村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制

1、村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制201x 年村目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制各村黨（總）支部、村民委員會、鎮(zhèn)機(jī)關(guān)各辦（中心、站、所）：為確保全鎮(zhèn)今年各項目標(biāo)任務(wù)如期實現(xiàn)，鎮(zhèn)黨委、政府決定 201x 年繼續(xù)對各村實行目標(biāo)管理獎懲責(zé)任制，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：一、考核內(nèi)容和分值構(gòu)成（總分100 分）（一）經(jīng)濟(jì)工作68 分。2. 招商引資 4 分。3. 稅費(fèi)征收 15 分（其中：農(nóng)業(yè)水費(fèi)征收 10 分，清理債權(quán) 5 分）4.基拙設(shè)施建設(shè) 10 分（其中：村鎮(zhèn)建設(shè)與土地管理 3. 5分，村、組道路建設(shè)與管理3. 5分，農(nóng)電管理與農(nóng)網(wǎng)改造3 分）。5.環(huán)境保護(hù) 2分。6.科技培訓(xùn)與推廣2 分。7.安全生產(chǎn) 2分。 8. 小康建

2、設(shè) 3 分。（二）黨務(wù)群團(tuán)工作12 分。2. 群團(tuán)工作 2 分。其中婦女工作 1 分，共青團(tuán)工作 1 分。（三）社會事業(yè)工作 20 分。1. 群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)1.5 分。2. 教育及村民學(xué)校 l 分。3. 文化體育 1. 5 分。 4. 衛(wèi)生工作 1. 5 分。 5. 計劃生育 5 分。6, 社會治安綜合治理3 分。7. 廣播電視 2 分。 8. 信訪 1 分。9. 檔案、保密 1 分。10. 民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬工作 1. 5 分。11. 殯葬改革 1 分。完成黨委、人大、政府交辦的特色工作獎勵0.5 分。二、考核的牽頭部門1 / 31. 考核的牽頭部門對經(jīng)濟(jì)工作的考核

3、：農(nóng)業(yè)經(jīng)濟(jì)、科技培訓(xùn)與推廣、小康建設(shè)的考核由農(nóng)辦牽頭，招商引資、農(nóng)民工培訓(xùn)與輸出、安全、稅費(fèi)征收工作的考核由財經(jīng)辦（招商引資辦）牽頭，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)和環(huán)境保護(hù)工作的考核由國土建環(huán)所牽頭。對黨務(wù)工作的考核：組織、統(tǒng)戰(zhàn)、黨員發(fā)展、紀(jì)檢監(jiān)察、宣傳、群團(tuán)工作的考核由黨政辦牽頭，對武裝民兵工作的考核由武裝部牽頭。對社會事務(wù)工作的考核：檔案、信訪、保密工作的考核由黨政辦牽頭，群眾性精神文明建設(shè)及公民道德建設(shè)、教育、文化體育、衛(wèi)生、民政、老齡、殘聯(lián)、擁軍優(yōu)屬、廣播電視、社會治安綜合治理、計劃生育等工作的考核由計生與社會事務(wù)所辦牽頭。對黨委、人大、政府交辦的特色工作的考核由黨政辦牽頭。2. 考核辦法和考核程序凡

4、納入考核的工作，年初由相關(guān)的鎮(zhèn)級職能部門制定具體考核辦法，并制發(fā)考評表，統(tǒng)一由黨政辦公室轉(zhuǎn)發(fā)；年終先由各村逐項自查評分后報相關(guān)職能部門審查，再由考核牽頭部門組織抽查，牽頭部門對考核結(jié)果進(jìn)行綜合評定后折合匯總，然后報鎮(zhèn)黨委、政府集體決定。按照層層負(fù)責(zé)的原則，各個考核環(huán)節(jié)必須嚴(yán)格把關(guān)，確保考評結(jié)果客觀真實。各村、鎮(zhèn)級相關(guān)職能部門和考核牽頭部門的主要負(fù)責(zé)人都必須在考評表上簽字，并加蓋單位會章，否則，考評成績不予認(rèn)可。三、考評計分、計獎辦法1. 計分辦法：經(jīng)濟(jì)工作考評分、黨務(wù)群團(tuán)工作考評分、社會事業(yè)工作考評分以及特色工作獎勵分之和即為本村年度綜合考評得分。村年度目標(biāo)獎實得金額數(shù)一綜合考評得分 x 分值

5、四、年終評比和表彰1. 年終綜合考評成績名列前 3 名的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰、獎勵。2 / 3獎金額度為第一名獎1000 元，第二名獎800 元，第三名獎 600 元。2. 對單項考核成績突出的村，由鎮(zhèn)黨委、政府對村領(lǐng)導(dǎo)班子給予表彰獎勵，獎金為 500 元。五、幾點(diǎn)要求1. 各村要進(jìn)一步分解目標(biāo)任務(wù)，明確任務(wù)，逗硬獎懲，確保全面完成年度目標(biāo)任務(wù)。2. 各牽頭考核部門和人員要堅持實事求是，客觀公正，嚴(yán)禁弄虛作假。在制定具體考核辦法時，應(yīng)本著“全面考核，突出重點(diǎn)，便于實施”的原則分配分值，制定具體考核辦法的一律不設(shè)置加分項目。對于超額完成任務(wù)成績特別顯著的村，報經(jīng)鎮(zhèn)黨委、政府研究同意后可加分作為獎勵。對沒有完成任務(wù)的村按規(guī)定扣分，完成任務(wù)特別差的將給予通報批評。3. 對未列入考核評比但確屬全鎮(zhèn)性重要工作，經(jīng)鎮(zhèn)分管領(lǐng)導(dǎo)向鎮(zhèn)黨委、政府請示并同意后，對單項獎形式給予有關(guān)的村進(jìn)行獎勵。4.