2024老勞動合同范本

甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUME甲方：XXX乙方：XXX20XXCOUNTRACTCOVER專業(yè)合同封面RESUMEPERSONAL2024老勞動合同范本本合同目錄一覽第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）1.2乙方（勞動者）1.3合同簽訂日期第二條：合同期限2.1固定期限2.2無固定期限第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容3.2工作地點第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間4.2休息休假第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成5.2獎金5.3津貼補貼5.4工資支付時間及方式第六條：保險福利6.1社會保險6.2公積金6.3補充保險第七條：勞動保護and勞動條件7.1勞動保護措施7.2勞動條件第八條：勞動合同的變更8.1變更情形8.2變更程序第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形9.2終止情形9.3解除和終止程序第十條：經(jīng)濟補償10.1補償情形10.2補償標準和支付方式第十一條：爭議解決11.1勞動爭議解決方式11.2仲裁程序11.3訴訟程序第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效12.2合同修改12.3合同解除第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬13.3競業(yè)限制第十四條：違約責任14.1違約情形14.2違約責任承擔結(jié)束第一部分：合同如下：第一條：合同主體及定義1.1甲方（用人單位）是指依法成立，具有獨立法人資格的企業(yè)、事業(yè)單位、社會團體、個體工商戶等。1.2乙方（勞動者）是指與甲方建立勞動合同關(guān)系，從事有償勞動的員工。1.3合同簽訂日期是指雙方簽署勞動合同的日期。第二條：合同期限2.1固定期限勞動合同是指雙方約定一個明確的合同終止時間的勞動合同。合同期限自雙方簽訂合同之日起至____年__月__日止。2.2無固定期限勞動合同是指雙方未約定明確的合同終止時間，且不符合法定解除條件的勞動合同。除非雙方協(xié)商一致或者符合法定解除條件，否則合同應(yīng)繼續(xù)履行。第三條：工作內(nèi)容和工作地點3.1工作內(nèi)容是指乙方在甲方的工作崗位及職責描述。乙方應(yīng)按照甲方的要求，認真履行工作職責，完成工作任務(wù)。3.2工作地點是指乙方的工作地點。根據(jù)工作需要，甲方有權(quán)調(diào)整乙方的工作地點，乙方應(yīng)予以配合。第四條：工作時間和休息休假4.1工作時間是指乙方按照甲方規(guī)定的工作時間進行工作。甲方應(yīng)保證乙方每天工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時。4.2休息休假是指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的休息和休假權(quán)利。乙方應(yīng)按照國家法定節(jié)假日、年假、病假等規(guī)定享受相應(yīng)的休息休假。第五條：勞動報酬5.1工資構(gòu)成是指乙方的勞動報酬由基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等組成。具體工資標準及構(gòu)成由雙方在合同中約定。5.2獎金是指乙方根據(jù)甲方業(yè)績、工作表現(xiàn)等因素取得的獎金。獎金的具體規(guī)定由甲方制定并告知乙方。5.3津貼補貼是指乙方根據(jù)國家法律法規(guī)和甲方規(guī)章制度享有的各種津貼和補貼，如交通補貼、通訊補貼等。具體津貼補貼標準由甲方確定并告知乙方。5.4工資支付時間及方式是指甲方按照合同約定，按時足額支付乙方工資。工資支付方式可以采用現(xiàn)金、轉(zhuǎn)賬等方式。第六條：保險福利6.1社會保險是指甲方依法為乙方參加社會保險，包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。甲方應(yīng)按時足額繳納社會保險費，乙方應(yīng)予以配合。6.2公積金是指甲方依法為乙方繳納住房公積金。甲方應(yīng)按照國家和地方有關(guān)規(guī)定，按時足額繳納公積金，乙方應(yīng)予以配合。6.3補充保險是指甲方為乙方提供的除社會保險外的其他補充保險，如商業(yè)醫(yī)療保險、意外傷害保險等。具體補充保險的種類、標準和費用由甲方確定并告知乙方。第八條：勞動合同的變更8.1變更情形（1）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，調(diào)整乙方工作崗位的，應(yīng)提前通知乙方，并與乙方協(xié)商一致。（2）乙方因個人原因，如身體健康狀況變化等，需要變更勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并經(jīng)甲方同意。8.2變更程序（1）甲方提出變更勞動合同的，應(yīng)向乙方送達書面變更協(xié)議，經(jīng)乙方同意后簽署。（2）乙方提出變更勞動合同的，應(yīng)向甲方提交書面申請，經(jīng)甲方同意后簽署。第九條：勞動合同的解除和終止9.1解除情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的。（2）乙方因個人原因，如辭職、退休等，解除勞動合同的。（3）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的。（4）乙方嚴重違反甲方規(guī)章制度，甲方依法解除勞動合同的。9.2終止情形（1）勞動合同期滿的。（2）乙方因工死亡或者被人民法院宣告死亡的。9.3解除和終止程序（1）甲方提出解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前通知乙方，并辦理相關(guān)手續(xù)。（2）乙方提出解除和終止勞動合同的，應(yīng)提前向甲方提出書面申請，并辦理相關(guān)手續(xù)。第十條：經(jīng)濟補償10.1補償情形（1）甲乙雙方協(xié)商一致解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。（2）甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要，依法解除勞動合同的，甲方應(yīng)支付乙方經(jīng)濟補償。10.2補償標準和支付方式（1）經(jīng)濟補償?shù)臉藴拾凑找曳皆诒締挝还ぷ鞯哪晗?，每滿一年支付一個月工資的標準向乙方支付。（2）經(jīng)濟補償?shù)闹Ц斗绞綖殂y行轉(zhuǎn)賬或者現(xiàn)金支付。第十一條：爭議解決11.1勞動爭議解決方式（1）甲乙雙方應(yīng)通過友好協(xié)商解決勞動合同爭議。（2）協(xié)商不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。11.2仲裁程序（1）甲乙雙方應(yīng)按照《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》的規(guī)定，向有管轄權(quán)的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。（2）仲裁裁決生效后，甲乙雙方應(yīng)履行仲裁裁決。11.3訴訟程序（1）甲乙雙方對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。（2）訴訟過程中，甲乙雙方應(yīng)遵守法院的審判規(guī)定，履行法院的判決。第十二條：合同的生效、修改和解除12.1合同生效（1）本勞動合同自甲乙雙方簽署之日起生效。（2）本勞動合同的附件及補充協(xié)議與本合同具有同等法律效力。12.2合同修改（1）甲乙雙方協(xié)商一致，可以修改勞動合同。（2）修改勞動合同應(yīng)采用書面形式，經(jīng)甲乙雙方簽字或者蓋章確認。12.3合同解除（1）本勞動合同解除或者終止的，甲乙雙方應(yīng)當辦理相關(guān)手續(xù)。（2）甲方應(yīng)當自解除或者終止勞動合同之日起十五日內(nèi)，為乙方辦理人事檔案和社會保險關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。第十三條：其他約定13.1保密協(xié)議（1）乙方應(yīng)保守甲方的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息。（2）乙方違反保密協(xié)議的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。13.2知識產(chǎn)權(quán)歸屬（1）乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)，屬于甲方所有。（2）乙方在合同期內(nèi)創(chuàng)作的著作，屬于甲方所有。13.3競業(yè)限制（1）乙方在合同期內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作。（2）乙方違反競業(yè)限制的，應(yīng)承擔相應(yīng)的法律責任。第十四條：違約責任14.1違約情形（1）甲方未按照合同約定支付工資、福利等待遇的。（2）乙方未按照合同約定履行工作職責的。14.2違約責任承擔（1）甲方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，向乙方支付違約金。（2）乙方違反合同的，應(yīng)承擔違約責任，向甲方支付違約金。違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。第二部分：其他補充性說明和解釋說明一：附件列表：附件一：勞動合同附件二：保密協(xié)議附件三：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議附件四：競業(yè)限制協(xié)議附件五：工資條附件六：社會保險繳納證明附件七：公積金繳納證明附件八：崗位說明書附件九：績效考核辦法附件十：公司規(guī)章制度附件一的詳細要求和說明：本勞動合同為雙方簽訂的勞動合同的主要內(nèi)容，包括但不限于合同主體、合同期限、工作內(nèi)容和工作地點、工作時間和休息休假、勞動報酬、保險福利、勞動保護、勞動合同的變更、解除和終止、經(jīng)濟補償、爭議解決、合同的生效、修改和解除、其他約定、違約責任等條款。附件二的詳細要求和說明：保密協(xié)議是指乙方同意在合同期限內(nèi)，對甲方提供的商業(yè)秘密、技術(shù)秘密等機密信息進行保密，并約定違反保密協(xié)議的法律責任。附件三的詳細要求和說明：知識產(chǎn)權(quán)歸屬協(xié)議是指約定乙方在工作中創(chuàng)造的發(fā)明創(chuàng)造、技術(shù)成果等知識產(chǎn)權(quán)歸甲方所有的協(xié)議。附件四的詳細要求和說明：競業(yè)限制協(xié)議是指乙方在合同期限內(nèi)，不得在與甲方經(jīng)營同類業(yè)務(wù)的單位或者從事與甲方業(yè)務(wù)相同的工作的協(xié)議。附件五的詳細要求和說明：工資條是指記錄乙方工資構(gòu)成的詳細清單，包括基本工資、績效工資、獎金、津貼補貼等。附件六的詳細要求和說明：社會保險繳納證明是指證明甲方為乙方繳納社會保險的證明文件。附件七的詳細要求和說明：公積金繳納證明是指證明甲方為乙方繳納住房公積金的證明文件。附件八的詳細要求和說明：崗位說明書是指詳細說明乙方工作崗位、職責、工作內(nèi)容等的文件。附件九的詳細要求和說明：績效考核辦法是指甲方對乙方工作績效進行考核的具體辦法和標準。附件十的詳細要求和說明：公司規(guī)章制度是指甲方公司的各項內(nèi)部管理制度，包括考勤制度、請假制度、加班制度等。說明二：違約行為及責任認定：1.甲方未按照合同約定支付工資、福利等待遇。2.甲方未按照合同約定提供工作條件。3.乙方未按照合同約定履行工作職責。4.乙方未按照保密協(xié)議保密甲方機密信息。5.乙方違反競業(yè)限制協(xié)議。違約責任認定標準：1.違約金：違約方應(yīng)向守約方支付違約金，違約金的數(shù)額由甲乙雙方協(xié)商確定。2.損害賠償：因違約行為給守約方造成損失的，違約方應(yīng)承擔損害賠償責任。3.合同解除：嚴重違約行為導(dǎo)致合同無法履行，守約方有權(quán)解除合同。示例說明：1.若甲方未按照合同約定支付乙方工資，乙方可以要求甲方支付違約金，并有權(quán)解除合同。2.若乙方未按照保密協(xié)議保密甲方機密信息，甲方可以要求乙方支付違約金，并有權(quán)解除合同。說明三：法律名詞及解釋：1.勞動合同：指勞動者與用人單位建立勞動關(guān)系，明確雙方權(quán)利義務(wù)的協(xié)議。2.固定期限勞動合同：指雙方約定一個明確的合同終止時間的勞動合同。3.無固定期限勞動合同：指雙方未約定明確的合同終止時間，且不符合法定解除條件的勞動合同。4.經(jīng)濟補償：指勞動合同解除或者終止時，用人單位依法支付給勞動者