公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟

1、公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟公司亦是我們每個(gè)員工的家，我們要共同愛護(hù)好。學(xué)習(xí) 公司規(guī)章制度很重要。今天查字典范文網(wǎng)小編整理了學(xué)習(xí)公 司規(guī)章制度的感想，希望對(duì)你有幫助。公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟篇一8月 20日，在集團(tuán)會(huì)議室由物流公司講師帶領(lǐng)我們物流公 司的人員學(xué)習(xí)了員工基本行為規(guī)范 ，并進(jìn)行了考試。通 過這次學(xué)習(xí)我感覺有部分員工對(duì)公司制度缺乏必要的認(rèn)識(shí)， 忽略了它的重要性，都有意無意違反著公司制度。同時(shí)我也 體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。沒有規(guī)矩不成方圓，是一句老生常談的話，但可見它的含 義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證， 如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既

2、定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營，同時(shí)影響公司的 形象和長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制 度，公司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司 才能夠做大做強(qiáng)。一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。 制度不是為某個(gè)員工、 某個(gè)職級(jí)或某件事情而制定的， 健全、 完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企 業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律 己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能有利保障團(tuán)隊(duì)的建更設(shè)。本次學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能 不斷地進(jìn)步、成長(zhǎng)。努力建立一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持 續(xù)發(fā)展盡己所能。公司規(guī)章制度學(xué)

3、習(xí)感悟篇二通過本次制度學(xué)習(xí)，我感覺有部分員工對(duì)公司制度缺乏必 要的認(rèn)識(shí)， 忽略了它的重要性， 都有意無意違反著公司制度 同時(shí)我也體會(huì)到了加強(qiáng)學(xué)習(xí)公司制度的必要性和緊迫性。沒有規(guī)矩不成方圓。是一句老生常談的話，但可見它的含 義又是顯而易見的。制度是我們提高工作效率的重要保證， 如果在工作中我們不了解制度不按制度執(zhí)行，那就會(huì)導(dǎo)致既 定的工作停歇，也會(huì)阻礙公司的正常經(jīng)營，同時(shí)影響公司的 長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。只有公司員工都自覺地遵守了公司規(guī)章制度，公 司營運(yùn)工作才能做到合理化、規(guī)劃化、制度化，公司才能夠 做大做強(qiáng)。一家企業(yè)的發(fā)展壯大，離不開一個(gè)健全、合理的規(guī)章制度。 制度不是為某個(gè)員工、 某個(gè)職級(jí)或某件事情而制

4、定的， 健全、 完善的管理制度及管理者對(duì)制度的執(zhí)行力度直接影響到企 業(yè)的發(fā)展。我們作為一個(gè)公司的基層管理者，更應(yīng)該嚴(yán)于律 己，以身作則，事事起到模范帶頭作用，這樣才能更有利保 障團(tuán)隊(duì)的建設(shè)。沒有一個(gè)合作無間、積極進(jìn)取的團(tuán)隊(duì)，公司的各項(xiàng)工作就 難以開展。此次學(xué)習(xí)，讓我深深明白到，沒有完美的個(gè)人， 但有完美的團(tuán)隊(duì)。一個(gè)優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)是建立在相互支持與信賴 的基礎(chǔ)上，并要有清晰的共同目標(biāo)、相關(guān)的專業(yè)技能、相互 的尊重與信任、有效的溝通等因素。學(xué)習(xí)時(shí)間雖然是短暫的，但只要堅(jiān)持學(xué)習(xí)，我們才能不斷 地進(jìn)步、成長(zhǎng)。所以，我們應(yīng)報(bào)著感恩的心，努力建立一個(gè) 優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)，為公司的持續(xù)發(fā)展盡己所能。公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟

5、篇三 近期，我行大力組織開展員工違反規(guī)章制度處理辦法教育 活動(dòng)，我積極參與其中，我感受頗深，一是深刻感受到了學(xué) 習(xí)的收獲，進(jìn)一步樹立了我的合規(guī)意識(shí)，并為我如何在工作 中處理好發(fā)展和風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)系指明了方向 ;二是深刻感受到了 學(xué)習(xí)的重要性和必要性，通過學(xué)習(xí)之后才發(fā)現(xiàn)我們目前一些 違反規(guī)章制度的現(xiàn)象還不同程度存在，各項(xiàng)業(yè)務(wù)操作中仍然 存在一些風(fēng)險(xiǎn)隱患，學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度處理辦法 ， 堅(jiān)持合規(guī)操作已非常之迫切。俗話說：國有國法，家有家規(guī)。 * 是我們的家，我們要共 同愛護(hù)好。通過學(xué)習(xí)員工違反規(guī)章制度處理辦法 ，結(jié)合 工作中的實(shí)際情況， 我認(rèn)真思考， 要更好地貫徹執(zhí)行本辦法， 個(gè)人認(rèn)為需從以下方面努力

6、：一是樹立好一個(gè)觀念，那就是合規(guī)觀念。 員工違反規(guī)章制 度處理辦法是以負(fù)面懲戒來防范、杜絕我們業(yè)務(wù)經(jīng)營中的 一些風(fēng)險(xiǎn)，正如我們常說批評(píng)教育只是手段，目的還是要確 保業(yè)務(wù)經(jīng)營合法合規(guī)，因此，學(xué)習(xí)好、執(zhí)行好員工違反規(guī) 章制度處理辦法的一個(gè)前提就是我們要有強(qiáng)烈的合規(guī)意 識(shí)，牢固樹立企業(yè)文化核心理念中合規(guī)創(chuàng)造價(jià)值、違規(guī)就是 風(fēng)險(xiǎn)、安全就是效益的管理理念和風(fēng)險(xiǎn)理念。二是堅(jiān)持兩個(gè)原則，在工作中要做到合規(guī)，執(zhí)行員工違 反規(guī)章制度處理辦法 ，就必須堅(jiān)持從我做起的原則， 員工 違反規(guī)章制度處理辦法適用的對(duì)象為全行員工，那么它的 執(zhí)行和落實(shí)就要全行每一個(gè)員工從自身做起，達(dá)到以點(diǎn)拉線 帶面的全局效果 ;就必須堅(jiān)持從

7、細(xì)節(jié)做起的原則， 細(xì)讀員工 違反規(guī)章制度處理辦法 ，各類違規(guī)行為涵蓋各個(gè)階層、各 項(xiàng)業(yè)務(wù)、各種環(huán)節(jié)，特別是諸多看似常見、看似輕微的細(xì)節(jié) 之處，往往是最容易觸犯之處。以第九節(jié)違反信貸業(yè)務(wù)規(guī)章 制度行為及處理來看，擅自篡用他人 C3 密碼進(jìn)行業(yè)務(wù)操作 的最嚴(yán)可給予開除處分，而我們實(shí)際操作中經(jīng)常有使用他人 C3 用戶進(jìn)行業(yè)務(wù)的。 因此， 我們?cè)趫?zhí)行 員工違反規(guī)章制度 處理辦法時(shí)要樹立勿以惡小而為之的敬畏之心。三是建立三種機(jī)制， 員工違反規(guī)章制度處理辦法要達(dá)到 長(zhǎng)效，我們就必須建立好學(xué)習(xí)機(jī)制、監(jiān)督機(jī)制和落實(shí)機(jī)制。 首先是要有多種形式、多種渠道、多個(gè)層面的學(xué)習(xí)機(jī)制，只 有通過學(xué)習(xí)，我行才能知曉哪些是能做

8、的、合規(guī)的，哪些是 不能做的、違規(guī)的，同時(shí)通過典型案件事例來時(shí)刻敲響我們 的警鐘 ;其次是要有全方面、全流程、全員的監(jiān)督機(jī)制，通過 監(jiān)督來使全行員工都約束規(guī)范自己的行為，不僅在行內(nèi)形成 一種監(jiān)督，也可以通過公安機(jī)關(guān)、客戶等行外人員實(shí)現(xiàn)外部 監(jiān)督 ;再次是要有不折不扣、 公平公正的落實(shí)機(jī)制， 對(duì)于惡意 的違規(guī)行為要做到嚴(yán)懲不貸，嚴(yán)格執(zhí)行辦法，對(duì)于非惡意、 自我認(rèn)識(shí)強(qiáng)、改正到位，未造成重大損失的要秉承以人為本 的理念以警示教育為主，同時(shí)在處理違規(guī)行為中一定要做到 可觀、公平公正。公司規(guī)章制度學(xué)習(xí)感悟篇四自 3 月 13 日，市分行機(jī)關(guān)開展規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育活動(dòng)以來， 通過十幾天對(duì) 13 部法律法規(guī)的

9、學(xué)習(xí)，使我更加清醒地認(rèn)識(shí) 到學(xué)習(xí)法律法規(guī)，遵守規(guī)章制度的重要性和緊迫性。下面根 據(jù)學(xué)習(xí)情況，結(jié)合個(gè)人實(shí)際談一點(diǎn)膚淺的體會(huì)。一、通過學(xué)習(xí)提高了思想認(rèn)識(shí)，增強(qiáng)了遵紀(jì)守法的自覺性。 金融是現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)的核心。 近年來， 我國銀行業(yè)在運(yùn)行過程中， 由于體制交替、機(jī)制的不健全，客觀上給金融職務(wù)犯罪帶來 滋生和蔓延的土壤，導(dǎo)致金融業(yè)貪污、挪用、受賄、詐騙等 職務(wù)犯罪和大案要案時(shí)有發(fā)生，嚴(yán)重危及金融和經(jīng)濟(jì)的安 全。尤其在當(dāng)前全省農(nóng)行案件防范面臨嚴(yán)峻形勢(shì)的情況下， 由于我們平時(shí)疏于學(xué)習(xí)，對(duì)規(guī)章制度學(xué)習(xí)不深，理解不夠全 面，只抱著兢兢業(yè)業(yè)干好工作，遵守紀(jì)律，規(guī)章制度和法律 法規(guī)等與己關(guān)系不大的可學(xué)可不學(xué)，在這種思想

10、支配下，久而久之，就會(huì)萌生一些自由散漫的思想，造成違規(guī)違紀(jì)的現(xiàn) 象發(fā)生，甚至走上犯罪的道路。通過這次規(guī)章制度學(xué)習(xí)教育，使我深刻地認(rèn)識(shí)到，不學(xué)習(xí) 法律法規(guī)有關(guān)條文，不熟悉規(guī)章制度對(duì)各環(huán)節(jié)的具體要求， 就不可能做到很好地遵守規(guī)章制度，并成為一名合格的員 工。當(dāng)前金融系統(tǒng)發(fā)生的許多案件除故意犯罪因素外，大多 數(shù)都是因個(gè)別員工法律和規(guī)章制度意識(shí)不強(qiáng)，違規(guī)操作而造 成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前 程。例如，不認(rèn)真學(xué)習(xí) 合同法 和農(nóng)業(yè)銀行 信貸新規(guī)則 ， 信貸崗位的員工，就不能熟練掌握信貸各環(huán)節(jié)上的操作規(guī) 程，就有可能在調(diào) （本文權(quán)屬文秘之音所有，查、審查、貸后 管理等工作各環(huán)節(jié)出現(xiàn)

11、偏差，而帶來信貸風(fēng)險(xiǎn)的發(fā)生。作為 從事文秘工作的人員，如果不學(xué)習(xí)保密法 ，不熟悉內(nèi)部 的各項(xiàng)規(guī)章制度，就有可能在實(shí)際工作中造成解密事故的發(fā) 生。因此，掌握法律法規(guī)基本知識(shí)，學(xué)好內(nèi)部的各項(xiàng)規(guī)章制 度，對(duì)我們的工作和生活具有重要的指導(dǎo)意義和現(xiàn)實(shí)意義。二、通過學(xué)習(xí)進(jìn)一步掌握了學(xué)習(xí)方法，并力求在理解和用 運(yùn)上下功夫 。法律法規(guī)的學(xué)習(xí)不是一蹴而蹴，一時(shí)半會(huì)就 可學(xué)成或?qū)W好記牢的，關(guān)鍵要靠長(zhǎng)期的學(xué)習(xí)和積累，要養(yǎng)成 長(zhǎng)期學(xué)習(xí)的習(xí)慣，要有刻苦鉆研的精神，要有不怕吃苦的毅 力，只有思想上認(rèn)識(shí)到學(xué)習(xí)的重要性，才能真正在實(shí)踐中去 學(xué)習(xí)，并自覺做一名遵紀(jì)守法，遵章守紀(jì)的合格員工。學(xué)習(xí) 法律法規(guī)，我認(rèn)為沒有捷徑可走，要

12、在短期盡快熟悉浩如煙 海的法規(guī)體系知識(shí)，確有難度，而且做為上班的員工，也沒 有那么大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對(duì)法 律法規(guī)的學(xué)習(xí)也應(yīng)有規(guī)律可循。在日常生活中有些法律法規(guī) 與我們的生活息息相關(guān)，一刻也不能離開，我們就要重點(diǎn)地 去學(xué)， 下功夫去理解和記憶， 以便在工作中草藥能 （本文權(quán)屬 文秘之音所有， 夠熟練地用運(yùn)。 如國家法典中的 憲法、刑 法、民法、經(jīng)濟(jì)法、行政訴訟法 、會(huì)計(jì)法、勞動(dòng) 法、中華人民共和國商業(yè)銀行法 、票據(jù)法、中華人民 共和國合同法 、和內(nèi)部頒布的員工違規(guī)處罰條例 信貸 新規(guī)則等這些與我們密切相關(guān)的法律法規(guī)，我們就要重點(diǎn) 去把握、去理解。對(duì)于那些雖然重要，但與我們

13、關(guān)系不大的 可以不去學(xué)習(xí)或者一知半解，稍懂大意就可以了。如國際 法、國際私法 、證據(jù)法、航空器管理法等等這些我 們平時(shí)不用或很少接觸的可以繞過不學(xué)。在學(xué)習(xí)方法上，要聯(lián)系崗們重點(diǎn)學(xué)習(xí)，并做到學(xué)習(xí)與實(shí)踐 用運(yùn)相結(jié)合，學(xué)法與守法相結(jié)合。另外，在學(xué)習(xí)教育上應(yīng)突 出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注 重教育的針對(duì)性， 抓好結(jié)合點(diǎn)， 把思想道德教育、 普法教育、 規(guī)章制度教育和學(xué)先進(jìn)、學(xué)英模活動(dòng)結(jié)合起來。使每一名員 工都能夠?qū)W法、知法、懂法，依法辦事。與此同時(shí)，要通過 典型案例剖析，分析和評(píng)價(jià)犯罪成本，運(yùn)用反面的教訓(xùn)警醒 人，不斷提高金融從業(yè)人員按照法律法規(guī)約束自己的自覺 性。只有這樣才能加深理解， 并能在工作中自覺做到不違章、 不違紀(jì)。三、通過學(xué)習(xí)要強(qiáng)化制約、進(jìn)一步提高自我防范能力。當(dāng) 前，金融業(yè)電子化發(fā)展速度明顯加快，同時(shí)個(gè)別犯罪分子利 用我行管理制度上的不完善，進(jìn)行金融科技犯罪。因此，通 過近一個(gè)時(shí)期的學(xué)習(xí)，聯(lián)系全行實(shí)際，我認(rèn)為當(dāng)前關(guān)鍵要加 強(qiáng)對(duì)