華南理工大學(xué)2020年薪酬與福利管理隨堂練習(xí)

1、第一章薪酬與薪酬管理概述第一節(jié)薪酬概述隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2019-06-15 23:59:59當(dāng)前頁有6題，你已做6題，已提交6題，其中答對6題。1 .（單選題）員工的薪酬主要根據(jù)其所擔(dān)任的職務(wù)（或崗位）的重要程度、任職要求的高低以及勞動環(huán)境對員工的影響等來決定的薪酬結(jié)構(gòu)是（）A以績效為導(dǎo)向的薪酬結(jié)構(gòu)B以工作為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)C以能力為導(dǎo)向薪酬結(jié)構(gòu)D新型薪酬結(jié)構(gòu)答題：A. M B. C C. C D.（已提交）參考答案：B問題解析：2 .（單選題）（）通常指員工超額勞動的報(bào)酬。A.收入B.獎勵(lì)C.薪金D.工資答題：A.與B. Q C. 0 D.（已提交）參考答案：B問題解析：3 .（單選題）（

2、）分為工資和獎金兩種形式。A.收入B.獎勵(lì)C.薪酬D.薪給答題：A.亡B. C.心D.（已提交）參考答案：C問題解析：4 .（單選題）下列選項(xiàng)中屬于薪酬的直接形式的是（）。A.社會保險(xiǎn)B.員工福利C.表彰嘉獎D.特殊津貼答題： C A. d B. C C,何 D.（已提交）參考答案：D問題解析：5 .（單選題）薪酬的非貨幣形式不包括（）。A.員工福利B,表彰嘉獎C.榮譽(yù)稱號D.獎?wù)率趧状痤}：屈A.亡B. C C. C D.（已提交）參考答案：A問題解析：6 .（單選題）下列選項(xiàng)中屬于薪酬貨幣形式的間接形式的是（）。A.社會保險(xiǎn)B.績效工資C.榮譽(yù)稱號D.基本工資答題： A. B. C. D.（

3、已提交）參考答案：A第一章薪酬與薪酬管理概述第二節(jié)薪酬管理概述隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2019-06-15 23:59:59當(dāng)前頁有7題，你已做7題，已提交7題，其中答對7題。1 .（單選題）薪酬管理的內(nèi)容不包括（）A工資總額管理 B薪酬制度 C薪酬水平管理D效益指標(biāo)答題：A.尸B. C C.任D.（已提交）參考答案：D問題解析：2 .（單選題）企業(yè)支付相當(dāng)于或高于勞動力市場一般水平的薪酬，所體現(xiàn)薪酬管理的原則是（）A成本控制原則 B公正性原則 C激勵(lì)性原則D個(gè)人公平答題：* A, A B. C. 1 D.（已提交）參考答案：C問題解析：3 .（單選題）（）是指員工完成任務(wù)后，所獲得的一切有形和

4、無形的待遇。A.報(bào)酬B.獎勵(lì)C.薪金D.工資答題：* A. B. C. G D.（已提交）參考答案：A問題解析：4 .（單選題）下列關(guān)于薪酬的表述不正確的是（）。A.薪酬實(shí)質(zhì)上是一種交易或交換B.薪酬不包括實(shí)物性的報(bào)酬C.薪酬應(yīng)體現(xiàn)效率與公平的原則D.薪酬應(yīng)服從市場交換規(guī)律答題：, A. * B. C C. IC D.（已提交）參考答案：B問題解析：5 .（單選題）間接形式的薪酬不包括（）。A.利潤分成B.其他補(bǔ)貼C.社會保險(xiǎn)D.員工福利答題：* A.廠B. C C. C D.（已提交）參考答案：A問題解析：6 .（單選題）（）是人工成本的一部分，是企業(yè)掌握人工成本的主要信息來源。A.津貼和補(bǔ)

5、貼B.獎金C.計(jì)件工資D.工資總額答題：0A. r B. C C.位D.（已提交）參考答案：D問題解析：7 .（單選題）（）是組織對員工的貢獻(xiàn)包括員工的態(tài)度、行為和業(yè)績等所給予的各種回報(bào)。A.獎金8 .福利C.薪酬D.津貼答題：A. n B. c C. D.（已提交）參考答案：D問題解析：第一章薪酬與薪酬管理概述第三節(jié)薪酬管理現(xiàn)狀與發(fā)展趨勢隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2019-06-15 23:59:59當(dāng)前頁有1題，你已做1題，已提交1題，其中答對1題。1 .（單選題）傳統(tǒng)薪酬主要是通過量化的職位評價(jià)而決定的，但是，這種形式顯然遭到越來越多 的質(zhì)疑，現(xiàn)代企業(yè)薪酬體系新的發(fā)展趨勢是（）由技能工資確定薪酬海氏評價(jià)系統(tǒng)確定薪酬CRG評價(jià)系統(tǒng)確定薪酬市場調(diào)查確定薪酬A B C D答題：您A.一 B. C C. D.（已提交）參考答案：D第二章 薪酬制度 第一節(jié) 薪酬制度的內(nèi)涵隨堂練習(xí)提交截止時(shí)間：2019-06-15 23:59:59當(dāng)前頁有5題，你已做5題，已提交5題，其中答對5題。2 .（單選題）薪酬制度的科學(xué)合理程度將直接影響到企業(yè)的（）和勞動生產(chǎn)率。（A） 人力資源效率（B）員工積極性（C）人們工作效率（D）員工