當前就業(yè)工作面臨的形勢和存在的問題

1、當前就業(yè)工作面臨的形勢和存在的問題新冠肺炎疫情不可避免對我國經濟社會發(fā)展造成較大 沖擊，投資、消費、由口均受到波及，需求走弱，產業(yè)鏈運 轉不暢，外貿外資面臨下行壓力，勞動力流動受阻，企業(yè)用 工需求減少。我國作為世界上人口和勞動力最多的發(fā)展中國 家，穩(wěn)就業(yè)原本就有不少難題，現在又受到疫情影響，就業(yè) 面臨的形勢更加復雜嚴峻。一、面臨的形勢（一）經濟轉型發(fā)展對就業(yè)的影響。當前我市正處于轉 型發(fā)展戰(zhàn)略機遇期，在世界經濟下行壓力、產業(yè)升級壓力、 風險隱患壓力、民生保障壓力等“四大壓力”下，經濟負重 頂壓前行，經濟領域一些深層次的矛盾和問題將會傳導至就 業(yè)領域，對穩(wěn)定擴大就業(yè)帶來一定影響。但也應該看，各級

2、 政府對就業(yè)創(chuàng)業(yè)的支持力度不斷加大，“穩(wěn)就業(yè)”上升到國家層面，成為“六穩(wěn)”之手，政策紅利將在一段時間內對沖 轉型期存在的就業(yè)風險。（二）新冠肺炎疫情造成較大影響。從一季度我市就業(yè) 和失業(yè)動態(tài)監(jiān)測數據和全國的就業(yè)形勢來看，本地和外由務 工人員均有可能存在規(guī)模性失業(yè)風險，有效應對疫情帶來的 負面影響是當前和今后一段時間我市就業(yè)工作的重中之重。 今年高校畢業(yè)生規(guī)模增量、增幅均為近年之最，同時企業(yè)招 聘需求減少，畢業(yè)生求職存在困難。但從我市來看，今年招商引資上馬了一批大項目，將在一定程度上吸收返鄉(xiāng)回來的 轉移勞動力，另外，疫情也推動了電商、微商等大量新的就 業(yè)領域和形態(tài)的發(fā)展，網絡創(chuàng)業(yè)將更好地發(fā)揮創(chuàng)業(yè)

3、帶動就業(yè) 的效應，為經濟轉型過程中解決一部分勞動力的就業(yè)需求。二、存在的問題（一）就業(yè)結構性矛盾凸顯。企業(yè)對技術性、實用性人 才需求相對較高，普通勞動力就業(yè)壓力加大。勞動者就業(yè)難 和企業(yè)招工難的結構性矛盾依然并存，在部分行業(yè)更加凸顯。（二）人力資源市場化不充分。目前我市缺乏綜合實力 較強的人力資源服務公司，現有的勞務派遣公司和人力資源 機構規(guī)模小、經營范圍傳統(tǒng)單一，沒有形成多元化、多層次 的服務業(yè)態(tài)，沒有有效發(fā)揮人力資源服務機構的市場主體作 用。（三）部分企業(yè)對人才吸引力不足。園區(qū)綜合配套設施 不全，企業(yè)普遍存在薪酬待遇不高、企業(yè)文化不優(yōu)等問題， 導致對人才的吸引力不足；企業(yè)既有人才流失比較嚴重，本 地人才更傾向于到東部沿海發(fā)達地區(qū)就業(yè)。（四）基層公共就業(yè)服務能力薄弱。縣（區(qū)）、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街 道）、村（社區(qū)）人力資源和社會保障工作隊伍普遍存在人 員數量不足的問題，特別是缺乏專職人社工作人員，政策水 平、服務能力存在較大短板，亟需進一步加強提升。（五）吸引人才集聚發(fā)展的政策不優(yōu)。 人才是第一資源， 目前我市