加強(qiáng)基層統(tǒng)計工作典型經(jīng)驗(yàn)做法

1、加強(qiáng)基層統(tǒng)計工作典型經(jīng)驗(yàn)做法一是加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，完善組織機(jī)構(gòu)?？h委、zf高度重視統(tǒng)計和調(diào)查工作，形成了zf支持統(tǒng)計管理體制改革的有利環(huán)境。下發(fā)了*縣委關(guān)于成立*的通知，組建了由*任第一主任、*任主任的工作小組。局屬*個業(yè)務(wù)股室，分別負(fù)責(zé)*調(diào)查、*調(diào)查與*調(diào)查等工作，明確了縣、鄉(xiāng)基層機(jī)構(gòu)配置，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、*均設(shè)立統(tǒng)計工作辦公室，統(tǒng)計工作做到有機(jī)構(gòu)、有人員、有經(jīng)費(fèi)、有辦公條件。二是統(tǒng)籌謀劃，強(qiáng)力推進(jìn)規(guī)范化。實(shí)施“統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)三年行動計劃”，常態(tài)化開展規(guī)范化建設(shè)，連續(xù)三年舉行規(guī)范化建設(shè)評比；下發(fā)*縣創(chuàng)建全省統(tǒng)計基層基礎(chǔ)建設(shè)示范縣實(shí)施方案，選樹先進(jìn)典型，實(shí)行正向激勵，*等*個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部達(dá)到規(guī)范化建設(shè)示范標(biāo)準(zhǔn)。

2、對照*省一套表聯(lián)網(wǎng)直報企業(yè)統(tǒng)計基礎(chǔ)工作規(guī)范檢查考核標(biāo)準(zhǔn)，研究制定各專業(yè)一套表企業(yè)規(guī)范化標(biāo)準(zhǔn)清單和統(tǒng)計電子臺賬，目前，農(nóng)業(yè)規(guī)范化建設(shè)已完成，全縣*個行政村電子臺賬基本覆蓋。三是深化改革，充實(shí)基層隊伍。下發(fā)關(guān)于深化統(tǒng)計管理體制改革提高統(tǒng)計數(shù)據(jù)真實(shí)性的實(shí)施意見，明確深化統(tǒng)計管理體制改革的重點(diǎn)和方向。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計辦公室配備統(tǒng)計人員*名以上，涉及*鎮(zhèn)、*鎮(zhèn)等任務(wù)重的鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員*名以上，鄉(xiāng)鎮(zhèn)統(tǒng)計人員的配備、調(diào)整必須征得縣統(tǒng)計局的同意，有效提升基層隊伍穩(wěn)定性；建立*制度，設(shè)立*服務(wù)中心，公開招聘本科以上工作人員*名（含*名研究生學(xué)歷）作為*員，派駐到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、園區(qū)監(jiān)督、指導(dǎo)、協(xié)助做好基層統(tǒng)計調(diào)查等工作；*等調(diào)

3、查所需經(jīng)費(fèi)列入財政預(yù)算，確保調(diào)查工作順利開展。四是主動學(xué)習(xí)，認(rèn)真貫徹落實(shí)*文件精神。相繼召開局黨組理論中心組學(xué)習(xí)會、全體會，認(rèn)真?zhèn)鬟_(dá)和學(xué)習(xí)貫徹文件精神，迅速將精神傳達(dá)到全縣統(tǒng)計系統(tǒng)內(nèi)。專題研究貫徹落實(shí)的具體舉措和分工方案，并要求將貫徹落實(shí)*文件精神作為全局當(dāng)前重中之重的工作，主動與*等部門溝通對接，共同推進(jìn)。及時向縣委、zf主要領(lǐng)導(dǎo)請示批示，調(diào)查所需的購置的*等設(shè)備購置費(fèi)和*等工作經(jīng)費(fèi)納入財政預(yù)算。五是系統(tǒng)培訓(xùn)，全面提升業(yè)務(wù)能力。建立統(tǒng)計大講堂，有計劃、有重點(diǎn)、有針對性地開展統(tǒng)計新知識、新技能和職業(yè)道德教育培訓(xùn)，今年已培訓(xùn)*期，開闊基層統(tǒng)計人員視野，提升培訓(xùn)效果；建立崗前培訓(xùn)制度，新上崗統(tǒng)計人

4、員必須事先參加培訓(xùn)；注重實(shí)用與操作，重點(diǎn)加強(qiáng)對鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層及企業(yè)統(tǒng)計人員業(yè)務(wù)技能、法律法規(guī)、平臺實(shí)操等知識的培訓(xùn)，全面提高綜合能力。選聘的*位人員已完成*天的專業(yè)理論學(xué)習(xí)，正在進(jìn)行為期*周的專業(yè)輪崗實(shí)習(xí)中。盡管我們在加強(qiáng)基層基礎(chǔ)方面做了一些摸索，但與先進(jìn)兄弟縣市相比還有一定差距，基層聘請的輔助調(diào)查員和調(diào)查員隊伍平均年齡偏大，45歲及以上調(diào)查人員比重近*%；同時隨著智能化設(shè)備的使用，基層人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)還不能適應(yīng)工作任務(wù)的需要。下一步，我局將繼續(xù)鞏固完善現(xiàn)有成果，以“大數(shù)據(jù)”時代融合發(fā)展為新的起點(diǎn)，加強(qiáng)制度創(chuàng)新和方法創(chuàng)新，不斷拓展業(yè)務(wù)培訓(xùn)新領(lǐng)域，添加智能設(shè)備實(shí)操講解；持續(xù)深化統(tǒng)計法治宣傳，深入開展社區(qū)宣講，提升干部職工