公司股東投資合作協議書范本-(優(yōu)質文檔)

1、LOGOx x x 公司合同編號:公司股東投資合作協議書范本甲方：乙方:20 年 月 日律問科技優(yōu)質原創(chuàng)第7頁共7頁對于入股合作協議書，各位可以認真閱讀與了解。小編整理了 “公司股東投資合作協議書范本”僅供參考，希望能幫助到大家！公司股東投資合作協議書范本一、投資人個人信息和投資金額1、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額： （大寫）：2、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額： （大寫）：3、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額： （大寫）：4、姓名：身份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額： （大寫）：5、姓名：身

2、份證號：住址：郵編：電話：賬號：電子郵件：入股金額： （大寫）：經過以上投資入股人友好協商，在公平、誠實、信任、平等合作、互利互惠、風險共擔 的原則基礎上，本著弘揚普洱茶文化，發(fā)展普洱茶產業(yè)，共同致富和為社會、國家多做貢獻 的原則，投資入股創(chuàng)辦“普洱同昌順茶業(yè)（廠）”?，F根據中華人民共和國合同法等法 規(guī)簽定以下協議：二、普洱同昌順茶業(yè)（廠）企業(yè)宗旨和質量方針1、企業(yè)宗旨為：一切為了顧客，一切為了市場。2、企業(yè)質量方針：永遠做更好。3、企業(yè)質量目標：顧客和市場的要求就是我們的質量目標。三、合同期限自年月日至年月日。如各方對合作滿意，可于本合同到期前三個月，協商繼續(xù)合作事宜。 否則，按退股條款處理

3、。經協商，各方同意繼續(xù)合作時，必須另行簽定合作協議，另行簽定 協議時本協議自動失效。四、合作方式和內容1、股份為10000元（人民幣）/股；股比為：姓名，股數股，股比 %姓名，股數股，股 比%姓名，股比%姓名，股比%姓名，股數股，股比%.2、各股東入股資金共計元（大寫）：，于年月日之前由銀行驗資后統(tǒng)一存入企業(yè)帳戶； 開戶銀行為，賬號為。股東入股的股份在本協議書有效期限內不得以任何理由退股。有效期 滿后如果企業(yè)繼續(xù)存在，出現退股的，必須經過召開董事會并有三分之二以上的股東表決通 過。本企業(yè)的股份轉讓必須依法進行并由董事會通過三分之二以上股東表決通過。本協議書 所稱的董事即為股東，以下同。企業(yè)發(fā)展

4、過程中如果向社會和本企業(yè)普通職員中小企業(yè)融資 招股，董事會董事成員和監(jiān)事會成員按相關法規(guī)確定。3、企業(yè)經營的內容為各種普洱茶的收購、加工、銷售、服務和普洱茶文化信息的收集、 整理、傳播。企業(yè)以茶葉初制所為起步階段，力爭在一年之內向有限公司過度，真正實現現 代企業(yè)制度的管理模式。4、本企業(yè)的股東即為董事會成員，企業(yè)由各股東共同組成董事會，由股份比例較大并綜 合考慮管理能力強的股東擔任董事長；董事長為企業(yè)負責人（法人），負責組織企業(yè)經營戰(zhàn) 略的制定，領導董事會做出正確的經營決策。由董事長召開第一次董事會，在股東中推選一 名作風正、人品好、有經驗，管理能力強的董事任總經理，負責執(zhí)行董事會的決策和進行

5、企 業(yè)日常經營管理。有必要時總經理可以通過董事會進行外聘，必要時董事會聘任若干名副總 經理協助總經理工作。董事會有權通過三分之二以上的董事同意罷免企業(yè)任何不稱職的企業(yè) 管理人員和一般職員。5、第一次董事會的任務是制定企業(yè)章程，并根據章程制定企業(yè)管理和生產操作規(guī)程，各 項規(guī)章制度和年度計劃，經過股東協商通過。董事會委托的企業(yè)經營者嚴格按規(guī)章制度進行 企業(yè)管理。6、總經理生產經營中超過元（人民幣）的重大決策必須由各股東協商確定，總經理不 能擅自做主，否則發(fā)生的損失由總經理承擔。7、企業(yè)原則上每年召開一次董事會，時間定于每年十二月的下旬，具體時間協商確定。 除負責人外的股東不在企業(yè)上班時如果有重大決

6、策，可通過電話協商，電話協商不了的，臨 時召集各股東進行協商。8、企業(yè)的決策層為董事會，決策原則為：周密考慮，集思廣益，平等協商，達成共識， 維護企業(yè)和股東利益。決策要形成書面文件，企業(yè)總經理要嚴格執(zhí)行已經形成書面文件的決 策。9、本企業(yè)從成立開始就必須參照現代企業(yè)制度，以質量管理八項原則（以顧客為關注焦 點；領導作用；全員參與；過程方法；管理的系統(tǒng)方法；持續(xù)改進；基于事實的決策方法； 與供方互利的關系）為原則，完善各項管理制度。10、企業(yè)股東要及時進行市場預測和評估，作出正確的決策，抵御市場風險。11、企業(yè)股東在企業(yè)正式成立后討論決定企業(yè)的崗位制度作為工資分配的依據。五、企業(yè)人事和分配辦法1

7、、本企業(yè)要嚴防家族化，招聘員工和選擇供貨商、經銷商等必須以能力和實力為準。2、企業(yè)招聘員工由總經理管轄下的人事部門按照崗位需要，通過考核、評估選擇，報企 業(yè)董事會討論通過。3、總經理工資為元/月，董事為元/月，由總經理每月定期打入各董事賬號；一般員工的 工資由總經理按崗位初定，經董事會討論決定；工資由總經理指定財務人員每月定時發(fā)放或 打入員工工資卡。企業(yè)凈利潤在年終結算完成后扣除 %勺企業(yè)發(fā)展基金后由股東按股份進行分 紅。4、企業(yè)對有貢獻的員工和供貨商實行獎勵，具體獎勵辦法由企業(yè)根據實際制定。六、股東的權利和義務1、股東通過董事會有決策權和分配權、資金使用權。2、股東是公司發(fā)展的主體，因此，收

8、集與企業(yè)發(fā)展相關的信息，搞好與地方和政府主管 部門之間的關系，主動和銷售商和供貨商溝通，高瞻遠矚，進行市場推廣，發(fā)展大量的客戶 和弘揚普洱茶文化是每個股東義不容辭的責任和義務。企業(yè)將根據發(fā)展的實際和為企業(yè)所帶 來的經濟效益對有貢獻者根據定單金額進行獎勵，獎勵金額為合同定單金額的%.七、保密條款1、本協議書除各股東外，對任何個人都實行保密，請各股東妥善保存。2、各股東要對企業(yè)的知識商業(yè)機密進行嚴格保密，并制定具體的保密措施和制度。八、違約處理股東如果違反本合同的任何條款，其他股東在此后任何時間可以向違約者提出書面通知， 違約者應在15日內給予書面答復并采取補救措施，如果該通知發(fā)出15日內違約方不

9、予答復或沒有補救措施，非違約方可以終止本合同的執(zhí)行，并依法要求損害賠償。投資入股合作協 議書九、爭議處理1、對于執(zhí)行本合同發(fā)生的與本合同有關的爭議應本著友好協商的原則解決；2、如果雙方通過協商不能達成一致，則提交仲裁委員會進行仲裁；3、在爭議處理過程中，除正在協商或仲裁的部分外，協議的其他部分應繼續(xù)執(zhí)行。十、條款的完整性各股東均承認，已閱讀過本合同，并同意：本合同為各方關于投資合作事宜的所有合同 和約定的全部記載，并已取代以前所有的口頭的或書面的約定、意向書與建議。未經全體股 東書面修訂，不得對本合同加以變更。合同附件是合同不可分割的組成部分，與合同正文具有同等效力。H一、協議（合同）的修改合

10、同在履行過程中。如果有股東認為需要修改，需向另外的股東提出書面的修改建議和 理由，所有股東協商同意后才能修改，并形成本合同的附件；協商修訂的協議條款與本協議 具有同等法律效力。如果雙方未達成新的修改意見，則原有合同繼續(xù)有效。十二、不可抗力1、在合同的執(zhí)行過程中如果出現了戰(zhàn)爭、水災、火災、地震等等不可抗力事故，將影響 合同的正常履行時，受不可抗力影響的股東應盡快將不可抗力事故的情況通知另外的股東。并盡快將有關當局出具的證明文件提交其他股東進行確認。2、雙方盡快根據此項不可抗力事故的影響協商本合同的進一步執(zhí)行問題。3、因不可抗力造成的對履行合同的延誤或無法正常履行時，受不可抗力影響的股東不負 法律

11、責任。十三、企業(yè)發(fā)展條款1、企業(yè)董事會和各個股東必須下定決心為企業(yè)的發(fā)展做出最大的努力，注意借鑒中外企 業(yè)發(fā)展的先進經驗，不斷學習，更新觀念，持續(xù)改進管理中的不足和問題，使企業(yè)蒸蒸日上， 做成普洱茶生產和銷售、茶文化傳播的“百年老店”。2、若遇到不可抗力導致企業(yè)破產，董事會和各股東要竭盡全力，團結協作，盡量挽回損 失，維護股東的利益。3、我們各股東共同宣誓：為了同昌順茶業(yè)的明天，我們將緊密團結，竭盡全力；我們已 經看到，不遠的將來，在云南茶葉市場、中國茶葉市場，乃至世界茶葉市場上，同昌順的品 牌一定有一席之地。十四、標題本合同各條標題僅具有提示和注意的作用，不作擴大的解釋。對于合同內容的一切解釋 均以標題下的正文為依據。十五、生效本合同自各股東簽字蓋章之日起生效。本合同1式份，股東各執(zhí)1份，具有相同的法律效力。股東簽字和手?。耗暝氯漳暝氯漳暝氯蘸灪贤淖⒁馐马椚缦拢ㄊ褂脮r請刪除）：一、在簽訂合同以前，經營者必須認真審查對方的真實身份和履約能力。二、審查合同公章與簽字人的身份，確保合同是有效的。如果對方公章為法人的分支機構公 章或內設機構，應要求其提供所屬法人機構的授權書。對方在合同上簽公章，并不能保證合 同