勞務(wù)派遣協(xié)議書

1、編號(hào)、生坦甲 方勞務(wù)派遣單位 地址： 聯(lián)系 ：乙方實(shí)際用工單位地址： 聯(lián)系 ：甲方根據(jù)乙方的生產(chǎn)工作需要，為乙方提供勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣相 關(guān)效勞，根據(jù)？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？等有關(guān)法律法規(guī)，為明確雙方的權(quán)利義務(wù)， 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致同意，訂立如下協(xié)議：一、勞務(wù)派遣期限：本協(xié)議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。二、勞務(wù)派遣內(nèi)容：1、甲方為乙方提供符合乙方用人需求的相關(guān)勞務(wù)派遣人員和勞務(wù)派遣效勞。乙方具體需求勞務(wù)人員條件詳見乙方崗位人才需求表；2、甲方輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，為甲方員工，由甲方與勞務(wù)派遣人員 簽訂勞動(dòng)合同，發(fā)放工資，并辦理各項(xiàng)有關(guān)保險(xiǎn)福利待遇等其他相關(guān)事宜。三、勞務(wù)費(fèi)用結(jié)

2、算與支付：1、勞務(wù)費(fèi)用的構(gòu)成：1勞務(wù)人員的工資報(bào)酬根本勞務(wù)費(fèi)、考核勞務(wù)費(fèi)；2乙方每月支付給甲方的勞務(wù)管理費(fèi)：每人每月 元；3乙方每月支付給甲方的商業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)：每人每月 元；4乙方每月支付給甲方的社保費(fèi)：每人每月 元按社保局每年的實(shí) 際繳費(fèi)基數(shù)調(diào)整；2、結(jié)算時(shí)間和方式：乙方應(yīng)在每月 日前將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的勞務(wù)費(fèi)用等 一并轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶 ，并提供各項(xiàng)勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)清單。勞務(wù)人員 工資應(yīng)由甲方在每月 日前支付。3、乙方支付給甲方的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，甲方必須開具正式勞務(wù)費(fèi)發(fā)票給乙方。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)：1、甲方根據(jù)乙方的用人需求，在本協(xié)議簽定后 天內(nèi)為乙方輸送派遣到 達(dá)法定用工年齡、體檢合格、持有

3、崗前培訓(xùn)合格證并經(jīng)乙方確認(rèn)合格的勞務(wù)人員 赴乙方工作，甲方在 天內(nèi)辦理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)效勞。2、乙方將實(shí)際產(chǎn)生應(yīng)付的相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用轉(zhuǎn)入甲方指定的銀行帳戶后，甲方 按本協(xié)議約定時(shí)間為勞務(wù)派遣人員發(fā)放工資、 繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用勞務(wù)人員個(gè)人 應(yīng)承當(dāng)稅費(fèi)局部由甲方從工資中代扣代繳3、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員服從乙方的工作崗位安排，委派專人負(fù)責(zé)協(xié)助乙 方對(duì)勞務(wù)派遣人員的日常生產(chǎn)管理、 崗位調(diào)動(dòng)、勞務(wù)考核，遵守乙方制訂的平安 生產(chǎn)、勞動(dòng)紀(jì)律、操作標(biāo)準(zhǔn)、崗位責(zé)任制等乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度，完成乙方布 置的勞動(dòng)工作任務(wù)。4、甲方負(fù)責(zé)定期對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，可以采 取多種形式了解乙

4、方使用勞務(wù)派遣人員的情況， 乙方應(yīng)予以配合；甲方應(yīng)協(xié)助乙 方教育勞務(wù)派遣人員遵守國(guó)家法律、 法規(guī)，有義務(wù)協(xié)助乙方做好勞務(wù)派遣人員的 思想工作。5、甲方應(yīng)負(fù)責(zé)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的政策、法律教育，職業(yè)道德培 訓(xùn)I,提供必要的建議和指導(dǎo)，并如實(shí)介紹乙方情況。6、甲方應(yīng)對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展派遣前的安康體檢和崗前培訓(xùn)，取得體檢合 格和崗前培訓(xùn)合格證者方可輸送派遣給乙方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)用由 負(fù)擔(dān)。7、甲方負(fù)責(zé)勞務(wù)派遣人員的錄用、退工、退保費(fèi)手續(xù)，協(xié)助乙方處理勞務(wù) 糾紛以及勞務(wù)人員檔案管理，負(fù)責(zé)處理勞務(wù)派遣人員因在乙方工作期滿或因違反 乙方各項(xiàng)管理規(guī)章制度被終止勞務(wù)工作的事宜。8、勞務(wù)派遣人員在乙方工作期

5、間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，乙方 應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合甲方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用以及辦理處理手續(xù)由甲方負(fù)責(zé)處 理。9、乙方如有違反本協(xié)議、拖欠應(yīng)付勞務(wù)費(fèi)用以及違反勞動(dòng)政策法規(guī)損害勞 務(wù)派遣人員合法權(quán)益行為的，甲方可依法向乙方交涉，要求乙方繼續(xù)履行義務(wù)并 按實(shí)際損失的情況向乙方索賠。10、甲方勞務(wù)派遣人員在工作中因成心或重大過失給乙方造成經(jīng)濟(jì)損失的， 經(jīng)甲乙雙方認(rèn)定或相關(guān)機(jī)構(gòu)認(rèn)定后，由責(zé)任人員負(fù)責(zé)賠償，甲方應(yīng)配合乙方進(jìn)展 追償。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)：1、乙方使用勞務(wù)派遣人員必須明確其告知?jiǎng)趧?wù)工作內(nèi)容和要求以及勞務(wù)工 資報(bào)酬等。2、乙方應(yīng)為勞務(wù)人員提供根本的勞動(dòng)條件和崗位勞動(dòng)保護(hù)，并對(duì)勞務(wù)派遣 人

6、員進(jìn)展必要的崗位培訓(xùn)和平安教育。勞務(wù)派遣人員發(fā)生工作傷亡事故或因工造 成第三者傷害事故經(jīng)有關(guān)權(quán)威部門認(rèn)定，乙方應(yīng)協(xié)助甲方按國(guó)家相關(guān)規(guī)定處 理。3、乙方需按本協(xié)議規(guī)定及時(shí)足額向甲方支付本協(xié)議相關(guān)勞務(wù)費(fèi)用，不得拖 欠。4、乙方有權(quán)按照制定的各項(xiàng)管理規(guī)章制度對(duì)勞務(wù)派遣人員進(jìn)展考勤考核獎(jiǎng) 懲等綜合勞務(wù)考核，乙方可對(duì)勞務(wù)派遣人員采取相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。5、乙方有權(quán)查詢甲方發(fā)放勞務(wù)派遣人員的工資勞務(wù)費(fèi)和繳納相關(guān)保險(xiǎn) 費(fèi)等情況，乙方可以依法向甲方交涉要求糾正， 因此造成乙方損失的，甲方應(yīng)當(dāng) 給予乙方賠償。6、乙方對(duì)勞務(wù)派遣人員實(shí)行每天八小時(shí)每周至少休息一天的工作制度，乙 方因生產(chǎn)需要?jiǎng)趧?wù)人員加班的應(yīng)按有關(guān)國(guó)家規(guī)

7、定支付勞務(wù)人員加班費(fèi)或給予調(diào) 休。7、根據(jù)？中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法？和？江蘇省勞動(dòng)合同條例？，甲方勞務(wù)派遣 人員有以下情況之一的，乙方有權(quán)遣返退回甲方，涉及經(jīng)濟(jì)處分或經(jīng)濟(jì)賠償?shù)葐?題時(shí)，按照乙方相關(guān)規(guī)章制度由甲方負(fù)責(zé)處理后返還乙方。1試用期內(nèi)被證明不符合乙方錄用工條件的；2嚴(yán)重違反乙方勞動(dòng)紀(jì)律和各項(xiàng)管理規(guī)章制度的；3嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給乙方造成 元以上損失的；4被依法追究刑事責(zé)任的；5被派遣勞務(wù)人員與其他單位建立勞動(dòng)關(guān)系對(duì)完成乙方工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，經(jīng)提出拒不改正的；6被派遣勞務(wù)人員患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作， 也不能從事乙方另行安排的工作的；7被派遣勞務(wù)人員不能勝任工作，

8、經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整崗位考核，仍不能勝任 工作的。8、根據(jù)本協(xié)議第五項(xiàng)第7條1至5款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的，應(yīng)向甲方提供或 有關(guān)書面材料或有關(guān)部門認(rèn)定事實(shí)材料經(jīng)甲方確認(rèn) 后處理；根據(jù)本協(xié)議第7條67款，乙方遣返勞務(wù)派遣人員退回甲方的， 乙方應(yīng)提前30天書面通知甲方以便甲方處理。9、除法律規(guī)定和本協(xié)議有約定外，乙方不得隨意遣返退回本協(xié)議期間的 甲方勞務(wù)派遣人員，如有按有關(guān)法律法規(guī)處理。六、其他約定事項(xiàng)：1、因乙方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生重大變化或因其他客觀原因乙方確實(shí)需要裁減用工 或不能繼續(xù)用工的，由甲乙雙方協(xié)商處理，確定乙方需裁減或不能用工的，乙方 應(yīng)按有關(guān)法律法規(guī)相應(yīng)規(guī)定支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。2、本協(xié)議履行

9、過程中，協(xié)議有關(guān)內(nèi)容如與國(guó)家新公布的法律、法規(guī)和勞動(dòng) 保障政策不一致的，按新的法律法規(guī)政策執(zhí)行。3、本協(xié)議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使協(xié)議無(wú)法繼續(xù)履行或雙 方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲乙雙方協(xié)商處理。4、甲方所輸出派遣給乙方的勞務(wù)人員，在乙方試用期內(nèi)被證明不符合乙方 錄用工條件而遭到乙方遣返退工的，甲方應(yīng)賠償乙方所支付的被遣返人員的體檢 費(fèi)、崗前培訓(xùn)費(fèi)、資質(zhì)證書費(fèi)、勞務(wù)管理費(fèi)、相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)。5、甲方因乙方需要本市城鎮(zhèn)勞務(wù)人員，有關(guān)用工手續(xù)辦理等費(fèi)用，由甲方 墊付后向乙方收取。6、甲方在辦理勞務(wù)派遣人員勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要乙方?jīng)Q定的， 應(yīng)征得乙方同意前方能實(shí)施。7、因客觀情況發(fā)生變化或本協(xié)議期滿前， 雙方均應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方 本協(xié)議是否繼續(xù)履行，是否繼續(xù)履行由雙方協(xié)商處理。七、協(xié)議糾紛處理：因履行本協(xié)議發(fā)生爭(zhēng)議的，由雙方協(xié)商處理；協(xié)商不成的，雙方均有權(quán)向有 管轄權(quán)的法院提起訴訟。八、其他事項(xiàng)：1、乙方崗位人才需求和勞務(wù)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)內(nèi)容為本協(xié)議有效組成內(nèi)容局部。2、本協(xié)議未盡事宜，由甲乙雙方協(xié)商一致后書面補(bǔ)充約定，補(bǔ)充協(xié)議與本 協(xié)議內(nèi)容有不一致的，