稅務(wù)會計崗位業(yè)績考核責任書模板范例

1、稅務(wù)會計崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信息來源考評人權(quán)重目標值實際表現(xiàn)考評得分1統(tǒng)計據(jù)統(tǒng)計報表及時準 確率2、進項發(fā)票認證及時準確 率3、稅務(wù)記賬準確及時率4、個人培訓(xùn)計劃完成率個人培訓(xùn)時間/應(yīng)培訓(xùn)時間教育培訓(xùn)部材料會計崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信息來源考評人權(quán)重目標值實際表現(xiàn)考評得分1產(chǎn)成品庫、毛坯庫、鍛 件、手輪、五金庫、新廠材 料庫、辦公用品金額核對及 時準確率2、產(chǎn)成品庫、毛坯庫、鍛 件、手輪、五金庫、新廠材 料庫、辦公用品報表填報及 時準確率3、產(chǎn)成品出入庫報表填報 及時準確率4、產(chǎn)值報表填報及時準確 率5、外協(xié)廠家、毛坯庫、鑄 件、零部件庫數(shù)量核對及時 準確

2、率6、外協(xié)廠家、毛坯庫、鑄 件、零部件庫報表填報及時 準確率7、個人培訓(xùn)計劃完成率個人培訓(xùn)時間/應(yīng)培訓(xùn)時間教育培訓(xùn)部工資核算會計崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信息來源考評人權(quán)重目標值實際表現(xiàn)考評得分1、工資報表及分析表2、工資銀行發(fā)放表3、供應(yīng)商砂眼加時表、供 應(yīng)商質(zhì)量處罰明細表、計件 工資待班工資對比表7、個人培訓(xùn)計劃完成率個人培訓(xùn)時間/應(yīng)培訓(xùn)時間教育培訓(xùn)部綜合會計崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信息來源考評人權(quán)重目標值實際表現(xiàn)考評得分1除應(yīng)收款外記賬憑證錄 入及時準確率2、銀行帳現(xiàn)金對帳及時準 確率3、總帳會計報表填報及時 準確率4、預(yù)算資料及時提供率5、預(yù)算執(zhí)行統(tǒng)計報表及時 準確率7、個人培訓(xùn)計劃完成率個人培訓(xùn)時間/應(yīng)培訓(xùn)時間教育培訓(xùn)部資金部經(jīng)理崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信息來源考評人權(quán)重目標值實際表現(xiàn)考評得分融資完成率按計劃完成融資數(shù)額（融資率 = 實融資數(shù)/應(yīng)融資數(shù)X 100%延 誤天數(shù)-實際融資日期一應(yīng)融資 日期）延誤1天扣1分，低1州口 1分15董事長、總經(jīng) 理、財資中心 總經(jīng)理現(xiàn)金流量內(nèi)部客戶滿意度成本控制率9、中心核心員工流動率中心離職核心員工/中心年均核心員工總數(shù)人力資源部總裁10、中心培訓(xùn)計劃完成率中心培訓(xùn)人時/應(yīng)培訓(xùn)人時教育培訓(xùn)部11、中心績效考核如期完成率出納崗位業(yè)績考核責任書指標 類別考核指標定義信