封頂儀式講話稿與小企業(yè)年度工作總結(jié)范文匯編.doc

1、封頂儀式講話稿與小企業(yè)年度工作總結(jié)范文匯編封頂儀式講話稿各位領(lǐng)導(dǎo)、各位來賓：大家好，今天天氣寒冷，但是此時此刻我的內(nèi)心卻是暖意洋洋。嶗山區(qū)社會福利綜合服務(wù)中心二期擴建工程經(jīng)過四個月的主體拼搶施工，今天順利封頂。這標志著著嶗山區(qū)社會福利綜合服務(wù)中心二期擴建工程建設(shè)取得了重要的階段性勝利，為工程的后續(xù)進展奠定了堅實的基礎(chǔ)。借此機會，我代表民政局向給予項目建設(shè)大力幫助支持的城鄉(xiāng)建設(shè)局、沙子口街道辦事處、龍泉社區(qū)表示衷心的感謝！向參與工程建設(shè)的代建、設(shè)計、監(jiān)理及施工等單位的建設(shè)者們表示由衷的敬意和誠摯的問候！向戰(zhàn)斗在一線的工程管理人員和參與工作協(xié)調(diào)的全體工作人員表示誠摯的問候！嶗山區(qū)社會福利綜合服務(wù)中

2、心二期擴建工程的基礎(chǔ)工程于九月初開始施工，十月中旬完成車庫封頂，基礎(chǔ)施工歷時50 余天。主體建筑于十月中旬開始施工，今天正式主體封頂，歷時60 余天。如此快的施工速度，我想在整個青島市也是屈指可數(shù)的。自項目開工以來，民政局在促工期、抓質(zhì)量、保安全的指導(dǎo)方針下，組織協(xié)調(diào)工程各參建單位對質(zhì)量、進度、投資、安全文明施工四個方面進行全過程精細化管理。在手續(xù)辦理方面，我們積極協(xié)調(diào)有關(guān)方面辦理土地手續(xù)，盡可能地縮短手續(xù)辦理時間，為提早開標爭取時間。為了加快工程進度，我們多次組織工程進度專題會議，督促施工單位以及勞務(wù)單位增加人員第1頁共9頁機械，務(wù)必在考核節(jié)點之前完成主體封頂。針對冬季施工混凝土養(yǎng)護時間長模

3、板拆除時間長的問題，為了加快工程進度，我們采取了增加混凝土標號、添加早強劑、增加模板周轉(zhuǎn)等切實有效的措施。為了盡可能地提高施工效率，我們將整個建筑分成三段進行流水施工，盡量做到有了工作面就搶，保證每個工作面的人員配置。在質(zhì)量控制方面，我們遵循堅持質(zhì)量第一、堅持以人為控制核心、堅持預(yù)防為主的原則。采取事前、事中、事后控制相結(jié)合的質(zhì)量控制方法，對投入的物質(zhì)資源、施工過程的質(zhì)量和工程產(chǎn)品質(zhì)量進行全過程控制，務(wù)必保質(zhì)保量地完成二期擴建工程的建設(shè)。質(zhì)量問題是建筑工程的重中之重，為了切實保證二期擴建工程的質(zhì)量，我們成立了由民政局、代建、監(jiān)理、施工四方組成的進場材料聯(lián)合驗收小組。對于像鋼筋、混凝土等重大的建

4、筑材料，材料進場時必須進行聯(lián)合檢驗合格方能進場。而對于施工過程的質(zhì)量控制，我們要求在每層平面澆筑混凝土之前，監(jiān)理單位必須對樓板鋼筋綁扎進行驗收，在確認無缺筋漏筋的情況下才可以進行混凝土澆筑?；炷翝仓^程中，要求監(jiān)理單位必須進行旁站，全過程地控制混凝土的澆筑質(zhì)量，力求主體結(jié)構(gòu)保質(zhì)保量地完成。安全無小事，尤其作為高危行業(yè)的建筑業(yè)。自項目開工以來，我們堅決以安全第一、預(yù)防為主為思想進行生產(chǎn)活動，實行每日巡查、每周總結(jié)的安全檢查制度。每天加強現(xiàn)場巡查，發(fā)現(xiàn)違章作業(yè)，及時制止，發(fā)現(xiàn)安全隱患及時要求監(jiān)理人員下達監(jiān)理工程師通知單或工作聯(lián)系單限期整改。每周我們組織各參建單位召開工地安全專題會議，并不定期組織

5、專題安全生產(chǎn)及文明施工檢查，杜絕重大人身傷亡事第2頁共9頁故、重大設(shè)備安全事故，營造一個安全文明的施工環(huán)境，實現(xiàn)創(chuàng)建安全文明施工工地的目標。目前項目各方面進展順利，在這里我要特別感謝一下施工單位。因為目前項目尚未開標，在沒有資金的情況下，施工單位自己墊資將主體封頂，是非常難能可貴的。我想這也充分展示了施工單位對嶗山區(qū)民生養(yǎng)老事業(yè)的支持以及對二期擴建工程的重視。我們也會盡快完善各類手續(xù)，盡早完成開標工作，爭取盡快撥付資金。主體封頂之后到過年這段時間，我們計劃在天氣允許的情況下完成剩余的閣樓及兩個塔樓的施工任務(wù)。在項目開標之后，我們將召開專題會議討論后續(xù)安裝、精裝修、智能化等隊伍的選定，保證在過年

6、回來后各支隊伍能夠立即施工，盡可能地及早竣工。成績屬于明天，接下來距正式竣工已不足十個月的工作時間。我們將面臨設(shè)備安裝、精裝修、燈光、外立面、幕墻等多條線工作，品質(zhì)要求更高、速度要求更快，我們?nèi)w參建人員需要更加警醒、更加用心、更加努力，以一級戰(zhàn)備的工作狀態(tài)來迎接新一輪的嚴峻挑戰(zhàn)。同志們，我們希望全體參建人員和相關(guān)部門進一步嚴把質(zhì)量關(guān)，加強施工統(tǒng)籌、做好工作溝通、加快施工進度、加強安全管理，確保工程建設(shè)如期完成，保證嶗山區(qū)社會福利綜合服務(wù)中心二期擴建工程準時高水平開業(yè)！第3頁共9頁小企業(yè)年度工作總結(jié)范文一、全年主要工作1、強化形勢教育，推動執(zhí)行意識提高。公司工會積極宣傳市公司大政方針，并結(jié)合我

7、公司實際進行分析，找準著力點，緊扣工會工作，重點抓好執(zhí)行力建設(shè)，并在推動公司“三個建設(shè)”工作中，整合資源提升執(zhí)行合力，進一步促進公司穩(wěn)定發(fā)展。公司工會積極組織公司職工進行“兩個轉(zhuǎn)變”、“三個建設(shè)”、形勢任務(wù)教育等專題學習，通過會議、班組學習等多種方式不斷營造輿論氛圍，引導(dǎo)職工認清公司當前面臨的形勢任務(wù)，增強職工的自覺性和責任感；團結(jié)和動員職工切實把思想和行動統(tǒng)一到公司的決策上來。2、強化民主管理建設(shè)，認真貫徹職工大會制度。公司工會認真貫徹實施* 省* 公司企業(yè)職工代表大會工作標準，組織召開了三屆三次職工大會。會議全面回顧了公司在XX年工作，從長遠發(fā)展的高度對公司面臨的形勢進行了深刻的分析；確定

8、了XX年 “夯實一個基礎(chǔ)、提高二種能力、做強三大板塊、完善四化思路、堅持五條主線”的工作思路，確保安全生產(chǎn)實現(xiàn)“雙零”，隊伍保持和諧穩(wěn)定，文明建設(shè)爭取更大榮譽，企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營可持續(xù)發(fā)展，實現(xiàn) * 公司的平穩(wěn)較快發(fā)展。市公司領(lǐng)導(dǎo)親臨會議指導(dǎo)，對公司的工作成績給予了高度評價，對今后的工作提出了具體要求，幫助全體職工進一步理清工作思路，明確了工作方向。3、強化職工素質(zhì)提升，大力推行班組建設(shè)標準化。第4頁共9頁為進一步落實市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作布置，提高班組整體素質(zhì)為抓手，深化班組執(zhí)行力。公司工會完善了班組建設(shè)管理信息，還開展了以發(fā)揮工會干部組織作用為龍頭、以立足崗位強化培訓(xùn)核心的學習記錄

9、交叉檢查活動。鼓勵職工加強學習，做好學習記錄，撰寫讀書心得。以這次活動為契機，公司工會組織工會委員及工會小組長對職工學習記錄交叉觀摩，并評選出優(yōu)勝獎以資鼓勵。工會干部們通過交叉觀摩學習記錄，找差距、補不足，確保學習收到實效。公司工會認真貫徹上級文件精神，積極開展“安全班組行”活動。一是率先在市公司舉辦安全知識競賽，競賽圍繞* 站和 * 公司兩個安全重點單位的日常安全工作，組織了8 個班組進行一、二、三名的角逐。在比賽過程中，各參賽代表隊隊員嚴格遵守規(guī)則，以飽滿的熱情和認真的態(tài)度，踴躍回答問題，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。二是廣泛開展“我為班組安全獻一策”活動和“班組安全管理典型案例征集”活動，公司

10、工會共征集到11 條優(yōu)秀合理化建議、 3 條典型案例，這些優(yōu)秀建議將促進班組安全管理水平進一步提升。4、強化職工關(guān)愛，深入實施送溫暖工作。公司工會深入貫徹全民健身綱要，創(chuàng)新工作思路，組織職工以身心健康為宗旨，廣泛開展形式多樣的群眾性文體活動。今年是“三八”國際勞動婦女節(jié)100 周年，公司工會組織女職工參觀柴埠溪，并結(jié)合開展“先進女員工”表彰活動，還組織女職工代表參加市公司慶?！叭恕眹H婦女節(jié)聯(lián)歡會；有聲有色的組織了羽毛球訓(xùn)練活動，并積極組隊參加市公司第四屆“安全班組行”杯職工羽毛球比賽。隊員們訓(xùn)練有素、團結(jié)拼搏的精神給大家留下了深刻的印象，被第5頁共9頁授予市公司“安全班組行”杯職工羽毛球比

11、賽“組織獎”；為豐富職工娛樂生活，配合公司行政為全體職工及家屬共154 人辦理了“ * 旅游年卡”。通過活動的開展，活躍了企業(yè)文化娛樂氛圍，滿足了職工的精神文化需求，增強了職工身心健康，提高了廣大職工做好工作的凝聚力；公司工會高度重視特困職工及“金秋助學”困難職工檔案的建檔和管理工作，扎實細致地開展了特困職工調(diào)查及申報工作；在迎峰度夏時期，公司工會成立防暑降溫慰問小組，積極籌備防暑降溫慰問品，深入公司各工作現(xiàn)場、生產(chǎn)班組開展防暑降溫慰問活動；組織全體職工體檢、女職工婦檢，并不斷完善職工健康檔案；依托現(xiàn)有的職工文體活動陣地，廣泛開展職工讀書活動，為職工發(fā)放購書券，組織“職工書屋”建設(shè)，積極創(chuàng)建“

12、星級職工俱樂部”，公司工會擬創(chuàng)建永耀名居物業(yè)管理處職工書屋為五星級“星級職工俱樂部”，為該俱樂部更新了配套管理設(shè)施及書籍；為切實改善一線職工的生活條件，提高職工身體健康水平，公司工會開展了基層食堂標準化建設(shè)活動，申報了 * 管理處、 * 管理處、 * 管理處 3 個員工食堂為達標食堂。為將工會建成職工貼心的家園，公司工會總是在第一時間對住院職工及生活困難職工進行慰問，及時送去了公司黨、政、工對職工的問候。一年來，共慰問住院職工及家屬 8 人次，重大節(jié)日慰問困難職工及家屬 3 人次，繼續(xù)做好職工生日送祝福活動，慰問費過萬元。離退休工作是公司工作的重要組成部分，公司工會從思想上關(guān)心離退休職工，從生

13、活上照顧離退休職工。配合各有關(guān)職能部門，及時按政策落實離退休職工的各項待遇；公司工會及時探望生病住院的離退休職工，關(guān)心家庭生活困難的離退休職工；采取靈活多樣的形式，第6頁共9頁組織老同志開展豐富多彩的文體活動，積極為老同志的各項文體活動提供必要的條件。 3 月份，組隊參加市公司十九屆老年門球賽；5 月份，組織老職工參加市公司釣魚比賽、太極拳培訓(xùn)班。10 月份，組織退休老職工及家屬暢游清江畫廊，歡度重陽佳節(jié)。公司工會站在講政治、講大局的高度，開展“愛心活動”，其目的是大力倡導(dǎo)職工關(guān)愛企業(yè)、關(guān)愛他人、關(guān)愛社會的良好風尚。4 月份，公司工會組織職工為“玉樹地震”捐款，公司37 名員工積極踴躍參加捐款

14、活動，共募集捐款4450 元。5、強化自身建設(shè)，提高工會隊伍執(zhí)行力。公司工會充分發(fā)揮工會干部的橋梁作用，進一步規(guī)范工會工作。工會定期召開小組長會議，安排部署近期的工會工作，傳達工會文件，宣傳工會政策。工會小組長也充分利用小組會時間向職工宣傳工會政策，開展工會法律、法規(guī)培訓(xùn)，傳達工會文件，職工群眾能夠及時了解到工會信息和上級工會工作動態(tài)，包括公司工會評先表優(yōu)工作也是由工會小組長積極推薦，再由工會干部民主評選。工會小組長及時向工會反映職工思想動態(tài)，讓工會及時掌握職工的思想動態(tài)，有針對性的開展工作，把矛盾化解在萌芽狀態(tài)。加強工會干部培訓(xùn)，進一步促進工會工作上臺階。為提升工會干部素質(zhì)，適應(yīng)形勢的要求，

15、公司工會經(jīng)常性組織工會干部學習，還鼓勵工會干部不僅要學習工會業(yè)務(wù)知識，還要加強對法律、管理等知識的學習，優(yōu)化自己的知識結(jié)構(gòu)，拓寬知識面，增強為職工說話辦事的能力。為更好的發(fā)揮工會理論政策研究在服務(wù)企業(yè)工作大局和工會工作中的重要作用，公司工會積極組織工會會員圍繞公司的重點工作和實第7頁共9頁際情況，廣泛開展理論研討和調(diào)查研究工作，共收集優(yōu)秀論文十余篇，其中被市公司 XX年度工會理論研討論文集采納3 篇。今年公司工會還進一步完善職工子女勞保資料，并及時做好會員檔案接轉(zhuǎn)工作，規(guī)范和加強工會會員的會籍管理。二、 XX年主要任務(wù)XX年，公司工會將充分發(fā)揮工會的紐帶作用，幫助公司廣大干部職工統(tǒng)一思想、認清

16、形勢、查找差距、增強動力，把行動落實到各項工作任務(wù)之中，確保XX年全面完成各項目標任務(wù)，加快推進“兩個轉(zhuǎn)變”，推動公司又好又快發(fā)展。1、繼續(xù)深入開展班組建設(shè)活動。搞好班組建設(shè)是提升企業(yè)凝聚力和競爭力的客觀要求，也是是市公司文明檢查重點考核項目之一。公司工會將繼續(xù)按照工會標準化建設(shè)考核細則和市公司班組建設(shè)“三突出五到位”的工作要求，本著實事求是、自我評估、自我完善的原則，進行自檢自查，針對存在的問題和薄弱環(huán)節(jié)，進一步健全規(guī)范班組建設(shè)。開展好崗位練兵，通過培訓(xùn)、職工自學、知識競賽、技能比武等形式提升職工素質(zhì)。還要充分發(fā)揮工會小組長和班組長的橋梁紐帶作用，引導(dǎo)基層干部在班組一線，緊緊圍繞公司發(fā)展目標和經(jīng)營方略，深入做好職工的思想工作，真實反映職工愿望，穩(wěn)定隊伍，積極協(xié)助公司工會解決涉及職工切身利益的問題。2、繼續(xù)辦好職工書屋活動。實施“職工書屋