礦制修科科長述職報告

1、本人XX,x年38歲，任科長，負責全面工作?，F(xiàn)將一年來的任職情況向職工代表述職 如下：一、加強政治理論學習提高自身政治素質(zhì)基層管理干部的自身素質(zhì)高低是決定能否帶領(lǐng)一班人搞好班子建設(shè)的關(guān)鍵問題。同時，也 直接影響著全科職工的整體素質(zhì)的提高，在職工群眾中能否樹立良好形象的問題。因此， 在本人酷愛業(yè)務(wù)學習的同時，注重自己政治素質(zhì)的培養(yǎng)和提高，在學習中不斷進步。除了 參加礦規(guī)定的政治學習和理論培訓外，我們還堅持三會一課”制度和 民主生活會”制度。認真學習黨的十六屆三中全會和十六屆四中全會精神，深刻領(lǐng)會三個代表”重要理論和加強黨的執(zhí)政能力的內(nèi)涵。在工作中帶頭踐行三個代表”積極開展批評與自我批評，從而,增

2、強了政治理論水平，提高了政治辨別力和自身免疫力，堅定了政治信念，使自己在工作 中方向明確，立場堅定。以旺盛的精神全身心地投入到工作當中去。二、務(wù)實勤政需自勉，抓好安全是關(guān)鍵作為行政一把手，一年來我始終堅持 安全第一、預(yù)防為主”的生產(chǎn)方針，樹立緊、嚴、 細、實、全”的大安全生產(chǎn)觀。和以人為本的安全管理理念，并在全年的工作中緊緊圍繞 集團公司和礦提出的安全生產(chǎn)會戰(zhàn)活動和 大搞質(zhì)量標準化、工作程序化”活動，制訂 出科安全會戰(zhàn)工作安排”創(chuàng)建職業(yè)健康安全管理體系”工作安排，按照計劃加強管理、 分步實施、責任分工。在深入開展 六月安全月”活動和百日安全無事故”活動中，組織職 工人人寫出安全保證書”為提高班

3、工長的管理責任，科與班組長簽訂了 安全生產(chǎn)責任 狀”進一步明確責任，細化分工。由于制度健全管理到位，今年以來，杜絕了輕傷以上 人身事故和二級以上非傷事故，杜絕了 三違”實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，在安全生產(chǎn)方面主要做了以下工作：1、為搞好全年的安全生產(chǎn)。首先，認真組織做好了宣傳發(fā)動工作，及時組織召開班工長 以上管理人員會、職工會進行層層貫徹，并給各工部制作的黑板報要求定期更換一次安全 方面的內(nèi)容，讓每名員工及時了解礦安全形勢，使每名職工都能上安全崗、干放心活。在六月安全月”活動中，組織各班組結(jié)合近年來我科發(fā)生的輕傷事故或非傷事故等案例，分 別選派代表在職工大會上進行事故案例分析，由以往的領(lǐng)導(dǎo)講變職工自己談

4、體會、講感受， 增強了員工安全意識，收到了較好的學習效果。2、多年來的管理經(jīng)驗，使我深深認識到搞好安全工作，必須抓好基礎(chǔ)管理工作。為此， 我組織技術(shù)人員修訂和完善了安全生產(chǎn)崗位責任制、各工種安全操作規(guī)程、安 全生產(chǎn)操作程序等22項各工種操作程序、24項設(shè)備操作規(guī)程，并裝訂成冊下發(fā)到各 班組組織員工進行培訓。并修訂編制了工種操作規(guī)程、設(shè)備操作規(guī)程、工種操 作程序等76項規(guī)定，做到了管理制度化、工作規(guī)范化、操作正規(guī)化。為保證編制工作 能夠按時完成，對技術(shù)組的人員進行了明確分工，并制訂了工作目標和工作責任，多次組 織科管理人員進行了一系列的文件學習，使管理人員思想認識進一步提高，充分調(diào)動了的工作積極

5、性，使每一名管理人員都能夠清醒地認識到，安全管理工作迫在眉睫，增強了他 們攻關(guān)意識。4、在04年年初的輕放支架檢修工作中，針對冬季天氣寒冷，室外不能檢修，且室內(nèi)檢 修由于場地狹小，支架存放少，檢修任務(wù)重等困難?？平M織管理人員和技術(shù)員親自到現(xiàn)場 結(jié)合檢修地點和實際情況，采用模擬機床斜放的方法，在地面上畫出擺放線，由原只能擺 放3架增加到4架，吸取一采區(qū)在井下由于職工誤操作護幫板傷人的事故教訓，特別規(guī) 定檢修時必須拆除護幫板和按照劃分線擺放支架等切合實際的檢修措施，并規(guī)定技術(shù)員親 自參加檢修工作，對工作過程中出現(xiàn)的安全隱患及時修改措施和貫徹，從而保證了輕放支 架檢修任務(wù)的順利完成。5、 認真執(zhí)行班

6、前會”制度、崗前人員狀況確認制”崗前確認制”開工確認制”、安全 施工工序確認牌板”和零散作業(yè)人員工作票”制度。根據(jù)礦關(guān)于規(guī)范安全工作票制度”的文 件精神，制定出科安全工作票管理制度，要求工、班長應(yīng)根據(jù)各個工作崗位的不同特點，提出有針對性的注意事項，并在工作中巡回檢查，安全生產(chǎn)做到了動態(tài)管理。為加強零散作業(yè)人員管理，針對坑代工部經(jīng)常在坑道內(nèi)工作，及時制訂了坑代運輸安全 技術(shù)措施，規(guī)范了作業(yè)人員的行為。并對各種安全技術(shù)措施進行了量化，如工字鋼、溜 槽吊運和堆放的數(shù)量、高度以及傾斜度，和工作人員的安全距離等做出了具體規(guī)定。由于安全隱患排查工作做到了分工清楚責任明確。因此，前三季度實現(xiàn)了安全生產(chǎn)，使安

7、 全工作邁上了新的臺階。三、全面開展質(zhì)量標準化會戰(zhàn)和 “ 6$管理活動在我礦開展質(zhì)量標準化會戰(zhàn)和 “ 6$管理活動中，本人積極組織編制和落實了本單位、各班 組、各崗位的“ 6$實施細則和考核標準。做到全面宣傳、層層發(fā)動，人人學習新標準和新 規(guī)定，在各個生產(chǎn)崗位開展一場大打質(zhì)量標準化和“ 65會戰(zhàn)的活動。積極投入到礦 質(zhì)量標準化會戰(zhàn)和“6$管理活動”中來。對會戰(zhàn)活動中查出的問題做到定人員、定時間、定任 務(wù)、定責任限期完成。我們把 “ 6$管理工作與創(chuàng)建精品工程和精品班組有機地結(jié)合起來， 樹立好的典型，在全科起到了以點帶面的作用，推動了科全面質(zhì)量標準化工作的提高。以 職工崗位手冊為標準，進一步加強

8、職工素質(zhì)教育，逐步提高職工的技術(shù)業(yè)務(wù)水平。此 項工作被礦作為樣板，兄弟單位參觀學習四、抓職工素質(zhì)教育，做學習型管理人員今年我礦開展了 創(chuàng)建學習型企業(yè)，做學習型管理人員和做學習型職工 ”的活動。國家今年 六月提出的安全口號是：搞好六月安全月，人人事事保平安。人人保平安，指出了個人的 基本素質(zhì)是搞好安全工作的基礎(chǔ)。因此，抓安全基礎(chǔ)工作先抓人的基本素質(zhì)教育。自從本 人到制修后，一切規(guī)章制度都是我親自組織編寫，在科形成了人人愛崗如家，愛家會持家 的良好作風。生產(chǎn)過程的管理主要是人的管理。如何提高職工技術(shù)素質(zhì)是建立學習型企業(yè)的一項重要工 作。在創(chuàng)建學習型企業(yè)活動中，我們成立了三個創(chuàng)建學習型職工活動領(lǐng)導(dǎo)小

9、組”。即：以本人為組長的電子電腦技術(shù)業(yè)務(wù)學習小組；以工人技師趙文付為組長的技術(shù)業(yè)務(wù)學習小組； 以團支書兼宣傳員王俊杰為組長的文秘寫作讀書小組。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)活動收到 了明顯的效果。通過開展創(chuàng)建學習型企業(yè)，提高了職工學習的積極性，大多數(shù)職工的技術(shù) 業(yè)務(wù)素質(zhì)得到了明顯提高。五、面向生產(chǎn)、做好優(yōu)質(zhì)服務(wù)科是一個面向生產(chǎn)的服務(wù)單位。搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)讓用戶滿意是我科的服務(wù)宗旨”。年初科制定了面向生產(chǎn)、面向用戶、搞好優(yōu)質(zhì)服務(wù)的承諾書，并在工作中不斷地去實踐和完善。我 親自組織黨政一班人深入基層單位征求意見，以謙虛的工作態(tài)度和優(yōu)質(zhì)的服務(wù)質(zhì)量，贏得 用戶滿意。工部室外跑車是我科的一個對外服務(wù)窗口，針對個別人

10、員素質(zhì)低等問題，專門 制定和完善了 跑車司機崗位責任制”，進一步明確了司機的職責，確保為生產(chǎn)一線服好務(wù)。六、加強成本管理，實現(xiàn)整體盈利衡量干部的重要標志之一，不僅要看他是否勤政，更重要的是否具備干好事業(yè)的真實本領(lǐng)。 在抓好安全工作和優(yōu)質(zhì)服務(wù)的同時，我們注重搞好生產(chǎn)成本預(yù)算管理工作。我們根據(jù)本科 實際情況制定了 全面生產(chǎn)成本預(yù)算管理工作制度”。進一步細化生產(chǎn)成本管理，將各項生 產(chǎn)成本指標分解到每一個班組。將生產(chǎn)成本控制在生產(chǎn)前、過程中和結(jié)束后。由于加強了 生產(chǎn)成本控制，截止目前實現(xiàn)盈利 28003元。在材料、配件管理上做了以下幾項工作： 1、為了做到材料、配件計劃準確率達到 90%以上，科規(guī)定各

11、班組的月初材料計劃統(tǒng)一報 技術(shù)組，由技術(shù)組嚴格審查。做到規(guī)格、數(shù)量、價格準確無誤。2、加強倉庫保管工作杜絕 跑冒滴漏”和 大料小用、棄舊用新”等浪費現(xiàn)象。堅持做到按 工作票發(fā)放材料、配件和 以舊領(lǐng)新”制度。規(guī)定技術(shù)員參加材料、配件和專用工具的進貨 驗收工作，杜絕偽劣產(chǎn)品進庫。4、嚴格執(zhí)行工作票制度和實行定額管理，提高勞動效率。第一季度在礦領(lǐng)導(dǎo)的安排下到 外礦進行了定額管理學習，結(jié)合我礦的實際情況修改和完善了勞動定額并明確了檢修標準 和檢修類別。在召開經(jīng)營分析會時，科對各班組的工作票進行了全面檢查，對生產(chǎn)任務(wù)安 排中出現(xiàn)的問題進行了分析和制定了措施。并嚴格確定了各班組定額生產(chǎn)人員和非定額生 產(chǎn)人

12、員的出勤工數(shù)，降低了非生產(chǎn)用工，杜絕了窩工浪費，提高了工效和工時利用率。5、大力開展增收節(jié)支活動，為了降低我礦生產(chǎn)成本，我科開展了增收節(jié)支活動，在保證完成礦交辦的生產(chǎn)任務(wù)的同時，組織職工加班共組織完成了：制作大罐斗20個；檢修輕放支架67架；制作單體支柱底座800個等項目，為礦節(jié)約資金50余萬元。七、搞好廉政建設(shè)，做到清政廉潔在搞好廉正建設(shè)工作中自己堅持做到以下幾點: 1、潔身自好，正確認識自己的權(quán)利是國家和人民賦予的，只有做好工作的義務(wù)，沒有享 受的權(quán)利。自己始終堅持做到從不到工人家中喝酒、到農(nóng)村會上喝酒，從未收受職工的禮 物。保持了一個黨員干部的良好形象。從未利用自己的影響為自己的親屬和朋

13、友謀福利。2、在科務(wù)管理工作中自己始終堅持做到，重大問題集體討論，民主決策。以工作為重， 以大局為重，做到小事講團結(jié)，大事講原則，實行民主管理不搞一言堂，在重大問題決定 中堅持召開黨政聯(lián)席會，充分醞釀聽取大家意見，發(fā)揮集體領(lǐng)導(dǎo)作用。始終堅持科務(wù)公開制度”增強了科辦事透明度，凝聚了職工隊伍，取得了職工群眾的信任。3、在抓管理工作中，為了加強了對工班長的思想教育工作，制定了每月工班長以上管理 人員的政治業(yè)務(wù)學習日，在不間斷地學習中，做到有的放矢思想教育工作，經(jīng)常與工班長 和生產(chǎn)骨干交流思想，對工作中發(fā)現(xiàn)的問題及時糾正，從而保持了黨員干部在職工群眾中 的良好形象。在班組長的管理過程中，做到有問題早發(fā)現(xiàn)、早解決。特別是加強了工資管 理，杜絕亂考勤亂過工和截留職工工資現(xiàn)象的發(fā)生。今年以來，在礦黨、政的領(lǐng)導(dǎo)下取得了一定成績，但是還存在不足需要克服和解決。安全 基礎(chǔ)工作還不牢固