人力資源管理專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃書

1、人力資源管理專業(yè)大學生職業(yè)生涯規(guī)劃 書 大學，一個帶著夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑 斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋 放激情然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座 燈塔來指引我們的方向，引導我們在人生道路上邁出正確的 步伐，讓每一天過得充實而有意義 !篇一 引 言：大學，一個帶著夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑 斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋 放激情然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座 燈塔來指引我們的方向，引導我們在人生道路上邁出正確的 步伐，讓每一天過得充實而有意義 !一、自我分析與角色建議個人分析： 冒險、野心、獨斷、沖

2、動、樂觀、精力充 沛、善于社交等特征，表現(xiàn)為 1 、喜歡企業(yè)性質的的職業(yè)或 環(huán)境，避免研究性質的職業(yè)或情境，會以企業(yè)方面的能力解決工作或其他方面的問題能力 2 、有沖動、自信、善社交、 有領導與語言能力，缺乏科學能力，但重視政治與經(jīng)濟上的 成就。 善于規(guī)劃自己的方向與目標，人際關系不錯，抗壓 能力一般，敢于嘗試新鮮事物。 個人特質：具有順從、坦 率、謙虛、自然、堅毅、實際、有禮、害羞、穩(wěn)健、節(jié)儉的 特征，有很強的責任心，因而對工作比較熱情，能吃苦耐勞 做任何事。 和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。如果在不考慮 工資收入的前提下，我要考慮在這份工作中我能否能否實現(xiàn)自己的目標和理 想，是否對社會做出相應

3、貢獻，最后也會考慮我的能力是否 勝任等相關問題。自我分析小結：我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的 職業(yè)能力，并且有適應理想職業(yè) 需要的一些特質，但是也 有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力， 使自己更適合職業(yè)崗位。目前我的職業(yè)生涯目標是做一名人事經(jīng)理二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析1、家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活 ; 家庭文化氛圍很好，父母從小就十分重視對 我的培養(yǎng) ;家庭成員之間關系融洽。2、學校環(huán)境分析：通大本科人力專業(yè)畢業(yè)，具有一定 競爭優(yōu)勢3、社會環(huán)境分析：近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇 增多，整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相對趨緊，出現(xiàn)“就 業(yè)難”，

4、就業(yè)環(huán)境不是很好。但只要具有過硬的能力還是有 發(fā)展機會4、職業(yè)環(huán)境分析：前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不 管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力 資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國 的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺?？偟膩碚f前景不 錯。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距， 而且發(fā)展也會比較慢，所以一定要有耐性。懂得用時間換空企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入WTO的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相對

5、規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期間 多考證件，拓寬就業(yè)領域。薪金分析：人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在15002500之間，薪酬主體集中在 30003999之間，40006000 區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級別可拿到 10000 元以上， 工資不菲。總結：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯1、 需求量越來越大，受重視程度越來越高;2、薪資越來越好 ;3、在企業(yè)位置越來越重要。三、職業(yè)定位綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內容，得出 本人的職業(yè)定位的SWOT分析如下：結論：1) 職業(yè)目標：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個人能力，我希望 最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng)

6、 理。2) 職業(yè)發(fā)展途徑：考多種證考公務員人力資源助理人力資源專員 人力資源經(jīng)理四、職業(yè)生涯目標劃分1、XXXX 年 成果目標：在某目標單位從事人力資源助理工作能力目標：將所學知識一定的用于實踐經(jīng)濟目標 ： 30004000 左右的月收入2、XX2020 年 成果目標：人力資源專員能力目標：熟悉部門運作，能為公司提出有效建議 經(jīng)濟目標： 6000 左右的月收入五、計劃實施方案基本方法： 1 教育培訓法 2 討論交流法 3 實踐鍛煉法1. 大學期間 :1) 學好各科專業(yè)知識，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識。2) 努力學習英語，積極準備考其他多種證書。3) 從現(xiàn)在開始，關注時事信息，準備國考。4) 假期實

7、習，積累社會經(jīng)驗2. 大學畢業(yè)后五年 利用空閑時間繼續(xù)努力學習，積累工作經(jīng)驗。3.1) 工作之余，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野2) 參加一些活動，建立良好的交流網(wǎng)。3) 努力工作，積極博得提升的機會。4) 多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。5) 堅持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來面對任何 事。篇二 引言：尋夢大學，一個帶著夢幻色彩的地方，年輕的我們懷揣這斑 斕的夢來到這個期盼已久的地方。享受自由、展現(xiàn)青春、釋 放激情然而卻有很多人迷失在了斑斕的夢中。我們需要一座 燈塔來指引我們的方向，引導我們在人生道路上邁出正確的 步伐，讓每一天過得充實而有意義 !一、自我分析與角色建議

8、個人分析：職業(yè)興趣：從測評分析報告中得出，我屬于典范的研究 型，對抽象的、分析的、靈活的定向人物性質的職業(yè)比較感 興趣，喜歡尋根問底，熱衷于思考問題，擅長分析，獨立性 強。另外，對管理型、社會型的工作也比較有興趣。職業(yè)能力：我對于思維推理的能力比較強，而信息分析 能力也不錯，比較喜歡對復雜的事物進行思考，工作認真、 負責。善于規(guī)劃自己的方向與目標，善于利用自己的優(yōu)勢。 但人際關系一般，不善于處理復雜的人際關系?？箟耗芰ζ?低，有時過于謹慎，不敢嘗試新鮮事物。個人特質：洞察力強，我這個人有很強的責任心，因而 對工作比較熱度，能吃苦耐勞，是努力工作的典范，并且秉 著”一旦開始，我就要努力做到最好“

9、的理念做任何事 ; 總 是試圖用理論分析各種問題。職業(yè)價值觀：從我的測評結果可以知道，管理、成就感 和自我實現(xiàn)取向是我最重視的。我認為“不想當將軍的士兵 不是好士兵” 。在自己的工作中，如果在不考慮工資收入的 前提下，我要考慮在這份工作中我能否連續(xù)創(chuàng)新，不斷取得 成就，不斷得到領導和同事的肯定，同時也會考這份工作能 否實現(xiàn)自己的目標和理想，最后也會考慮我的能力是否勝任 等相關問題。勝任能力：能力優(yōu)勢：處事沉穩(wěn)、認真、嚴肅 ; 做事有始有終且縝 密，決定一件事情后，就堅定不移的做下去; 注重實務和環(huán)境的現(xiàn)實狀況，講究實際的效果 ; 有責任心并值得依賴 ; 重視 思維與客觀分析， 獨立工作能力很強

10、 ; 很低調，不喜歡顯露， 即使在危機之時也會顯得沉著與平靜。能力劣勢：容易變得頑固，過于相信自己的判斷，從而 否定一些有益的觀點 ; 做事上謹小慎微，有時候不夠大膽與具備魄力 ; 不善于表達，也不善于表揚別人，會讓別人看上 去感覺我很冷酷與孤傲，不敢與我交往 ; 過于追求原則與效 率，會讓工作環(huán)境充滿壓抑與敵意，職員工士氣不高，動力 降低; 缺乏人際、人情的處理能力。自我分析小結：我認為自己有明確的職業(yè)興趣和一定的 職業(yè)能力，并且有適應理想職業(yè) 需要的一些特質，但是也 有一定的劣勢，所以要發(fā)揮自己的優(yōu)勢，提高自己的能力， 使自己更適合職業(yè)崗位。適合的工作類型要求是重視思考能 力，關注細節(jié)，

11、擁有客觀公正的態(tài)度， 能有條理的完成工作。角色建議：父親： 努力提升自己。 母親： 要安穩(wěn)， 自己喜歡就好。 老師：要去能實現(xiàn)自我價值的領域。 同學：相信自己是最 棒的!二、社會環(huán)境規(guī)劃與職業(yè)分析1、家庭環(huán)境分析：家庭經(jīng)濟能力一般，收入穩(wěn)定，能維持正常生活，但對我的學習費用仍覺得有一定負擔 ; 家庭 文化氛圍很好，父母從小就十分重視對我的培養(yǎng) ; 家庭成員之間關系融洽。2、學校環(huán)境分析：3、社會環(huán)境分析：近年來，我國畢業(yè)大學生數(shù)量急劇 增多，XX年高校畢業(yè)生將達 619萬，預計今后三年內還將以 每年 50 萬的速度增長。整個就業(yè)市場需求崗位總體狀況相 對趨緊，出現(xiàn)“就業(yè)寒流” 。而這一年受美國

12、金融危機的影 響，地球經(jīng)濟形式一片暗淡，不少企業(yè)進行大面積裁員，所 以就業(yè)環(huán)境不是很好。但，根據(jù)預計，這場金融危機大概會 持續(xù)兩年左右，再加上一定的緩沖期，到我開始就業(yè)時，金 融危機應該剛好過去，地球經(jīng)濟處于重振期，可謂“百廢待 新，百業(yè)待舉” ，充滿機遇。只要善于抓住機會，未來還是 很光明的。4、職業(yè)環(huán)境分析：前景分析：管理類專業(yè)是目前比較熱門的專業(yè)之一，不 管是在外企還是國企，高層管理人員價值越來越高。而人力 資源管理又是管理類專業(yè)中興起的一闕。在另一方面，我國 的人力資源管理的專業(yè)知識人才十分稀缺。總的來說前景不 錯。但，這個專業(yè)的工作和財務、營銷相比，還是有差距，而且發(fā)展也會比較慢，所

13、以一定要有耐性。懂得用時間換空間。企業(yè)分析：在這個人才是一切的新時代，許多企業(yè)將會 以前所未有的努力去尋求人才和留住人才。而中國加入 WTO 的新形勢，客觀上要求各個企業(yè)必須充分重視人力資源管理。 但企業(yè)最重視的還是實踐經(jīng)驗，因而，我可以選擇在一個相 對規(guī)范的企業(yè)從基層做開始，一步步慢慢積累經(jīng)驗。在校期 間多考證件，拓寬就業(yè)領域。薪金分析：人力資源行業(yè)新進人員的平均薪金水平在 15002500之間，薪酬主體集中在 30003999 之間，40006000 區(qū)間也占重要部分，二做到總監(jiān)級別可拿到 10000 元以上， 工資不菲?？偨Y：人力資源崗位的發(fā)展前景不錯一需求量越來越大， 受重視程度越來越

14、高 ; 二薪資越來越好 ; 三在企業(yè)位置越來 越重要。5、地域分析： 目標城市：連云港簡介：連云港，位于江蘇省東北部，隴海鐵路終點，東臨黃河，北接山東， 南連長江與淮河， 四季分明， 溫度適宜， 屬濕潤的季風氣候。優(yōu)勢：地域水路交通發(fā)達，是亞歐大陸東段的終點，同時又是 我國的重要港口。具有較強的進出口貿易能力，腹地廣闊、 穩(wěn)定。經(jīng)濟綜合實力不斷上升，近年對外經(jīng)濟與旅游業(yè)超常發(fā) 展，財政實力持續(xù)增強，信貸范圍繼續(xù)擴大。另外，保險事 業(yè)也穩(wěn)妥發(fā)展，人民生活 水平大幅度提高。如果去連云港所要面對的問題：1 戶口問題如今戶口很難轉移，而很多企業(yè)害怕被員工 欺騙而不敢使用無本地戶口的人。解決辦法：可通過

15、考研來轉移自己的戶口。本人已有考 研打算，雖然連云港沒有我所理想的大學，但其附近的南京審計大學的經(jīng)管類專業(yè)在全國是很出名的，可以予以考慮2 飲食習慣問題我本人并不喜歡甜食。解決辦法：一要盡量習慣，二在連云港雖然沒有能吃地道的湖北菜的地方，但有很多湘、川菜館，口味相近三、職業(yè)定位綜合前面的自我分析和職業(yè)環(huán)境分析兩部分內容，我得出本人的職業(yè)定位的 SWO分析如下：內部因素優(yōu)勢因素 (S )思維推理能力與獨立分析能力很強，頭腦靈活。工作有毅力，認真負責，處事沉穩(wěn)。弱勢因素 (W)有時過于理性會忽略別人的感受。 不善與人交流，缺乏處理人際關系的能力。外部因素機會因素 (O) 人力資源管理部門逐漸受到企

16、業(yè)重視。在沿海地區(qū)工作崗位相對較多，經(jīng)濟方面，仍有發(fā)展前旦景。威脅因素 (T) 人力資源管理在很多企業(yè)中處于剛起步階段，其運作很不規(guī)范。社會環(huán)境不斷變化， 競爭激烈，就業(yè)形式日益嚴峻。結論：1) 職業(yè)目標：根據(jù)自己的職業(yè)興趣與個人能力，我希望 最終成為一名從事于第三產(chǎn)業(yè)的大中型企業(yè)人力資源部經(jīng) 理。2) 職業(yè)發(fā)展途徑：考多種證考研人力資源助理人力資源 專員 人力資源經(jīng)理四、職業(yè)生涯目標劃分1、XX年XX年成果目標：進入某目標企業(yè)從事人力資源助理工作學歷目標：高校研究生畢業(yè)能力目標：了解公司，將所學知識一定的用于實踐經(jīng)濟目標：XX3500左右的月收入2、XX年2020年成果目標：人力資源專員 能

17、力目標：熟悉部門運作，能為公司提出有效的建議，能熟練的將所學知識與實際相結合經(jīng)濟目標： 5000 左右的月收入、3、2021 年 成果目標：該公司人力資源部經(jīng)理能力目標：熟悉公司運作，具有遠見，能制定有效的人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃，使部門發(fā)展與公司發(fā)展保持一致 ，能夠與員工實現(xiàn)無障礙溝通。經(jīng)濟目標： 800010000 左右五、計劃實施方案基本方法：1 教育培訓法 2 討論交流法 3 實踐鍛煉法1. 大學期間 :XX 年 XX1) 學好各科專業(yè)知識，掌握經(jīng)管行業(yè)的基本知識。2) 努力學習英語，盡快過四級，爭取過六級。用時主動 準備考其他多種證書。3) 從現(xiàn)在開始，關注考研信息，準備考研。4) 假期打工

18、 (與本人專業(yè)相符合的工作 ) ，積累社會經(jīng)驗5) 與同學交流，從同學那里學到對自己有益的知識。2.大學畢業(yè)后五年：XX年XX年繼續(xù)努力學習，在學習專業(yè)知識同時利用空閑時間繼續(xù) 積累工作經(jīng)驗。3. 長期計劃： 1） 工作之余，不斷學習各方面的知識，拓寬自己的視野2） 參加一些活動，與人多溝通，學會人際交流。建立優(yōu) 良的交流網(wǎng)。3）努力工作，主動博得提升的機會。4）多看書，在獲得知識的同時不斷提高自己的修養(yǎng)。5）堅持鍛煉身體，以保證自己能以最佳狀態(tài)來面對任何 事。六、評估調整評估內容：職業(yè)目標評估 （ 是否需要重新選擇職業(yè) ）職業(yè)途徑評估 （ 是否需要調整發(fā)展方向 ）實施策略評估 （ 是否需要改

19、變行動策略 ）其他因素評估 （ 身體、經(jīng)濟、家庭狀況等 ）事物是不斷變化發(fā)展的，所以我要對我的職業(yè)規(guī)劃作出 一些風險預測，以及準備好解決方案。1、大學畢業(yè)后，沒有考上研究生，則直接參加工作， 積累資本，為以后職業(yè)生涯的發(fā)展做準備。2、若由于某種原因導致我無法在連云港開始我的職業(yè) 生涯，則可嘗試去長沙發(fā)展。3、若一開始不能從事與人力資源管理專業(yè)對口的職業(yè)， 則可考慮先從其他相關行業(yè) （ 如行政管理類 ）做起，日后再過 渡到人力資源管理專業(yè)行業(yè)。結束語：事情是不會已成不變的，我會對自己的規(guī)劃適時作出調 整，并每半年做一次自我評估， 按照實際情況作出一些變更， 使我的職業(yè)生涯規(guī)劃書能更好的指引我的人

20、生之路，為我以 后的道路減少阻礙。篇三、自我分析性格探索： 我喜歡挑戰(zhàn)和讓我興奮的事情，聰慧，許 多事情都比較拿手，致力于自己才干和能力的增長。我有很 強的創(chuàng)造性和主動性，絕大多數(shù)是事業(yè)型的。我好奇心強， 喜歡新鮮事物，關注事物的意義和發(fā)展的可能性。通常把靈 感看得比什么都重要，多才多藝，適應性強且知識淵博，很 善于處理挑戰(zhàn)性的問題。 我善于快速抓住事物的本質，喜 歡從新的角度和獨到的方式思考問題，對問題經(jīng)常有自己獨 到的見解。我機警而坦率，有杰出的分析能力，并且是優(yōu)秀 的策略家。我不喜歡條條框框的限制和因循守舊的工作方式， 習慣便捷的問題解決方法。我喜歡自由的生活并善于發(fā)現(xiàn)其 中的樂趣和變化

21、。學習風格探索：我是一個運動型的，我能從新體驗、新問題、新機遇中學習。我能全神貫注于短時間的、當時當?shù)?的活動，諸如商業(yè)游戲、競賽型的團隊任務、及角色扮演練 習。 活動中充滿了刺激性、戲劇性、危機和變化無常的事 情，且有一系列多種多樣的活動需要應對。 我能引人注目， 如主持會議，主導討論或進行陳述。 我與他人打交道，我 思維跳躍，并作為團隊的一分子解決問題。 在活動中適合 “嘗 試一下興趣探索：我對經(jīng)營事務很有興趣，也非常喜歡與人打 交道，有支配欲，喜歡影響和感染他人。喜好表達、說服， 做事積極而有計劃，以工作為導向，關心績效與表現(xiàn)，但也 重視個人與群體間的契合，人際關系良好，喜歡與人相處，

22、并希望自己能成為團體中的焦點人物。對新鮮的事物很感興 趣，關心的問題廣泛，但對機器、物品生產(chǎn)制造技術則較缺 乏興趣，喜歡直覺思考與分析。我志在與人有關的服務機構 中，擔任經(jīng)營、管理與決策等相關職務，協(xié)助機構謀取合理 的利潤。 我在日常生活中與同事相處友好，可有效的控制 他人，待人熱情，樂于助人，善于與別人建立親密關系，行 為大方慷慨，態(tài)度和藹可親，處事周密，得體，處理各種復 雜人際關系游刃有余，對自己的行為有責任感，受人尊重， 受人歡迎，對金錢權力和他人感興趣。適宜的成長環(huán)境：經(jīng)營性活動，需要較多人際交往的工 作，要求責任與權力的明確、統(tǒng)一，給予個人努力成就的機 會。喜歡的課程或活動： 團體活

23、動、 政論聚會、 經(jīng)營管理等有興趣的學科：法律、政治、外語、教育、傳播、企業(yè)管理、財經(jīng)等喜歡的職業(yè)：服務業(yè)經(jīng)理、保險業(yè)務員、律師、法官、 公關經(jīng)理等。價值觀報告： 我最突出的價值觀是贊譽賞識， 崇尚獨立。 希望的工作是具有不確定性的，在這種不確定性中可以充分 發(fā)揮自己的創(chuàng)造力 ; 期望在工作中擁有比較自由的空間，能 夠嘗試使用自己的新想法 ; 希望工作具有較多的自由，可以 自己支配安排自己工作的步驟與進度; 希望工作范疇內的事務自己可以較自由決策 ; 希望工作是項目制，從而擁有充分 的工作支配權。我非常希望獲得有充分保障的工作（ 包括擁有良好的工作條件 ） ，比如能夠在一個比較安全和舒適的環(huán)

24、境中工作，能夠獲得應有的報酬，能夠在自主決斷的可能性 等。而且還希望工作具有多樣性，能夠在工作的范圍內做不 同的事情。技能報告： 最擅長的是技術設計， 口頭表達，研發(fā)分析， 積極學習，解決復雜問題。二職業(yè)探索就業(yè)前景：隨著經(jīng)濟體制和政治體制改革的不斷深入， 特別是加入 WTW后，我國對公共事業(yè)管理方面人才需求日 益迫切，在文教、體育、衛(wèi)生、環(huán)境保護、社區(qū)管理、市政 項目評估、城市規(guī)劃管理、公共網(wǎng)絡管理、物業(yè)管理、社會 保險、非營利組織與中介組織管理等領域人才需求數(shù)量總體 來講還是比較廣泛。職業(yè)目標： 1教授：因為我自小脾氣比較溫和、 有耐心， 比較符合成為教師的素質，且現(xiàn)在教師這一職業(yè)很穩(wěn)定，社 會地位及工資水平也在逐步提升，家庭方面有一份安穩(wěn)的工 作也是他們對我的期望，而且現(xiàn)在我也在努力做一些朝著方 面靠近的事情，如：選修教育學、參加暑假支教等。但是所 學專業(yè)并不對口，沒有學習教育方面的知識，也沒有充足的 相關經(jīng)驗。 2 大型企業(yè)管理人員：因為我學的是人力資源管 理，專業(yè)比較適合，而且我個人勤奮努力，善于協(xié)調人人之 間的關系，性格外向，喜歡與人打交道。我認為我具備了這 些基本條件。三我的行動。大一階段：大一已經(jīng)過去一半了，在這個寒假我