郵政下半年工作計劃范本推薦與郵政半年工作計劃匯編

1、郵政下半年工作計劃范本推薦與郵政半年工作計劃匯編郵政下半年工作計劃范本推薦一, 今年上半年工作總結(jié)今年上半年 ,* 市郵政工會在管局黨委和上級工會的領導下 , 堅持 " 圍繞中心 , 立足維護 , 提高素質(zhì) , 依法治會 " 的工作方針 , 全局工會各級組織和工會干部按照管局工會的工作要求 , 開拓進取 , 求真務實 , 在實踐中取得了顯著的工作成效. 主要表現(xiàn)在 :全面實施以 " 發(fā)展杯 "," 創(chuàng)新杯 " 和" 全夜航 " 為主要內(nèi)容的勞動競賽 , 動員廣大職工為企業(yè)發(fā)展建功立業(yè).突出競賽重點 , 明確競賽目標

2、 . 按照我局調(diào)整業(yè)務結(jié)構(gòu) , 設立了函件 , 郵政儲蓄 , 速遞 , 發(fā)行等重點業(yè)務的競賽內(nèi)容 , 突出了競賽考核的操作性 .在" 創(chuàng)新杯 " 勞動競賽方案中增加了 " 職工業(yè)務技術的提高和職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新成果 " 的內(nèi)容 , 突出了職工隊伍建設的考核 . 在" 全夜航 " 勞動競賽中, 把提高質(zhì)量 , 時限 , 效益作為競賽的主要目標 . 全局各基層單位都圍繞競賽重點內(nèi)容進行了貫徹實施 , 分別制定了競賽活動方案 . 東區(qū)局 , 南區(qū)局 , 海淀局結(jié)合各自業(yè)務發(fā)展特點提出了 " 奪杯 " 措施 , 中心局結(jié)合近

3、年來職工創(chuàng)新活動經(jīng)驗進一步規(guī)范創(chuàng)新成果評選 , 獎勵辦法 , 速遞局提出了"全夜航 " 競賽"量收翻番 " 的目標 .強化勞動競賽的組織管理 . 召開了全局勞動競賽委員會 , 研究制定 "發(fā)展杯 "," 創(chuàng)新杯 " 和" 全夜航 " 勞動競賽方案 . 召開了全局今年勞動競賽動員會 , 總結(jié)了 XX年勞動競賽 , 布置今年勞動競賽活動 , 推廣競賽先進第1頁共6頁典型經(jīng)驗 . 有 11 個基層單位分別召開了勞動競賽動員會 . 通過加強競賽管理 ," 發(fā)展杯 " 勞動競賽的四個專

4、業(yè)考核內(nèi)容都取得良好成績 , 在" 創(chuàng)新杯" 勞動競賽中 , 各基層單位普遍開展了 " 合理化建議月 " 活動 , 征集合理化建議 4000 余件 , 確定職工經(jīng)濟技術創(chuàng)新攻關課題 47 項." 全夜航 " 勞動競賽第一階段圓滿結(jié)束 , 我局有 3 個先進集體和 3 個先進個人受到國家郵政局的表彰 .廣泛開展評選推薦 * 市勞動模范和全國優(yōu)秀模范投遞員活動 , 激發(fā)廣大職工立志崗位成才 .根據(jù) * 市勞模評選工作通知精神 , 嚴格按照評選原則 , 條件和程序 , 完成勞動模范的推薦評選工作 . 我局沈智慧被授予 " 全國勞動

5、模范 " 稱號 ; 韓偉等 6 名職工被授予 "* 市勞動模范 " 稱號 ; 百萬莊郵電局和航空郵件交換站被授予 "* 市模范集體 " 稱號 .開展了勞模事跡宣傳系列活動 . 制定了管局關于做好今年勞模大會期間對先進典型宣傳工作的方案 . 開展了 " 六個一 " 活動 , 即: 出臺一個表彰決定 ; 召開一個全局勞模事跡報告會 ; 出版一本勞模事跡匯編 ; 制作一張勞模事跡光盤 ; 組織一個勞模事跡巡回報告團 ; 制作一組勞模事跡巡回展板 .結(jié)合全國郵政模范投遞員評選工作 , 管局工會在我局評選 " 十佳投遞員 &

6、quot; 活動的基礎上 , 對投遞工種先進投遞員進行了重點考察和推薦 , 有 3 名投遞員被評選為全國郵政模范投遞員 . 韓偉被評為全國十佳郵政模范投遞員 .加強民主管理深化局務公開工作推進新體制, 落實新機制 .上半年 , 根據(jù) * 市第五次廠務公開工作會議精神 , 結(jié)合我局實際情況, 按照 * 市第五次廠務公開工作協(xié)調(diào)小組提出的建立 " 黨委統(tǒng)一領導 ,第2頁共6頁行政主體到位 , 工會主動配合 , 紀委監(jiān)督檢查 , 職工積極參與 " 的領導體制和工作機制的工作要求 , 制定了我局今年局務公開民主管理工作意見 , 調(diào)整了管局局務公開 , 民主管理領導小組及其辦公室成員

7、 . 確定了我局局務公開民主管理工作目標 , 工作重點和工作要求 . 建立了我局局務公開民主管理工作的責任追究 , 責任考核和 " 兩書一查 " 制度 .各單位認真貫徹落實我局今年局務公開 , 民主管理工作意見 , 健全了體制 , 完善了制度 , 保證了在完善黨委統(tǒng)一領導 " 第一責任人 " 的基礎上 , 逐步推進行政主體 " 第一執(zhí)行人 " 職責的落實 . 進一步細化了分工, 明確了職責 , 加大自查自檢考核的力度 . 一些單位在具體落實中 , 拓展了局務公開的深度和廣度 , 進一步暢通了職工民主管理的渠道 , 提高了企業(yè)決策的透明

8、度 , 把局務公開工作真正落到實處 .召開了八屆三次職代會 . 首次對教育經(jīng)費提取使用情況進行了公開和審議 , 對管局領導進行了民主評議 , 并對 XX年為職工辦實事情況和今年為職工辦實事項目向職工代表作了報告 .完善集體合同制度 , 提高集體合同質(zhì)量有新思路 .管局工會印發(fā)了今年 * 郵政工會集體合同工作意見 , 針對基層工會集體合同工作的現(xiàn)狀 , 提出了七點要求 . 即: 以提高維權(quán)能力和維權(quán)質(zhì)量為重點 , 強化法制意識 , 完善組織機構(gòu) , 努力創(chuàng)造平等協(xié)商的氛圍 ;加大培訓力度 , 不斷提高參與人員素質(zhì); 拓展集體協(xié)商 , 集體合同的覆蓋面, 提高平等協(xié)商質(zhì)量 , 強化平等協(xié)商強制力

9、; 積極推廣簽訂專項集體合同, 推動專項集體合同同的試點工作 , 在提高集體合同文本質(zhì)量方面力爭有所突破 .為了進一步加強集體合同工作的領導 , 管局對集體合同工作領導小組成員進行了調(diào)整 . 二級單位對集體合同的履行情況進行了自檢自查 ,第3頁共6頁管局工會對部分單位進行了工作檢查和調(diào)研 . 重點檢查集體合同工作的落實情況 , 集體合同條款的執(zhí)行情況 , 集體合同作用的發(fā)揮情況 , 簽訂專項集體合同 ( 協(xié)議 ) 的情況 , 對集體合同工作的主要經(jīng)驗和主要問題等方面進行了調(diào)研 , 為明年的續(xù)簽工作奠定了基礎 .在為企業(yè)分憂 , 為職工解困辦實事方面取得顯著成績.根據(jù)關于今年元旦 , 春節(jié)期間開

10、展送溫暖活動的通知要求 , 全局共籌集送溫暖資金 678.14 萬元 , 其中 , 行政撥款 529.98 萬元 ; 工會籌集資金 135.97 萬元 ; 其他資金 10.05 萬元 . 管局領導分 7 路走訪慰問勞模 89 名; 特困職工 7 人; 市困職工 12 人; 局困職工 11 人; 病困職工 44人; 生活困難的黨員 15 人; 離退休人員 86 人; 工亡遺屬 3 戶; 科技項目組 2 個 ; 基層單位 27 個, 送去慰問金 40 多萬元 .印發(fā)了關于印發(fā)我局職工醫(yī)療互助保險試行辦法修訂意見的通知 , 根據(jù)上一年度的情況對救助的范圍和幅度進行了調(diào)整 . 上半年完成了對 XX年度

11、 89 名申請救助人員的救助工作 . 職工互助互濟基金會補助 21 名會員 , 補助 2.1 萬元 . 安康保險續(xù)轉(zhuǎn) 3000 萬元 , 賠付 , 慰問 84 人次, 金額為 6.2 萬元 . 召開了療休工作會 , 部署了今年工作安排 , 上半年已開始實施職工的療休養(yǎng)工作 .對 XX年度巾幗文明示范崗和巾幗文明標兵進行了通報表彰 .22 個基層單位獲得了管局級巾幗文明示范崗稱號 ;59 人獲得了管局級巾幗文明標兵的稱號 . 中心局信函處平常進口科按址班榮獲全國 " 巾幗文明崗 "稱號 . 開展了創(chuàng)建先進女職工委員會活動 . 上半年各二級單位在女職工中通過論文的形式開展了對女

12、職工委員會的性質(zhì) , 職責和特色活動的大討論. 。第4頁共6頁郵政半年工作計劃上半年，銀行全體員工在總部年初工作會議精神的指引下，緊緊圍繞“鞏固、完善、改革、發(fā)展”的工作方針，以“雙五”戰(zhàn)略為目標，結(jié)合東北老工業(yè)基地的振興，鼓足干勁、同心協(xié)力，克服不利因素，繼續(xù)發(fā)揚艱苦創(chuàng)業(yè)精神，以“誠實守信、創(chuàng)新務實”為座右銘，不斷拓展新的業(yè)務領域，開辟廣闊的生存空間。截止六月末，我行各項存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。其中, 儲蓄存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長 ; 對公存款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加

13、萬元，增長。各項貸款余額為萬元，比年初萬元增加萬元，增長，比去年同期萬元增加萬元，增長。存貸比。按“一逾兩呆”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初增加萬元，增長，比去年同期萬元減少萬元，下降，不良貸款占比，比年初下降了個百分點 ; 按“五級分類”口徑劃分，不良貸款余額萬元，比年初萬元增加萬元，增長，不良貸款占比，比年初下降了個百分點。各項收入萬元，各項支出萬元，經(jīng)營體現(xiàn)虧損萬元。一、上半年工作總結(jié)上半年，銀行經(jīng)營工作總的特點是：存款規(guī)模增幅不大，不良貸款盤活工作有一定成效，經(jīng)營體現(xiàn)虧損。( 一) 克服不利因素，努力吸收存款，開創(chuàng)吸儲工作新局面由于歷史遺留因素和客觀因素的影響，XX年初我行吸儲工作

14、開展得不很順利，行領導立即組織中層召開吸儲工作會議，并制定吸儲方案。第5頁共6頁1、員工轉(zhuǎn)變觀念，吸收存款由被動變?yōu)橹鲃咏陙?，我行一直將吸儲完成情況與員工工資相掛鉤，但成效不大。今年上半年，行領導更注重讓員工從思想上認識到“存款是立行之本”，隨著“存款立行”觀念教育的深入人心以及“我為我家”吸儲競賽活動的競相開展，員工的思想觀念發(fā)生較大的轉(zhuǎn)變，由過去的“被動吸儲”逐漸轉(zhuǎn)變?yōu)橹鲃油ㄟ^親屬、同學、朋友等各種關系千方百計吸收存款，僅第一季度三個月的時間，員工就吸收存款余萬元，儲蓄存款余額較年初增長萬元，超額完成第一季度儲蓄存款計劃，為全年的吸儲工作打開新局面。2、以積極的營銷措施開拓對公存款市場，對公存款有所增加上半年，我行卓有成效地開展各種營銷活動，積極印制各種新業(yè)務的宣傳單，一方面既提高我行的知名度，另一方面也向廣大新老客戶宣傳我行的新業(yè)務。在穩(wěn)定老客戶的同時，也積極運用各種手段和措施挖掘新客戶 ; 全行上下共同尋找大額存款信息，對于一些特殊客戶，由行