2019年生育津貼怎樣算范文.doc

1、2021年生育津貼怎樣算范文篇一：北京生育津貼怎么算北京生育津貼怎么算一、生育津貼計(jì)算公式：職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù).職工繳費(fèi)基數(shù)根據(jù)職工所在用人單位上一年月平均工資 計(jì)算；低于上一年本市職工月平均工資 60%的,根據(jù)上一年本市職工 月平均工資的60%計(jì)算；高于上一年本市職工月平均工資 3倍以上的, 根據(jù)上一年本市職工月平均工資的 3倍計(jì)算;本人上一年月平均工資 無(wú)法確定的,根據(jù)上一年本市職工月平均工資計(jì)算.生育津貼詳細(xì)待遇標(biāo)準(zhǔn)請(qǐng)參考下列圖：>>生育津貼與產(chǎn)假工資問(wèn)題：生育津貼即為產(chǎn)假工資,相當(dāng)于女職工在生育期間的工資,是由 生育保險(xiǎn)基金支付的.一直以來(lái),生育

2、津貼是根據(jù)女職工本人生育當(dāng) 月的繳費(fèi)基數(shù)計(jì)發(fā).20XX年起,生育津貼調(diào)整為以職工所在用人單 位月繳費(fèi)平均工資為基數(shù),除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā).一般來(lái)說(shuō),單胎產(chǎn)假最長(zhǎng)為4個(gè)月.假設(shè)一名女職工所在單位上 一年月繳費(fèi)平均工資是3000元,她生育前后共120天產(chǎn)假.那么她 享受的生育津貼的標(biāo)準(zhǔn)就是 3000元除以30,再乘以120,那么她在產(chǎn) 假期間共可得工資12000元.生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,差額局部由用人單位補(bǔ)足.二、生育津貼報(bào)銷：1、生育津貼報(bào)銷條件：參保職工需在分娩前連續(xù)繳費(fèi)9個(gè)月為維護(hù)生育保險(xiǎn)基金平安,生育保險(xiǎn)規(guī)定領(lǐng)取生育津貼需

3、有連續(xù)9個(gè)月的繳費(fèi),防止選擇性參保.女職工分娩前生育保險(xiǎn)連續(xù)繳費(fèi)缺乏 9個(gè)月,其生育津貼由用人 單位支付；如參保職工分娩前連續(xù)繳費(fèi)缺乏 9個(gè)月,分娩之月后連續(xù) 繳費(fèi)滿12個(gè)月的,職工的生育津貼由生育保險(xiǎn)基金予以補(bǔ)支.補(bǔ)支 標(biāo)準(zhǔn)為申報(bào)領(lǐng)取津貼之月,用人單位職工月繳費(fèi)平均工資除以30天再乘以產(chǎn)假天數(shù).2、生育津貼報(bào)銷流程報(bào)銷需在產(chǎn)后3個(gè)月之內(nèi)辦理,社保每月5日-25日受理.收集相關(guān)四證原件和復(fù)印件,產(chǎn)后3個(gè)月內(nèi)報(bào)女方單位人力資 源部,個(gè)人填寫?北京市申領(lǐng)生育津貼人員信息登記表?并由單位蓋 章一個(gè)人執(zhí)此表到愛(ài)人單位人力資源部蓋章并雙方本人簽字,返還 女方單位人力資源部一女方單位每月5日-25日?qǐng)?bào)社保

4、申報(bào)一到帳 后發(fā)還本人.篇二：生育津貼的算法生育津貼的算法以北京為例,各地政策可能略有不同生育津貼=所在單位平均繳費(fèi)基數(shù)/30X98 產(chǎn)假98天.如果你是晚育24歲以后生育為晚育,那么就是X128 晚育產(chǎn) 假再多30天；如果你是難產(chǎn)剖腹產(chǎn),那么就再加15天；如果你是多胞胎生育,每多一胎再加 15天；如果你的繳費(fèi)基數(shù)高于單位的平均基數(shù),那么多出的局部由單位補(bǔ) 齊；如果你的繳費(fèi)基數(shù)低于單位的平均基數(shù),那么根據(jù)單位基數(shù)計(jì)算.1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼,對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,根據(jù)用 人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付.2、如果原已經(jīng)申報(bào)生育津貼,希望還是等到津貼入賬后在給員工 轉(zhuǎn)出,

5、由于中途轉(zhuǎn)出有時(shí)會(huì)出現(xiàn)錢到不到公司帳上的問(wèn)題.3、晚育津貼原那么上的誰(shuí)休假誰(shuí)申報(bào),女方也可以代替男方申報(bào), 錢會(huì)打到申報(bào)公司的帳上.4、生育中工資的發(fā)放各個(gè)公司規(guī)定的都不太一樣,條文指規(guī)定： 生育津貼即為產(chǎn)假工資,生育津貼高于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的,用人單 位不得克扣；生育津貼低于本人產(chǎn)假工資標(biāo)準(zhǔn)的, 差額局部由用人單 位補(bǔ)足.所以單位可以等津貼到賬在一起補(bǔ)發(fā), 也可以先按月發(fā)放工 資然后根據(jù)晚育津貼補(bǔ)差.篇三：生育險(xiǎn)怎么算生育險(xiǎn)怎么算生育保險(xiǎn)待遇應(yīng)該怎么計(jì)算呢大家保保險(xiǎn)網(wǎng)提醒您,生育保險(xiǎn) 待遇主要由產(chǎn)假期間工資、生育醫(yī)療費(fèi)用、方案生育費(fèi)用和生育津貼 四個(gè)局部構(gòu)成.其中產(chǎn)假工資的算法全國(guó)統(tǒng)一,而生

6、育費(fèi)用和生育津 貼等算法各地有各自的規(guī)定.生育后產(chǎn)假工資怎么算1 .產(chǎn)前15天休假,工資根據(jù)每月實(shí)際工資的 80%發(fā)；2 .產(chǎn)假工資：假設(shè)產(chǎn)假工資高于生育津貼,高出的局部不扣除,假設(shè) 低于生育津貼,那么由公司自行補(bǔ)足差額.3 .哺乳假,六個(gè)半月根據(jù)工資的 80%發(fā),如果還有延長(zhǎng),那么按實(shí) 際工資的70%發(fā).生育津貼怎么算職工所在用人單位月繳費(fèi)平均工資/30*產(chǎn)假天數(shù).1 .生育醫(yī)療費(fèi)：一是定額結(jié)算超過(guò) 1萬(wàn)元以上的局部按核定數(shù) 結(jié)算；而是低于定額標(biāo)準(zhǔn)的按實(shí)際報(bào)銷,高于標(biāo)準(zhǔn)的按定額標(biāo)準(zhǔn)報(bào) 銷.2 .一次性分娩營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)：假設(shè)是正常生存、滿 7個(gè)月以上流產(chǎn), 根據(jù)上年度市職工月平均工資25%計(jì)算.假設(shè)是難產(chǎn)、多胞胎,根據(jù) 上年度市職工月平均工資50%計(jì)算.3 .一次性補(bǔ)貼：在一、二級(jí)醫(yī)院分娩的,每人一次性增加300元補(bǔ)貼;男配偶假期工資=當(dāng)月單位人平繳費(fèi)工資 力0 天X10 天. 例如：北京市生育險(xiǎn)計(jì)算方法北京市生育保險(xiǎn)主要由生育醫(yī)療費(fèi)用、方案生育費(fèi)用、生育津貼 三局部組成,具體計(jì)算方法可見(jiàn)下表.未參加生育險(xiǎn)的婦女工資怎么算未參加城鎮(zhèn)生育保險(xiǎn)的女職工生育或者流產(chǎn)的,其生育生活津貼 根據(jù)女職工產(chǎn)假前工資標(biāo)準(zhǔn)和應(yīng)享受的產(chǎn)假天數(shù)計(jì)發(fā),所需資金由用人單位支付.相關(guān)閱讀：1.20XX年最新保