制度未規(guī)定事項(xiàng)的秘密等級 , 由產(chǎn)生秘密所在部門的負(fù) 責(zé)人負(fù)責(zé)審定。第十條 文件保密：涉密文件在起草、修改、討論過程中 , 只限參與 草擬、修改、討論人員閱知；秘密文件在印制前要準(zhǔn)確標(biāo)明密級, 確定發(fā)

4、放范圍、打印份數(shù)。并對相關(guān)文件發(fā)放形成原始記錄。第十一條 復(fù)制秘密文件必須經(jīng)過請示制文部門 , 履行審批、登記手 續(xù)。文件收發(fā)人員要按規(guī)定對收發(fā)文件一一登記 , 確切掌握每一份文件 的收發(fā)情況和文件去向；對作廢的秘密文件應(yīng)集中銷毀 , 不得由私人擅 自處理。第十二條 會(huì)議保密：會(huì)前準(zhǔn)備工作過程中的保密。從與會(huì)人員、 會(huì)議內(nèi)容、會(huì)議文件、會(huì)址選擇、會(huì)場等各個(gè)環(huán)節(jié)都要爭取必要的安全 保密措施；會(huì)議進(jìn)行過程中的保密。 嚴(yán)格控制與會(huì)議無關(guān)人員進(jìn)入會(huì)場 , 嚴(yán)禁亂印亂發(fā)會(huì)議秘密文件。對會(huì)議記錄和錄音錄像資料 , 按秘密文件 保管, 不允許帶出會(huì)議住地；會(huì)議結(jié)束后分發(fā)的秘密文件統(tǒng)一收回。參 會(huì)人員要自覺遵

5、守保密紀(jì)律 , 不得泄露會(huì)議情況。第十三條 公司要加強(qiáng)保密教育與培訓(xùn)工作 , 將保密教育作為公司 經(jīng)營管理工作的重要內(nèi)容 ,新員工入職時(shí)、 都要通過保密工作培訓(xùn) ,每年 都要開展員工保密教育活動(dòng) , 使員工牢固樹立保密意識(shí) , 提高保密自覺 性。第十四條 公司全體員工都要嚴(yán)格遵守保密制度 , 養(yǎng)成良好的保密 習(xí)慣,做到不該看的不看 ,不該問的不問 ,不該聽的不聽 ,不該說的不說。新員工入職前應(yīng)提前簽署員工保密、競業(yè)禁止協(xié)議內(nèi)容見附件一。 第十五條 公司員工在無保密保障的情況下不得進(jìn)行涉及公司秘 密的活動(dòng), 要做到:1 、不在公共場所談?wù)摴久孛?, 不準(zhǔn)攜帶涉及公司秘 密的材料出入公共場所 2

6、、不準(zhǔn)私自保存、復(fù)制、摘抄有關(guān)公司秘密內(nèi) 容的材料 3、不準(zhǔn)在私人交往中傳播公司秘密。第十六條 處罰：發(fā)生泄密事件 ,應(yīng)迅速報(bào)告部門 （單位）負(fù)責(zé)人 ,以 利于采取果斷措施 , 減少損失；對泄露公司秘密的人員 , 公司將予以處罰 造成經(jīng)濟(jì)損失的 ,視損失情況實(shí)行追償 , 情節(jié)嚴(yán)重并觸犯法律者 , 移交司 法機(jī)關(guān)。第十七條 公司在經(jīng)營發(fā)展過程中涉及到第三方咨詢、服務(wù)的，如 咨詢服務(wù)過程涉及到公司涉密文件及技術(shù)資料的，應(yīng)簽署第三方服務(wù) 咨詢保密協(xié)議內(nèi)容見附件二。第十八條 本制度由公司辦公室負(fù)責(zé)解釋說明。四、附件員工保密、競業(yè)禁止協(xié)議甲方：（以下簡稱甲方）乙方：（以下簡稱乙方）為確保工作涉及的技術(shù)信

7、息和技術(shù)資源不被泄露，保護(hù)甲方的技術(shù)秘密，根據(jù)國家和地方有關(guān)法律法規(guī)，經(jīng)甲 乙雙方協(xié)商一致，就公司技術(shù)秘密保護(hù)達(dá)成如下協(xié)議。一、保密內(nèi)容和范圍 1乙方在合同期前所持有的科研成果和技術(shù)秘密已被甲方應(yīng)用及生產(chǎn)的。 2乙方在合同期內(nèi)研究發(fā)明的科研成果。3甲方已有的科研成果和技術(shù)秘密。4甲方所有的技術(shù)資料。5乙方受聘為甲方工作服務(wù)而接觸的各種資料信息均為甲方所有，但乙方能舉證非屬甲方所有的不在此內(nèi)。二、協(xié)議期限聘用合同期內(nèi)暨解除聘用合同后的三年內(nèi)。三、保密費(fèi)的數(shù)額及支付方式 甲方對乙方的技術(shù)成果給予的獎(jiǎng)勵(lì)，獎(jiǎng)金中含有保密費(fèi)，其獎(jiǎng)金和保密費(fèi)的數(shù)額，視技術(shù)成果的作用及其創(chuàng)造 的經(jīng)濟(jì)效益而定。四、雙方的權(quán)利

8、和義務(wù)（一）甲方的權(quán)利與義務(wù) 甲方為乙方的科研成果提供良好的應(yīng)用和生產(chǎn)條件，并根據(jù)創(chuàng)造的經(jīng)濟(jì)效益給予獎(jiǎng)勵(lì)。（二）乙方的權(quán)利與義務(wù) 1乙方必須按甲方的要求從事項(xiàng)目研究與研發(fā)，并將研究研發(fā)的所有資料交予甲方保存。 2乙方必須嚴(yán)格遵守甲方的保密制度，防止泄露甲方的技術(shù)秘密。3未經(jīng)甲方書面同意，乙方不得以泄露、公布、發(fā)布、出版、傳授、轉(zhuǎn)讓或者其他任何方式使任何第三方知 悉屬于甲方或者雖屬于他人但甲方承諾有保密義務(wù)的技術(shù)秘密或者其他商業(yè)秘密信息， 也不得在履行職務(wù)之外使用 這些秘密信息。4未經(jīng)甲方書面同意， 乙方不得接受與甲方存在競爭或合作關(guān)系的第三方以及甲方客戶或潛在客戶的聘用 （包 括兼職），更不得

9、直接或間接將甲方業(yè)務(wù)推薦或介紹給其他公司。5乙方在為甲方履行職務(wù)期間，不得擅自使用任何屬于他人的技術(shù)秘密或其他商業(yè)秘密，也不得擅自實(shí)施可能侵犯他人知識(shí)產(chǎn)權(quán)的行為。若由此導(dǎo)致甲方遭受第三方侵權(quán)指控時(shí)，乙方將承擔(dān)甲方為應(yīng)訴而支付的一切費(fèi)用， 同時(shí)甲方如需因此而承擔(dān)侵權(quán)賠償責(zé)任的，甲方有權(quán)向乙方追償。（三）競業(yè)禁止義務(wù)1不論因何種原因從甲方離職，乙方應(yīng)立即向甲方移交所有自己掌握的，含有職務(wù)開發(fā)中技術(shù)秘密和商業(yè)秘 密的所有文件、記錄、信息、資料、器具、數(shù)據(jù)、筆記、報(bào)告、計(jì)劃、目錄、來往信函、說明、圖樣、藍(lán)圖及綱要 （包括但不限于上述內(nèi)容之任何形式的復(fù)制品），并辦妥有關(guān)手續(xù)，所有記錄均為甲方絕對的財(cái)產(chǎn)，

10、乙方將保證有 關(guān)信息不外泄，不得以任何形式留存甲方的商業(yè)秘密信息，也不得以任何方式再現(xiàn)、復(fù)制或傳遞給任何人。2乙方不論因何種原因從甲方離職，離職后三年內(nèi)均不得在與甲方從事的行業(yè)相同或相近的企業(yè)，及與甲方 有競爭關(guān)系的企業(yè)內(nèi)工作。五、違約責(zé)任1乙方如違反此協(xié)議，甲方有權(quán)無條件解除聘用合同，并取消或收回有關(guān)待遇。2乙方如部分違反此協(xié)議，造成一定經(jīng)濟(jì)損失，甲方視情節(jié)輕重處以乙方一定數(shù)額的罰款。3乙方如違反此協(xié)議，造成甲方重大經(jīng)濟(jì)損失，應(yīng)賠償甲方所受到的全部損失。 4以上違約責(zé)任的執(zhí)行，超過法律、法規(guī)賦予雙方權(quán)限的，需申請仲裁機(jī)構(gòu)仲裁或向法院提出上訴。六、爭議解決1因履行本協(xié)議發(fā)生的勞動(dòng)爭議，雙方應(yīng)以

11、協(xié)商為主，如果無法協(xié)商解決，則由爭議一方或雙方向甲方所在 地的勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。2任何一方不服仲裁的，可向甲方所在地的人民法院提起訴訟。七、其他1本協(xié)議經(jīng)雙方簽字蓋章后生效。2本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。乙方：（蓋章）身份證號：年月日甲方：（蓋章）法定代表人簽名：年 月 日第三方服務(wù)咨詢保密協(xié)議甲方：注冊地址：法定代表人：乙方：住所或注冊地址：法定代表人：現(xiàn)由于甲乙雙方因進(jìn)行（合作/ 服務(wù)/ 咨詢），鑒于乙方在合作過程中可能接觸到甲方合法所有的非公開信息， 為保證該項(xiàng)目相關(guān)工作的順利實(shí)施， 雙方在依法履行各自職責(zé)的 工作過程中需要獲取和知悉有關(guān)對方及本次項(xiàng)目合作的相關(guān)信息并據(jù)此

12、給出相關(guān)專業(yè)意見。 基于上述情形， 為保證本次合作項(xiàng)目的順利實(shí)施并維護(hù)各方合法權(quán)益， 本協(xié)議雙方就有關(guān)保密事宜經(jīng) 協(xié)商一致達(dá)成如下協(xié)議：一、定義： 1保密信息：本協(xié)議任何一方就本次項(xiàng)目合作工作向本協(xié)議其他方提供的所有涉及信息提供方 的專有和保密的信息，該信息從未對外公布過亦未為公眾所知悉，且該信息是以書面、錄音、錄像、 照片、磁（光）盤、數(shù)據(jù)電文（包括電傳、電報(bào)、傳真、電子數(shù)據(jù)交換、電子郵件、電子文檔）或口 頭形式提供的。2 信息提供方：指依照本協(xié)議規(guī)定向本協(xié)議其他方提供保密信息的一方當(dāng)事人。3 信息接受方：指依照本協(xié)議規(guī)定接受信息提供方所提供保密信息的一方當(dāng)事人。4 協(xié)議雙方：指簽署本協(xié)議的

13、甲方和乙方。5第三方：指本協(xié)議雙方之外的任何第三人。二、保密信息的提供：1 本協(xié)議所述之保密信息均由協(xié)議雙方為實(shí)施本次項(xiàng)目合作之目的而提供。2 除現(xiàn)行有效的法律、行政法規(guī)和規(guī)范性文件有規(guī)定或有關(guān)主管部門有要求或協(xié)議雙方另有約 定外，保密信息的所有權(quán)歸屬于信息提供方。3. 本協(xié)議一方向另一方披露保密信息并不構(gòu)成向另一方轉(zhuǎn)讓或者授予其任何知識(shí)產(chǎn)權(quán)的權(quán)益。三、保密義務(wù)1 本協(xié)議雙方中的信息接受方保證不向與本次項(xiàng)目合作無關(guān)的任何第三方（包括協(xié)議雙方及其 所屬或關(guān)聯(lián)企業(yè)內(nèi)與本次項(xiàng)目合作無關(guān)的人員）透露信息提供方就本次項(xiàng)目合作所提供的保密信息 （包括但不限于本次項(xiàng)目合作的方案、 時(shí)間安排、 價(jià)格等非公開的

14、信息以及本協(xié)議他方為本次項(xiàng)目合 作而提供的保密信息）。2 本協(xié)議雙方中的信息接受方僅能將信息提供方提供的有關(guān)本次項(xiàng)目合作的保密信息用于本協(xié) 議規(guī)定的目的。3 本協(xié)議雙方中的信息接受方及其工作人員對信息提供方就本次項(xiàng)目合作所提供的保密信息承 擔(dān)保密義務(wù)，只得將該等保密信息提供給本方負(fù)責(zé)決策或?qū)嵤┍敬雾?xiàng)目合作相關(guān)事宜以及具體參與相 關(guān)工作的人員、 而不得透露給與本次項(xiàng)目合作無關(guān)的任何人 （包括協(xié)議雙方內(nèi)部未參與本次項(xiàng)目合作 工作的其他人員）；同時(shí)承諾不將其獲得的保密信息用于與本協(xié)議規(guī)定之目的無關(guān)的任何其他用途。4. 信息接受方如發(fā)現(xiàn)保密信息已經(jīng)或可能泄密時(shí)， 應(yīng)及時(shí)采取補(bǔ)救措施防止進(jìn)一步擴(kuò)大， 并

15、及時(shí) 告知信息提供方。5. 乙方確實(shí)因業(yè)務(wù)需要，需將商業(yè)秘密介紹給第三方時(shí)，須事先征得甲方的許可。四、協(xié)議雙方的保密義務(wù)不適用于以下情形：1 根據(jù)當(dāng)時(shí)有效的中國法律、法規(guī)和規(guī)范性文件的有關(guān)規(guī)定，為實(shí)施本次項(xiàng)目合作而必須對外 披露的信息，但應(yīng)在依法披露后立即通知本協(xié)議另一方；2 中國境內(nèi)任何有管轄權(quán)的政府部門、監(jiān)管機(jī)構(gòu)或證券交易所要求予以公開或披露的本次項(xiàng)目 合作之任何信息；中國境內(nèi)的司法機(jī)關(guān)以命令、裁決、裁定、判決要求協(xié)議一方陳述、說明或披露的 本次項(xiàng)目合作之任何信息；3 信息接受方在獲得信息提供方所提供的保密信息以前，已經(jīng)通過非保密的途徑或方式知悉該 信息且該信息提供者并不承擔(dān)本協(xié)議約定之保

16、密責(zé)任， 無論該信息上是否已經(jīng)信息提供方標(biāo)明 “應(yīng)予 保密”或“屬于專有”或者以其他書面方式明示需要保密；4 非因協(xié)議雙方的過錯(cuò)造成保密信息泄露，或保密信息通過非協(xié)議雙方過錯(cuò)的方式被公眾所知 悉。五、保密信息的返還在本協(xié)議終止或本次項(xiàng)目合作完成或終止后， 應(yīng)信息提供方的要求， 信息接受方應(yīng)將信息提供方 為實(shí)施本次項(xiàng)目合作提供的保密信息及其載體返還給信息提供方或予以銷毀， 并且在信息提供方要求 下，信息接收方應(yīng)以書面方式確認(rèn)所有保密信息及載體已返還或銷毀； 但按當(dāng)時(shí)生效的法律、 行政法 規(guī)、規(guī)范性文件的規(guī)定或應(yīng)任何有管轄權(quán)的政府部門、 司法機(jī)關(guān)、 監(jiān)管機(jī)構(gòu)或證券交易所的要求將提 供的保密信息留存

17、工作底稿或檔案等除外。無論因?yàn)楹畏N原因?qū)е录滓译p方合作目的未能實(shí)現(xiàn)，信息接受方應(yīng)在信息提供方通知之日起 日內(nèi)返還或銷毀其所獲取的所有保密信息（包括但不僅限于相關(guān)文件、資料），不得已任何形式和方 式保留。六、違約責(zé)任因本協(xié)議任何一方的過錯(cuò)違反協(xié)議約定給本協(xié)議他方造成損失的， 由過錯(cuò)的一方承擔(dān)違約責(zé)任并 承擔(dān)賠償他方因此所受損失的法律責(zé)任。 若本協(xié)議雙方均有過錯(cuò)， 則根據(jù)實(shí)際情況， 由有過錯(cuò)的雙方 分別承擔(dān)各自應(yīng)負(fù)的違約責(zé)任，本協(xié)議另有約定的除外。七、適用法律及爭議的解決1 本協(xié)議的簽訂、效力、解釋、履行及爭議的解決，應(yīng)受中國當(dāng)時(shí)有效的法律、法規(guī)的管轄。2 對因本協(xié)議所發(fā)生的爭議，協(xié)議雙方應(yīng)友好協(xié)商解決。不能協(xié)商解