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文檔簡介
1、本方案適用情況:1本方案為期權模式;2本方案明確了員工股權的進入機制、 治理機制、調整機制、退出機制;3本方案經董事會批準后使用;4本方案是公 司實施期權鼓勵的核心文件;5本方案涵蓋了股權鼓勵方案的所有條款,關鍵條款 已標注使用說明,下載后可根據(jù)公司實際情況及標注的說明修改使用,修改完畢后刪掉說明紅色字體即可.期權:鼓勵對象獲授在未來一定時期內以預先確定的價格和條件購置本公司一定數(shù)量股 票股權的權利,員工獲得股票增值局部的收益,或在行權后分享股東利益.關于xxxxW限公司公司合伙人的期權鼓勵方案目錄第一章總那么 3第二章定義 3第三章鼓勵目的 4第四章鼓勵總量 4第五章治理機構 5第六章 鼓勵
2、對象的資格及范圍 5第七章鼓勵方案具體安排 5第八章 上市前年度分紅的核算、提取及處理方法 7第九章內部治理制度 7第十章股權的轉讓和處置 8第H一章鼓勵對象離職時的特殊處理 8第十二章特殊情況下對員工期權的調整 9第十三章相關稅費 10第十四章附那么 10I3NHIEH77E |B 041v 9 '-JLV -zl»G ."9一.Nd",Fd(8p».0a»I"""、一"I,JMSf |2r0< I9I-|F ,aai. NiaSILSHVOairllSFiumiRFlLEN' a
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15、 1|ir-8U S -RaUI RS n 3 DXirbDirRED-81- -IIE OI* -a-, iI,/ i5第一章總那么第一條 為促進公司業(yè)務快速開展,鼓勵公司中長期戰(zhàn)略及規(guī)劃的達成,形 成對公司核心員工的有效吸引、鼓勵和保存,XXXX簡稱“公司特此制定針對核心員工及其他符合鼓勵條件的人員簡稱“鼓勵對象的股權鼓勵方案簡稱“股權鼓勵方案.黃色局部填寫公司全稱.這一條寫的是目的,簡明、扼要地闡述公司的鼓勵導向.我們這里所講的股權鼓勵, 將會區(qū)分為上市公司和非上市公司兩種, 對于上市公司, 2021年出臺了?上市公司股權鼓勵治理方法?,加上?企業(yè)會計準那么第11號-股份支付?, 規(guī)那么
16、已經相對清楚.對于非上市公司,目前還沒有統(tǒng)一的股權鼓勵的規(guī)那么,所以相對來 說設計可以更加靈活.第二條為實施股權鼓勵方案,公司將搭建合伙企業(yè)形式的員工持股平臺簡 稱“持股平臺.公司將與鼓勵對象簽署期權授予協(xié)議簡稱“授予協(xié)議, 授予鼓勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條件受讓本公司一定份額 股權的權利簡稱“股權期權或“期權.持股平臺一般為有限合伙企業(yè),鼓勵對象通過持股平臺持有公司的股權,有限合伙 是指一名以上普通合伙人GP與一名以上有限合伙人LP所組成的合伙企業(yè).普通合伙 人對外代表合伙企業(yè),而有限合伙人不執(zhí)行合伙事務,不得對外代表有限合伙企業(yè).所 以普通合伙人可以通過較少的出資獲得合伙企
17、業(yè)的限制權,因此成為國內股權投資基金和員工股權鼓勵常見的組織形式.在員工持股合伙企業(yè)中,通常由擬上市公司高管或控 股股東擔任普通合伙人,被鼓勵對象擔任有限合伙人.一般來說,公司在股改前,不用單獨設立有限合伙,股改時一并設計即可,此處寫 出來的目的,也是防止后期在股改時,員工對不直接持有公司股權的不理解,所以此處 進行提前告知.第三條 為了標準股權鼓勵方案的治理機制,保證參與股權鼓勵方案員工的 合法權益,特制定?XXXXt限公司股權鼓勵方案?簡稱“本股權鼓勵方案第二章定義第四條 本鼓勵方案中使用的術語具有以下含義:公司指XXXXt限公司持股平臺指公司為實施本股權鼓勵方案設立的員工持股平臺,具體形
18、式 為新設立的有限合伙企業(yè)股權鼓勵方案指關于XXXXt限公司之股權鼓勵方案本力榮指XXXXt限公司股權鼓勵方案方案授予協(xié)議指XXXXt限公司期權授予協(xié)議鼓勵對象指XXXXt限公司股權鼓勵方案的鼓勵對象股權期權/期 權指公司授予鼓勵對象在未來一定期限內以預先確定的價格和條 件受讓本公司f份額股權的權利M日公司向鼓勵對象授予權益的日期等待期期權授權日至期權可行權日之間的時間段行權鼓勵對象根據(jù)本鼓勵方案,在規(guī)定的行權期內以預先確定的價 格和條件受讓公司股權的行為可行權日指鼓勵對象可以行權的日期行權價格指公司通過持股平臺向鼓勵對象授予期權時所確定的受讓公司 股權的價格行權條件鼓勵對象行使期權所必須滿足的條件網(wǎng)只指鼓勵對象與全部公司及公司的關聯(lián)力勞動關系終止惡
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