下載本文檔
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、.天馬行空官方博客: ;QQ:1318241189;QQ群:175569632*公司體系管理員(一級)行為標準1 建立質(zhì)量管理體系1.1 基本了解本行業(yè)的質(zhì)量管理體系; 1.2 能基本根據(jù)本行業(yè)的質(zhì)量管理標準,草擬部門質(zhì)量管理體系文件。2 產(chǎn)品審核和過程審核2.1 根據(jù)質(zhì)量體系文件,草擬產(chǎn)品審核和過程審核計劃,經(jīng)部長修訂審批公布。2.2 基本能根據(jù)產(chǎn)品審核和過程審核計劃,組織實施審核。2.3 根據(jù)審核不合格項,提出糾正和預防措施。3 部門體系實施情況進行監(jiān)督與檢查3.1 根據(jù)內(nèi)審計劃,基本能對部門體系實施情況進行監(jiān)督與檢查。3.2 根據(jù)內(nèi)審不合格項,提出糾正和預防措施。4 建立試驗室管理標準4
2、.1 基本能根據(jù)試驗室現(xiàn)狀,草擬公司試驗室管理標準,經(jīng)部長審批后實施。5 建立部門標準化 5.1 能了解標準化基本概念。*公司體系管理員(一級)資格標準1 知識:1.1 專業(yè)知識:質(zhì)量檢驗和試驗知識;行業(yè)質(zhì)量管理體系標準;標準化知識。1.2 企業(yè)知識:企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),企業(yè)各部門職責。2 技能:2.1專業(yè)技能:本行業(yè)質(zhì)量管理體系標準。2.2通用技能:溝通能力、文字組織能力。3 經(jīng)驗:1年以上的本公司工作經(jīng)驗或6個月以上的體系管理經(jīng)歷*公司體系管理員(一級)培訓要點1 培訓要點:行業(yè)質(zhì)量管理體系標準和本企業(yè)產(chǎn)品基本要求知識、公司基本情況。2 培訓方式:送外培訓、內(nèi)部培訓*公司體系管理員(二級)行為標
3、準1 建立質(zhì)量管理體系1.1 熟悉本行業(yè)的質(zhì)量管理體系標準; 1.2 能根據(jù)本公司的實際情況,擬定部門質(zhì)量管理體系文件。2 體系審核2.1 根據(jù)質(zhì)量體系文件,擬定產(chǎn)品審核和過程審核計劃,經(jīng)部長審批公布。2.2 能根據(jù)產(chǎn)品審核和過程審核計劃,組織實施審核。2.3 根據(jù)審核不合格項,提出糾正和預防措施,并對實施效果進行檢查。2.4 根據(jù)公司內(nèi)審計劃,對部門體系實施情況進行檢查。2.5 根據(jù)內(nèi)審不合格項,組織部門相關(guān)人員進行整改,并跟蹤整改效果。3 建立試驗室管理標準3.1 能根據(jù)試驗室現(xiàn)狀,擬定試驗室管理標準,經(jīng)部長審批后實施。3.2 能根據(jù)試驗室的不斷發(fā)展,及時更新試驗室管理標準。4 建立部門標
4、準化4.1 能基本知道本部門標準化應(yīng)做的工作。4.2 簡單建立部門標準化工作程序并進行初步實施。*公司體系管理員(二級)資格標準1 知識:1.1 專業(yè)知識:行業(yè)質(zhì)量管理體系標準;標準化知識。1.2 企業(yè)知識:企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),企業(yè)各部門職責。2 技能:2.1專業(yè)技能:本行業(yè)質(zhì)量管理體系標準,具有內(nèi)審員資格證書。2.2通用技能:溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力。3 經(jīng)驗:3年以上的本公司工作經(jīng)驗或24個月以上的體系管理經(jīng)歷,進行過4次以上的內(nèi)審。*公司體系管理員(二級)培訓要點1 培訓要點:行業(yè)質(zhì)量管理體系標準和本企業(yè)產(chǎn)品要求知識、公司產(chǎn)品知識。2 培訓方式:內(nèi)部培訓*公司體系管理員(三級)行為標準
5、1 建立質(zhì)量管理體系1.1 熟悉本行業(yè)的質(zhì)量管理體系標準; 1.2 能根據(jù)本公司的實際情況,制定符合實際情況的質(zhì)量管理體系文件。2 體系審核2.1 根據(jù)質(zhì)量體系文件,擬定產(chǎn)品審核和過程審核計劃。2.2 能根據(jù)產(chǎn)品審核和過程審核計劃,組織實施審核。2.3 根據(jù)審核不合格項,提出糾正和預防措施,并對實施效果進行檢查和跟蹤,對效果的有效性進行評價。2.4 根據(jù)公司內(nèi)審計劃,對部門體系實施情況進行檢查。2.5 根據(jù)內(nèi)審不合格項,組織部門相關(guān)人員進行整改,并跟蹤整改效果,對效果的有效性進行評價。3 建立試驗室管理標準3.1 能根據(jù)試驗室現(xiàn)狀,制定試驗室管理標準。3.2 能根據(jù)試驗室的不斷發(fā)展,及時更新試驗室管理標準。4 建立部門標準化4.1 建立規(guī)范的部門標準化工作程序并實施。*公司體系管理員(三級)資格標準1 知識:1.1 專業(yè)知識:行業(yè)質(zhì)量管理體系標準;標準化知識。1.2 企業(yè)知識:企業(yè)產(chǎn)品結(jié)構(gòu),企業(yè)各部門職責。2 技能:2.1專業(yè)技能:本行業(yè)質(zhì)量管理體系標準,具有內(nèi)審員資格證書。2.2通用技能:溝通能力、協(xié)調(diào)能力、文字組織能力。3 經(jīng)驗:5年以上的本公司工作經(jīng)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預覽,若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫網(wǎng)僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 養(yǎng)老院老人心理健康制度
- 養(yǎng)老院老人緊急救援人員職業(yè)發(fā)展規(guī)劃制度
- 質(zhì)量管理體系制度
- 《運動健康模板》課件
- 房屋權(quán)屬轉(zhuǎn)移合同(2篇)
- 2024年度市政綠化工程土石方施工補充合同6篇
- 2024年教育軟件銷售與授權(quán)合同3篇
- 《修煉執(zhí)行智慧》課件
- 2025年文山道路客貨運輸從業(yè)資格證b2考試題庫
- 2025年昭通下載b2貨運從業(yè)資格證模擬考試考試
- 2024年秋兒童發(fā)展問題的咨詢與輔導終考期末大作業(yè)案例分析1-5答案
- 高等傳熱學全冊課件
- 人工智能原理與方法智慧樹知到期末考試答案章節(jié)答案2024年哈爾濱工程大學
- ACOG指南:妊娠期高血壓疾病指南(專家解讀)
- 服務(wù)外包公司評價表(共1頁)
- 高等數(shù)學D7_5可降階高階微分方程
- 一年級數(shù)學月考試卷分析
- 污水管網(wǎng)工程監(jiān)理實施細則
- 辣椒介紹PPT課件
- 個人不良貸款清收案例3篇
- RCA成果報告書(2021參考模版)10docx
評論
0/150
提交評論