個人在職工作年終總結(jié)模板

1、個人在職工作年終總結(jié)模板個人在職工作年終總結(jié) 1 我們每個人都是在不斷的總結(jié)中成長，在不斷的審視中完善自 己_年自己也是在總結(jié)、審視中腳踏實(shí)地地完成好本職工作，現(xiàn)將 _年工作總結(jié)如下：1、招聘：按照公司的年度規(guī)劃，通過公共招聘網(wǎng)、前程無憂、 醫(yī)藥報、內(nèi)部推薦等渠道進(jìn)行人才招聘。招聘的崗位有：安全管理人 員、研發(fā)人員， 其中研發(fā)人員錄用了 1人。年底的中高層崗位競聘是 今年招聘工作的重點(diǎn)， 共發(fā)布了 10 個崗位信息， 從 11 月 8 日發(fā)布簡 歷至 11月 25日截止，共收到簡歷 1742份，簡歷的來源基本上來自 前程無憂。初試共安排了 74人，進(jìn)入復(fù)試的有 27人，其中的 8 人從 中脫穎

2、而出與公司內(nèi)部的 6人一起參加最后的競聘。 為配合此次競聘 工作，精心設(shè)計(jì)了復(fù)試人員崗位筆試題，競聘評估打分標(biāo)準(zhǔn)，并努力 協(xié)調(diào)安排好面試時間，積極做好整個面試過程中的后勤保障工作。2、培訓(xùn)：對于新入職的員工做了安全防范、員工手冊、公司有 關(guān)規(guī)章制度等方面的入職培訓(xùn)， 同時為新員工協(xié)助辦理后勤手續(xù)等工 作，使新員工快速適應(yīng)公司環(huán)境。自己則在 10 月份完成了人事管理 繼續(xù)教育的驗(yàn)證工作。3、社保、公積金、各類保險：每月在 10 日之前做好社保、公 積金的繳納工作，并與財務(wù)對帳完成各部門的費(fèi)用分?jǐn)倛蟊怼?5 月及 7月初完成了社保繳納基數(shù)及公積金基數(shù)的調(diào)整工作，根據(jù)市總工會 和公積金管理中心的要求

3、完成公積金繳存情況的自查工作。對于新入職的員工及時為其辦理了社保、 公積金、檔案的轉(zhuǎn)入， 對于退休人員及時為其辦理了退休手續(xù)及公積金的轉(zhuǎn)入手續(xù)。完成了一年一度的殘疾人保障金、欠薪保障金的繳納。在職、 退休職工住院保險和職工特種重病的續(xù)保工作。 本年度為 2 位職工辦 理了特種重病的保險理賠。對于 _年共 6 個未完成獻(xiàn)血指標(biāo)的名額作了獻(xiàn)血補(bǔ)償金 處理，共計(jì) 7_0 元。4、福利：全年一次的高溫補(bǔ)貼，全年二次的醫(yī)藥、購藥補(bǔ)貼， 每 2 月一次的交通費(fèi)補(bǔ)貼都按時發(fā)放到每個員工的手里 ; 對于每二年 一次的職工體險，先后比較了瑞美、美年、愛康國賓三家體檢中心， 最后確定了性價比較高的瑞美體檢中心，

4、并將體檢須知和體檢卡發(fā)到 每個員工手中。重陽節(jié)前夕為退休職工購買了禮品卡。5、合同管理：本年度自我進(jìn)公司以后，新進(jìn)員工的合同簽訂 1 人;老員工合同續(xù)簽 4人; 退聘人員退聘協(xié)議書的簽訂 1人。6、各類報表： 每月底收集下屬企業(yè)的人員信息并進(jìn)行分類統(tǒng)計(jì) 匯總，按時上報人員信息分析。 每季度完成季度報表和國資委統(tǒng)計(jì)報 表并及時上報。7、完成上藥布置的工作：為配合 _年校園招聘，年中的時候 對本部及下屬企業(yè)的應(yīng)屆生招聘情況進(jìn)行了調(diào)研。 下屬各企業(yè)出于人 力成本、用工需求、以往校招效果方面的考慮，不需要招應(yīng)屆生，所 以此次上藥組織的 _校園招聘會我們公司及下屬企業(yè)沒有參加。上藥集團(tuán)為了增強(qiáng)人力資源管

5、理信息的完整性、準(zhǔn)確性、實(shí)時 性，改善日常事務(wù)勞動效率， 將啟動人力資源管理系統(tǒng)項(xiàng)目建設(shè)調(diào)研 通知下發(fā)后， 我認(rèn)真細(xì)致地為此次調(diào)研準(zhǔn)備材料， 并與同事一起接待 了上藥及用友公司人員的來訪調(diào)研，順利完成了此次調(diào)研工作。近一年來，我雖然努力完成一些工作，但在有些方面還存在一 些不足之處，如專業(yè)水平、 工作能力上還有待進(jìn)一步提高，對工作崗 位的全方位認(rèn)識還不夠等等， 這些問題， 我決心在今后的工作中努力 加以改進(jìn)和解決，使自己更好地做好本職工作，服務(wù)公司。針對以上存在的不足和問題，在新的一年中我打算做好以下三 點(diǎn)來彌補(bǔ)工作中的不足：1、加強(qiáng)對人力資源專業(yè)知識的學(xué)習(xí)，參加人力資源相關(guān)培訓(xùn)， 做到全面深

6、入的掌握本職工作的專業(yè)知識， 以便結(jié)合實(shí)際更好的開展 工作。2、以實(shí)踐帶學(xué)習(xí)全方位提高自己的工作能力。 在注重學(xué)習(xí)的同 時也需要抓實(shí)踐， 在實(shí)踐中利用所學(xué)知識， 用知識指導(dǎo)實(shí)踐全方位的 提高自己的工作能力和工作水平。3、對工作中有些進(jìn)展不順利的問題，需要濾清思路重新整理， 對工作中的不足進(jìn)行改進(jìn)， 養(yǎng)成做事細(xì)致、全方面考慮問題的好習(xí)慣。最后感謝我的領(lǐng)導(dǎo)和同事們，感謝領(lǐng)導(dǎo)熱忱的指導(dǎo)我，感謝同 事誠懇地對待我。在新的一年里我決心再接再厲，更上一層樓。個人在職工作年終總結(jié) 2 不知不覺間來公司一年了， _年 6 月 11 日，很榮幸地正式加 入公司，成為公司中的一名新員工，在領(lǐng)導(dǎo)和周圍同事的幫助下，

7、我 漸漸熟悉了公司， 漸漸進(jìn)入自己的角色， 開始了自己熱愛的人力資源 職業(yè)新的生涯。 短暫的一月里雖沒有在許多方面有所建樹， 但對于自 己這一個年的工作是深有體會，下面，將是我入職以來工作的一個小 小總結(jié)。一、社保公積金方面由于以前沒怎么接觸過社保公積金，剛開始干起來的確有些吃 力，從開始不懂什么叫公積金約定提取、普通提取，到現(xiàn)在不僅熟悉 掌握，而且成功為公司兩名員工辦理了購房公積金的提取。期間，也 總結(jié)了不同情況住房公積金的提取應(yīng)該注意哪些事項(xiàng)，怎樣才能順利 提取公積金等。人力工作繁瑣，社保公積金模塊更是瑣碎，它不僅需要你認(rèn)真 仔細(xì)，更需要你有強(qiáng)烈的責(zé)任心和很強(qiáng)的服務(wù)意識， 要定期的為公司

8、員工繳納各種保險和公積金，因?yàn)檫@些都是跟員工切身利益相關(guān)的。 同時，也要時刻關(guān)注國家在這方面的政策， 并不定時地對這些政策的 更改更新采取相關(guān)措施。例如，公積金基數(shù)的調(diào)整，外部農(nóng)村勞動力生育險的繳納等等。 近期，已成功查閱了公司員工保險繳納情況， 并打算為新轉(zhuǎn)正的員工 及時把各種保險給補(bǔ)繳上。二、新員工招聘與選拔方面對于人力的招聘這個模塊自己應(yīng)該還是比較熟悉比較擅長的， 做起來入手也很快，因?yàn)楫吘挂郧笆亲鲞@個模塊工作的。但同時，同 以前招聘工作又有些不同，在以前，無論是去學(xué)校招聘還是應(yīng)聘者主 動找上門應(yīng)聘，單位都處于上風(fēng)，不怕招不到合適的員工。但現(xiàn)在情 況卻大大不同，現(xiàn)在的單位不再是簡單的生產(chǎn)

9、型企業(yè)， 招聘不再那么 簡單粗放式，一個國際化的大都市，招聘方式變了，簡單的粗放式逐 漸由網(wǎng)絡(luò)招聘所取代，同時，又由于處于國際化的大都市，應(yīng)聘者選 擇的機(jī)會更多，所以人員流動也更大。這不得不給招聘人員帶來巨大的挑戰(zhàn)，怎樣用最少的成本和最 快捷的方式為公司招到合適的員工成為人力的一大挑戰(zhàn)， 目前，在自 己入職的一個月里，已配合上級領(lǐng)導(dǎo)為公司成功招聘銷售助理 3 人， 市場助理 1 人。人力的工作不僅僅是這兩方面的工作，還有績效考核、人員培 訓(xùn)、薪酬福利等方面的工作很多內(nèi)容都是需要人事人員來做的。對于以上那些方面也是自己今后想努力的方向，自己今后開展 的工作也會朝那些方面發(fā)展， 因?yàn)榘l(fā)現(xiàn)， 公司這

10、幾方面做的不是很完 善，所以也需要自己不斷努力，在自己盡快熟悉公司各個方面后，盡 快把其他幾個方面完善起來，爭取把人力各個方面工作做好。三、今后工作規(guī)劃（ 一 ） 培訓(xùn)方面 之所以把培訓(xùn)放在首位，是發(fā)現(xiàn)公司在培訓(xùn)方面有許多需要改 善的地方， 沒有系統(tǒng)的培訓(xùn)體系和制度建設(shè)。 所以自己今后會做以下 方面工作：1、建立健全的培訓(xùn)體系并形成制度包括對新員工的入職教育培 訓(xùn)、部門級培訓(xùn)， 專業(yè)培訓(xùn)。對于老員工的培訓(xùn)有不定期的銷售技巧 培訓(xùn)，職業(yè)生涯培訓(xùn)等。同時，從公司內(nèi)部選拔培訓(xùn)師，選拔一批內(nèi) 部優(yōu)秀人員作為公司講師， 來為公司員工培訓(xùn)。 這些東西一旦建立起 來，形成公司的規(guī)章制度長期實(shí)行下去。2、外部

11、講師的聘請公司要發(fā)展，就不得不走向外面世界，多了解外面，讓員工多充實(shí)下知識。 要在一年間定期組織一到兩次的培訓(xùn)。3、人力部門開發(fā)一些課件，對員工進(jìn)行定期的培訓(xùn)。（ 二 ） 績效考核方面 知道公司銷售助理是分為五個等級，建立等級工資制，但是感 覺這有些單一， 不足以全方位考核員工， 等級工資制對員工的激勵不 夠，我想在征得領(lǐng)導(dǎo)同意的情況下，建立另一種績效考核制度，由每 個部門的主管來考核自己的員工， 根據(jù)手下員工的多少來進(jìn)行比例的 劃分，分為四個等級，從 0到4四個等級，等級之間有 50-100 元工 資左右的差距，讓主管根據(jù)員工每個月的表現(xiàn)分別評等級。 以此類推， 相應(yīng)主管由部門經(jīng)理進(jìn)行考核。

12、 這樣能激勵表現(xiàn)更突出的員工， 同時 也鞭策那些工作起色不大之人。公司不鼓勵員工請假，為了激勵員工，應(yīng)該設(shè)有每個月的全勤 獎，以表揚(yáng)那些月度內(nèi)沒有請過假的人，同時，也把這個作為年度評 優(yōu)考核的一個重要依據(jù)。作為一個后勤服務(wù)部門，深知服務(wù)好公司每個員工是人力部門 人員最起碼的要求，為員工謀利，為企業(yè)分憂，也將是我們?nèi)肆ぷ?的方向，平衡好企業(yè)與員工之間的關(guān)系是對人力工作的挑戰(zhàn)。公司的發(fā)展壯大得益于主生產(chǎn)銷售部門的不斷進(jìn)步，同時，職 能管理部門也相應(yīng)應(yīng)該得到重視和提高，因?yàn)?，光有生產(chǎn)和銷售，沒 有足夠的管理能力， 公司只能永遠(yuǎn)停留在局限水平。 希望人事部門得 到領(lǐng)導(dǎo)的重視， 來大力推行各項(xiàng)管理職能

13、。 我將不遺余力地為之而努 力和奮斗。個人在職工作年終總結(jié) 3自去年 4 月份進(jìn)入超市公司以來，開始在配送中心負(fù)責(zé)倉庫管 理工作。在此期間，我努力適應(yīng)新的 . 工作環(huán)境和工作崗位，虛心學(xué) 習(xí)，埋頭工作，履行職責(zé)，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)，下面將任職 來的工作情況總結(jié)匯報如下：一、自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力適應(yīng)工作。 我是初次接觸倉庫管理工作和對賬工作，為了盡快適應(yīng)新的工 作崗位和工作環(huán)境，我自覺加強(qiáng)學(xué)習(xí)，虛心求教，不斷理清工作思路， 總結(jié)工作方法， 在領(lǐng)導(dǎo)和同事的幫助指導(dǎo)下， 我逐漸摸清了工作中的 基本情況，把握住了工作重點(diǎn)和難點(diǎn)。經(jīng)過一段時間的努力，現(xiàn)已基 本勝任本職。二、建立完善的倉庫賬目，保證庫

14、存數(shù)目和進(jìn)貨、配貨數(shù)目清 晰準(zhǔn)確。從四月份以來，逐步針對 _文具建立起手工保管賬冊和電子賬冊。 基于這項(xiàng)工作的完成， 在采購部同事的協(xié)助下， 基本上杜絕了斷貨與 積壓貨品的現(xiàn)象。 同時由于倉庫的賬目日益完善清晰也逐漸開始更好 的支持財務(wù)部門的工作。三、堅(jiān)持定期整理倉庫。 認(rèn)真細(xì)致的做好文具的入庫出庫工作，根據(jù)文具品別進(jìn)行歸類 擺放，消除了倉庫凌亂不堪的狀況。 在改善倉庫環(huán)境的同時也為后續(xù) 庫存統(tǒng)計(jì)工作奠定了基礎(chǔ)。 保持干凈整齊的庫容庫貌成為倉庫管理的 一個長期基礎(chǔ)工作。四、認(rèn)真做好每月的對賬工作。 經(jīng)過一年的接觸，對這項(xiàng)工作的流程已經(jīng)較為熟悉，能夠嚴(yán)格按照公司的制度規(guī)定完成每月的對賬工作，保證

15、各項(xiàng)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確無誤， 與財務(wù)部門做好對接手續(xù)。五、存在的不足。1、很多地方了解不夠深入細(xì)致，需要繼續(xù)努力。2、文具種類繁多，對文具品種宏觀上把握比較容易，微觀掌握 較為復(fù)雜。3、在進(jìn)貨量和配貨量都較大的情況下， 倉庫容易暫時性出現(xiàn)空 間不足、貨物比較擁擠現(xiàn)象。六、明年工作計(jì)劃。1、繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，增強(qiáng)對本職工作的了解，創(chuàng)新工作方法，提 高工作效益，更好的完成各項(xiàng)工作任務(wù)。2、管好賬目，在電子帳的配合下，準(zhǔn)確把握庫存和進(jìn)貨配貨情 況。更加全面的了解商品明細(xì)。3、堅(jiān)持定期整理倉庫，及時處理廢舊雜物，提高倉庫的利用率， 避免在進(jìn)貨配貨高峰期倉庫緊張現(xiàn)象。4、結(jié)合進(jìn)價調(diào)整，建立 _年 _文具電子賬目。5、

16、認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。個人在職工作年終總結(jié) 4時間過得真快， 轉(zhuǎn)眼_年即將過去， 在工作的這段時間里我也 學(xué)會了很多知識， 讓我感覺到要做好每件事只要用心去學(xué)一定會成功 作為一名倉管員， 我非常清楚自己的崗位職責(zé)， 也是嚴(yán)格在照此執(zhí)行。 在_年來臨之際，回顧 _年的工作具體總結(jié)如下：1、負(fù)責(zé)倉庫各種產(chǎn)品容器及配件的入庫、出庫、日常衛(wèi)生等工 作。2、做到每月對倉庫材料定期盤點(diǎn)，做到數(shù)據(jù)、材料相符。3、嚴(yán)格做好材料的質(zhì)量及數(shù)量的驗(yàn)收工作。 按合同或訂單的要 求，對已到材料應(yīng)立即進(jìn)行外觀質(zhì)量、數(shù)量檢驗(yàn)，并做好記錄。發(fā)現(xiàn) 問題及時匯報，立即整改。4、協(xié)助車間物料員做好容器的發(fā)放工作， 嚴(yán)格執(zhí)行物

17、料發(fā)放管 理規(guī)定，敢于堅(jiān)持原則，保證材料數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性。堅(jiān)持做到“先進(jìn)先 出”原則。5、做好材料進(jìn)出倉。正確記載材料進(jìn)、出、存動態(tài)，對倉庫進(jìn) 行不定期的檢查， 完成好上級領(lǐng)導(dǎo)交予的任務(wù)及協(xié)調(diào)供應(yīng)商退貨工作。6、在工作中能夠嚴(yán)格要求自己，所以要做好倉庫的管理，貨物 的入出庫作業(yè)，日常保管，倉庫清理工作，把好庫存數(shù)量的管理，防 止不必要的損耗的發(fā)生，有效的利用庫存區(qū)面積。7、倉庫作業(yè)量大，容易積累灰塵，所以每天要清理倉庫，清潔 地面，保持衛(wèi)生。 創(chuàng)造一個整潔的倉庫，在良好衛(wèi)生的工作環(huán)境下工 作。8、加強(qiáng)做好倉庫管理工作，對倉庫產(chǎn)品做好防潮、注意防火工 作。每天的工作中都有很多問題發(fā)生，發(fā)現(xiàn)問題并在第

18、一時間去解 決，加強(qiáng)學(xué)習(xí)倉儲保管，物流相關(guān)知識，這是我還有所欠缺的。我想 通過工作學(xué)習(xí)能有更大的進(jìn)步?？傊荒陙砀闪艘恍┕ぷ鳎踩〉靡恍┏煽?，但成績只能代表 過去。工作中也存在著一些不足，在新的一年里我一定會繼續(xù)努力，把工作做到，請公司領(lǐng)導(dǎo)批評指正。 個人在職工作年終總結(jié) 5因公司人力調(diào)配，本人在年初調(diào)離到 _項(xiàng)目任職土建工程師， 在項(xiàng)目同事的幫助指導(dǎo)下，踏踏實(shí)實(shí)，盡心盡力做好本職工作，現(xiàn)將 本人一年以來的工作、學(xué)習(xí)等情況簡要總結(jié)如下：一、明確崗位職責(zé)負(fù)責(zé)工程分部、 分項(xiàng)、檢驗(yàn)批等驗(yàn)收工作 ; 負(fù)責(zé)編寫匯總項(xiàng)目監(jiān) 理日志及監(jiān)理資料 ; 深入巡視現(xiàn)場及旁站重點(diǎn)施工部位，發(fā)現(xiàn)質(zhì)量、 安全等問題及時向總監(jiān)匯報并采取相應(yīng)解決措施。 負(fù)責(zé)工地質(zhì)量管理 工作，收集、整理、保存資料管理資料。負(fù)責(zé)審查土建專業(yè)預(yù)算、結(jié) 算、施工組織設(shè)計(jì)、各項(xiàng)施工方案、材料計(jì)劃、現(xiàn)場簽證、設(shè)計(jì)變更 等。負(fù)責(zé)現(xiàn)場有關(guān)圖紙會審、設(shè)計(jì)變更、驗(yàn)槽、