木央鎮(zhèn)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查總結(jié)--終2010

1、木央鎮(zhèn)開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查總結(jié)為切實(shí)維護(hù)農(nóng)民工合法權(quán)益，保障農(nóng)民工工資按時(shí)足額發(fā)放，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān) 系和諧，構(gòu)建平安木央，根據(jù)國務(wù)院和省縣勞動(dòng)和社會(huì)保障、人事、公安、建 設(shè)、總工會(huì)四部門關(guān)于開展農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查活動(dòng)的通知要求（富 勞社201074號(hào)，結(jié)合我鎮(zhèn)實(shí)際，做好農(nóng)民工工資支付情況專項(xiàng)檢查，現(xiàn)將 檢查結(jié)果總結(jié)如下：、提高認(rèn)識(shí)、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)接文后，得到鎮(zhèn)黨委政府的高度重視，把開展好此次專項(xiàng)檢查活動(dòng)列為重 要議事日程，精心策劃，認(rèn)真組織，對我鎮(zhèn)開展此次行動(dòng)作具體安排，鎮(zhèn)長為 組長，分管領(lǐng)導(dǎo)任副組長，勞動(dòng)保障所、派出所、村委會(huì)干部、工會(huì)、企業(yè)管 理部門人為成員的專項(xiàng)檢查領(lǐng)導(dǎo)小組，具體

2、負(fù)責(zé)檢查活動(dòng)的實(shí)施，并結(jié)合實(shí)際 制定具體方案，確保此次行動(dòng)圓滿完成。二、工作措施1、強(qiáng)化宣傳，營造氛圍，抓住時(shí)機(jī)。2010 年12月6日至12月15日，加強(qiáng)對勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)合同法 實(shí)施條例、工資支付暫行規(guī)定、最低工資規(guī)定及建設(shè)領(lǐng)域農(nóng)民工 工資支付管理暫行辦法等勞動(dòng)保障法律法規(guī)和規(guī)章的宣傳。同時(shí)提高用人單 位和勞動(dòng)者特別是廣大農(nóng)民工的法律意識(shí)，促使用人單位自覺遵守勞動(dòng)保障法 律、法規(guī)，按時(shí)足額支付勞動(dòng)者工資。幫助農(nóng)民工學(xué)法、懂法，使其在權(quán)益受 到侵害時(shí)，能通過正確方式和法律渠道維護(hù)自己的合法權(quán)益，營造依法維護(hù)農(nóng) 民工合法權(quán)益的良好社會(huì)氛圍。2、認(rèn)真排查，確定執(zhí)法重點(diǎn)。在廣泛宣傳發(fā)動(dòng)的基礎(chǔ)在我鎮(zhèn)

3、于 2010年12月15日至2011年1月10日組 織用工單位開展自查，把用人單位自查表、相關(guān)的法律、法規(guī)政策資料送達(dá)至 用人單位，明確要求用人單位對農(nóng)民工工資支付情況認(rèn)真開展自查，對存在拖 欠、克扣農(nóng)民工工資行為的，要制定具體的償還計(jì)劃，并及時(shí)整改，對拒不整 改的用人單位將嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法、勞動(dòng)保障監(jiān)察條例等法律法規(guī) 給予行政處理或處罰。在要求用人單位自查的同時(shí)，我鎮(zhèn)對涉及單位的具體情況進(jìn)行了摸底，對 上報(bào)的相關(guān)資料進(jìn)行認(rèn)真梳理，確保真實(shí)性。3、聯(lián)合執(zhí)法，確保取得實(shí)效。通過廣泛宣傳發(fā)動(dòng)，用人單位的自查自糾和摸底排查重點(diǎn)工作，我鎮(zhèn)2010年12月16日開始對我鎮(zhèn)涉及的木杠頁巖磚廠、馬鞍山順添

4、采石場、立達(dá)木制品 廠等用人單位、場所進(jìn)行檢查。對用人單位的用工資料、考勤表以及職工工資 表進(jìn)行逐項(xiàng)登記檢查，確定單位職工人數(shù)及發(fā)放工資情況，并深入用人單位走 訪勞動(dòng)者，了解勞動(dòng)者的工資發(fā)放周期、數(shù)額及是否存在拖欠工資與工資發(fā)放 相關(guān)的問題，從而掌握了用人單位是否存在拖欠農(nóng)民工工資的實(shí)際情況。檢查 結(jié)果，企業(yè)均沒有出現(xiàn)拖欠工資情況，也沒有發(fā)現(xiàn)雇傭童工等違法行為，唯一 欠缺的是為農(nóng)民工繳納社會(huì)保險(xiǎn)不完善，沒有簽訂勞動(dòng)合同。通過檢查，通知 用工單位進(jìn)行整改，并為農(nóng)民工繳納相應(yīng)的社會(huì)保險(xiǎn)。三、存在問題1. 用人單位疏于管理，農(nóng)民工維權(quán)意識(shí)薄弱，勞動(dòng)合同簽訂率較底，用人 單位未與農(nóng)民簽訂書面勞動(dòng)合同，

5、當(dāng)農(nóng)民工的合法權(quán)益受到侵害時(shí)，多為口頭 舉證，給維權(quán)工作帶來很大困難。2. 要進(jìn)一步加大政府部門間的協(xié)調(diào)和配合，建立起一個(gè)長效的聯(lián)動(dòng)機(jī)制, 從而更好的開展維護(hù)農(nóng)民工權(quán)益保障的工作。四、下步打算1. 要加強(qiáng)法制宣傳，增強(qiáng)用人單位和農(nóng)民工的法律意識(shí)。讓用人單位知道 簽合同和買保險(xiǎn)是國家強(qiáng)制性。2. 要與農(nóng)民工陳述簽訂合同和購買保險(xiǎn)的好處，多多進(jìn)行宣傳并以實(shí)際案 例佐證（取工傷案例效果最好）。3. 要求用人單位新招聘工人時(shí)，每人進(jìn)來即簽定合同，解決后顧之憂?？傊?，為確保廣大勞動(dòng)者的合法權(quán)益受到保護(hù)，此項(xiàng)工作仍需我們長抓下 去。5771001803090012095 57903682285963308

6、25771001803090012386 5761373997357606965771001803090013594 5780775799025155125771001803090012387 5771649826018180515771001803090012138 5721311921589183265771001803090012359 5790368223610760535771001803090012356 5761352861437917425771001803090012355 57508786970469327917088100343355274 101229944325833

7、37917088100343355275 10186673293883200817088100343356107 10158115250150052217088100343356108 10100018005987173217088100343354295 10107419414268701717088100343356184 10187866086962880217088100343356185 10177583117408667417088100343356109 10108601437357284617088100343356110 10115220721601491617088100343355237 101027041605702