公司勞務(wù)合同模板一

1、公司勞務(wù)合同模板（一）甲方（用人單位 ）名稱： 地址： 法定代表人 （ 主要負責(zé)人 ） ：乙方 （ 勞動者 ） 姓名： 性別： 年齡： 身份證號碼： 現(xiàn)在住址： 根據(jù)中華人民共和國勞動法和中華人民共和國私 營企業(yè)暫行條例及有關(guān)勞動法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、 協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本合同。第一條 合同期限本合同期從 _年 _月 _日起至 _年_月_日止， 共 _年。其中試用期從 _年_月_日起至 _年 _月 _日止，共 _個月。第二條 生產(chǎn) （工作 ）任務(wù)甲方安排乙方從事 工作。乙方同意按甲方生產(chǎn) （工作 ）需要，在，承擔(dān)任務(wù)，擔(dān)任 工種。乙方應(yīng)達到的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)： 。1文檔收集于互聯(lián)網(wǎng)，如有不

2、妥請聯(lián)系刪除 .第三條 勞動 （ 工作 ） 條件 為保證乙方完成合同要求的生產(chǎn) （ 工作 ）任務(wù)，保障乙方 的安全和健康，甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)生產(chǎn)安全、勞動保護、 衛(wèi)生健康等規(guī)定，為乙方提供必要的生產(chǎn) （ 工作 ） 條件。具體 內(nèi)容如下： 。第四條 勞動紀律1. 甲方應(yīng)根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定制定各項規(guī)章制度。具體內(nèi) 容如下： 。2. 乙方應(yīng)嚴格遵守勞動紀律和規(guī)章制度，服從甲方管理， 積極完成所從事的工作。第五條 工作時間和勞動報酬1. 甲方應(yīng)實行每日不超過 8 小時、每周工作時間不超過 40 小時的工作制， 因生產(chǎn)需要確需延長工作時間時， 須經(jīng)乙 方本人同意，并發(fā)給乙方加班工資。 日加班不得超過 3

3、小時， 每月加班不得超過 36 小時。乙方如為孕期、哺乳期女工， 甲方不得安排其加班加點。2. 甲方依照國家法律和有關(guān)政策規(guī)定，同乙方協(xié)商確定 的具體工資標(biāo)準(zhǔn)和工資方式以及獎金、津貼、補貼如下：3. 甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資。超過當(dāng)月規(guī)定發(fā) 薪日期的，從第六日起每天按拖欠乙方本人工資額的_%，賠償乙方損失。 4. 甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)企業(yè)的生產(chǎn)發(fā)展，逐步提高乙方的工資水平。第六條 保險和福利待遇1. 甲方按乙方工資總額的 _%，乙方按不超過本人工資 的_%，按月向當(dāng)?shù)貏趧有姓块T所屬的社會保險事業(yè)管理 機構(gòu)繳納退休養(yǎng)老金。2. 因第七條第 2 款第 （2） 項和第 3 款規(guī)定而解除勞動合 同的，

4、甲方應(yīng)按乙方工作每滿 1 年（ 滿半年不滿 1 年的按 1 年計算 ） 發(fā)給乙方 1 個月標(biāo)準(zhǔn)工資的生活補助費。同時，如 合同期未滿，甲方應(yīng)發(fā)給乙方合同期內(nèi)的失業(yè)補償費，標(biāo)準(zhǔn) 為：距合同期滿，每相差 1 年發(fā)給相當(dāng)于乙方標(biāo)準(zhǔn)工資 1 個 月的補償費，生活補助費、補償費分別合計最高不超過 12 個月乙方標(biāo)準(zhǔn)工資。3. 甲方參照 （ 國營企業(yè)職工待業(yè)保險暫行規(guī)定 ） 向待業(yè) 保險機構(gòu)繳納待業(yè)保險基金，乙方待業(yè)期間可享受待業(yè)保險 待遇。4. 乙方因工負傷或患職業(yè)病，治療期間工資照發(fā)，所需 醫(yī)療費用由甲方支付。醫(yī)療終結(jié)，經(jīng)市 （ 縣）勞動鑒定委員會 鑒定，確認為殘廢的，由甲方發(fā)給殘廢金。乙方因工殘廢或

5、 患職業(yè)病死亡，由甲方發(fā)給喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費。 殘廢金、喪葬費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標(biāo)準(zhǔn)，按照有關(guān)規(guī) 定執(zhí)行。5. 乙方患病或非因工負傷，甲方應(yīng)按其工作時間長短給 予 3 至 6 個月的醫(yī)療期。在醫(yī)療期間發(fā)給不低于本人原工資 60%的病假工資。6. 乙方為女職工，其孕期、產(chǎn)假和哺乳期的待遇按女 職工勞動保護規(guī)定及有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。7. 按照國家法律、 法規(guī)規(guī)定， 甲乙雙方協(xié)商確定的假日、 公休假、婚喪假、探親假是：第七條 合同的變更、解除和終止1. 甲方因停產(chǎn)、調(diào)整生產(chǎn)任務(wù)，或者由于情況變化，經(jīng) 甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。2. 在下列情況下，甲方可以解除合同：(1) 乙方在

6、試用期內(nèi)，經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的 ;(2) 乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工 作也不能從事甲方另行安排的工作的 ;(3) 甲方歇業(yè)，宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓 期間的;(4) 雙方約定的其他事項： 。3. 下列情況下，乙方可以解除合同：(1) 甲方違反國家規(guī)定，無安全防護設(shè)施，勞動安全、 衛(wèi)生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的 ;(2) 甲方無力或不按照合同規(guī)定支付乙方勞動報酬的 ;(3) 甲方不履行本合同或者違反國家政策、法規(guī)，侵害 乙方合法權(quán)益的 ;(4) 乙方本人有正當(dāng)理由要求辭職的。4. 乙方被勞動教養(yǎng)， 以及受刑事處分的， 合同自行解除。5. 甲乙雙方任何一方解除合

7、同，應(yīng)當(dāng)提前30 天通知對方，并辦理解除合同的手續(xù)。試用期內(nèi)應(yīng)解除合同的，不需要提前通知對方。6. 在下列情況下，甲方不得解除乙方合同：(1) 合同期未滿，又不符合本條第 2 款規(guī)定的 ;(2) 乙方患有職業(yè)病或因工負傷并經(jīng)勞動鑒定委員會確 認的 ;(3) 乙方患病或非因工負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的 ;(4) 乙方在孕期、產(chǎn)假和哺乳期間的。7. 合同期限屆滿， 應(yīng)即終止執(zhí)行。 由于生產(chǎn)、 工作需要， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。第八條 雙方認為需要約定的事項1. 甲方為乙方提供住房或住房補貼 ;2. 甲方為乙方解決伙食問題 ;3. 甲方按國家規(guī)定的補貼項目，每月應(yīng)發(fā)給乙方共計 _元;4.

8、除國家規(guī)定以外，在下列情況下，甲方可以解除合同5. 除國家規(guī)定以外，在下列情況下，乙方可以解除合同6. 甲方出資培訓(xùn)乙方后，乙方應(yīng)為甲方服務(wù)_年。否則，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費 _元;7. 其他需要約定的事項 。第九條 違反勞動合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任1. 由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或 者不能完全履行，由有過錯的一方承擔(dān)法律責(zé)任 ; 如屬雙方 過錯，由雙方分別承擔(dān)各自應(yīng)負的法律責(zé)任 ;2. 因不可抗力造成不能履行合同或者一方受損害的，可 不承擔(dān)法律責(zé)任 ;3. 甲乙雙方任何一方違反合同時，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金， 違約金標(biāo)準(zhǔn)是： 。4. 甲乙雙方任何一方違反合同，給對方造成損害的，應(yīng) 根據(jù)后果和責(zé)任向?qū)Ψ街Ц顿r償金，賠償金標(biāo)準(zhǔn)是：第十條 爭議處理勞動爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本企業(yè)調(diào)解委員會申請 調(diào)解，調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議 仲裁委員會申請仲裁，當(dāng)事人一方也可以直接向勞動爭議仲 裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提 起訴訟。第十一條 本合同未盡事宜或條款與法律、法規(guī)、政策 等有抵觸的，按國家現(xiàn)行的法律、法規(guī)、政策執(zhí)行。第十二條 本合同自簽訂之