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文檔簡介
1、企業(yè)宣傳管理制度第一章總則第一條 為了進一步加強和規(guī)公司的宣傳工作,維護宣傳工 作的嚴肅性和權威性,增強宣傳工作時效性、針對性、規(guī)性,及 時準確、有效地宣傳報道公司貫徹落實黨和國家方針、政策及推 進公司長足健康發(fā)展,特制定本辦法。第二條 宜傳工作宗旨:展示公司各項工作成就,挖掘特色 亮點工作,為公司經(jīng)營管理提供科學決策依據(jù),樹立公司良好形 象。第三條 公司宜傳工作原則:嚴格“實行統(tǒng)一領導、分級管 理”;嚴格遵守黨和政府對宣傳工作的規(guī)定和要求,堅持正確的 輿論導向,圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略目標和公司黨委的中心工作,進行 對外新聞發(fā)布、媒體公關和對的宣傳報道等活動;宣傳工作要把 握正確的輿論導向,宣傳的容
2、要講求真實性和時效性。第四條適用圍:1本制度適用于公司所屬子公司、參股公司、分公司、分支機構、連鎖店、聯(lián)營店及加盟店等。2本制度所稱的宣傳工作包括:以公司名義、通過大眾媒體 進行的宣傳報道;以公司主辦的新聞傳播媒介為載體,進行宣傳, 各分(子)公司、連鎖店通過所在地外部媒體和部媒體為載體進 行的宣傳活動,特別是涉及公司大政方針、重要實事和事件的容。第二章管理機制第五條公司宣傳工作由公司黨委統(tǒng)一領導,黨委書記、董事長主抓,行政總監(jiān)分管,新聞中心組織實施的工作機制;公司 設立新聞中心,新聞中心歸口行政總監(jiān)管理;各事業(yè)部、分(子) 公司、各職能部室配備兼職通訊員一名。第三章部門職責第六條對外宣傳1負
3、責對外宣傳工作,協(xié)調外部媒體關系。2. 圍繞公司中心工作,研究制定對外宣傳工作方案并組織實 施。3. 負責對外宣傳工作新聞發(fā)布工作。4負責建立健全重大突發(fā)性事件的對外宣傳報道制度,規(guī)對 外宣傳的運作手段,組織協(xié)調好各有關部門的對外宣傳工作。負 責提出涉及公司發(fā)展的重大問題、重大涉外活動、重大節(jié)慶活動 及突發(fā)性事件的對外宣傳意見和口徑,審查對外宣傳的重要稿 件。5指導和協(xié)調有關部門制作、編印公司重要對外宣傳畫冊、 折頁、光盤等的發(fā)行、贈送工作。6統(tǒng)籌協(xié)調全公司對外宣傳,按照全公司“一盤棋”的要求, 構建新聞、文化、廣電、科技等為主的“大外宣”工作格局。第七條對宜傳1負責公司對宣傳工作的統(tǒng)一組織和
4、實施,對公司各新聞載 體統(tǒng)一管理、統(tǒng)籌規(guī)劃,進行業(yè)務指導,對重大宣傳報道進行審 核。2. 建立健全渠道暢通、反映靈敏的宣傳網(wǎng)絡,做好新聞素材 的收集、篩選、加工、傳遞和反饋等日常工作。3. 針對公司在發(fā)展中的新情況、新問題、新思路、新作法, 及時寫出有分析、有見解的專題調研報告。4每年按照公司總體工作部署和要求,安排新聞宣傳要點, 提出新聞宣傳要求,各部門根據(jù)具體情況制定新聞宣傳計劃并加 以實施。5對開展的重點工作和特色工作總結、提煉,及時寫出主題 鮮明的報道。6. 建立部員工投稿管理機制,保證稿件的質量,負責對本部 門和各單位新聞宣傳工作的考核,并發(fā)放稿酬(附件1:稿酬標 準)。7負責對公司
5、新聞宣傳工作進行年度評比,對優(yōu)秀部門和個 人給予表彰獎勵。第八條各單位職責1. 公司各單位對宣傳工作,業(yè)務上接受新聞中心指導,每年 組織人員積極參加新聞中心組織的通訊員培訓。2. 各單位宣傳人員由各單位負責人、宣傳工作負責人、兼職 通訊員組成,各單位負責人(或宣傳工作負責人)負責審核本單 位及部門稿件,督促通訊員及時完成宣傳工作任務。兼職通訊員 負責完成所屬部門素材收集、宣傳初稿的完成,并及時報送給新 聞中心。第四章宣傳渠道及方式第九條公司目前宣傳工作渠道主要有外部宣傳和部宣傳。外部宣傳是指通過公司、報紙、微信、微博以及電視臺、報社、 雜志等媒體對外宣傳公司的企業(yè)文化、經(jīng)營業(yè)績、管理理念、發(fā)
6、展戰(zhàn)略等方面的信息。部宣傳是指通過發(fā)放報紙、創(chuàng)辦宣傳欄、 召開會議、開展活動、播放廣播等方式進行宣傳,主要反映的是 公司部動態(tài)、經(jīng)營業(yè)績、員工動態(tài)等方面的信息。第十條 員工投稿要求如實的反應公司的各種動態(tài),能積極 的反應員工在工作和生活中的各種正面思想和意識,有上進心, 能激發(fā)出部門工作的熱情,鼓勵員工之間相互學習。各部門員工 要保證投稿的質量,禁止敷衍應付。第五章主要容第十一條宣傳以為公司服務為核心、以誠實守信為重點, 引導員工在遵守基本行為的基礎上,追求更髙的目標。第十二條充分利用公司部媒體及時宣傳公司重要會議、活 動及公司領導講話等。第十三條 充分利用公司部媒體及時宣傳展示公司最新動 態(tài)
7、及相關政策,展現(xiàn)公司積極向上精神面貌。第十四條 充分利用公司部媒體和外部媒體,對公司的發(fā)展 戰(zhàn)略、發(fā)展規(guī)劃、發(fā)展目標、重大措施進行宣傳。第十五條 要把握正確的輿論導向,為公司經(jīng)營管理創(chuàng)造良 好的輿論環(huán)境,做到有利于推進公司的發(fā)展;有利于塑造公司形 象;有利于鼓勵和激勵員工開拓進取。第十六條 宣傳容所反映的事件與數(shù)據(jù)應與事實相符,禁止 發(fā)布虛假不實報道。第十七條廣泛宣傳職工為公司奉獻和優(yōu)質服務的先進典 型人物和事跡,激勵職工勇于開拓創(chuàng)效的精神,打造公司形象, 有利于提升公司形象,促進公司宣傳溝通。第六章實施辦法第十八條新聞宣傳1堅持“誰發(fā)布、誰負責” “先審批,后發(fā)布”的原則,各 部門、各賣場要
8、確定一名主管領導作為信息發(fā)布審核負責人,所 有信息必須經(jīng)審核負責人同意由專職人員負責發(fā)布,未經(jīng)允許, 任何部門、員工不得以個人名義對外宣傳、發(fā)布和公司相關的各 類信息。2.凡在各種媒體上或各種會議上宣傳公司(包括公司屬下各 部門)的各種活動或宣傳先進經(jīng)驗、先進人物等,必須報公司董 事長批準,否則,不得進行宣傳。3發(fā)布的信息應具有較強的時效性,保證信息容的真實、準 確、完整。發(fā)布前必須認真校對,確認無誤后上傳。發(fā)現(xiàn)問題及 時更正,造成影響的要追究責任,并由責任單位和個人負責消除。4. XXXX、微信、微博是公司對外宣傳的“三大窗口”,新 聞中心以及信息部要密切配合,共同協(xié)作。記者、微信團隊要負
9、責“三大窗口”的建設、開發(fā)和宣傳工作,要及時將公司的動態(tài) 上傳至“三大窗口”之上,保證信息的及時性和有效性。發(fā)揮公 司對外宣傳的平臺作用。在重大節(jié)日、紀念日和公司重大活動, 及時對公司進行宣傳,為公司樹立良好的形象。對外宣傳口徑和 文字容、圖片容必須經(jīng)過行政總監(jiān)審核。5各部門需要以公司名義對外發(fā)布宣傳信息時(圖片、影視、 文字等容),必須填寫信息發(fā)布審核登記表,詳細列明發(fā)布信 息的平臺、主題、容、發(fā)布方式及簽發(fā)人等。6. 信息發(fā)布平臺由公司編輯部和微信部負責管理與監(jiān)督,所 有發(fā)布容須經(jīng)分管部門的總監(jiān)簽發(fā),再由分管宣傳的總監(jiān)審核并 批準。7. 信息的起草、審核:信息撰寫人按照規(guī)定格式起草信息后,
10、 應填寫信息發(fā)布審核登記表表并附信息容,由本部門負責人 對擬發(fā)布的信息進行審核并簽以確保信息的容真實、符合公司宣 傳要求和法律、法規(guī)的規(guī)定。8. 信息的審批:經(jīng)審核后的信息發(fā)布審核登記表表報 分管領導進行審批簽字后對外予以發(fā)布。9. 信息的刪除與更改:因各種原因需要刪除或更改的信息, 由信息起草部門填寫信息發(fā)布審核登記表表,由本部門負責 人審核并簽字后報分管領導批準將信息予以刪除或更改。10. 新聞中心要及時收集和整理相關信息,將相關信息報送 給各類媒體。同時在公司重大活動、慶典或相關紀念日時,要與 新聞中心密切配合,及時報道,做好相關的對、對外宣傳。11 對涉及到公司經(jīng)營、開發(fā)和市場方面的敏
11、感信息,要做 好工作,新聞中心在審核稿件時要做好把關作用,不得將上述信 息在未經(jīng)允許的情況下登載在各類媒體上。12.公司動態(tài)及涉及到公司重大問題的報道由新聞中心整理 后,報分管總監(jiān)審核后方可發(fā)表。第十九條廣告營銷宜傳1 凡是須在報紙、電視、雜志等媒體上刊登廣告,凡是節(jié)假 日為烘托賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗等廣告宣傳品,凡是制 作廣告宣傳冊等,由公司營銷企劃部統(tǒng)一策劃、統(tǒng)一制作、統(tǒng)一 與機構簽訂合同。凡是各事業(yè)部在本事業(yè)部開展聯(lián)合促銷活動須 做廣告宣傳的,事業(yè)部可以自己策劃,策劃好后交由公司營銷企 業(yè)部,營銷企業(yè)部與機構簽訂廣告合同或印制廣告宣傳品。事業(yè) 部屬下各賣場為了營銷的需要,在本賣場做廣告,或在當?shù)貦C構 做廣告,由事業(yè)部統(tǒng)一管理,事業(yè)部授權賣場的,賣場可自行管 理。2公司的所有營銷廣告宣傳,必須實行公司、事業(yè)部聯(lián)合管 理原則。須在報紙、電視、雜志等媒體上做廣告,節(jié)假日為烘托 賣場氣氛制作宣傳畫、POP旗
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