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1、管理咨詢服務(wù)合同甲方:乙方:甲、乙雙方根據(jù)合同法和其它相關(guān)法律、法規(guī),甲方委托乙 方采用年度顧問服務(wù)方式, 乙方正式成為甲方的管理智囊團(tuán)隊(duì)。 作為 外部力量,乙方將以獨(dú)立、客觀、科學(xué)的視角和方法,通過對(duì)公司內(nèi) 部管理的研究,以及對(duì)先進(jìn)管理模式之成功案例的分析、借鑒,適應(yīng) 公司外來發(fā)展人力資源管理體系, 從而構(gòu)建能夠有效提升公司核心競(jìng) 爭(zhēng)力的管理平臺(tái)。一、服務(wù)范圍甲方聘請(qǐng)乙方為甲方提供以下管理咨詢服務(wù):1 1、企業(yè)的人力資源管理體系調(diào)研;2 2、日常人力資源管理政策及相關(guān)管理政策咨詢;3 3、制訂公司員工招聘、培訓(xùn)、績(jī)效考核等制度;4 4、制訂公司員工日常工作行為規(guī)范;5 5、合同協(xié)議期限內(nèi),參

2、與并出席公司的人才招聘面試工作不少 于十次;6 6、合同協(xié)議期限內(nèi),給予員工以及中層干部開展培訓(xùn)講座不少于十次。二、服務(wù)期間(項(xiàng)目完成期限)及收費(fèi)1 1、 委托服務(wù)期間自 20182018 年 7 7 月 L L 日至 20202020 年_8_8 月日 止。2 2、 本項(xiàng)服務(wù)的收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)為人民幣壹拾萬(wàn) 元人民幣,甲方于簽 約后一次性支付。乙方開戶銀行名稱、地址和帳號(hào)為:開戶銀行:帳號(hào):三、甲方乙方的基本義務(wù)(一)甲方的基本義務(wù)1 1、與乙方誠(chéng)信合作,為乙方開展工作提供便利,向乙方提供與 服務(wù)事項(xiàng)相關(guān)的情況和資料。2 2、如有關(guān)的情況和事實(shí)發(fā)生變化,應(yīng)及時(shí)告知乙方。3 3、按照約定支付服務(wù)費(fèi)。4

3、 4、向乙方提出的要求不應(yīng)與法律及人力資管理職業(yè)道德和職業(yè) 紀(jì)律的規(guī)定相沖突。(二)乙方的基本義務(wù)1 1、必須遵守職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀(jì)律。2 2、應(yīng)當(dāng)勤勉盡職,依法在合同約定范圍內(nèi)維護(hù)甲方的最大利益。3 3、應(yīng)當(dāng)及時(shí)向甲方發(fā)表顧問意見;按時(shí)完成提交項(xiàng)目報(bào)告。4 4、對(duì)甲方的商業(yè)秘密或個(gè)人隱私應(yīng)當(dāng)保守秘密。四、生效、違約處理及其他約定事項(xiàng)1 1、本協(xié)議書在簽約并付費(fèi)后生效。2 2、雙方之間發(fā)生爭(zhēng)議的,應(yīng)當(dāng)進(jìn)行協(xié)商或由第三方調(diào)解,在無(wú)法通過協(xié)商和調(diào)解方式的情況下,任何一方均可向人民法院起訴。3 3、本協(xié)議書未盡事宜,甲乙雙方應(yīng)持積極態(tài)度友好協(xié)商解決。4 4、本協(xié)議書一式七份,甲方執(zhí)一份,乙方執(zhí)六份,效力相同。甲方(蓋章):

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