學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得

1、學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得篇一8 月 10號(hào)上午，公司召開(kāi)了員工守則宣讀活動(dòng)學(xué)習(xí)大會(huì)，明確提出了頒布員工守則的重要意義，通過(guò)認(rèn)真學(xué)習(xí)和領(lǐng)會(huì)，我體會(huì)頗多。我感覺(jué)公司在這個(gè)關(guān)鍵時(shí)期頒布員工守則是非常及時(shí)和重要的。 員工守則簡(jiǎn)單清楚，道理明晰，人人都能理解，她不僅涵蓋了各項(xiàng)規(guī)章制度，還涉及到員工工作、生活、言行、禮儀等方方面面。從大的方面來(lái)說(shuō)，總經(jīng)理頒布員工守則是為了規(guī)范員工行為，提高員工素質(zhì)，塑造公司良好形象，促進(jìn)公司的進(jìn)一步的發(fā)展。從小的方面講就是讓員工學(xué)會(huì)如何做事、做人，真誠(chéng)地希望我們?nèi)w員工通過(guò)認(rèn)真的學(xué)習(xí)，能讓我們自己的工作態(tài)度、 思想觀念、 禮貌素養(yǎng)提升到一個(gè)全新的水平。接到員工守則

2、后，我走馬觀花般地瀏覽了一遍，當(dāng)看到那些規(guī)章制度時(shí)，心想是不是在做表面文章，可聽(tīng)了總經(jīng)理和各位領(lǐng)導(dǎo)推心置腹的從各個(gè)方面深入剖析了公司的實(shí)際情況，真是見(jiàn)仁見(jiàn)智，感觸頗深。吃過(guò)午飯，我迫不及待地拿出員工守則一條條地仔細(xì)閱讀、體會(huì)，我便深深的認(rèn)識(shí)到員工守則的重要性，她內(nèi)涵豐富，字語(yǔ)樸實(shí)，道理簡(jiǎn)單，這根本不是一本規(guī)章制度，而是一本育人的好教材。員工守則里面的每一項(xiàng)內(nèi)容， 看似道理簡(jiǎn)單卻蘊(yùn)含深意。著裝舉止，體現(xiàn)了公司的文化，她的出臺(tái)對(duì)于樹(shù)立外部企業(yè)形象和提高員工的素質(zhì)有著重大的意義。企業(yè)文化是企業(yè)發(fā)展的不朽之柱，企業(yè)文化的建設(shè)有著潛在的凝聚力量， 它能給企業(yè)帶來(lái)一種精神， 激發(fā)員工的自豪感和責(zé)任感，培養(yǎng)

3、企業(yè)團(tuán)隊(duì)精神，為員工提供行為導(dǎo)向，提高企業(yè)的整體效益。所以說(shuō)員工守則是公司企業(yè)文化的重要載體?？粗鴨T工守則中一節(jié)節(jié)一條條共175 句話(huà)，我感覺(jué)這些話(huà)好像是說(shuō)家常，有很多條款既熟悉又陌生，熟悉是因?yàn)檫@些條款很平常，幾乎都見(jiàn)過(guò)或是自己都知道的一些道理。陌生是因?yàn)檫@些自己感覺(jué)知道的道理真正能作到的條文卻是寥寥無(wú)幾，心感郁悶。自認(rèn)為自己為人做事已經(jīng)很不錯(cuò)了，可拿出來(lái)與員工守則上的條款對(duì)照起來(lái)真是感到慚愧。在人類(lèi)社會(huì)的歷史長(zhǎng)河中，我們勇敢、智慧和勤勞的祖先創(chuàng)造了豐富多彩的文明。隨著時(shí)間的推移，這些文明有的成為了歷史，有的生生不息地一直延續(xù)下來(lái)，還有的相互交融產(chǎn)生了新的文明。 員工守則第一節(jié)中講到了文明友

4、善和諧共融，這八個(gè)字就我想起了一句話(huà)，友善產(chǎn)生幸福，文明帶來(lái)和諧。我們每個(gè)員工都守則好這十四條，公司便會(huì)是一個(gè)文明和諧的公司，我們也會(huì)在這個(gè)融洽的環(huán)境中快樂(lè)的工作。有人說(shuō) : 位不在高，愛(ài)崗則名 ; 資不在深，敬業(yè)就行。所謂愛(ài)崗就是熱愛(ài)本職工作，所謂的敬業(yè)就是忠于職守，盡職盡責(zé)。愛(ài)崗敬業(yè)是員工職業(yè)道德的基礎(chǔ)，表現(xiàn)為對(duì)事業(yè)的責(zé)任心。 這一節(jié)我理解的最為深刻。 在二十四年的工作經(jīng)歷中，我做農(nóng)藥產(chǎn)品技術(shù)配方和質(zhì)檢化驗(yàn)工作已二十年，二十年，我一直堅(jiān)持做這項(xiàng)工作，與配方設(shè)計(jì)、質(zhì)檢化驗(yàn)結(jié)下深厚的情緣，我深深的愛(ài)上了這份工作。我曾多次為一個(gè)產(chǎn)品的配方設(shè)計(jì)、大田實(shí)驗(yàn)、分析方法投入很大的精力，使產(chǎn)品配方合理、田

5、試效果明顯、分析方法科學(xué)。一個(gè)個(gè)產(chǎn)品配方的成功讓我欣慰，一份份成功的田試實(shí)驗(yàn)和分析數(shù)據(jù)報(bào)告是我的驕傲。平時(shí)工作勤奮，努力鉆研業(yè)務(wù)，提高工作能力，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并想方設(shè)法解決問(wèn)題，有效的控制成本，自己能做的事情一定想辦法保質(zhì)保量的完成，做到更好。所說(shuō)這些都是我愛(ài)崗敬業(yè)，盡職盡責(zé)的表現(xiàn)。我將本職工作內(nèi)化為自身需要，把職業(yè)的責(zé)任升華為博大的愛(ài)心，在平凡中創(chuàng)造著業(yè)績(jī)。在分組對(duì)員工守則的討論會(huì)上，員工個(gè)個(gè)都勇躍發(fā)言，各自談了自己的看法與感受，發(fā)言都很精彩，說(shuō)的頭頭是道，句句在理。我認(rèn)為對(duì)于員工守則的認(rèn)識(shí)，我們不應(yīng)該是一時(shí)的沖動(dòng)，而要長(zhǎng)期堅(jiān)持，把每一個(gè)章節(jié)的條款做為自己的一面鏡子，工作之余拿出來(lái)照照，首先自

6、檢一下，看看做沒(méi)做違規(guī)的事情，如果做了，應(yīng)該自省，及時(shí)改正，誠(chéng)心的接受自我批評(píng)，并引以為戒。我感覺(jué)能做到這樣才能使自己有所提高。同心山成玉，協(xié)力土變金。任何一個(gè)公司，如果是組織渙散，人心浮動(dòng)，人人自行其是、集體一盤(pán)散沙，那又何來(lái)生機(jī)與活力 ?何談干事與創(chuàng)業(yè) ?何有形象與成績(jī)?那么同志們，讓我們從現(xiàn)在開(kāi)始，堅(jiān)持學(xué)習(xí)好員工守則 ，做一個(gè)合格的好員工。我力爭(zhēng)遵守員工守則的模范帶頭人，為推動(dòng)公司的發(fā)展而團(tuán)結(jié)友善，為開(kāi)創(chuàng)自己美好的未來(lái)而努力!學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得篇二這次開(kāi)展員工行為守則教育檢查活動(dòng)，就是要規(guī)范全行員工的服務(wù)行為，統(tǒng)一全行服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，在全行上下大力弘揚(yáng)良好的職業(yè)道德和職業(yè)操守，倡導(dǎo)銳意進(jìn)取、開(kāi)拓

7、創(chuàng)新的拼搏精神，重建員工自信從容的新風(fēng)貌，重塑農(nóng)行員工的職業(yè)新形象，把全行的服務(wù)水平提高到一個(gè)新的高度.新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為，明確員工正確處理與銀行、客戶(hù)、同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。 在全行樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)， 誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。對(duì)于總行印發(fā)的新修訂員工行為守則的核心內(nèi)容是愛(ài)崗敬業(yè)、誠(chéng)實(shí)守信、勤勉盡職、依法合規(guī)，基本要求是通過(guò)保密義務(wù)

8、、利益沖突、客戶(hù)關(guān)系、公平競(jìng)爭(zhēng)、廉潔自律、同事關(guān)系、日常辦公、職業(yè)形象和監(jiān)督舉報(bào)等九個(gè)方面的內(nèi)容來(lái)規(guī)范員工行為， 明確員工正確處理與銀行、 客戶(hù)、 同業(yè)、同事和監(jiān)管關(guān)系的行為規(guī)范和執(zhí)業(yè)準(zhǔn)則。在全行樹(shù)立愛(ài)崗敬業(yè)，誠(chéng)實(shí)守信，勤勉盡職，依法合規(guī)的道德風(fēng)尚，培育良好合規(guī)文化，改善員工職業(yè)形象和農(nóng)行整體形象。 , 每天我都會(huì)抽出時(shí)間來(lái)學(xué)習(xí) . 這本手冊(cè)對(duì)于日常工作很有現(xiàn)實(shí)的指導(dǎo)意義 . 對(duì)于員工日常工作和行為的規(guī)范, 概念清晰 , 生動(dòng)形象.不僅要學(xué)習(xí) . 還要從工作中找到和守則有差距, 或者做的不到位的地方 , 加以改正 . 總則中包括: 愛(ài)崗敬業(yè) , 誠(chéng)實(shí)守信 , 勤勉盡職 , 依法合規(guī) . 應(yīng)該有

9、職業(yè)自豪感, 是農(nóng)行給了我這個(gè)工作的機(jī)會(huì), 我要珍惜這個(gè)崗位, 維護(hù)農(nóng)行的形象和利益 , 不做有損農(nóng)行形象和聲譽(yù)的事情 . 做一個(gè)品行端正的人,遵守勞動(dòng)合同規(guī)定的條款, 恪守制度的要求和辦事程序 , 不斷提高自身的工作技能和綜合素質(zhì). 通過(guò)學(xué)習(xí) , 我了解到 , 員工的不當(dāng)行為都有可能給銀行帶來(lái)合規(guī)風(fēng)險(xiǎn) . 應(yīng)牢固樹(shù)立法律意識(shí)和合規(guī)意識(shí) , 了解崗位合規(guī)要求. 自覺(jué)最受法律法規(guī)和銀行內(nèi)部規(guī)章, 堅(jiān)持以最高的道德標(biāo)準(zhǔn)來(lái)要求自己 . 分則中包括 : 保密義務(wù) , 利益沖突 , 客戶(hù)關(guān)系 , 公平競(jìng)爭(zhēng) , 廉潔自律 ,同事關(guān)系 , 日常辦公 , 職業(yè)形象和監(jiān)督檢舉. 保密雖然也是這么做的 , 但沒(méi)有

10、提高到法律的高度. 關(guān)于利益沖突, 我覺(jué)得只要遵規(guī)守法, 就不會(huì)和農(nóng)行發(fā)生利益沖突. 為客戶(hù)提供優(yōu)質(zhì)高效的服務(wù), 是日常工作一定要做好的事情 . 雖然在普通員工 , 也要知道廉潔自律的重要性 . 和同事和睦相處, 坦誠(chéng)相待 .同事之間才能有良好的協(xié)作 , 才能處理好各項(xiàng)業(yè)務(wù). 工作服穿戴整潔 , 工牌佩戴規(guī)范 , 戴統(tǒng)一的發(fā)飾, 是每天早上到崗的第一件事 . 參加積極有益的活動(dòng) , 以保持旺盛的精力投入工作 . 遵守規(guī)定是在保護(hù)自己 , 不能馬虎和失職, 這樣會(huì)造成嚴(yán)重的后果 , 不僅是對(duì)于個(gè)人還是農(nóng)行, 損失有時(shí)候是無(wú)法彌補(bǔ)的 , 依法合規(guī) , 以更高的道德標(biāo)準(zhǔn)要求自己 , 樹(shù)立法律意識(shí)和合

11、規(guī)意識(shí) .要實(shí)現(xiàn)農(nóng)行的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo), 建設(shè)國(guó)際一流商業(yè)銀行,沒(méi)一個(gè)員工的言談舉止都代表著農(nóng)行的社會(huì)形象和金融服務(wù)水平 . 我要從自身做起, 從本崗位做起, 始終如一的學(xué)習(xí)和踐行員工行為守則 .學(xué)習(xí)員工手冊(cè)心得篇三忠誠(chéng)、敬業(yè)、勤奮、合作是公司企業(yè)文化的精華; 是公司員工守則的濃縮; 是公司處于轉(zhuǎn)型時(shí)期的指路明燈。移動(dòng)交換中心圍繞忠誠(chéng)、 敬業(yè)、 勤奮、 合作展開(kāi)討論， 氣氛熱烈，暢所欲言，每個(gè)員工對(duì)照公司的員工守則一條一條的找差距。集中學(xué)習(xí)和討論使個(gè)人的思想和思路得到了升華。忠誠(chéng)在企業(yè)文化中是處在首位的，在學(xué)習(xí)中深刻體會(huì)了忠誠(chéng)的意義做事先做人。忠誠(chéng)是一種人格特質(zhì)，它能給人帶來(lái)一種自我滿(mǎn)足感，更加懂

12、得自重，它是時(shí)時(shí)刻刻伴隨著我們的精神力量。不能錯(cuò)誤地把忠誠(chéng)理解成對(duì)某人自始至終都忠誠(chéng)不二，忠誠(chéng)是對(duì)整個(gè)公司負(fù)責(zé)，不是去拉幫結(jié)派，忠誠(chéng)是一種職業(yè)的責(zé)任感，忠誠(chéng)是承擔(dān)某一責(zé)任或者從事某一職業(yè)所表現(xiàn)出來(lái)的敬業(yè)精神。具體表現(xiàn)在要與公司共同進(jìn)退，不鉆尖營(yíng)私，對(duì)公司的業(yè)務(wù)不應(yīng)懷有二心，不從事間接或直接影響公司利益和業(yè)務(wù)的經(jīng)濟(jì)活動(dòng)，不論身處何時(shí)何地不做有損公司利益的事，時(shí)刻為公司獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策，公司榮我榮，公司衰我恥。同時(shí)公司對(duì)于每個(gè)員工也存在著忠誠(chéng)，公平地對(duì)待每一個(gè)員工，使每個(gè)員工平等享受個(gè)人發(fā)展的機(jī)會(huì)。不該 講的傷害人的話(huà)絕對(duì)不能去講，隨意的行動(dòng)總是要思考再 三，要把責(zé)任二字時(shí)刻寫(xiě)在頭上，忠誠(chéng)地對(duì)待人和事。廣而 泛之，以不同的身份涉及的責(zé)任也不同，表現(xiàn)的忠誠(chéng)的方式 也不同，處理的方法也不同。忠誠(chéng)不是對(duì)莫個(gè)公司或者莫個(gè) 人的忠誠(chéng)，而是一種職業(yè)的忠誠(chéng)，是對(duì)自己所從事的職業(yè)的 責(zé)任感，也就是對(duì)所承擔(dān)的莫一責(zé)任或奧一職業(yè)所表現(xiàn)由來(lái) 的敬業(yè)精神：忠誠(chéng)就是忘我的工作熱情。忠誠(chéng)就是兢兢業(yè)業(yè) 的工作態(tài)度。忠誠(chéng)就是自覺(jué)自愿、自動(dòng)自發(fā)的工作精神。思 誠(chéng)體現(xiàn)在能以精益求精的態(tài)度、火焰般的熱忱，充分發(fā)揮自 己的特長(zhǎng)。因此