農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律問(wèn)題探討經(jīng)濟(jì)法論文

1、感謝你的觀看經(jīng)濟(jì)法論文農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益保護(hù)法律問(wèn)題探討投訴用人單位拖欠農(nóng)民工工資等違反勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的行為，做到發(fā)現(xiàn)一起、查處一起。針對(duì)當(dāng)前農(nóng)民工權(quán)益遭受侵害比較普遍的情勢(shì)，為著改善進(jìn)城務(wù)工者在現(xiàn)實(shí)生活中的羸弱地位，可通過(guò)某些特殊手段 例如，在涉及農(nóng)民工權(quán)益的具體司法實(shí)踐中，在法律規(guī)定的限度內(nèi)向農(nóng)民工一方實(shí)行“司法傾斜 ”，對(duì)侵害農(nóng)民工權(quán)益者實(shí)施更嚴(yán)厲的懲處。再次，在監(jiān)察隊(duì)伍建設(shè)上，要充實(shí)勞動(dòng)保障監(jiān)察隊(duì)伍，增加監(jiān)察機(jī)構(gòu)和人 員編制，同時(shí)抓好專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，全面提高勞動(dòng)監(jiān)察隊(duì)伍的整體素質(zhì)。感謝你的觀看2、完善勞動(dòng)爭(zhēng)議機(jī)制，及時(shí)處理涉及農(nóng)民工的勞動(dòng)爭(zhēng)議案件我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議行政、訴訟程序不利于對(duì)勞

2、動(dòng)者的保護(hù)，尤其是農(nóng)民工 的權(quán)益受到侵害時(shí)。一是勞動(dòng)案件審理周期長(zhǎng)。中國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議程序是一裁 二審制，對(duì)于勞動(dòng)者來(lái)說(shuō)，是無(wú)法承受的繁長(zhǎng)的程序，要么放棄權(quán)利，要么放 棄工作打官司，很難選擇。二是勞動(dòng)爭(zhēng)議案件涉及標(biāo)的小，因此從經(jīng)濟(jì)成本分 析，通常律師不愿代理這類(lèi)案件。三是由司法行政部門(mén)建構(gòu)的法律援助中心遠(yuǎn) 不能適應(yīng)和滿(mǎn)足勞動(dòng)爭(zhēng)議案件勞動(dòng)者的需求，目前法律援助中心還不可能建構(gòu) 專(zhuān)門(mén)的勞動(dòng)法專(zhuān)家代理機(jī)制。四是對(duì)勞動(dòng)者勞動(dòng)爭(zhēng)議的法律服務(wù)、援助或幫 助，司法行政部門(mén)經(jīng)常持漠視態(tài)度。要使農(nóng)民工的勞動(dòng)權(quán)益得到有效保護(hù)，應(yīng)對(duì)現(xiàn)行勞動(dòng)爭(zhēng)議的司法制度進(jìn)行改革、變動(dòng)和完善。對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的程序的改革，重在簡(jiǎn)捷和快

3、速，以方 便農(nóng)民工。例如，一件資方欠薪勞動(dòng)爭(zhēng)議案，需經(jīng)歷一裁二定，最快也要半年 以上，對(duì)于農(nóng)民工來(lái)說(shuō)，往往時(shí)間成本太高，容易放棄仲裁和訴訟請(qǐng)求權(quán)。因 此，對(duì)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案的程序改革為一裁終局制后，再設(shè)置一個(gè)補(bǔ)救措施，即 不服仲裁的當(dāng)事人可向人民法院提出復(fù)議。人民法院認(rèn)為需要重審的，再移交 仲裁委重新審理或復(fù)查。同時(shí)對(duì)農(nóng)民工因用人單位拖欠和克扣工資、工傷待遇 等問(wèn)題申訴的仲裁案件要免收受理費(fèi)，并盡可能減免應(yīng)由農(nóng)民工本人負(fù)擔(dān)的處 理費(fèi)。3、進(jìn)一步完善勞動(dòng)合同制度和勞動(dòng)保護(hù)制度全面推行勞動(dòng)合同制度建設(shè)，印制適用于農(nóng)民工的勞動(dòng)合同示范文本，指導(dǎo)推動(dòng)用人單位制訂本單位勞動(dòng)合同管理制度；建立勞動(dòng)合同管理臺(tái)

4、賬，并將 其與勞動(dòng)報(bào)酬支付、社保繳費(fèi)等有機(jī)結(jié)合起來(lái)，形成完善的管理機(jī)制。在勞動(dòng) 保護(hù)制度方面，用人單位應(yīng)按照有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際情況制訂本單位 勞動(dòng)保護(hù)制度，建立勞動(dòng)保護(hù)用品發(fā)放臺(tái)賬和勞動(dòng)保護(hù)設(shè)備管理臺(tái)賬，形成外 部檢查、內(nèi)部自查勞動(dòng)保護(hù)情況并及時(shí)整改的機(jī)制，切實(shí)保障農(nóng)民工的生命安 全。4、加強(qiáng)法制宣傳教育，提高用人單位的法制觀念和農(nóng)民工的依法維權(quán)意識(shí)大力拓寬勞動(dòng)保障普法宣傳教育渠道，擴(kuò)大宣傳教育覆蓋面，靈活運(yùn)用各種宣傳教育手段，廣泛深入持久地開(kāi)展相關(guān)法制宣傳活動(dòng)，提高用人單位執(zhí)行勞動(dòng)保障法律法規(guī)的自覺(jué)性，增強(qiáng)農(nóng)民工依法維護(hù)自身權(quán)益的意識(shí)。建議在“五五 ”普法規(guī)劃中，國(guó)家加大對(duì)勞動(dòng)保障普

5、法工作的投入，以提高農(nóng)民工的法律意識(shí)為重點(diǎn)，用三年左右的時(shí)間，組織一次農(nóng)民工權(quán)益保護(hù)方面的法制教育輪訓(xùn)。（二）遠(yuǎn)期應(yīng)逐步健全和完善各項(xiàng)法律法規(guī)，加快建立長(zhǎng)效機(jī)制1 、加快健全和完善有關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)感謝你的觀看首先，針對(duì)我國(guó)現(xiàn)行勞動(dòng)法存在的缺陷，應(yīng)根據(jù)我國(guó)社會(huì)發(fā)生的深刻 變化及完善社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的需要，借鑒國(guó)外有關(guān)勞動(dòng)立法經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)該 對(duì)勞動(dòng)法進(jìn)行具有前瞻性的修改，其方向是使它能夠保護(hù)更廣泛的勞動(dòng) 者。可以考慮在勞動(dòng)法里面對(duì)集體談判和集體行動(dòng)權(quán)作出具體的規(guī)定，還要對(duì) 工會(huì)的活動(dòng)做必要的規(guī)定。同時(shí)應(yīng)對(duì)針對(duì)農(nóng)民工群體的社會(huì)保障制度建設(shè)作出 明確的規(guī)定。止匕外，勞動(dòng)法是一部實(shí)體法律，缺乏程序性?xún)?nèi)容

6、，在修改的 同時(shí)要制定與之配套的有關(guān)程序性法律。其次，建議盡快制定發(fā)布勞動(dòng)合同法、就業(yè)促進(jìn)法、農(nóng)民權(quán)益 保障法、企業(yè)工資條例、欠薪保障條例等法律法規(guī)，進(jìn)一步規(guī)范勞 動(dòng)合同的訂立、履行以及企業(yè)工資支付等行為。在立法中應(yīng)加大對(duì)企業(yè)不與勞 動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同以及欠薪等違法行為的處罰力度。同時(shí)建議在我國(guó)刑法中作 出相關(guān)規(guī)定，對(duì)不依法提供必要?jiǎng)趧?dòng)保護(hù)條件并對(duì)農(nóng)民工合法權(quán)益造成重大損 害者，可追究有關(guān)責(zé)任人的刑事責(zé)任。與此同時(shí)，應(yīng)推動(dòng)地方加快立法進(jìn)程。 同時(shí)，各級(jí)地方政府及相關(guān)部門(mén)應(yīng)廢除同勞動(dòng)法相抵觸的地方法規(guī)、規(guī) 章，不得干涉企業(yè)自由合法使用農(nóng)民工，同時(shí)嚴(yán)格督促檢查企業(yè)在使用農(nóng)民工感謝你的觀看感謝你的觀看感謝你的觀看過(guò)程中出現(xiàn)的違法行為。再次，修訂工會(huì)法，從組織制度上切實(shí)保護(hù)農(nóng)民工的合法權(quán)益。2、提高農(nóng)民工組織化程度，推進(jìn)集體協(xié)商制度建設(shè)進(jìn)一步貫徹集體合同規(guī)定和工資集體協(xié)商試行辦法，通過(guò)廣泛推 行企業(yè)工資集體協(xié)商制度，并安排農(nóng)民工參與其中，使農(nóng)民工獲得平等的對(duì)話 權(quán)利，從制度上保證農(nóng)民工工資增長(zhǎng)的合法權(quán)益，保證農(nóng)民工享有企業(yè)效益增 長(zhǎng)的成果。在小企業(yè)多、農(nóng)民工集中的地區(qū)、