3海底撈新員工培訓(xùn)——規(guī)章制度 (1)

1、編輯ppt海底撈新員工培訓(xùn)海底撈新員工培訓(xùn)規(guī)章制度規(guī)章制度編輯ppt目錄五、其他制度五、其他制度一、薪酬制度一、薪酬制度二、考勤制度二、考勤制度四、離職制度四、離職制度三、過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)三、過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)編輯ppt1編輯ppt1.1 薪酬管理 工資級(jí)別工資結(jié)構(gòu)績(jī)效考核薪酬管理薪酬管理編輯ppt基本工資基本工資加班工資加班工資崗位工資崗位工資級(jí)別工資級(jí)別工資工齡工資工齡工資效益獎(jiǎng)金效益獎(jiǎng)金1.2 工資結(jié)構(gòu)骨干獎(jiǎng)骨干獎(jiǎng)編輯ppt 服務(wù)員服務(wù)員 1.3 工資級(jí)別工資級(jí)別編輯ppt勞模勞模標(biāo)兵標(biāo)兵先進(jìn)先進(jìn)一級(jí)一級(jí)二級(jí)二級(jí) 傳菜員、備菜員傳菜員、備菜員1.3 工資級(jí)別工資級(jí)別編輯ppt 假期管理假期管理日常假期特殊

2、假期1.6 假期管理假期管理編輯ppt 日常假期公休公休超假超假病假病假事假事假1.7 日常假期日常假期編輯ppt 1.8 特殊假期特殊假期婚假婚假產(chǎn)假產(chǎn)假（3、15天）10天90天3天編輯ppt 普通員工由單位發(fā)放0-1000元以內(nèi)現(xiàn)金或者紀(jì)念品；大堂經(jīng)理級(jí)別1000元以內(nèi)現(xiàn)金或者紀(jì)念品；店經(jīng)理級(jí)別以上2000元以內(nèi)現(xiàn)金和紀(jì)念品?；榧俑＠榧俑＠麊始俑＠麊始俑＠晷菁俑＠晷菁俑＠?普通員工：100元補(bǔ)貼和50元以內(nèi)慰問(wèn)品； 大堂或主管級(jí)別以上：200元補(bǔ)貼和50元以內(nèi)慰問(wèn)品。 喪假時(shí)間為三天，喪假期間不扣除任何工資。喪假時(shí)間為三天，喪假期間不扣除任何工資。 1.8 特殊假期福利 年休假期間

3、領(lǐng)取崗位基本工資，普通員工可報(bào)銷往返的硬座以及區(qū)縣級(jí)的汽車票；大堂經(jīng)理級(jí)別可報(bào)銷往返硬臥以及區(qū)縣級(jí)的汽車票。 普通員工：3個(gè)月產(chǎn)假； 先進(jìn)級(jí)別以上員工：最長(zhǎng)不超過(guò)13個(gè)月產(chǎn)假。 產(chǎn)假期間所有員工根據(jù)級(jí)別領(lǐng)產(chǎn)假工資。產(chǎn)假期間所有員工根據(jù)級(jí)別領(lǐng)產(chǎn)假工資。產(chǎn)假福利產(chǎn)假福利編輯ppt 勞保福利勞保福利生日生日住房住房探親探親教育教育1.9 勞保福利編輯ppt2編輯ppt 2.1 考勤制度考勤制度5分鐘分鐘(含含5分鐘分鐘)630分鐘分鐘0.52小時(shí)小時(shí)2小時(shí)以上小時(shí)以上 罰款罰款5角角 罰款罰款4元元按照半天事假按照半天事假計(jì)算且照常上班計(jì)算且照常上班罰款罰款100元元且照常上班且照常上班處理辦法：處

4、理辦法：一個(gè)月遲到、早退一個(gè)月遲到、早退3次以次以上（含上（含3次）者，當(dāng)月只次）者，當(dāng)月只發(fā)放崗位基本工資，且月發(fā)放崗位基本工資，且月度獎(jiǎng)金或浮動(dòng)工資不予評(píng)度獎(jiǎng)金或浮動(dòng)工資不予評(píng)定及發(fā)放定及發(fā)放編輯ppt 2.1 考勤制度考勤制度一天一天一天一天以上以上半天半天罰款罰款50元，按照兩天元，按照兩天事假計(jì)算并且照常上班事假計(jì)算并且照常上班罰款罰款100元，當(dāng)月元，當(dāng)月只領(lǐng)取基本工資只領(lǐng)取基本工資視為自動(dòng)離職視為自動(dòng)離職編輯ppt3編輯ppt 3.1 過(guò)失分類過(guò)失分類較重較重輕度輕度嚴(yán)重嚴(yán)重過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)分類過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)分類編輯ppt 過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)處理過(guò)失標(biāo)準(zhǔn)處理 影響工作、影響員工團(tuán)結(jié)的行為。如：曠工；上班

5、時(shí)醉酒；搬弄是非等 不符合日常行為規(guī)范的各種行為。如：儀容儀表不合格；說(shuō)臟話；宿舍內(nèi)大聲喧嘩； 指觸犯法律法規(guī)、七條禁令、對(duì)待客人不真誠(chéng)的各種行為。輕度過(guò)失輕度過(guò)失較重過(guò)失較重過(guò)失嚴(yán)重過(guò)失嚴(yán)重過(guò)失編輯ppt4編輯ppt 4.1 離職制度離職制度辭職辭職辭退辭退離職離職管理管理 正式員工提前15天提交申請(qǐng) 試用期提前3天提交申請(qǐng) 公司與員工進(jìn)行整改溝通并提前通知員工編輯ppt5編輯ppt 5.1 聚餐制度聚餐制度折扣折扣AA制制生日送禮生日送禮編輯ppt 5.2 創(chuàng)新制度創(chuàng)新制度 創(chuàng)新，來(lái)源于務(wù)實(shí)的工作態(tài)度創(chuàng)新，來(lái)源于務(wù)實(shí)的工作態(tài)度！服務(wù)類技術(shù)類設(shè)備類信息類制度類財(cái)務(wù)類采購(gòu)類物流類人事類編輯ppt 5.3 授權(quán)制度授權(quán)制度編輯ppt 5.3 授權(quán)制度授權(quán)制度1、授權(quán)需要哪些條件呢？、授權(quán)需要哪些條件呢？2、我們具體