安全消防獎懲管理制

1、目錄 一、總則一、總則 二、對事故負有管理責任部門的經(jīng)濟處理二、對事故負有管理責任部門的經(jīng)濟處理 三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 四、對事故負有管理責任人員的行政處分四、對事故負有管理責任人員的行政處分 五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰 六、獎勵六、獎勵 本制度共六章本制度共六章2323條條通知發(fā)布龔總批示：請大家正視安全、完善制度、朝“零”安全事故目標大步邁進！簽發(fā)日期：2010年5月7日實施日期：2010年5月7日一、總則 第一條：第一條：為了落實家具制造事業(yè)部“強化安全管理，持續(xù)改善安強化安全管理，持續(xù)改善安全生產(chǎn)環(huán)境

2、，保障生命財產(chǎn)安全，全生產(chǎn)環(huán)境，保障生命財產(chǎn)安全，履行社會責任履行社會責任”的戰(zhàn)略目標，落實“誰主管、誰負責”安全主體責任和各項規(guī)章制度，實現(xiàn)實現(xiàn) “工工傷零事故傷零事故”的目標的目標，加大安全消防事故管理責任和違章違紀獎懲力度，按照公司安全管理辦法，制定本制度。 第二條：第二條：本制度適用于家具制造事業(yè)部管轄范圍內(nèi)的各業(yè)務單元、職能部門和全體員工。一、總則 第三條：第三條：公司實行以部門正職為安全第一責任人的安全生產(chǎn)責任制，各級安全生產(chǎn)第一責任人對本部門的安全工作和安全生產(chǎn)目標負全面責任。在落實安全生產(chǎn)責任制中，要貫徹分級負責、分級控制和全員齊抓共管、各負其責的原則，做到權(quán)責對應，以責論處。

3、 解讀：解讀： 1 1、明確了部門單位安全管理的責任主體：部門單位正職為安全第一責任、明確了部門單位安全管理的責任主體：部門單位正職為安全第一責任人；人； 2 2、分級負責、分級控制和全員齊抓共管、各負其責；、分級負責、分級控制和全員齊抓共管、各負其責； 3 3、權(quán)責對應，以責論處；、權(quán)責對應，以責論處；一、總則 第四條第四條：實行獎懲制度，堅持精神鼓勵與物質(zhì)獎勵相結(jié)合、思想教育與行行政經(jīng)濟處罰相結(jié)合政經(jīng)濟處罰相結(jié)合的原則，以獎懲為手段，以教育為目的。 安全生產(chǎn)工作處罰包括經(jīng)濟處罰和行政處分。處罰對象處罰對象包括 事故部門事故部門（業(yè)務單元（業(yè)務單元/ /部門部門/ /工段工段/ /班組班組/

4、 /其他組織單位）其他組織單位） 事故部門領(lǐng)導事故部門領(lǐng)導（直接領(lǐng)導、間接領(lǐng)導）（直接領(lǐng)導、間接領(lǐng)導） 事故責任人事故責任人（當事人、連帶責任人、過失責任人等）（當事人、連帶責任人、過失責任人等） 有關(guān)部門及其有關(guān)領(lǐng)導有關(guān)部門及其有關(guān)領(lǐng)導。 行政處分分為：通報批評、警告、記過、記大過、降級、留職查看、撤職。 在行政處分的同時，可以給予一次性罰款。 第五條第五條：本規(guī)定由營銷中心、各業(yè)務單元、職能部門共同執(zhí)行，公司授權(quán)安全監(jiān)督管理部門負責監(jiān)督落實。二、對事故負有管理責任部門的經(jīng)濟處理 第六條第六條：本部門員工或借調(diào)員工在本部門發(fā)生火災、工傷事故的，責任部門應承擔縱向連坐責任： 1 1、火險或一般

5、火災事故（每發(fā)生、火險或一般火災事故（每發(fā)生1 1起）起） （1）直接經(jīng)濟損失10000元以下的，責任部門承擔經(jīng)濟損失50%。 （2）直接經(jīng)濟損失10000元以上的，責任部門承擔經(jīng)濟損失5000元。每超1000元，增加承擔損失200元。 2 2、工傷事故（每發(fā)生、工傷事故（每發(fā)生1 1人次）人次） （1）醫(yī)療費1000-6000元，責任部門承擔經(jīng)濟損失50% （2）醫(yī)療費6000元以上的，責任部門承擔經(jīng)濟損失3000元。每超1000元，增加承擔損失200元。 （3）造成傷殘的，以十級為基數(shù)，責任部門承擔經(jīng)濟損失（含連帶相關(guān)部門）5000元；每高一級，增加承擔損失1000元。 （4 4）無傷殘級

6、別的按醫(yī)療費考核，有傷殘級別的按傷殘及）無傷殘級別的按醫(yī)療費考核，有傷殘級別的按傷殘及醫(yī)療費考核。醫(yī)療費考核。二、對事故負有管理責任部門的經(jīng)濟處理 第七條：責任部門承擔連坐經(jīng)濟損失的，從該部門獎金中獎金中扣除，職能部門沒有獎金的，取消相關(guān)管理責任者當月績效工資績效工資。承擔的經(jīng)濟損失每月由行政管理部報送考核數(shù)據(jù)，人力資源部負責扣款，結(jié)果向財務部反饋。 （備注：每月治安處罰由隊長負責報數(shù)據(jù)，安全消防處罰以單元為單位由安全小組長報送，時間為每月5日前） 本條款所指責任部門責任部門是依照“誰主管、誰負責”的原則，在安全生產(chǎn)管理中，按照制度和責任制要求對安全事故負有直接管理責任的部門、工段、班組或其他

7、獨立單位；三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 第八條：第八條：發(fā)生安全事故的單位或部門，經(jīng)事故調(diào)查認定負有管理責任的，將對管理責任者將給予經(jīng)濟處罰，處罰范圍和標準如下： 1 1、一般事故：、一般事故：（發(fā)生金額發(fā)生金額50005000元以下元以下的安全消防事故的安全消防事故） （1 1）、處罰范圍：）、處罰范圍： 班長、組長、工段長（正副）、管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理； （2 2）、處罰金額：）、處罰金額：p班長承擔300-500元的經(jīng)濟處罰；p組長承擔200-400元的經(jīng)濟處罰；p正副工段長各承擔事故100-300元的經(jīng)濟處罰；p管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理承擔50-200元的經(jīng)濟處罰。輕傷事故重傷

8、事故班長總監(jiān)班長總監(jiān)三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 2 2、輕傷及傷殘事故：、輕傷及傷殘事故：（發(fā)生金額發(fā)生金額50005000元元-50000-50000元的安全事故，造成元的安全事故，造成10-610-6級傷級傷殘的各類安全消防事故殘的各類安全消防事故） （1 1）、處罰范圍：）、處罰范圍： 班長、組長、工段長（正副）、管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)； 造成傷殘10級以上的事故，處罰行政管理部安全消防員； 8級以上的安全保衛(wèi)主管承擔連帶處罰責任， 6級以上的主管安全行政管理副經(jīng)理、經(jīng)理承擔連帶處罰責任；三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 （2 2）、處罰標準：）、處罰標準：班

9、長承擔600-800元的經(jīng)濟處罰；組長承擔500-700元的經(jīng)濟處罰；工段長（正副）承擔400-600元的經(jīng)濟處罰；生產(chǎn)制造經(jīng)理（正副）承擔300-500元的經(jīng)濟處罰；副總監(jiān)（主管該區(qū)域）承擔200-400元的經(jīng)濟處罰；總監(jiān)承擔100-300元的經(jīng)濟處罰；造成10級以上傷殘事故的，根據(jù)規(guī)定的范圍：10級及以上事故行政管理部安全消防員200-800元經(jīng)濟處罰（1010級級200200元處罰、元處罰、每高一級，加罰每高一級，加罰100100元）元）；8級及以上傷殘事故安全保衛(wèi)主管承擔200-400元經(jīng)濟處罰，6級及以上傷殘事故主管安全行政副經(jīng)理承擔200-400元經(jīng)濟處罰、經(jīng)理承擔100-300元

10、經(jīng)濟處罰。三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 3 3、重大事故：、重大事故：（造成造成5 5級及以上傷殘的事故，直接損失級及以上傷殘的事故，直接損失5000050000元元500000500000元重大安全消防事故元重大安全消防事故） （1 1）、處罰范圍：）、處罰范圍： 班長、組長、工段長（正副）、管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)； 行政管理部安全消防員（治安隊長）、安全保衛(wèi)主管、主管安全行政副經(jīng)理、經(jīng)理； 事業(yè)部總經(jīng)理； （2 2）、處罰標準：）、處罰標準：班長承擔600-1000元的經(jīng)濟處罰；組長承擔600-1000元的經(jīng)濟處罰；工段長（正副）承擔800-1000元經(jīng)濟處罰；管理區(qū)

11、域生產(chǎn)制造部經(jīng)理承擔1000-1500元經(jīng)濟處罰；副總監(jiān)、總監(jiān)承擔2000-2500元經(jīng)濟處罰； 行政管理部安全消防員承擔500-800元經(jīng)濟處罰；安全保衛(wèi)主管承擔600-800元經(jīng)濟處罰，主管安全行政副經(jīng)理承擔600-800元經(jīng)濟處罰，行政管理部經(jīng)理承擔500-800元經(jīng)濟處罰，5級以上事故總經(jīng)理承擔800-1000元經(jīng)濟處罰。三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 4 4、特別重大事故：、特別重大事故：（造成嚴重后果和不良影響的安全事故、造成人員死亡或直接損失造成嚴重后果和不良影響的安全事故、造成人員死亡或直接損失500000500000元以上各類安全消防事故元以上各類安全消防事故）： （1

12、 1）、處罰范圍：）、處罰范圍： 班長、組長、工段長（正副）、管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理、副總監(jiān)、總監(jiān)； 行政管理部安全消防員、治安隊長、安全保衛(wèi)主管、主管安全行政副經(jīng)理、經(jīng)理；事業(yè)部總經(jīng)理； （2 2）、處罰標準：）、處罰標準：p班長承擔700-1000元的經(jīng)濟處罰；組長承擔600-1000元的經(jīng)濟處罰；工段長（正副）承擔800-1500元經(jīng)濟處罰；管理區(qū)域生產(chǎn)制造部（正副）經(jīng)理承擔2000-2800元經(jīng)濟處罰；副總監(jiān)、總監(jiān)承擔2500-3000元經(jīng)濟處罰； p行政管理部安全消防員承擔500-1000元經(jīng)濟處罰；治安隊長承擔500-1000元經(jīng)濟處罰；安全保衛(wèi)主管承擔600-1000元經(jīng)濟處罰；

13、主管安全行政副經(jīng)理承擔600-1000元經(jīng)濟處罰；行政管理部經(jīng)理承擔500-1000元經(jīng)濟處罰；p總經(jīng)理承擔1000-3000元經(jīng)濟處罰。三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 第九條：第九條：由于設(shè)備電力、工藝技術(shù)、綜合保障、車輛等原因造成的安全事故，業(yè)務單元和行政管理部、工會等單位組織展開對事故的調(diào)查和分析。設(shè)備電力、工藝技術(shù)、綜合保障、車輛管理等相關(guān)責任部門管理責任者要承擔經(jīng)濟處罰，設(shè)備電力、工藝技術(shù)、綜合保障、車輛管理等部門占主要責任的， 一般事故責任者和管理者分別承擔一般事故責任者和管理者分別承擔200-500200-500元的經(jīng)濟處罰，元的經(jīng)濟處罰， 造成傷殘事故的相關(guān)責任部門領(lǐng)導造

14、成傷殘事故的相關(guān)責任部門領(lǐng)導400-800400-800元經(jīng)濟處罰，元經(jīng)濟處罰， 造成重大事故的，承擔造成重大事故的，承擔800-2000800-2000元經(jīng)濟處罰；元經(jīng)濟處罰； 造成特別重大事故的，承擔造成特別重大事故的，承擔1000-30001000-3000元經(jīng)濟處罰。元經(jīng)濟處罰。 事故認定負次要責任的，按照上述標準減半處罰。三、對事故負有管理責任人員的經(jīng)濟處罰 第十條：第十條：經(jīng)事故認定和分析，處罰范圍內(nèi)的人員對該事故不承擔管理責任的，處罰范圍內(nèi)的人員對該事故不承擔管理責任的，免于處罰。免于處罰。綜合職能部門發(fā)生安全事故的，根據(jù)事故嚴重程度參照處罰標準處罰。 第十一條：第十一條：對于瞞

15、報、謊報、誤報、延報事故的，對部門相關(guān)責任人加倍從重對于瞞報、謊報、誤報、延報事故的，對部門相關(guān)責任人加倍從重處罰。處罰。 第十二條：第十二條：對于由政府部門組織調(diào)查的事故，若對有關(guān)人員的處理意見嚴于本規(guī)定的，按政府部門意見給予處罰。四、對事故負有管理責任人員的行政處分 上表標準為初步擬定稿，尚未通過事業(yè)部通過，僅供參考，具體以人力上表標準為初步擬定稿，尚未通過事業(yè)部通過，僅供參考，具體以人力資源部制度為準資源部制度為準四、對事故負有管理責任人員的行政處分第十三條第十三條：因工死亡事故和無人員傷亡的火災、坍塌、墜落、機械傷害、廠內(nèi)交通事故等，根據(jù)事故原因分析，對事故責任者給予行政處分：（一）、

16、發(fā)生一般事故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定（一）、發(fā)生一般事故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：予以行政處分：p班長、組長給予警告至留職查看警告至留職查看處分p工段長（正副）給予警告或記過處分；p管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理通報批評或警告處分；四、對事故負有管理責任人員的行政處分（二）、發(fā)生輕傷及傷殘事故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：（二）、發(fā)生輕傷及傷殘事故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：p班長、組長給予留職查看或撤職處分； p工段長（正副）給予警告、記過或記大過處分；p管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理警告或記過處分；p副總監(jiān)、總監(jiān)給予警告處分；p行政管理部安全消防員給予警告處分；p8級

17、以上事故行政管理部安全保衛(wèi)主管給予警告處分；p6級以上的事故行政管理部主管安全行政副經(jīng)理、經(jīng)理給予警告處分；四、對事故負有管理責任人員的行政處分（三）、發(fā)生重大事故的，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：（三）、發(fā)生重大事故的，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：p班長、組長給予留職查看或撤職處分；p工段長（正副）給予記大過或留職查看處分；p管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理給予記過或記大過處分；p副總監(jiān)、總監(jiān)給予警告或記過處分；p行政管理部安全消防員給予留職查看處分；p行政管理部安全保衛(wèi)主管給予警告處分；p行政管理部主管安全行政副經(jīng)理、經(jīng)理給予警告處分；四、對事故負有管理責任人員的行政處分（四）、發(fā)

18、生特別重大事故的，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：（四）、發(fā)生特別重大事故的，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：p班長、組長給予撤職處分；p工段長（正副）給予留職查看或撤職處分；p管理區(qū)域生產(chǎn)制造部經(jīng)理記大過或留職查看處分；p副總監(jiān)、總監(jiān)給予記過或記大過處分； p行政管理部安全消防員、治安隊長給予留職查看或撤職處分；p行政管理部安全保衛(wèi)主管給予警告或記過處分；p行政管理部主管副經(jīng)理、經(jīng)理給予警告處分；p事業(yè)部總經(jīng)理報請集團公司處理；四、對事故負有管理責任人員的行政處分（五）、由于設(shè)備電力、工藝技術(shù)、綜合保障、車輛等原因造成的安全事（五）、由于設(shè)備電力、工藝技術(shù)、綜合保障、車輛等原因造

19、成的安全事故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：故，對有關(guān)責任人員按以下規(guī)定予以行政處分：p造成一般事故的，事故責任者和單位負責人給予警告至留職查看處分；p造成輕傷及傷殘事故的，事故責任者和單位負責人給予記過或記大過處分；p造成重大事故的，事故責任者和單位負責人給予記大過或留職查看處分；p造成特別重大事故的，事故責任者和單位負責人給予留職查看或撤職處分。 四、對事故負有管理責任人員的行政處分 第十四條第十四條：隱瞞人身重傷事故、一般安全消防事故的，對隱瞞事故的主要策劃者和決策人給予留用察看或撤職處分，對隱瞞事故部門的相關(guān)領(lǐng)導給予記大過處分。 第十五條：第十五條：凡是給予行政處分的各級管理人

20、員，依照家具制造事業(yè)部有關(guān)行政家具制造事業(yè)部有關(guān)行政處分的相關(guān)規(guī)定處分的相關(guān)規(guī)定給予懲戒。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰第十六條第十六條：有下列違章行為之一者，參照處罰標準進行處罰；兩次以上違反的，加倍處罰；情節(jié)嚴重的應予以勸退；造成事故的，依法處理：違反下列違反下列員工行為規(guī)范員工行為規(guī)范的，視情節(jié)處以的，視情節(jié)處以100-200100-200元經(jīng)濟處元經(jīng)濟處罰：罰：生產(chǎn)現(xiàn)場作業(yè)區(qū)域內(nèi)穿高跟鞋、露趾涼鞋、拖鞋；高處作業(yè)穿硬底鞋；電氣作業(yè)未穿絕緣鞋的；生產(chǎn)現(xiàn)場未穿工作服或敞開衣襟、打赤膊及不安全裝束的；戴手套操作旋轉(zhuǎn)設(shè)備；女工長發(fā)未戴工作帽或未按要求盤發(fā)的；操作鋸、銑、鏤等設(shè)備時，未戴護目鏡或

21、面罩的；涂飾等有油漆揮發(fā)的場所未按規(guī)定戴口罩或防護面具的；接塵、噪音作業(yè)未按照規(guī)定佩戴防塵口罩和耳塞的；在必須使用個人防護用品用具的作業(yè)和場合中忽視其作用；未按照安全著裝規(guī)定作業(yè)的。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰違反下列違反下列廠區(qū)及作業(yè)場所安全管理規(guī)定廠區(qū)及作業(yè)場所安全管理規(guī)定的，視情節(jié)處以的，視情節(jié)處以100-100-500500元經(jīng)濟處罰元經(jīng)濟處罰（提示：把握處罰的度，即衡量權(quán)的合理使用：視情節(jié)和造提示：把握處罰的度，即衡量權(quán)的合理使用：視情節(jié)和造成事故的嚴重程度確定處罰的金額，成事故的嚴重程度確定處罰的金額，）進入廠區(qū)的機動車輛行駛、停放時未執(zhí)行安全標志或隨意占道的；進入廠區(qū)的機動車輛

22、時速超過10公里/小時的；出入工廠、工段、庫房時或在工段、庫房內(nèi)時速超過5公里/小時的；廠內(nèi)機動車輛未按規(guī)定載人、載物的；進入油漆庫等重點部位的機動車輛未裝防火罩；涂飾區(qū)域在噴臺外噴漆的或未按規(guī)定清理清潔漆垢、漆塵的；廢擦拭布未按規(guī)定及時放入盛有水的桶中的；穿戴帶鐵掌皮鞋進入涂飾區(qū)域、油漆庫的；在涂飾區(qū)域使用易產(chǎn)生火花的金屬，摩察、撞擊、敲打作業(yè)的；涂飾、調(diào)色中心作業(yè)現(xiàn)場使用手機或其他通訊工具的；人員未按照規(guī)定路線行走的；下班后未關(guān)閉設(shè)備電源或照明燈的；發(fā)現(xiàn)隱患，未排除、報告，冒險作業(yè)的。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰違反違反設(shè)備作業(yè)指導書設(shè)備作業(yè)指導書或或設(shè)備安全操作規(guī)程設(shè)備安全操作規(guī)程內(nèi)容

23、的，內(nèi)容的，視情節(jié)給予視情節(jié)給予100-500100-500元經(jīng)濟處罰：元經(jīng)濟處罰：操作錯誤、忽視安全、忽視警告；拆除設(shè)備防護罩、連鎖保護裝置、儀器儀表、警示裝置的，造成安全裝置失效；臨時使用不牢固的設(shè)施，使用無安全裝置的設(shè)備；手代替工具操作；攀、坐不安全位置；冒險進入危險場所；供料或送料速度過快，吃刀量過大的；設(shè)備超速、超溫、超負荷運行的；設(shè)備運轉(zhuǎn)時，跨越或觸摸運轉(zhuǎn)部位的；調(diào)整、檢修、清潔設(shè)備時未斷電或刀具未停穩(wěn)的；其它不遵守本工種安全操作規(guī)程和設(shè)備作業(yè)指導書的。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰違反違反消防法規(guī)和公司消防安全管理制度規(guī)定消防法規(guī)和公司消防安全管理制度規(guī)定的，視的，視情節(jié)給予相關(guān)

24、責任者情節(jié)給予相關(guān)責任者100-200100-200元的經(jīng)濟處罰：元的經(jīng)濟處罰：私自挪動消防器材位置的，防火標志遺失的；私自動用消防水、消防水桶、消火栓、水帶、槍頭的；動火未辦動火證的；動火時，監(jiān)督不到位的；動火時，安全措施未落實的；堵塞、圈壓、占用安全消防通道、配電箱的或挪用消防設(shè)施的；廠區(qū)內(nèi)吸煙、攜帶煙火、拒絕煙火檢查或違章明火作業(yè)的，給予1000元經(jīng)濟處罰或開除、辭退處理。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰違反違反電氣、設(shè)備、特種作業(yè)管理電氣、設(shè)備、特種作業(yè)管理辦法的，處以辦法的，處以200-200-500500元經(jīng)濟處罰：元經(jīng)濟處罰：高處作業(yè)未按規(guī)定使用安全帶或采取可靠安全措施的，或任意拋

25、擲物件的；特種作業(yè)人員無證操作或未按期復審的；非特種作業(yè)人員從事特種作業(yè)的；檢修電氣設(shè)備時，未停電、驗電、未掛牌操作或執(zhí)行“雙人作業(yè)”的；發(fā)現(xiàn)設(shè)備故障或接到設(shè)備異常報告不予及時維修的。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰管理人員違反安全管理制度管理人員違反安全管理制度的，視情節(jié)處理的，視情節(jié)處理100-500100-500元的經(jīng)濟處罰：元的經(jīng)濟處罰：不顧安全措施未落實，違章指揮、強令員工違章冒險作業(yè)的；本班組或本單位員工多次違章違紀且本班組或單位未履行安全管理責任的；指派未經(jīng)過培訓合格的新工上崗，指派未取得特種作業(yè)資格的人員上崗的；要求員工使用無安全保障的設(shè)備，或強令員工拆除設(shè)備上的安全裝置；對作業(yè)

26、中的違章違紀現(xiàn)象不予制止，不糾正，不予教育，默許不安全行為的；對處于危險狀態(tài)的員工不提醒、不制止的；未及時向員工發(fā)放個體防護用品的；不按時組織對本班組員工進行安全教育的和新員工三級安全教育的；嚴重違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的，給予開除、辭退處理嚴重違反法律法規(guī)和公司規(guī)章制度的，給予開除、辭退處理。五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰 第十七條：第十七條：安全消防違章違規(guī)行為處罰程序： 1、100元及以下的罰款，由安全監(jiān)督管理部門授權(quán)的人員當場開具安全監(jiān)察安全監(jiān)察經(jīng)濟處罰通知書經(jīng)濟處罰通知書，處罰行為即可生效。并對處罰情況每周向全體員工匯總公每周向全體員工匯總公示示； 2、100元以上的罰款，由安全監(jiān)

27、督管理部門授權(quán)的人員當場開具安全監(jiān)察經(jīng)濟處罰通知書，并將處罰理由和依據(jù)以處理決定的方式書面呈報安全監(jiān)督部門相關(guān)授權(quán)審批人核準下發(fā)，自處理決定簽發(fā)之日起處罰行為生效。安全監(jiān)察經(jīng)濟處罰通知書樣安全監(jiān)察經(jīng)濟處罰通知書樣表表五、安全消防違章違規(guī)行為的處罰 第十八條：第十八條：對事故責任單位和個人的處罰，每月由行政管理部報送，事業(yè)部人力資源部和業(yè)務單元綜合管理部負責扣款。 第十九條：第十九條：處罰金額財務部設(shè)專門帳戶。處罰金額，經(jīng)公司領(lǐng)導批準后，可用于安全工作的宣傳、教育、傷殘賠付、事故處理，也可用于獎勵對安全工作具有特殊貢獻的單位和個人。六、獎勵 第二十條：第二十條：業(yè)務單元工廠和生產(chǎn)部門全年實現(xiàn)“零

28、工傷目標”或完成安全指標的；公司領(lǐng)導根據(jù)情況獎勵各業(yè)務單元或生產(chǎn)相關(guān)部門1000010000元元5000050000元元，其中獎勵業(yè)務單元總監(jiān)或經(jīng)理總額的獎勵業(yè)務單元總監(jiān)或經(jīng)理總額的2020，余額由業(yè)務單元按照指標分解的完成，余額由業(yè)務單元按照指標分解的完成情況，獎勵工段情況，獎勵工段( (部門部門) )。 六、獎勵 第二十一條第二十一條：對安全工作具有特殊貢獻的個人或集體，經(jīng)公司領(lǐng)導批準，給予經(jīng)濟獎勵： （一）、有下列特殊貢獻的個人或集體，給予給予1000-20001000-2000元的獎勵：元的獎勵： 1、突發(fā)性事件或事故發(fā)生后，積極進行搶救，減少事故損失和人員傷亡的有功人員； 2、及時發(fā)

29、現(xiàn)和消除各類事故隱患，避免重大事故發(fā)生的有功人員； 3、積極提出安全消防先進有效的事故預防、控制方法和合理化建議，經(jīng)采用取得較大的經(jīng)濟效益和社會效益的； 4、在工業(yè)衛(wèi)生、職業(yè)病防止和管理、安全消防、治安保衛(wèi)、安全培訓教育方面有顯著成績者； 5、連續(xù)三年以上該集體無責任性安全事故發(fā)生，一年內(nèi)該集體員工無違章違紀行為發(fā)生，安全生產(chǎn)工作成績顯著的。六、獎勵 （二）、有下列貢獻的個人或集體，給予給予200-1000200-1000元的經(jīng)元的經(jīng)濟獎勵：濟獎勵： 1、認真貫徹公司的安全生產(chǎn)方針、規(guī)章、制度，在預防事故、安全生產(chǎn)過程中做出顯著成績的；2、安全生產(chǎn)基礎(chǔ)工作扎實，定期召開安全會議、組織安全檢查，

30、嚴格按各類安全操作規(guī)程要求員工落實各項安全防護措施的； 3、堅決反對違反安全生產(chǎn)規(guī)定的行為，及時制止和糾正違章操作避免事故發(fā)生者；舉報違章指揮經(jīng)確認屬實者； 4、在安全專項活動及安全宣傳教育中成績顯著的。七、附則 第二十二條：第二十二條：本制度由總經(jīng)理辦公室、行政管理部等單位共同起草修訂，公司安全生產(chǎn)委員會負責本制度的解釋。 第二十三條第二十三條：本制度自公布之日起執(zhí)行；原安全消防與綜合治理獎懲實施細則自本制度實施之日起廢止。附：2010年安全月活動安排 安全應急救援知識競賽：5月20日發(fā)，6月1日回收并出結(jié)果； 安全板報展評：以工廠為單位開展評比，要求在6月1日前在指定地點展出； 安全征文：

31、以“安全在我心中”為主題，文章體裁不限，力求觀點鮮明，語言流暢，內(nèi)容翔實，貼近實際，有針對性。獲獎作品將在安全宣教網(wǎng)站刊發(fā)，獲獎個人和單位頒發(fā)證書。請將參賽作品在6月1日前報工廠安全員； 安全文藝晚會：6月4日安全晚會每個單元至少報4各節(jié)目，5月20日報部門； 全員性的安全技能和知識培訓 事故應急演練工作 ：6月下旬以工廠為單位組織開展，5月底將各廠計劃報部門 謝 謝通知發(fā)布龔總批示：請大家正視安全、完善制度、朝“零”安全事故目標大步邁進！簽發(fā)日期：2010年5月7日實施日期：2010年5月7日二、對事故負有管理責任部門的經(jīng)濟處理 第六條第六條：本部門員工或借調(diào)員工在本部門發(fā)生火災、工傷事故的

32、，責任部門應承擔縱向連坐責任： 1 1、火險或一般火災事故（每發(fā)生、火險或一般火災事故（每發(fā)生1 1起）起） （1）直接經(jīng)濟損失10000元以下的，責任部門承擔經(jīng)濟損失50%。 （2）直接經(jīng)濟損失10000元以上的，責任部門承擔經(jīng)濟損失5000元。每超1000元，增加承擔損失200元。 2 2、工傷事故（每發(fā)生、工傷事故（每發(fā)生1 1人次）人次） （1）醫(yī)療費1000-6000元，責任部門承擔經(jīng)濟損失50% （2）醫(yī)療費6000元以上的，責任部門承擔經(jīng)濟損失3000元。每超1000元，增加承擔損失200元。 （3）造成傷殘的，以十級為基數(shù)，責任部門承擔經(jīng)濟損失（含連帶相關(guān)部門）5000元；每高一級，增加承擔損失1000元。 （4 4）無傷殘級別的按醫(yī)療費考核，有傷殘級別的按傷殘及）無傷殘級別的按醫(yī)療費考