建筑企業(yè)安全管理之我見

1、建筑企業(yè)安全管理之我見建筑企業(yè)安全管理之我見袁達成安全生產(chǎn)管理是我國的一項重要決策，也是我們企業(yè)發(fā)展必須堅持的一項原 則。做好這項工作，對于保護勞動者在生產(chǎn)過程中的安全和健康，提高企業(yè)的經(jīng) 濟效益和社會效益具有非常重要的意義。因此，近兩年來我一直從事安全生產(chǎn)的管理、學習和摸索了一些實際的東西， 有利于推進安全生產(chǎn)的管理，借機把自己的感受、體會和想法提出來與各位共同 學習、共同探討、共同研究，謀求發(fā)展和*企業(yè)。那么，企業(yè)安全生產(chǎn)的關(guān)鍵是什么呢？這就是我們研究探討的話題，就自己 的感受想談如下幾個方面：一、全員參與、齊抓共管、相互監(jiān)督中華人民共和國安全生產(chǎn)法第一章第一條明確提出：“為了加強安全生

2、產(chǎn)監(jiān)督管理，防止和減少生產(chǎn)安全事故，保障人民群眾生命財產(chǎn)安全，促進經(jīng)濟 發(fā)展，制定本法”。所以我們把安全“監(jiān)督”提到首位，把“全員參與、齊抓共 管”列如第一條，這就說明了 “監(jiān)督”管理的份量。在企業(yè)我們不僅要建立安全管理體系和制度，更重要的是不能忘記自己的責 任、自己的崗位。企業(yè)的法人（或主要負責人）說出的話有權(quán)威性，做出來的事 有影響率，安全也是如此，只有“一把手”對安全生產(chǎn)負全面責任，安全生產(chǎn)管 理才有力度。安全部門負責人以安全管理工作為己任，加強責任性，加強緊迫感。 通過理論結(jié)合實際，逐漸完善管理制度和操作規(guī)程，督促下級的安全管理和完善 工作，積極主動到作業(yè)現(xiàn)場檢查安全隱患，加強整改力度

3、，對重大危險源要提到 議事日程，把教育培訓工作組織到位，使特殊工種持證上崗率達100%?？偨Y(jié)評價 安全工作，項目部要主動擔負起安全管理及安全監(jiān)督責任，嚴格按照安全管理的 法律、法規(guī)和操作規(guī)程執(zhí)行，組織安全會議，杜絕違章作業(yè)，做好相關(guān)安全資料 和安全技術(shù)交底，對安全檢查經(jīng)?？偨Y(jié)評價。班組長要經(jīng)常性地巡視在作業(yè)現(xiàn)場, 因人適宜，合理用工（人），確保安全生產(chǎn)。工前進行本工種安全技術(shù)交底，作 業(yè)時檢查發(fā)現(xiàn)隱患，隨時糾正或向領(lǐng)導匯報，杜絕違章作業(yè)，完工清理查看現(xiàn)場 有無不安全因素，做好安全日記。所有員工必須服從各級的安全生產(chǎn)管理，積極 參加各級組織的安全學習培訓，掌握本行業(yè)的業(yè)務(wù)技能，特殊工種認真學習，

4、持 證上崗，不準冒險作業(yè)、違章作業(yè)，仔細觀察作業(yè)中的不安全因素，嚴格遵守安 全管理制度，做到不傷害他人、不傷害自己，也不被他人所傷害。在安全生產(chǎn)管 理中只有嚴格要求、層層把關(guān)、相互監(jiān)督、全員參與、齊抓共管，安全生產(chǎn)必有 成果。二、建立安全管理制度，明確安全責任建立安全生產(chǎn)管理制度，是人們對生產(chǎn)過程的客觀規(guī)律進行反復認識經(jīng)驗的 結(jié)晶，是企業(yè)的安全生產(chǎn)法規(guī)，是統(tǒng)一職工安全行為的準則。首先要制定與我們 企業(yè)相適應(yīng)的安全生產(chǎn)管理制度，制定各行業(yè)的操作規(guī)程，層層簽訂目標責任狀 和安全生產(chǎn)合同。利用多種多樣的宣傳形式貫徹到家喻戶曉人人皆知，把安全 生產(chǎn)法、安全管理條例規(guī)范制度及操作規(guī)程，以考試為手段，達到

5、了解 掌握安全知識的目的。安全生產(chǎn)責任制度是企業(yè)的基本安全制度，安全生產(chǎn)責任制度是依據(jù)“管生 產(chǎn)必須管安全”的原則，對企業(yè)的各級領(lǐng)導和各類人員明確地規(guī)定了安全生產(chǎn)中 應(yīng)負的責任，是安全生產(chǎn)管理的核心。落實責任制是做好安全生產(chǎn)責任制的關(guān)鍵， 必須改變企業(yè)領(lǐng)導者思想上重于經(jīng)濟效益，而不重于安全生產(chǎn)，認為安全生產(chǎn)只 是安全部的事的觀念；落實安全責任必須和企業(yè)各類人員的經(jīng)濟責任掛起鉤來， 使安全生產(chǎn)的好壞同每一個人的切身利益掛鉤，使安全生產(chǎn)責任制在“企業(yè)負責” 中真正起作用。三、全員培訓，持證上崗是企業(yè)領(lǐng)導應(yīng)該特別重視的問題對勞動者進行安全培訓教育，提高他們的安全生產(chǎn)意識和操作技能水平，不 僅是保護勞

6、動者權(quán)益有著重要的意義，而且也是提高企業(yè)的經(jīng)濟效益的一個重要 條件?；仡櫸覀冏哌^的歷程，在安全生產(chǎn)中所發(fā)生的大小安全事故，經(jīng)調(diào)查研究表 明：一學習培訓不到位，安全意識淡??；二沒有專業(yè)知識，擅自上崗作業(yè)：三日 無法紀，違章作業(yè)，不按操作規(guī)程執(zhí)行；四身心、智能素質(zhì)低下，盲目蠻干；五 管理脫節(jié)，安全防護不到位。歸納起來仍然是安全教育、安全培訓不到位。經(jīng)實 際調(diào)查表明在建安企業(yè)中真正持證上崗人員遠離規(guī)范要求。因班組作業(yè)人員一般 是農(nóng)民工，每次專項培訓要時間和一定數(shù)量的經(jīng)費，說實在點就是他們的切身利 益受到影響。反之，他們所思考的是：這個工程干完了下一個工程在何方，有證 無證工資待遇一個樣，更不存在退休

7、養(yǎng)老金的誘惑，所以在建安企業(yè)的持證上崗 極不穩(wěn)定。安全生產(chǎn)法明確規(guī)定：“第二十三條生產(chǎn)經(jīng)營單位的特種作業(yè)人 員，必須按照國家有關(guān)規(guī)定經(jīng)專門的安全作業(yè)培訓，取得特種作業(yè)操作資格證書 方可上崗”。試想：在特殊工種未接受專業(yè)知識培訓就上崗作業(yè)能說得上安全嗎? 真是令人擔憂，為了防患于未然，企業(yè)領(lǐng)導必須注重特殊工種的培訓工作，采取 免費培訓或工資補償提高待遇等辦法鼓勵特殊工種參加學習培訓i,做到全員培訓i, 使持證上崗率達100%o四、加強安全生產(chǎn)投入，確保安全生產(chǎn)經(jīng)費勞動者是國家和企業(yè)的主人，是財富的創(chuàng)造者。保護勞動者在勞動過程中的 安全和健康是社會主義的本質(zhì)要求，企業(yè)也是如此，有責任、有必要創(chuàng)造一

8、個良 好、安全、衛(wèi)生、舒適的環(huán)境。要創(chuàng)造一個好的環(huán)境必須要以經(jīng)濟條件作后盾，每年財務(wù)必須進行預算，安 排好合理安全生產(chǎn)費用投入安全生產(chǎn)建設(shè)，使用范圍：安全防護用品、安全設(shè)備 添置、安全工作培訓、安全工作的獎勵以及職工的工傷、保險費等等，建立安全 投入費用的管理制度，實行?？顚Ｓ?。做好安全生產(chǎn)的投入是保證安全生產(chǎn)的一 大主措，貴在落實執(zhí)行。五、檢查整改是安全生產(chǎn)的關(guān)鍵安全生產(chǎn)法明確提出：“安全第一，預防為主”，綜合治理是多年來總 結(jié)的經(jīng)典，通過檢查預知危險消除危險，告訴人們怎樣識別危險和防止事故的發(fā) 生。在檢查中發(fā)現(xiàn)人的不安全行為和物的不安全狀態(tài)，消除不安全因素，改善生 產(chǎn)條件和作業(yè)環(huán)境，從而達

9、到最佳安全狀態(tài)。安全檢查的方式：1、企業(yè)和項目（包括工會）定期可以組織檢查；2、各級 管理人員日常巡回檢查、專業(yè)安全檢查；3、季節(jié)性和節(jié)假日安全檢查；4、班組 自我交換檢查。在此應(yīng)該提出的是：項目檢查和班組檢查是最為重要的，也是不 可忽視的，只要工作做到位，安全工作是有保障的。最好檢查要通過表格的形式 既完全乂具體，疏漏較少。檢查必須要有記錄，對存在的隱患，研究措施，下達 整改通知書，并進行復查整改是否到位，若不能按要求到位的要采取懲處措施， 決不能輕易放過。對安全的重大危險源要有記錄，并寫出整改方案報領(lǐng)導研究批 示落實執(zhí)行。安全檢查后要進行總結(jié)評定，好的應(yīng)進行表揚，安全工作不到位的批評或處 罰，并責令限期整改到位。六、和諧安全管理，嚴肅安全紀律安全管理是一個深入、細致的工作，離不開各方面的配合和支持，否則想抓 好安全工作也難以作好作全。對安全管理首先要進行培訓教育，做好上崗前的思 想教育，提高職工的安全意識，讓每一個的身心投入安全生產(chǎn)，讓大家齊抓共管， 官兵一致，相互監(jiān)督，創(chuàng)造和諧的安全氛圍，使員工開心的安全生產(chǎn)。同時也要嚴肅安全紀律，對安全生產(chǎn)不到位或不聽從安全指揮的首先做好工 作，屢不執(zhí)行的進行教育批評處罰，勸其退去施工作業(yè)。對發(fā)生安全事故的堅決