保安培訓內容

1、追求追求、奉獻得利斯、奉獻得利斯成就自己的未來成就自己的未來工作的四種境界只做人不做事只做人不做事多做人少做事多做人少做事再做人多做事再做人多做事先做事再做人先做事再做人保安隊長崗位職責保安隊長崗位職責1、熱愛得利斯，認可得利斯企業(yè)文化。服從領導、聽從安排。2、加強隊伍建設、管理，從嚴治隊，提高隊伍素質，嚴肅隊伍紀律。3、做好保衛(wèi)人員的培訓和指導工作，確保保衛(wèi)人員素質過硬、作風嚴謹，工作認真負責。4、定時開展法制宣傳和普法教育，增強隊員的法制觀念和依法工作的意識；5、組織人員加強對消防安全的培訓和演練，保證能妥善處理各種險情和事故。6加強廠區(qū)內的治安檢查和防范，做好“治安四防”工作（防火、防盜

2、、防破壞、防治安災害事故）和治安重點區(qū)域的保衛(wèi)工作；7、監(jiān)督、檢查重點區(qū)域的安全防范工作，發(fā)現(xiàn)問題立刻下達安全隱患通知書，督促有關部門立即整改；8、對安全保衛(wèi)工作進行日常管理和指導。如發(fā)現(xiàn)滅火器過期，應責成有關部門申請更換。發(fā)現(xiàn)消防設施存在隱患，應責成有關部門進行整改等。9、凡存放現(xiàn)金、票證和貴重財物的地方，應經常檢查，保證設施隨時處于工作狀態(tài)。10、遇有案情，要負責保護現(xiàn)場，及時報告，并提供線索，協(xié)助破案；11、放假或休班期間，提前安排好人員值勤，確保不空崗。12、協(xié)調安排好值勤人員就餐、上廁所或臨時有事外出時的替班。13、關心和愛護下屬，對下屬提出的問題要及時解決和答復，解決不了的要及時報

3、告公司。14、不定期進行查崗（包括白班、中班、夜班），督促各崗位恪盡職守。并做好查崗記錄，每月一次報行政部。15、須保持24小時手機暢通，如應對突發(fā)事件的聯(lián)絡、處理。16、帶領隊員完成領導安排的其它各項任務。17、因工作疏漏、管理缺失造成的安全問題，應承擔經濟和法律責任。門衛(wèi)管理規(guī)定門衛(wèi)管理規(guī)定 1、門衛(wèi)人員要熱愛得利斯，認可得利斯企業(yè)文化，服從管理、聽從安排，堅守崗位，認真履行職責。對于不服從管理、不聽從安排的，每次罰款100元。累計三次，予以辭退。 2、值勤人員到達崗位后，了解上班執(zhí)勤情況及相關問題，檢查執(zhí)勤設施并清理門崗區(qū)域衛(wèi)生，認真填寫各項值勤登記。值勤登記要每周一次整理匯報給行政部，

4、如不按照規(guī)定匯報或者丟失，對責任人罰款100元，保安隊長連帶罰款50元。 3、值勤人員對外來人員要憑相關證件（身份證、軍官證、駕駛證）方可登記，來訪登記表要填寫詳細。對于一般來訪，來客一律先在門衛(wèi)室等候，由值勤人員須通過內部電話征求被訪問人意見，同意后方可放行。來訪基地總經理的，須通報行政部，由行政部行政人員接待。如果訪問的是非辦公樓人員，不能直接放行，須電話通知被訪問人到門衛(wèi)室迎接。如果被訪人不想接見，一律不準放行。同時，要禁止來客私自進入生產區(qū)域。如有違反，對值勤人員一次罰款200元。累計三次，予以辭退。 4、值勤人員要嚴格把好物資出入關，認真檢查下班、外出職工及各種車輛。對所有外出車輛要

5、進行檢查，包括送貨車和私家車，對于不配合者對其車主或者責任人罰款200元。對于私自裝載公司財物的要及時報請上級領導進行處理。同時對外來車輛進行嚴格登記，外來車輛出門時要給予解釋再進行檢查。如有違反，一次罰款100元，并承擔丟失物品金額的5倍賠償。 5、門衛(wèi)人員接班時要提前10分鐘到崗，打掃衛(wèi)生、打好開水。上班不準遲到，下班不準早退。值勤中不準睡崗、脫崗、串崗等，如有違反，一次罰款200元。累計三次，予以辭退。 6、值勤人員要保持良好的精神風貌，認真履行職責。嚴禁酒后上崗，工作期間不準吸煙、會客、大聲喧嘩、不準做與工作無關的事情。公司領導車輛出入時，要提前開門，不要讓車停下來等候。違反一次，罰款

6、50-100元，累計三次，予以辭退。 7、禁止閑雜人員在門衛(wèi)室逗留、吸煙，值勤人員不準與閑雜人員在門衛(wèi)室內聚堆聊天。違反一次，罰款100元。累計三次，予以辭退。 8、門衛(wèi)室周圍50米內為門衛(wèi)衛(wèi)生區(qū)域，值勤人員要清理并保持所轄區(qū)域衛(wèi)生，門窗、桌椅、電話、地面、綠化帶等要保持干凈整潔。門衛(wèi)室不準擺放煙灰缸，衛(wèi)生區(qū)域內不準有煙頭、雜物、果皮、紙屑、酒瓶、痰跡、污漬等，每發(fā)現(xiàn)一處，對值勤人員每人罰款20元。累計五次，予以辭退。 9、值勤時要講普通話，使用文明用語，做到熱情服務，禮貌詢問，耐心解答。不該問的不要多問，不該說的不要亂說，不準向來訪人員及員工吃卡拿要、索取財物，不準與來訪人員發(fā)生爭執(zhí)和沖突。

7、違反一次，罰款200元。累計三次，予以辭退。 10、愛護門崗設施，不準亂拆、亂調、損壞設備設施，如有損壞照價賠償。對于損壞設施的人員要責令其當場賠償，否則要追究值勤人員的責任。 11、車輛放行，要求一車一桿，對于沖桿造成的損失，要責令肇事車主現(xiàn)場賠償。否則，要追究值勤人員的責任。對于門衛(wèi)人員操作不當造成的損壞，由門衛(wèi)人員承擔全部損失。 12、在崗門衛(wèi)人員就餐，由白班和中班互替。特殊情況下，由保安隊長隨機安排。就餐時間不準超過40分鐘，否則無論替班人員是否出于自愿，一律按脫崗處理。 13、門衛(wèi)人員值勤期間如去廁所，要找他人臨時替班，確保工作不受影響。 14、辦公樓下班后，公司總機電話轉至南門衛(wèi)，

8、由值勤人員負責接聽電話，做好通話記錄，緊急情況須立即傳達相關人員。對于貽誤傳達造成后果的，追究值勤人員的責任。 15、辦公樓上班期間送來的郵件包裹，由郵遞人員直接送到行政部。辦公樓下班后送來的郵件包裹，由南門衛(wèi)負責簽收并于辦公樓上班后及時傳遞給行政部。對于貽誤傳遞造成損失的，由簽收人員承擔全部責任。西門衛(wèi)管理規(guī)定西門衛(wèi)管理規(guī)定鑒于西門衛(wèi)的特殊性，特制訂專門管理細則1、做好人員、車輛的出入登記和管理，人員出入一律憑有效身份證件并獲得受訪人的許可后，方可放行。貨車出門一律憑出門條。2、車輛放行，要求一車一桿，對于沖桿造成的損失，要責令肇事車主現(xiàn)場賠償。否則要追究值勤人員的責任。3、不準容留閑雜人員

9、在門衛(wèi)室逗留、吸煙、聊天等。4、搞好所屬區(qū)域的衛(wèi)生，不準有煙頭、煙灰、痰跡、污漬及任何廢棄物。5、尊重承租方的意見并盡量滿足承租方提出的要求，及時解決工作中存在的問題。6、做好夜間停放貨車的統(tǒng)計上報工作，不準漏報、瞞報，不準弄虛作假、謀取私利。7、對破壞公司設施的行為進行制止，造成損壞的要責令肇事者賠償。否則要追究值勤人員的責任。8、門衛(wèi)室不準存放與承租方貨品相關的貨物，否則視為偷盜。9、要確保電話暢通，電話發(fā)生故障要及時通知維修。對于人為破壞電話線的，要追究值勤人員的責任。10、發(fā)生重大問題，要及時報告相關領導。對于拖延貽誤造成損失的，要追究值勤人員的責任。11、以上各條如有違反，除對值勤人

10、員進行50元至500元罰款外，給公司或承租方造成損失的，還要承擔全部損失。由于交接缺失導致責任界定不清的，由三班值勤人員共同承擔。12、西門衛(wèi)要同時遵守“門衛(wèi)管理規(guī)定”中的相關規(guī)定，違反者按規(guī)定處罰。13、實行雙重管理，即：行政部和倉儲物流公司均有權對西門衛(wèi)的工作進行日常管理、檢查指導并對違規(guī)、違紀及不服從管理者進行處理。隊容風紀規(guī)定 1、保安隊員在執(zhí)勤、工作、訓練時應當按規(guī)定著保安隊制式服裝，保持著裝統(tǒng)一整齊。在上班期間不穿制服者一次罰款50元。隊長連帶責任每次罰款20元。 2、保安隊員應當保持儀容莊重，不得留長發(fā)、染彩發(fā)、留長指甲，不得紋身、化濃妝，制服外不得佩戴任何飾品。否則，予以調離或

11、辭退。 3、隊員必須舉止端正、精神振作、姿態(tài)良好，不準袖手、背手，邊走邊吸煙、吃東西、扇扇子，不準勾肩搭臂，不準趿拉著拖鞋，不準在工作時間抽煙，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元。 4、隊員制服不準借與他人，更不準送人或賣給他人。否則，處以隊服價值3倍罰款。構成違法的，交由司法機關依法處理。出入管理規(guī)定出入管理規(guī)定 1、值勤人員要嚴格把好物資出入關，對于公司外出送貨車輛必須開箱檢查，如發(fā)現(xiàn)車輛物品異常，控制車輛外出并及時匯報處理，對于不配合檢查的車隊人員進行記錄，每次罰款200元。認真檢查下班、外出職工及各種車輛，員工離職時，要對其攜帶的物品例行檢查。如發(fā)現(xiàn)值勤人員不檢查或檢查不認真，予以經濟處罰50-200

12、元，如發(fā)現(xiàn)偷盜現(xiàn)象不處理或有人舉報但仍放走嫌疑人的罰款1000元并立即開除。 2、車輛進出，必須出具簽批的派車單。如果無派車單放行，門衛(wèi)值勤人員每次每人罰款100元；造成重大損失的要追究相關責任和賠償。 3、員工憑工作證出入，并做好登記。門衛(wèi)要嚴格審查，防止外人冒充混。外來人員進入廠區(qū)必須報部門經理以上人員批準后方可進入。來找基地總經理的須事先通報行政部，經行政部批準方可進入。開除、辭退、離職人員未經行政部批準一律不準進入廠區(qū)。如有違反，每次對值勤人員處以100-200元罰款 4、公司安排住宿的員工，夜間22:30以后不準外出，如有緊急或特殊事情需外出，要向主管領導請假說明事由，持請假條方可外

13、出。一經外出，公司不再對其安全問題負責。 5、各種登記須妥善保存，每周一次整理匯總上交行政部備案。如發(fā)生丟失，對責任人處100元罰款。夜間巡邏規(guī)定夜間巡邏規(guī)定 1、巡邏人員要熱愛得利斯，認可得利斯企業(yè)文化，服從管理、聽從安排，堅守崗位，認真履行職責。 2、巡邏人員必須按時上下班，不準遲到或早退否則，罰款100元。累計三次，予以辭退。 3、巡邏期間，每間隔40分鐘，必須到固定崗進行簽字（要簽姓名全稱），準確記錄簽字時間，如實記錄巡邏情況，巡回一次簽字一次，嚴禁代簽或一次性多簽。如發(fā)現(xiàn)代簽、多簽等弄虛作假行為，對相關責任人罰款200元。累計三次，予以辭退。 4、夜間用餐時間控制在30分鐘之內，用餐

14、完畢立即上崗。否則罰款50元。 5、巡邏期間，出現(xiàn)空崗、睡崗、聊崗等，一次罰款200元。累計2次予以辭退。 6、巡邏期間如發(fā)生失竊、失火或其它安全事件，給公司造成損失的，巡邏人員須承擔相應賠償責任。 7、巡邏時期間，如果發(fā)現(xiàn)異常情況要迅速通知相關負責人，如因不報或者遲報造成損失，要追究其責任。 8、巡邏人員必須明確重點守衛(wèi)目標，按規(guī)定路線不間斷進行巡邏，對于能自行處理的事件要及時果斷的妥善處理，嚴禁知情不報、監(jiān)守自盜。否則，以偷盜公司財物論處。 9、做好后院貨車停放的統(tǒng)計，如實上報公司財務。嚴禁弄虛作假、謀取私利。否則，罰款500元，予以辭退。 10、巡邏人員須保持24小時手機暢通。夜間如西門

15、未設門崗，客戶打電話要求開門時，須及時檢查放行。交接崗管理規(guī)定交接崗管理規(guī)定 1、上崗人員必須提前10分鐘到崗辦理交接。打水、清理衛(wèi)生等工作必須在正式上班時間之前完成。對于在崗時間未處理完的事宜須辦好交接，由接崗人員繼續(xù)處理。否則，對責任人一次罰款20元。 2、交接時，接崗人員如發(fā)現(xiàn)上一班崗存在異常情況，應及時報告公司處理。否則，一旦接崗，就要自行承擔相關責任。 3、相互替崗吃飯不準超過50分鐘，如被發(fā)現(xiàn)每次罰款50-100元。 4、在崗人員去洗手間，須找人替班，確保安全，時間不準超過30分鐘。如果期間發(fā)生人員、車輛隨意出入，要追究責任。視情節(jié)處20-100元罰款。安全保衛(wèi)器械管理規(guī)定安全保衛(wèi)

16、器械管理規(guī)定為保證所配備的安全保衛(wèi)器械的妥善使用和保管，特制定本管理規(guī)定。1、保安器械（警棍、對講機等）要嚴格按照使用說明書正確使用、充電、維護和保養(yǎng)。對人為原因造成損失、損壞的，由使用人負責照價賠償。2、交接崗時，接崗人員要對保安器械進行檢驗，發(fā)現(xiàn)問題及時上報處理。3、保安器械如發(fā)生損壞或丟失，如查找不出責任人，由輪值的所有保安人員共同承擔賠償責任。同時，保安隊長負連帶賠償責任。4、保安器械（警棍等）用于防身、自衛(wèi)和對付違法犯罪分子，不準濫用保安器械，不準在人和動物身上做試驗。否則，由此造成的一切后果由當事人承擔。5、保安器械要經常擦拭、保持清潔，不用時妥善擱置，不準隨手亂放。6、所配備的對

17、講機要隨身攜帶，隨時保持開機狀態(tài)，做到有問必答、有求必應，確保聯(lián)絡暢通。對偷盜行為處罰規(guī)定對偷盜行為處罰規(guī)定 第一條、對于偷盜公司產品或原材輔料者，將按照車間管理制度有關規(guī)定：“偷盜者處以1000元罰款并調離原工作單位。”予以處罰，車間相關負責人負有連帶責任； 第二條、對偷盜公司財產和物品的員工，將給予偷盜財物20倍價值的處罰；如果保衛(wèi)人員檢查不出，而被帶出公司大門，對保衛(wèi)人員處以同等處罰；如檢查出偷盜財物者，將給予獎勵100元，如果公司財產和物品是夜間被盜，夜間巡邏人員負有連帶責任； 第三條、對于機動車輛捎帶員工的物品時，要嚴格檢查其行李箱內是否有公司的產品或財物，確認無誤后方可捎帶，對于物品不明的，嚴禁捎帶； 第四條、對于公司業(yè)務員和司機，如果與偷盜者串通或與其共同偷盜公司產品和財物，一經查處將受同等處罰； 第五條、對于保衛(wèi)人員，應恪守職責，對外出公司大門