企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告

1、竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除企業(yè)吸煙室申請(qǐng)報(bào)告篇一：創(chuàng)建無(wú)煙單位申請(qǐng)報(bào)告創(chuàng)建無(wú)煙單位申報(bào)單位：鞏營(yíng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院申報(bào)時(shí)間：申請(qǐng)報(bào)告 20XX20XX 年 1010 月 2828 日創(chuàng)建無(wú)煙單位申請(qǐng)報(bào)告愛衛(wèi)辦、衛(wèi)生局：為了遠(yuǎn)離煙草，全面落實(shí)上級(jí)文件精神，關(guān)于預(yù)防和制止吸煙及任何 人不得在公共場(chǎng)所、集中活動(dòng)室、門診、病房?jī)?nèi)吸煙的規(guī)定，我院決 定在全院范圍內(nèi)組織開展 創(chuàng)建無(wú)煙單位”活動(dòng)。由于醫(yī)務(wù)人員在控?zé)煿ぷ髦芯哂刑厥獾淖饔?，開展創(chuàng)建無(wú)煙單位活動(dòng)，是廣大人民群眾身體健康的重要保證。近段時(shí)間以來(lái)，我院在創(chuàng) 建過(guò)程中投入了大量的人力、物力、財(cái)力，在衛(wèi)生院禁煙中主要采取 了以下控?zé)?、禁煙措施? 1、在門診和

2、病房?jī)?nèi)張貼禁煙標(biāo)志，并開展形式多樣的禁煙宣傳；2 2、明確規(guī)定門診和病房?jī)?nèi)為無(wú)煙區(qū)，不得在門診和病房樓的任何地 方吸煙，違規(guī)者將受到一定的經(jīng)濟(jì)處罰；3 3、加強(qiáng)健康教育，使之明白吸煙的危害；4 4、加強(qiáng)巡查，采取有力措施杜絕吸煙；加強(qiáng)醫(yī)患溝通，并控制院外 吸煙；5 5、在辦公區(qū)推行 無(wú)煙辦公室”，防止被動(dòng)吸煙；竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除6 6、會(huì)議室、門診、病房?jī)?nèi)等公共場(chǎng)所一律不得吸煙。經(jīng)過(guò)一段時(shí)間的努力，我院已基本達(dá)到以上要求?？傊?，我院將一如 繼往的以促進(jìn)健康為己任，將控?zé)煿ぷ鲌?jiān)持下去?，F(xiàn)特申報(bào)無(wú)煙單位”稱號(hào)。鞏營(yíng)鄉(xiāng)衛(wèi)生院20XX20XX 年 1010 月 2828 號(hào)篇二：關(guān)于開放公

3、司圖書室的請(qǐng)示關(guān)于開放公司圖書室的請(qǐng)示公司領(lǐng)導(dǎo)：為了充分利用公司資源，方便員工借閱、查找資料，擴(kuò)大學(xué)生 獲取知識(shí)途徑，增長(zhǎng)知識(shí)，豐富業(yè)余文化生活。在做好圖書室管理 工作的前提下，向總部員工和實(shí)習(xí)學(xué)生開放圖書室?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng) 作如下說(shuō)明：一、 圖書室開放時(shí)間：每周星期二、四1818： 30301919： 3030 分（暫 定）；二、實(shí)習(xí)學(xué)員負(fù)責(zé)圖書借閱及圖書室的日常管理；以上內(nèi)容妥否，請(qǐng)批示。人力資源部20XX20XX 年 7 7 月 2323 日?qǐng)D書室管理規(guī)定一、目的為加強(qiáng)對(duì)公司圖書室的管理，提高圖書利用率，鼓勵(lì)員工多讀書、讀好書，特制定本制度。竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除二、圖書館開放對(duì)象

4、目前圖書室只供本公司總部員工及實(shí)習(xí)學(xué)員使用，不對(duì)外開放。三、借閱規(guī)定1 1、 圖書室開放時(shí)間：每周星期二、四 1818： 30301919： 3030 分（暫定）；（特殊情況另行通知）；）；2 2、每人每次借閱圖書為兩冊(cè)；3 3、借閱期限 1515 天（逢休息或假日順延至下一工作日）。到期應(yīng) 歸還；未讀完需續(xù)借者，務(wù)必辦理續(xù)借手續(xù)，但以續(xù)借一次為限。 若逾期未歸還暫停其借閱資格。4 4、 圖書借出時(shí)，應(yīng)當(dāng)面檢查，如發(fā)現(xiàn)有錯(cuò)號(hào)、破損、污漬等現(xiàn)象，應(yīng)立即向工作人員聲明。如還書時(shí)被發(fā)現(xiàn)圖書損壞，要按所 借圖書的原價(jià)賠償。5 5、圖書只限本人使用，不得轉(zhuǎn)借他人，到還書日期由借閱人本人歸還，不得讓他人代

5、借、還圖書；6 6、員工還書時(shí)應(yīng)將所借圖書交予管理員驗(yàn)收，管理員將借閱單登記的歸還借書人簽字作廢，并將圖書放回書架內(nèi)7 7、借閱、歸還、續(xù)借圖書都需登記于。7 7、所有離職人員必須查核，若有未歸還圖書，應(yīng)與圖書管理員聯(lián)系盡快歸還，若不歸還圖書也不執(zhí)行圖書賠償規(guī)定者公 司將在當(dāng)月工資中扣除圖書的 3 3 倍金額作為圖書賠償金。8 8 讀者要愛護(hù)圖書，妥善保管，不得遺失、撕毀、污損涂寫等，借 閱之資料若遺失或嚴(yán)重?fù)p毀時(shí)，借閱者得依下列方式于一周內(nèi)辦妥賠 償手續(xù)：竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除違者照章賠償。1借閱者自行購(gòu)買原版數(shù)據(jù)或其更新版， 不得以翻版數(shù)據(jù)或影印本抵 償；2以購(gòu)回相同書籍賠償，若因

6、套書無(wú)法單本購(gòu)買，則買整套書籍賠償；3損壞輕微，可以修護(hù)復(fù)原者，其修護(hù)費(fèi)由借閱者負(fù)擔(dān)。6 6、員工丟失圖書且無(wú)法購(gòu)買原圖書，按圖書定價(jià)的 3-53-5 倍予以賠償. .7 7、員工所借圖書，如遇清點(diǎn)或公務(wù)上需參考時(shí)，應(yīng)隨時(shí)通知收回， 借書人不得拒絕。四、圖書室入室規(guī)則1 1、 保持室內(nèi)安靜，嚴(yán)禁喧嘩、嬉鬧、起哄，走路腳步要輕；2 2、講究文明禮貌，衣著要整齊，禁止穿拖鞋、背心進(jìn)入，違者謝絕 入內(nèi)；3 3、保持圖書室內(nèi)清潔衛(wèi)生，不得隨地吐痰、扔紙屑、果皮及其他雜 物；不準(zhǔn)吸煙、吃零食；4 4、愛護(hù)公物，不得污損墻壁，嚴(yán)禁在桌、椅、書架等用具上亂刻、亂寫、亂畫，違者按情節(jié)輕重給予批評(píng)教育或經(jīng)濟(jì)處罰

7、；5 5、不得攜帶書包、提袋、書刊、資料夾進(jìn)入圖書室內(nèi)；6 6、閱讀完畢后，請(qǐng)將書籍放回書架上原位，并擺放整齊。7 7、為確保圖書館的安全，禁止在閱覽室內(nèi)任何地點(diǎn)吸煙，嚴(yán)禁攜帶 易燃、易爆物品進(jìn)入閱覽室。五、本管理規(guī)定自圖書室開放之日起執(zhí)行。保全世紀(jì)（北京）保安服務(wù)有限公司20XX20XX 年 7 7 月 2323 日篇三：健康促進(jìn)示范企業(yè)申請(qǐng)報(bào)告竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除關(guān)于申請(qǐng)江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)的報(bào)告考評(píng)小組辦公室：根據(jù)江蘇省健康促進(jìn)示范企業(yè)”督導(dǎo)評(píng)估辦法相關(guān)要求，結(jié)合企 業(yè)實(shí)際，我集團(tuán)認(rèn)真開展了健康促進(jìn)示范企業(yè)創(chuàng)建工作， 健康促進(jìn)工 作水平得到了進(jìn)一步提高，現(xiàn)將我集團(tuán)申請(qǐng)創(chuàng)建健康

8、促進(jìn)示范企業(yè)的 有關(guān)情況報(bào)告如下：一、申報(bào)理由企業(yè)健康促進(jìn)工作，有助于提高職業(yè)病防制水平，有效遏制職業(yè)危害 因素帶來(lái)的疾病負(fù)擔(dān)，為勞動(dòng)者創(chuàng)造安全、衛(wèi)生、健康、和諧的工作 場(chǎng)所，切實(shí)保護(hù)勞動(dòng)者身體健康。倡導(dǎo)有益健康的生產(chǎn)、生活方式， 減少和控制職業(yè)傷害、職業(yè)病及職業(yè)相關(guān)疾病的發(fā)生。二、工作現(xiàn)狀1 1、組織管理和保障措施1 1）組織領(lǐng)導(dǎo)我集團(tuán)在 20XX20XX 年成立了創(chuàng)建健康促進(jìn)企業(yè)工作領(lǐng)導(dǎo)小 組”下設(shè)辦公室于安監(jiān)部，20XX20XX 年初就制定了健康教育與健康促 進(jìn)工作規(guī)劃，明確近期和中遠(yuǎn)期本企業(yè)健康促進(jìn)的目標(biāo)任務(wù)及政策 措施；建立了企業(yè)內(nèi)部最高決策層和各職能部門組成的職業(yè)病防制與 建設(shè)健康

9、促進(jìn)企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)小組及其辦公室；每年召開 2-32-3 次專題會(huì)議部 署健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)和職業(yè)病防制工作； 結(jié)合衛(wèi)生主題日，組織開展 企業(yè)健康促進(jìn)活動(dòng)；工會(huì)設(shè)立勞動(dòng)保護(hù)監(jiān)督檢查網(wǎng)絡(luò)和職工健 康管理制度；健康促進(jìn)企業(yè)建設(shè)、職業(yè)病防制工作、企業(yè)職工健康狀 況納入職工代表大會(huì)議程和工作報(bào)告。竭誠(chéng)為您提供優(yōu)質(zhì)文檔/雙擊可除2 2）保障措施有健全的職業(yè)病危害事故應(yīng)急救援預(yù)案，內(nèi)容包括責(zé)任 人、組織機(jī)構(gòu)、事故發(fā)生后的疏通線路、技術(shù)方案、救援設(shè)施的維護(hù) 和啟動(dòng)、醫(yī)療救護(hù)方案等內(nèi)容；每年有職業(yè)衛(wèi)生防護(hù)和健康教育工作 經(jīng)費(fèi)，并能滿足開展工作的需要；企業(yè)有職業(yè)衛(wèi)生兼職人員從事健康 教育與健康促進(jìn)工作，并建立以班組為基礎(chǔ)的健康教育和勞動(dòng)保護(hù)工 作網(wǎng)絡(luò)；有年度健康促進(jìn)實(shí)施計(jì)劃和評(píng)估報(bào)告， 實(shí)施計(jì)劃有明確的目 標(biāo)和保障措施，評(píng)估報(bào)告要實(shí)事求是，能客觀真實(shí)地反映企業(yè)健康促 進(jìn)的基本狀況和年度目標(biāo)實(shí)現(xiàn)情況，并提出了改善企業(yè)健康促進(jìn)工作 和職工健康狀況的應(yīng)對(duì)措施。2 2、健康管理1 1）健康教育和崗位培訓(xùn)在職工食堂、企業(yè)或車間出入口、宿舍、住 宅區(qū)等職工相對(duì)集中的場(chǎng)所設(shè)置了醒目的健康教育專欄，宣傳教育的內(nèi)容有針對(duì)性，并做到至少每季度更換 1 1 次；能運(yùn)用企業(yè)文化積極傳 播健康理念，開展健康