農村工作指導員的年工作總結范文

1、農村工作指導員的年度工作總結范文建立農村工作指導員制度是認真貫徹落實中央1號文件精神、 創(chuàng)新農村工作機制、切實解決農村突出問題的一項重要舉措, 是實現 統(tǒng)籌城鄉(xiāng)經濟社會開展的一項創(chuàng)造性工作.今年 3月,市委、市政府 作出了在全市建立農村工作指導員制度的重要決定,九個多月來,在市農村工作指導員領導小組的指導下,鎮(zhèn)黨委緊緊抓住這一有利時 機,迅速行動,創(chuàng)新載體,標準機制,強化治理,積極推進了黨委、 政府工作重心下移,促進了農村工作指導員作用的發(fā)揮, 優(yōu)化了機關 形象,改變了干部作風,有力推動了我鎮(zhèn)經濟社會健康穩(wěn)步開展.一、統(tǒng)一思想、明確任務,切實增強農村工作指導員的責任意 識.為增強對農村指導員工

2、作的領導,我鎮(zhèn)成立了以黨委副書記任 組長的農村指導員工作領導小組,并下設辦公室.根據因村制宜、因 人定村的原那么,最后確定了 10名同志市下派2名擔任全鎮(zhèn)15個 行政村的農村工作指導員.在下派指導員之前,鎮(zhèn)黨委、政府還專門 召開了全鎮(zhèn)各村黨支部書記、村民主任會議,廣泛宣傳建立農村工作 指導員制度的必要性和重要性,爭取村主要干部的支持.指導員下派 伊始,鎮(zhèn)領導小組屢次召開會議,根據指導員的責任和本鎮(zhèn)工作的實 際,明確農村指導員工作的目標、任務、步驟、舉措等,使指導員們 目標明確,責任到位,工作有的放矢,既有動力又有壓力,極大地調 動了他們的積極性和創(chuàng)造性.二、因地制宜、多措并舉,努力營造良好的指

3、導員工作平臺.指導員下派到農村,工作環(huán)境、生活條件等都發(fā)生了變化,為 使他們能快適應環(huán)境,安心在農村工作,盡快發(fā)揮作用和優(yōu)勢,我們 做到工作上常指導、生活上常關心,努力為指導員創(chuàng)造良好的工作環(huán) 境,促進工作順利開展.1、優(yōu)化工作環(huán)境.在鎮(zhèn)財政緊張的情況下,鎮(zhèn)黨委、政府撥 出資金為他們添置了生活必需品, 落實好辦公室及住處,每月還發(fā)放 一定的生活補貼,黨委主要領導屢次進行看望.2、增強教育培訓.為使指導員盡快熟悉所指導村的根本情況, 對農村工作有更全面的熟悉,我們主動為指導員提供開展工作前所需 的各種資料,采取個別談話和集中座談等形式,幫助他們早日進入角 色.3、創(chuàng)新工作平臺.為了使指導員之間有

4、一個工作交流的平臺, 也使鎮(zhèn)領導全面、準確、及時了解指導員工作情況,我們每月召開指 導員例會,利用大家的集體智慧共同探討村級的熱點難點問題, 交流 工作經驗.市下派的指導員還列席鎮(zhèn)黨委、政府聯席會議,參與鎮(zhèn)有 關農業(yè)、農村等重要問題的討論和決策.三、創(chuàng)新機制、標準運作,著力構筑有效的工作治理體系.為使農村工作指導員認真履行責任, 盡快適應農村工作,開創(chuàng)工作新局面,在嚴格執(zhí)行農村工作指導員教育治理五項制度的同時, 鎮(zhèn)黨委結合本鎮(zhèn)實際還建立了以下四項制度,增強對指導員的治理, 真正使農村工作指導員做到行為有標準、工作有監(jiān)督、目標有考核, 著力營造雙向互動、密切配合的工作新格局.1、培訓學習制度.要

5、做好指導員工作,首先自己要了解國家 的政策法規(guī),所以我們制定了培訓方案,對農村工作指導員進行了3次以上的如何當好“五大員的政策法規(guī)、業(yè)務知識的培訓.2、去向留言制度.規(guī)定每個指導員做到“四必到,即村兩 委會、黨員大會必到；村發(fā)生重大突發(fā)事情必到；村有重要活動必到； 部署鎮(zhèn)黨委政府的中央工作必到. 對沒有及時到位的人員,采取誡勉 談話、通報批評等舉措增強教育治理.同時還設立了指導員去向留言 板.要求指導員的去向在留言板上寫明,便于群眾辦事.3、例會交流制度.每月10日前召開農村工作指導員例會,由 每位指導員匯報交流一個月來在所駐村所做的工作、 遇到的困難及下 個月的工作方案.通過交流,可以讓指導

6、員相互之間交流經驗,共同 探討面臨的難題,同時促使指導員自加壓力.4、考核督察制度.在鎮(zhèn)機關干部的月考核實施細那么中,專門 對農村工作指導員的駐村工作進行考核.并對指導員進行不定期的督 察,用 抽查、實地查看等方式進行督察,把督察情況記錄到指導 員的月考核上并與年終考核掛鉤.四、突出重點、扎實工作,充分發(fā)揮指導員的表率作用.指導員工作雖然時間不長,但由于任務明確、機制標準、舉措 有力,我鎮(zhèn)指導員個人的優(yōu)勢得到充分發(fā)揮,履職水平得到進一步增 強,全鎮(zhèn)呈現出了一種互相競爭、你追我趕的新氣象,在一定程度上 推進了農村各項工作的展開.1、農民得到實惠.紹興市藥監(jiān)局派駐到下街村的指導員王杭 明在駐村期間

7、積極協(xié)助下街村做好股份合作社實施工作. 下街村搞農 村股份合作社在上虞還是第一家, 沒有模式可以參照和借鑒,一切都 得自己摸索,因此難度非常大.通過和村班子成員的反復討論,擬訂 了初步方案,出臺了?下街村股份合作社實施方案?和?下街村股份 合作社章程?,有效保證了失土農民的利益.鄭岸村、下齊村、里村 村三個村的駐村指導員孟國彪積極當好富民強村效勞員,協(xié)助鄭岸 村、里村村做好土地預征工作,幫助村開展農戶的土地征用款的兌現 工作,妥善解決被征地農戶的生產生活困難.2、難題得到解決.各級指導員從群眾最盼、最需、最怨的問 題入手,切實為民辦實事辦好事.市民政局下派指導員李呂根所派駐 的湯湖村,由于缺少

8、資金,多年來,村辦公樓、老年活動室的興建成 了老大難問題.面對困難,小李沒有退縮,而是迎難而上.他積極為 村委班子出謀劃策,跑回“娘家拉贊助,通過向上級要資金等方式 多方籌集資金,終于解決了資金,使村民開會、活動都有了場所.派 駐越明村的指導員林龍,了解到越明金龍尖生態(tài)農業(yè)實驗場雖然創(chuàng)辦 于90年代,但由于資金投入不夠、生產技術落后、經營治理方式原 始等原因,未能產生應有的經濟效益,為了使該實驗場能充分發(fā)揮基 地優(yōu)勢,主動與場主探討,尋求開發(fā)合作伙伴,現通過多方努力與上 海秋閣飲食效勞總公司達成合作意向,投資 500萬開發(fā)金龍尖基地, 創(chuàng)辦綠色農產品與觀光休閑一體的農莊.3、矛盾得到化解.俗話

9、說“火車跑得快,全靠車頭帶子如果不團結,工作就無法展開.白鶴村原先村兩委關系不甚協(xié)調,存在相互拆臺、相互扯皮現象.派駐在該村的指導員毛泉浩積極充當“潤滑劑角色,通過建章立制、談心交心、做好效勞等方法,解除 了多年來存在干部之間的矛盾和隔膜. 目前,該村兩委關系有明顯好 轉,工作步調日趨合拍,班子戰(zhàn)斗力、凝聚力逐漸增強.而婁番村雖 然人口不多,但班子軟弱松散,群眾上訪頻繁,駐村指導員黃仁根沒 有退縮,保持樂觀的心情深入調查,上門入戶,與村干部促膝談心, 相互溝通,使得存在于村干部中的一些分歧得到了統(tǒng)一, 現在班子團 結,干群關系密切,各項工作也上去了.4、社會事業(yè)得到開展.各指導員大力挖掘村自身潛力的同時, 注重發(fā)揮自身優(yōu)勢,努力探求強村之路.蔣村村的指導員潘宏偉緊緊 圍繞“村美戶富、班子強的全面小康新農村目標, 指導蔣村村增強 基層組織建設、開展農村經濟,幫助困難戶鄭國華向市民政局爭取補 助資金3000元,幫助疏通蔣村皈的灌溉渠道,硬化村道 300米.達 郭村的駐村指導員毛如忠了解到村完小教學設施落后, 及時向村里反 映,現村已投資5萬元改建完小,并幫助建立村衛(wèi)生醫(yī)療效勞站.指 導員吳仁煥、陳葉校也積極協(xié)助村做好根底